一、指导思想
坚持以邓小平理论和“xx”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕振兴吉林老工业基地这一中心工作，本着面向基层、服务妇女、以人为本、因地制宜的原则，通过宣传动员、教育培训、争先创优、权益维护等措施，全面提高城镇妇女综合素质，引导、激励和动员全省各条战线广大妇女为实现我省“十一五”规划建功立业。
二、目标任务
目标：营造更加有利于城镇妇女参与发展的良好环境；全面提高城镇妇女综合素质，促进女性人才成长；推动行业发展和企业经济效益的提高；推动文明城市、文明行业、文明单位的创建。
任务：
1．拓展“巾帼建功”活动的领域，向街道社区、新经济组织、新社会组织等领域延伸。
2．扩大“巾帼建功”活动的参赛面，不断增加参赛妇女比例。
3．提高城镇妇女职业技能，五年内对80%在职的女职工进行岗位培训，对5万名下岗失业妇女进行创业就业等多种实用技能培训。
4．培养树立一批“巾帼建功”活动先进典型，五年内树立省级“巾帼文明示范岗”300个、“巾帼建功”标兵150名、“巾帼建功”活动先进单位150个、“巾帼建功”活动先进工作者100名。
三、活动内容
“巾帼建功”活动要以组织动员城镇妇女争当“巾帼建功”标兵和争创“巾帼文明岗”为主要内容。
窗口行业的创建活动要以提高女职工职业道德、职业素养，树立行业新风、提供优质服务为主要内容。
生产型企业的创建活动要以引导女职工学习新知识、掌握新技能，为改革发展献计献策，积极参与技术革新和发明创造，在本职岗位建功立业为主要内容。
个体私营、非公经济领域的创建活动要以引导女业主守法经营、诚信服务、争创品牌为主要内容。
党政机关、科教文卫等事业单位的创建活动要以树立为人民服务的宗旨观念，廉洁奉公、积极进取、务实创新、争创一流业绩为主要内容。
社区的创建活动要以培养“巾帼志愿者”、加强社区服务为主要内容。
四、评选表彰
（一）表彰办法：
1．“巾帼建功”活动分别在xx年、x年、x年进行总结表彰。
2．“巾帼建功”活动的表彰形式为“1”+“1+n”的表彰模式。“1”指全省“巾帼建功”活动领导小组表彰，由省人事厅审核后享受相应待遇。“1+n”指省妇联分别与各成员单位联合表彰。
3．省“巾帼建功”活动先进集体和个人由市、州“巾帼建功”活动领导小组、省直各成员单位推荐，省“巾帼建功”活动领导小组审核批准。
4．省“巾帼建功”活动领导小组表彰奖励经费由省“巾帼建功”活动领导小组向省财政申请；省妇联分别与各成员单位联合表彰奖励经费由各成员单位自行承担。
5、对省级“巾帼建功”活动先进集体和个人原则上不重复表彰。
（二）表彰范围：
1．“巾帼文明示范岗”表彰范围：全省各级党政机关、事业单位、各种所有制企业及经济社会服务实体等以女职工为主体的班组、车间、柜台、摊位等。
2．“巾帼建功”活动先进个人表彰范围：全省各条战线参与“巾帼建功”活动的城镇妇女。
3．“巾帼建功”活动先进单位表彰范围：全省组织开展“巾帼建功”活动的各级领导小组和各参赛单位。
4．“巾帼建功”活动先进工作者表彰范围：全省 “巾帼建功”活动的领导者、组织者、工作人员。
（三）评选条件：
1．“巾帼文明示范岗”评选条件：
⑴岗位成员爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
⑵内部管理科学规范，目标职责清晰明确，创建措施得力有效。
⑶成绩突出，示范性强，成为行业或系统学习的典范。
2．“巾帼建功”标兵评选条件：
