职代会星级创建活动的相关工作汇报

  在学校党总支的领导下,在上级工会组织的指导下,充分发挥教代会的作用,紧密团结全体教职工,促进了学校管理的民主化、制度化和学校决策的科学化、透明化,进一步加强了教职员工的师德建设,切实维护了教职员工的合法权益,认真贯彻执行了民主集中制原则,为丰富教职工文化生活,增强学校凝聚力,调动广大教职工的工作积极性,为广大教职工办实事办好事,为提高学校教育教学质量,做出了积极的工作。

  一、加强学校工会自身建设,发挥工会在学校建设中的作用

  组织教职工认真学习新《工会法》和上级有关教职工(代表)大会工作规程,确保教职工的“源头参与”。根据学校实际情况,坚持民主管理,民主监督,维护教职工的合法权益,建立健全工会会员档案。完善提案处理与反馈制度,建立学校有关职能部门与教职工、提案人见面与沟通制度。在校党总支领导下,不断完善以行政为主实施,以教代会为基本载体的校务公开制度。根据学校工作需要和学校的实际情况,研究布置学校工会工作,使大家统一认识,团结务实,形成有力的工会组织。每次召开教代会,工会组事先开筹备会,印发提案表,会上有关领导针对教师多项提案一一回答,努力得到教师们的满意。

  二、充分发挥教职工民主管理监督的作用,推进学校民主化管理进程

  我校充分发挥好教职工的民主管理和民主监督作用,实行民主化管理。一是重视发挥好教职工参与学校教育教学工作决策的职能,凡学校学期工作计划、发展规划、改革方案、教职工队伍建设等重大问题,都通过教师大会,教职工代表大会进行讨论;凡学校制定的人事制度改革方案、教职工奖惩办法以及与教职工有关的规章制度,都交由教职工代表大会进行审查讨论、修改完善,最后讨论通过。二是重视发挥好教职工全程参与学校工作的监督检查职能,凡学校管理重大问题的决策执行情况和效果,都由教代会进行定期的检查;凡涉及到学校班子成员的政策执行情况和思想作风等方面的情况,都通过领导年终述职等形式由教职工进行评议和监督。三是重视发挥好工会在学校民主化管理中的协调关系职能。通过组织开展民主评议监督领导班子成员的活动,调节干群矛盾,密切干群关系;通过组织教职工讨论岗位责任制方案,教职工奖惩办法以及决定教职工生活福利、晋级升资、评优选先等方面的重大问题,通过召开教育行政会议,党政工领导联系会议等,平等的商讨学校大事,协调解决好学校党政工三者关系和学校各处室之间的关系。四是坚持推行校务公开制度,通过建立规范的校务公开栏,对教职工的评优选先、职称评聘以及教育经费的使用和管理等重大事项定期予以公布,自觉接受社会和师生的监督;通过设立校长信箱,建立校长接待日制度,主动向社会、家长、教师、学生征询意见或建议,不断改进教育工作的方式和方法。

  三、为学校教育教学工作发挥生力军作用,提高学校教育教学质量

  我们教代会成员,是通过全体教职工选举出来的,代表了教职工的心声,也是我们淄川实验中学的骨干力量,在教学和管理中也体现出了自身的价值,比如我们配合教导处,认真搞好了教学工作,教研教改工作,推介优秀教师参加各级各类教学比赛,为青年教师的成长搭建平台。另外,我们还配合学校政教处和总务处搞好了学生的管理工作,让整个学校的各项工作能够有序、高效的运行。学校教职工每年都有100多篇论文先后在市级以上论文评选中获奖或发表,一些教师在市区优质课、示范课比赛中获奖,涌现出一批市、区骨干教师。学校教育教学质量始终处于淄川区学校领先地位。近年来学校先后荣获:全国艺术教育工作十佳单位、省规范化学校、省绿色学校、省心理健康教育先进学校、淄博市教育科研示范学校、淄博市学校艺术教育特色学校等荣誉。2011年学校荣获“改革开放30年淄博最具影响力学校”称号,2011年荣获“山东省第二批教学示范学校”称号。

  四、充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,促进学校和谐发展

  根据学校教职工思想状况和学校的实际情况,工会注重凝聚全体教职工的心,调动广大教职工的工作热情和积极性,在认真做好工会日常事务性工作的前提下,不断进取和创新,积极组织教职工开展各项活动,做好送温暖工作。一是对教职工政治上的关心,开展多种形式的党员活动,提高党员教职工的思想觉悟,带动了身边的大多数教职工。二是鼓励教师积极提高学历层次,争取为许多教师提供外出参观、学习、培训的机会等等,为提高教综合素质提供了坚实的保障。三是关心教职工生活,努力为教职工办实事,办好事。组织开展丰富多彩的太极拳、球类、拔河、踢毽子、跳绳等职工文体娱乐活动。在政策允许的范围内,努力改善教职工的福利待遇,提高班主任费,每月为教师发放误餐补助,在重大节日坚持为教职工发放福利费;重阳节组织老教师外出观光学习,在春节期间慰问退休老教师;主动探望生病或父母去逝的教职工并慰问;在教师节期间隆重表彰奖励教研先进个人、教学成果优胜者及先进教职工;组织离退休党员外出参观学习,慰问家中有困难的教师等等,解除了教职工的后顾之忧,增强了集体的凝聚力。

