新的干部选拔更加注重人才队伍建设和
培养力度
加强党政人才队伍建设。体现时代要求，赋予干部队伍“四化”方针和德才兼备原则以新的内容。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，把忠实实践“三个代表”重要思想作为选拔党政领导干部的首要条件，将在“五个重庆”建设中把奋发有为的干部及时选拔到领导岗位上来。以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，选好配强领导班子。以增强科学判断形势能力、驾驭市场经济能力、应对复杂局面能力、依法执政能力和总揽全局能力为重点，不断提高执政能力和领导水平，努力建设一支高素质的党政领导干部队伍。
以科学化、民主化和制度化为根本方向，加快建立开放型的党政领导干部选拔任用机制。疏通党政机关与国有企业、高等院校、科研院所和其他社会组织领导干部双向交流的渠道，促进人才合理流动。新的干部选拔任用条例进一步健全了越级提拔干部人才的审查力度，对拉帮结派的提拔给予否定。体现公开、平等、竞争、择优的原则，选人用人进一步完善，积极营造优秀能干的干部脱颖而出的良好环境。 加快党政机关人才队伍建设。坚持并改进考试录用制度，完善选调制度，注重选拔年轻干部、高知识层次干部及
有基层工作经验的干部充实党政机关。推行机关中层干部竞争上岗，完善党政机关干部年度考核制度，建立健全党政机关干部退出和淘汰机制。重视女干部、非中共党员干部和少数民族干部的培养选拔工作。
新的干部选拔更加注重人才队伍建设和
培养力度
加强党政人才队伍建设。体现时代要求，赋予干部队伍“四化”方针和德才兼备原则以新的内容。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，把忠实实践“三个代表”重要思想作为选拔党政领导干部的首要条件，将在“五个重庆”建设中把奋发有为的干部及时选拔到领导岗位上来。以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，选好配强领导班子。以增强科学判断形势能力、驾驭市场经济能力、应对复杂局面能力、依法执政能力和总揽全局能力为重点，不断提高执政能力和领导水平，努力建设一支高素质的党政领导干部队伍。
以科学化、民主化和制度化为根本方向，加快建立开放型的党政领导干部选拔任用机制。疏通党政机关与国有企业、高等院校、科研院所和其他社会组织领导干部双向交流的渠道，促进人才合理流动。新的干部选拔任用条例进一步健全了越级提拔干部人才的审查力度，对拉帮结派的提拔给予否定。体现公开、平等、竞争、择优的原则，选人用人进一步完善，积极营造优秀能干的干部脱颖而出的良好环境。 加快党政机关人才队伍建设。坚持并改进考试录用制度，完善选调制度，注重选拔年轻干部、高知识层次干部及
有基层工作经验的干部充实党政机关。推行机关中层干部竞争上岗，完善党政机关干部年度考核制度，建立健全党政机关干部退出和淘汰机制。重视女干部、非中共党员干部和少数民族干部的培养选拔工作。