员工培训
1.姓名 年龄 出生日期同身份证,入厂日期同入职档案，厂牌相对应.
2 、劳动合同 进厂时同我们签了合同,自己手中有一份,公司有一份；老员工09年6月
1日全部续签的,无试用期,新员工进厂一个月内签订(具体日期不记得了)，无试用期。
3、 新员工进厂不交押金、培训费、不扣押证件；厂证、工衣,防护用品不扣钱。 4 、正常离职需提前一个月写辞工申请，到期日结清工资；如有急事急辞工也可即辞即走，不扣押工资。
5、 工厂受聘员工的最低年龄 18周岁
6、我厂的总人数不清楚,可以向人事部咨询。
7、
8、 问有没有请假,回复记不清楚.
周六不加班不用填请假单,直接同组长说明情况即可。
9、如果迟到早退30分钟以内,组长会批评,如果超过30分钟则按事假处理,但我们都没
有迟到,早退过;如果旷工则当天没有工资,不会罚款,但我们都没有旷工过.
10 、工厂从来都没有罚过款,做错事或做错产品一般是批评教育,特别严重的开除处理. 11 、工作时间去洗手间或喝开水,不用离位证,无任何规定.
12、厨房：有食堂，自已给钱买饭吃。
13、消防演习：在 2012年4月和12年 11月 做过,具体时间记不清楚；每年有2次,去年也有一次,具体时间记不清楚。
14、本厂无外发加工（仓库）。
15 、我厂的淡旺季不是很明显。
16 、本厂如有停工等料情况,会给基本工资.
18.上班时间 ：
18.1正常班上班时间：
1）8:00-12:00 14:00-18:00 19:00—21:30
17.2窑炉班与正常班一致，无倒班。
3.加班费计算方法及结果
a.平日晚上不加班，如有加班会给1.5倍加班费。
b.周六日加班按2倍计算。
c.国家法定假加班3倍计算。
d.全厂计时。
4.工厂日最长工作时间是8小时，周一到周五正常上班，晚上偶尔加班2.5小时，周六上午半天，周日上午半天
5.工资总额的构成及算法，各项内容的意义
a.工资总额的构成:基本工资+加班费+有薪假工资-社保-住宿
b.基本工资：每周5天的正班工资
c.无其它夜班补助及津贴，住宿费扣5元，在厂里住才扣，不在厂住不扣也不补。
6.每月15号前发工资,发现金,有工资条,实发工资数额以工资条为准，11年5月份工资是6月15日，其它月份说具体的时间不记得了。
7.假期制度：法定假日：春节3天(除夕,初一,初二)，国庆3天 ，五一1天 ，元旦
1天，清明节1天,端午节1天,中秋节1天,共11天.
婚丧假： 各3天如属晚婚则15天 男25周岁 女23周岁
产假：98天 护理假(男员工陪产假)：15天
病假：如有医院证明,发放基本工资.
工D 有薪年假：进厂满一年未满十年者5天；满十年未满二十年者10天； 20
年及以上者15天。
问答题
1 、你是哪里人？家里有那些人？答:按身份证上的回答。
什么时候进厂的？答:按入厂登记表(或花名册)上入厂时间回答。
有没有签订劳动合同？ 签了几份？答:签了，2份。
是否持有该合同？答:自己有一份合同。
合同期是多长？合同更换过吗？合同有什么内容？你最近一次签合同是什么时候 答:07年以前进厂的合同期限是3年 ，进厂时签订劳动合同,合同是09年6月1
更换，合同内容有:合同签定期限，本人要签名。
你什么时候出生的？你的生肖？答:按身份证上出生时期回答。
你是哪个岗位的？ 答:按实际回答。
你家里有那些人？ 如有兄弟姐妹的他们多大？答:按实际回答。
2.你是做什么工作的？上班时要带那些防护用品？
答:磨底需带手套。
有没有做过体检,体检费是从工资中扣吗？
答:员工进厂前都需做体检，体检费用公司出。
3 、进厂时有没有交押金和其它费用？有没有扣压身份证或其它证件？
答:没有交押金及其它费用,没有扣压身份证及其它证件.
4、你的工作有试用期吗？试用期是多少？试用期的工资是怎么算的？试用期满后怎么算？
答:新老员工都无试用期,无试用期工资.
5：你们的，工卡，厂牌要扣钱吗？答:不扣钱.
如果丢了或坏了，补办时要扣钱吗？答:不扣钱.
你所戴的手套,耳塞要扣钱吗？ 答:不扣钱.
你有参加过防护用品使用的培训吗？答:有
参加培训要扣钱吗？ 答:不扣钱.
6：你的上下班时间？
答:正常班上班时间：
1）8:00-12:00 14:00-18:00 19:00—21:30
窑炉班与正常班一致，无倒班
你们是手工考勤吗? 答:不是,全厂人员刷卡(电子考勤卡).或“是电子考勤” 每天加班几小时？ 答:平時晚上不加班.