⑴热爱社会主义祖国，拥护党的路线方针政策，识大体，顾大局，积极参与振兴吉林的伟大实践。
⑵发扬“四有”、“四自”精神，努力提高自身素质，具有较高的职业技能。
⑶遵纪守法，诚信服务，具有良好的社会道德和职业道德。
⑷自立自强，拼搏进取，在工作中取得突出成绩。
3．“巾帼建功”先进单位评选条件：
⑴领导重视，把创建活动纳入本地、本部门工作计划，统一部署，科学管理，建立健全相应工作机制。
⑵发挥本地、本部门优势，为妇女岗位建功、人才成长创造良好条件，提供有效服务。
⑶开展的活动丰富多彩，凝聚力强，女职工参赛热情高，活动效果好。
⑷加强协调，密切配合，确保“巾帼建功”活动顺利开展。
4．“巾帼建功”先进工作者评选条件：
⑴热爱社会主义祖国，拥护党的路线方针政策，对“巾帼建功”活动高度认识、认真负责。
⑵积极协调，热情服务，以实际行动推动“巾帼建功”活动的开展。
⑶创造性地开展工作，做到活动有突破、有发展、有新意、有吸引力。
五、实施措施
1．统一思想，提高认识。要把“巾帼建功”活动纳入本地区本部门总体规划，统一部署，科学安排，紧密结合本行业、本地区、本部门的实际和特点，明确活动目的，创新活动形式，确保“巾帼建功”活动深入、扎实、有序开展。
2．科学管理，规范运作。各地区、各系统要建立和完善管理、激励、考核、监督、奖励等一系列活动保障机制，采取得力措施，加强对活动的组织管理。
3．加强宣传，营造氛围。要利用电视、广播、网络、报刊等多种媒体，宣传“巾帼建功”活动的意义，宣传活动中涌现出来的先进典型，扩大活动在社会上的影响。
4．加强沟通，密切协作。各级“巾帼建功”领导小组办公室要加强与有关部门的联系与合作，推动“巾帼建功”活动创新发展。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“xx”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕振兴吉林老工业基地这一中心工作，本着面向基层、服务妇女、以人为本、因地制宜的原则，通过宣传动员、教育培训、争先创优、权益维护等措施，全面提高城镇妇女综合素质，引导、激励和动员全省各条战线广大妇女为实现我省“十一五”规划建功立业。
二、目标任务
目标：营造更加有利于城镇妇女参与发展的良好环境；全面提高城镇妇女综合素质，促进女性人才成长；推动行业发展和企业经济效益的提高；推动文明城市、文明行业、文明单位的创建。
任务：
1．拓展“巾帼建功”活动的领域，向街道社区、新经济组织、新社会组织等领域延伸。
2．扩大“巾帼建功”活动的参赛面，不断增加参赛妇女比例。
3．提高城镇妇女职业技能，五年内对80%在职的女职工进行岗位培训，对5万名下岗失业妇女进行创业就业等多种实用技能培训。
4．培养树立一批“巾帼建功”活动先进典型，五年内树立省级“巾帼文明示范岗”300个、“巾帼建功”标兵150名、“巾帼建功”活动先进单位150个、“巾帼建功”活动先进工作者100名。
三、活动内容
“巾帼建功”活动要以组织动员城镇妇女争当“巾帼建功”标兵和争创“巾帼文明岗”为主要内容。
窗口行业的创建活动要以提高女职工职业道德、职业素养，树立行业新风、提供优质服务为主要内容。
生产型企业的创建活动要以引导女职工学习新知识、掌握新技能，为改革发展献计献策，积极参与技术革新和发明创造，在本职岗位建功立业为主要内容。
个体私营、非公经济领域的创建活动要以引导女业主守法经营、诚信服务、争创品牌为主要内容。