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乡党委政府工作汇报

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  在学校党总支的领导下,在上级工会组织的指导下,充分发挥教代会的作用,紧密团结全体教职工,促进了学校管理的民主化、制度化和学校决策的科学化、透明化,进一步加强了教职员工的师德建设,切实维护了教职员工的合法权益,认真贯彻执行了民主集中制原则,为丰富教职工文化生活,增强学校凝聚力,调动广大教职工的工作积极性,为广大教职工办实事办好事,为提高学校教育教学质量,做出了积极的工作。

  一、加强学校工会自身建设,发挥工会在学校建设中的作用

  组织教职工认真学习新《工会法》和上级有关教职工(代表)大会工作规程,确保教职工的“源头参与”。根据学校实际情况,坚持民主管理,民主监督,维护教职工的合法权益,建立健全工会会员档案。完善提案处理与反馈制度,建立学校有关职能部门与教职工、提案人见面与沟通制度。在校党总支领导下,不断完善以行政为主实施,以教代会为基本载体的校务公开制度。根据学校工作需要和学校的实际情况,研究布置学校工会工作,使大家统一认识,团结务实,形成有力的工会组织。每次召开教代会,工会组事先开筹备会,印发提案表,会上有关领导针对教师多项提案一一回答,努力得到教师们的满意。

  二、充分发挥教职工民主管理监督的作用,推进学校民主化管理进程

  我校充分发挥好教职工的民主管理和民主监督作用,实行民主化管理。一是重视发挥好教职工参与学校教育教学工作决策的职能,凡学校学期工作计划、发展规划、改革方案、教职工队伍建设等重大问题,都通过教师大会,教职工代表大会进行讨论;凡学校制定的人事制度改革方案、教职工奖惩办法以及与教职工有关的规章制度,都交由教职工代表大会进行审查讨论、修改完善,最后讨论通过。二是重视发挥好教职工全程参与学校工作的监督检查职能,凡学校管理重大问题的决策执行情况和效果,都由教代会进行定期的检查;凡涉及到学校班子成员的政策执行情况和思想作风等方面的情况,都通过领导年终述职等形式由教职工进行评议和监督。三是重视发挥好工会在学校民主化管理中的协调关系职能。通过组织开展民主评议监督领导班子成员的活动,调节干群矛盾,密切干群关系;通过组织教职工讨论岗位责任制方案,教职工奖惩办法以及决定教职工生活福利、晋级升资、评优选先等方面的重大问题,通过召开教育行政会议,党政工领导联系会议等,平等的商讨学校大事,协调解决好学校党政工三者关系和学校各处室之间的关系。四是坚持推行校务公开制度,通过建立规范的校务公开栏,对教职工的评优选先、职称评聘以及教育经费的使用和管理等重大事项定期予以公布,自觉接受社会和师生的监督;通过设立校长信箱,建立校长接待日制度,主动向社会、家长、教师、学生征询意见或建议,不断改进教育工作的方式和方法。

  三、为学校教育教学工作发挥生力军作用,提高学校教育教学质量

  我们教代会成员,是通过全体教职工选举出来的,代表了教职工的心声,也是我们淄川实验中学的骨干力量,在教学和管理中也体现出了自身的价值,比如我们配合教导处,认真搞好了教学工作,教研教改工作,推介优秀教师参加各级各类教学比赛,为青年教师的成长搭建平台。另外,我们还配合学校政教处和总务处搞好了学生的管理工作,让整个学校的各项工作能够有序、高效的运行。学校教职工每年都有100多篇论文先后在市级以上论文评选中获奖或发表,一些教师在市区优质课、示范课比赛中获奖,涌现出一批市、区骨干教师。学校教育教学质量始终处于淄川区学校领先地位。近年来学校先后荣获:全国艺术教育工作十佳单位、省规范化学校、省绿色学校、省心理健康教育先进学校、淄博市教育科研示范学校、淄博市学校艺术教育特色学校等荣誉。2011年学校荣获“改革开放30年淄博最具影响力学校”称号,2011年荣获“山东省第二批教学示范学校”称号。

  四、充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,促进学校和谐发展

  根据学校教职工思想状况和学校的实际情况,工会注重凝聚全体教职工的心,调动广大教职工的工作热情和积极性,在认真做好工会日常事务性工作的前提下,不断进取和创新,积极组织教职工开展各项活动,做好送温暖工作。一是对教职工政治上的关心,开展多种形式的党员活动,提高党员教职工的思想觉悟,带动了身边的大多数教职工。二是鼓励教师积极提高学历层次,争取为许多教师提供外出参观、学习、培训的机会等等,为提高教综合素质提供了坚实的保障。三是关心教职工生活,努力为教职工办实事,办好事。组织开展丰富多彩的太极拳、球类、拔河、踢毽子、跳绳等职工文体娱乐活动。在政策允许的范围内,努力改善教职工的福利待遇,提高班主任费,每月为教师发放误餐补助,在重大节日坚持为教职工发放福利费;重阳节组织老教师外出观光学习,在春节期间慰问退休老教师;主动探望生病或父母去逝的教职工并慰问;在教师节期间隆重表彰奖励教研先进个人、教学成果优胜者及先进教职工;组织离退休党员外出参观学习,慰问家中有困难的教师等等,解除了教职工的后顾之忧,增强了集体的凝聚力。

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