是不是每个周六都要加班? 答:周六加上午半天，周日上下午半天
昨晚加到几点? 答:昨晚我们没有加班.
一个星期上几天班? 答:5天正班，周六上上午半天，周日上下午半天.
一个月加班多少个小时? 答:30多个小时,不一定.
1个月休息几天? 答:4天左右.
1天最长工作时间? 答:10.5小时/8小时.
？ 月你请假了吗？是几号？答:記不清楚了.
生病时可以请假吗？ 答:可以. 那你请过没有？ 没有。
请假有工资吗？ 答:请病假有基本工资(需有病假证明),请事假就没有.女员工分娩是可以休假吗？ 答:可以休假90天.
休假有工资吗？ 答:有基本工资.
停工待料有工资吗？ 答:有基本工资.
你的工资是计时或计件？ 答:计时.
平时加班工资如何计算？ 答:平时工资的1.5倍.
周六日加班工资如何计算？ 答:平时工资的2倍.
中午吃饭多长时间？ 答:1.5小时
吃饭要不要打卡？ 答:不用
你们一个月有多少钱夜班补贴？答:没有夜班津贴.
你们扣伙食和水电吗？有伙食补贴吗？答:没有,无宿舍,回家吃饭，有时候自己在外
面用钱买饭.
7．你知道国家法定假日有几天吗？
答:法定假日：春节3天(除夕,初一,初二)，五一1天 国庆3天 元旦1天 清明节
1天,端午节1天,中秋节1天,共11天.
你们有婚丧假吗？有几天？ 答:有婚丧假,各3天.
有薪年假吗？你有休过年假吗？
答: 进厂满一年未满十年者5天；满十年未满二十年者10天；满二十年及以上者15
天。2010年年休假在2月春节休了，给基本工资，休到2月14日上班，仓库李顺珍、肖正新（满十年）休到2月21日上班。
8：你们是不是上班打一种卡，加班打另外一种卡？ 答:不是.自己打卡
加班卡是不是保安帮你们打的？每天打卡几次？ 答:不是，自己打卡
你们每天有没有点名表？ 答:没有
9．
10.你有没有过没打卡就上班？打了下班卡还在上班？
答:没有
11：你们的考勤记录公司每个月要你们确认吗？
答:有确认过。
你的工作时间与考勤卡有出入吗？考勤卡要你们签名吗？
答:没有出入,考勤表不用签名.
如果你们迟到了是不是不打卡？迟到最多罚多少钱？
答:迟到了也要打卡,迟到不用罚钱,我没有迟到过.
12：你知道当地的最低工资标准吗？
答:知道,从2011年4月开始1320元/月.
13：你的上司有强迫你们加班吗？如果你不想加班怎么办？
答:没有,如果不加班同组长说明情况即可,不用填请假单.
14：你们一般几号发工资？最近一次工资发到什么时候了？发了多少钱？
答:一般在15日前,最近一次工资发到5月份,是6月15日发的,发了 钱(依工资
条回答,大概数就可以了).
发工资时有工资条吗？工资表要你们签名确认吗？
答:有工资条,工资表上要签名确认.
你们发现金还是银行卡？
答:发现金.
你们的工资条都有些什么内容？是怎么计算的?
答:工资条内容:基本工资+加班费+有薪假工资-社保-住宿
15：你春节放了几天假？放假有工资吗？怎么算的？
答：春节放假从2月1日-2月7日，8日正常上班。
16：你们厂旺淡季是什么时候？
答:不是很明显.
淡旺季你的工资差别大吗？答:没有太大的差别. .
