世纪机电工程（大连）有限公司
世纪机电发 [2013]15号
关于认真做好2013年工作总结及2014年度
工作计划的通知
做好年终总结工作是我们不断提高工作水平、改进工作方法的客观需要，也是公司考评员工以及员工进行职业规划的重要步骤。因此，在新的一年来临之际，现要求各部门员工认真总结过去一年的工作，提出2014年的工作思路和建议。具体事宜通知如下：
一、适用范围：公司全体员工
二、要求
1、内容：
（1）列举2013年度主要工作内容；
（2）在全面回顾年度工作的基础上，认真梳理总结本人在各方面学到了什么，感悟到什么，掌握了哪些技能以及取得的成绩和经验；
（3）查找分析工作中存在的问题和不足，找准影响和制约个人发展的瓶颈问题和需要解决的突出矛盾，认真剖析存在问题的主客观原因及改进措施；
（4）对2014年度的工作做出科学、合理的安排；
（5）对2014年度工作计划实行量化标准，并制定完成任务指标。
2、字数：各部门人员工作总结及工作计划字数不少于1000字（含标点符号）；
3、格式；要求统一使用WORD文档编辑；标题为 “2013年度工作总结及2014年度工作计划”；落款需注明所在部门名称和日期，并手签总结人姓名。
三、送交流程
各部门负责人总结材料于2013年12月28日直接送行政人事部。其他人员的总结材料先报直接上级，由直接上级撰写评语后于2013年12月28日以前送交行政人事部汇总。行政人事部整理好后送交董事长。
四、送交形式
电子版与纸质版同时送交。
特此通知。
世纪机电工程（大连）有限公司
二O一三年十二月六日
文件主送：全体员工
文件抄送：董事长、总经理助理、常务副总、于副总
文件备案：行政人事部
世纪机电工程（大连）有限公司 二O一三年十二月六日
世纪机电工程（大连）有限公司
世纪机电发 [2013]15号
关于认真做好2013年工作总结及2014年度
工作计划的通知
做好年终总结工作是我们不断提高工作水平、改进工作方法的客观需要，也是公司考评员工以及员工进行职业规划的重要步骤。因此，在新的一年来临之际，现要求各部门员工认真总结过去一年的工作，提出2014年的工作思路和建议。具体事宜通知如下：
一、适用范围：公司全体员工
二、要求
1、内容：
（1）列举2013年度主要工作内容；
（2）在全面回顾年度工作的基础上，认真梳理总结本人在各方面学到了什么，感悟到什么，掌握了哪些技能以及取得的成绩和经验；
（3）查找分析工作中存在的问题和不足，找准影响和制约个人发展的瓶颈问题和需要解决的突出矛盾，认真剖析存在问题的主客观原因及改进措施；
（4）对2014年度的工作做出科学、合理的安排；
（5）对2014年度工作计划实行量化标准，并制定完成任务指标。
2、字数：各部门人员工作总结及工作计划字数不少于1000字（含标点符号）；
3、格式；要求统一使用WORD文档编辑；标题为 “2013年度工作总结及2014年度工作计划”；落款需注明所在部门名称和日期，并手签总结人姓名。
三、送交流程
各部门负责人总结材料于2013年12月28日直接送行政人事部。其他人员的总结材料先报直接上级，由直接上级撰写评语后于2013年12月28日以前送交行政人事部汇总。行政人事部整理好后送交董事长。
四、送交形式
电子版与纸质版同时送交。
特此通知。
世纪机电工程（大连）有限公司
二O一三年十二月六日
文件主送：全体员工
文件抄送：董事长、总经理助理、常务副总、于副总
文件备案：行政人事部
世纪机电工程（大连）有限公司 二O一三年十二月六日