党政机关、科教文卫等事业单位的创建活动要以树立为人民服务的宗旨观念，廉洁奉公、积极进取、务实创新、争创一流业绩为主要内容。
社区的创建活动要以培养“巾帼志愿者”、加强社区服务为主要内容。
四、评选表彰
（一）表彰办法：
1．“巾帼建功”活动分别在xx年、x年、x年进行总结表彰。
2．“巾帼建功”活动的表彰形式为“1”+“1+n”的表彰模式。“1”指全省“巾帼建功”活动领导小组表彰，由省人事厅审核后享受相应待遇。“1+n”指省妇联分别与各成员单位联合表彰。
3．省“巾帼建功”活动先进集体和个人由市、州“巾帼建功”活动领导小组、省直各成员单位推荐，省“巾帼建功”活动领导小组审核批准。
4．省“巾帼建功”活动领导小组表彰奖励经费由省“巾帼建功”活动领导小组向省财政申请；省妇联分别与各成员单位联合表彰奖励经费由各成员单位自行承担。
5、对省级“巾帼建功”活动先进集体和个人原则上不重复表彰。
（二）表彰范围：
1．“巾帼文明示范岗”表彰范围：全省各级党政机关、事业单位、各种所有制企业及经济社会服务实体等以女职工为主体的班组、车间、柜台、摊位等。
2．“巾帼建功”活动先进个人表彰范围：全省各条战线参与“巾帼建功”活动的城镇妇女。
3．“巾帼建功”活动先进单位表彰范围：全省组织开展“巾帼建功”活动的各级领导小组和各参赛单位。
4．“巾帼建功”活动先进工作者表彰范围：全省 “巾帼建功”活动的领导者、组织者、工作人员。
（三）评选条件：
1．“巾帼文明示范岗”评选条件：
⑴岗位成员爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
⑵内部管理科学规范，目标职责清晰明确，创建措施得力有效。
⑶成绩突出，示范性强，成为行业或系统学习的典范。
2．“巾帼建功”标兵评选条件：
⑴热爱社会主义祖国，拥护党的路线方针政策，识大体，顾大局，积极参与振兴吉林的伟大实践。
⑵发扬“四有”、“四自”精神，努力提高自身素质，具有较高的职业技能。
⑶遵纪守法，诚信服务，具有良好的社会道德和职业道德。
⑷自立自强，拼搏进取，在工作中取得突出成绩。
3．“巾帼建功”先进单位评选条件：
⑴领导重视，把创建活动纳入本地、本部门工作计划，统一部署，科学管理，建立健全相应工作机制。
⑵发挥本地、本部门优势，为妇女岗位建功、人才成长创造良好条件，提供有效服务。
⑶开展的活动丰富多彩，凝聚力强，女职工参赛热情高，活动效果好。
⑷加强协调，密切配合，确保“巾帼建功”活动顺利开展。
4．“巾帼建功”先进工作者评选条件：
⑴热爱社会主义祖国，拥护党的路线方针政策，对“巾帼建功”活动高度认识、认真负责。
⑵积极协调，热情服务，以实际行动推动“巾帼建功”活动的开展。
⑶创造性地开展工作，做到活动有突破、有发展、有新意、有吸引力。
五、实施措施
1．统一思想，提高认识。要把“巾帼建功”活动纳入本地区本部门总体规划，统一部署，科学安排，紧密结合本行业、本地区、本部门的实际和特点，明确活动目的，创新活动形式，确保“巾帼建功”活动深入、扎实、有序开展。
2．科学管理，规范运作。各地区、各系统要建立和完善管理、激励、考核、监督、奖励等一系列活动保障机制，采取得力措施，加强对活动的组织管理。
3．加强宣传，营造氛围。要利用电视、广播、网络、报刊等多种媒体，宣传“巾帼建功”活动的意义，宣传活动中涌现出来的先进典型，扩大活动在社会上的影响。
4．加强沟通，密切协作。各级“巾帼建功”领导小组办公室要加强与有关部门的联系与合作，推动“巾帼建功”活动创新发展。