17：车间有医药箱吗？药箱里有写什么药品？药品可以随时用吗？你用过吗？
答:有医药箱，药箱里有酒精，创可贴，棉签等，药品随时可以用，我有用过(或者我没受过伤,所以我没去用过,有看到别人用过)。
18：进厂时有参加过培训吗？培训了哪些内容？培训有签名吗？之后有参加过吗？
答:进厂时有参加过厂规厂纪，岗位操作,化学品使用等等培训，培训后有签名，今
年我有培训过一次。
19：你们厂淡季有多少人？旺季有多少人？
答:不清楚，请问人事部 。
20：你们迟到旷工罚款吗？有没有早会?记过时有罚款吗？违反公司制度要罚款吗？
答:迟到旷工不用罚款，没有早会，不会罚款，如果有错，公司会批评，警告，特别严重的开除处理。
21：如果你对公司表示不满，公司会对你特别对待吗？
答:没有不满，公司不会有特别对待。
上班时间可以自由去喝水或去卫生间吗？需要拿离岗证吗？
答:可以，没有离位证。
22：你们工作有定额任务量吗？完不成要加班吗？会挨主管骂吗？
答:没有，不会挨主管骂。
你们有超产奖吗？是怎么定的？
答:没有超产奖。
23：如果你不满意厂方管理人员的处事方式或你对厂里有意见的话，你可以投诉吗？你
可以采取什么方式？
答:可以投诉，公司有意见箱。
24：你们厂最近一次的消防演习你参加了吗？什么时间，地点，内容？
答:参加了，在 2011年4月份，在广场上，培训了灭火器的使用，逃生演习等。
遇到火灾时你会怎么办？
答:按响火警铃，第一时间报告管理人员，按演习的情景逃生。 25：你们厂有买保险吗？都买了些什么保险？
答:有买保险，工伤全员有买,养老大部份人员买了。
26：你们有因停电或没料而休息的时候吗？那一天有工资没？
答:规定是有工资的， 但我们没有这样的情况。
27：你可以在合同期内辞职吗？辞职工资一个月后来领吗？
答:可以，辞职到期时领工资。
你们可以急辞急走吗？急辞的时候结清工资吗？
答:可以，急辞工结工资,不扣工资。
28.据你所知，厂里的最高罚款金额是多少？
答:厂里没有罚款。
29．你们工厂有未成年工吗？
答:不知道
30．管理人员有对你们实行过体罚或语言侮辱吗？
保安会搜身吗？
答:没有
31．你们有参加化学品安全及使用的培训吗？
你上岗前有接受过与你工作相关的培训吗？
你有接受过机器安全防护方面的培训吗？
答:有培训过。
32、是工厂让你这样回答的吗
答、不是
员工培训
1.姓名 年龄 出生日期同身份证,入厂日期同入职档案，厂牌相对应.
2 、劳动合同 进厂时同我们签了合同,自己手中有一份,公司有一份；老员工09年6月
1日全部续签的,无试用期,新员工进厂一个月内签订(具体日期不记得了)，无试用期。
3、 新员工进厂不交押金、培训费、不扣押证件；厂证、工衣,防护用品不扣钱。 4 、正常离职需提前一个月写辞工申请，到期日结清工资；如有急事急辞工也可即辞即走，不扣押工资。
5、 工厂受聘员工的最低年龄 18周岁
6、我厂的总人数不清楚,可以向人事部咨询。
7、
8、 问有没有请假,回复记不清楚.
周六不加班不用填请假单,直接同组长说明情况即可。
9、如果迟到早退30分钟以内,组长会批评,如果超过30分钟则按事假处理,但我们都没
有迟到,早退过;如果旷工则当天没有工资,不会罚款,但我们都没有旷工过.
10 、工厂从来都没有罚过款,做错事或做错产品一般是批评教育,特别严重的开除处理. 11 、工作时间去洗手间或喝开水,不用离位证,无任何规定.
12、厨房：有食堂，自已给钱买饭吃。
13、消防演习：在 2012年4月和12年 11月 做过,具体时间记不清楚；每年有2次,去年也有一次,具体时间记不清楚。
14、本厂无外发加工（仓库）。
15 、我厂的淡旺季不是很明显。
16 、本厂如有停工等料情况,会给基本工资.
18.上班时间 ：
18.1正常班上班时间：
1）8:00-12:00 14:00-18:00 19:00—21:30
17.2窑炉班与正常班一致，无倒班。
3.加班费计算方法及结果
a.平日晚上不加班，如有加班会给1.5倍加班费。
b.周六日加班按2倍计算。
c.国家法定假加班3倍计算。
d.全厂计时。
4.工厂日最长工作时间是8小时，周一到周五正常上班，晚上偶尔加班2.5小时，周六上午半天，周日上午半天
5.工资总额的构成及算法，各项内容的意义
a.工资总额的构成:基本工资+加班费+有薪假工资-社保-住宿
b.基本工资：每周5天的正班工资
c.无其它夜班补助及津贴，住宿费扣5元，在厂里住才扣，不在厂住不扣也不补。
6.每月15号前发工资,发现金,有工资条,实发工资数额以工资条为准，11年5月份工资是6月15日，其它月份说具体的时间不记得了。
7.假期制度：法定假日：春节3天(除夕,初一,初二)，国庆3天 ，五一1天 ，元旦
1天，清明节1天,端午节1天,中秋节1天,共11天.
婚丧假： 各3天如属晚婚则15天 男25周岁 女23周岁
产假：98天 护理假(男员工陪产假)：15天
病假：如有医院证明,发放基本工资.
工D 有薪年假：进厂满一年未满十年者5天；满十年未满二十年者10天； 20
年及以上者15天。
问答题
1 、你是哪里人？家里有那些人？答:按身份证上的回答。
什么时候进厂的？答:按入厂登记表(或花名册)上入厂时间回答。
有没有签订劳动合同？ 签了几份？答:签了，2份。
是否持有该合同？答:自己有一份合同。
合同期是多长？合同更换过吗？合同有什么内容？你最近一次签合同是什么时候 答:07年以前进厂的合同期限是3年 ，进厂时签订劳动合同,合同是09年6月1
更换，合同内容有:合同签定期限，本人要签名。
你什么时候出生的？你的生肖？答:按身份证上出生时期回答。
你是哪个岗位的？ 答:按实际回答。
你家里有那些人？ 如有兄弟姐妹的他们多大？答:按实际回答。
2.你是做什么工作的？上班时要带那些防护用品？
答:磨底需带手套。
有没有做过体检,体检费是从工资中扣吗？
答:员工进厂前都需做体检，体检费用公司出。
3 、进厂时有没有交押金和其它费用？有没有扣压身份证或其它证件？
答:没有交押金及其它费用,没有扣压身份证及其它证件.
4、你的工作有试用期吗？试用期是多少？试用期的工资是怎么算的？试用期满后怎么算？
答:新老员工都无试用期,无试用期工资.
5：你们的，工卡，厂牌要扣钱吗？答:不扣钱.
如果丢了或坏了，补办时要扣钱吗？答:不扣钱.
你所戴的手套,耳塞要扣钱吗？ 答:不扣钱.
你有参加过防护用品使用的培训吗？答:有
参加培训要扣钱吗？ 答:不扣钱.
6：你的上下班时间？
答:正常班上班时间：
1）8:00-12:00 14:00-18:00 19:00—21:30
窑炉班与正常班一致，无倒班
你们是手工考勤吗? 答:不是,全厂人员刷卡(电子考勤卡).或“是电子考勤” 每天加班几小时？ 答:平時晚上不加班.
是不是每个周六都要加班? 答:周六加上午半天，周日上下午半天
昨晚加到几点? 答:昨晚我们没有加班.
一个星期上几天班? 答:5天正班，周六上上午半天，周日上下午半天.
一个月加班多少个小时? 答:30多个小时,不一定.
1个月休息几天? 答:4天左右.
1天最长工作时间? 答:10.5小时/8小时.
？ 月你请假了吗？是几号？答:記不清楚了.
生病时可以请假吗？ 答:可以. 那你请过没有？ 没有。
请假有工资吗？ 答:请病假有基本工资(需有病假证明),请事假就没有.女员工分娩是可以休假吗？ 答:可以休假90天.
休假有工资吗？ 答:有基本工资.
停工待料有工资吗？ 答:有基本工资.
你的工资是计时或计件？ 答:计时.
平时加班工资如何计算？ 答:平时工资的1.5倍.
周六日加班工资如何计算？ 答:平时工资的2倍.
中午吃饭多长时间？ 答:1.5小时
吃饭要不要打卡？ 答:不用
你们一个月有多少钱夜班补贴？答:没有夜班津贴.
你们扣伙食和水电吗？有伙食补贴吗？答:没有,无宿舍,回家吃饭，有时候自己在外
面用钱买饭.
7．你知道国家法定假日有几天吗？
答:法定假日：春节3天(除夕,初一,初二)，五一1天 国庆3天 元旦1天 清明节
1天,端午节1天,中秋节1天,共11天.
你们有婚丧假吗？有几天？ 答:有婚丧假,各3天.
有薪年假吗？你有休过年假吗？
答: 进厂满一年未满十年者5天；满十年未满二十年者10天；满二十年及以上者15
天。2010年年休假在2月春节休了，给基本工资，休到2月14日上班，仓库李顺珍、肖正新（满十年）休到2月21日上班。
8：你们是不是上班打一种卡，加班打另外一种卡？ 答:不是.自己打卡
加班卡是不是保安帮你们打的？每天打卡几次？ 答:不是，自己打卡
你们每天有没有点名表？ 答:没有
9．
10.你有没有过没打卡就上班？打了下班卡还在上班？
答:没有
11：你们的考勤记录公司每个月要你们确认吗？
答:有确认过。
你的工作时间与考勤卡有出入吗？考勤卡要你们签名吗？
答:没有出入,考勤表不用签名.
如果你们迟到了是不是不打卡？迟到最多罚多少钱？
答:迟到了也要打卡,迟到不用罚钱,我没有迟到过.
12：你知道当地的最低工资标准吗？
答:知道,从2011年4月开始1320元/月.
13：你的上司有强迫你们加班吗？如果你不想加班怎么办？
答:没有,如果不加班同组长说明情况即可,不用填请假单.
14：你们一般几号发工资？最近一次工资发到什么时候了？发了多少钱？
答:一般在15日前,最近一次工资发到5月份,是6月15日发的,发了 钱(依工资
条回答,大概数就可以了).
发工资时有工资条吗？工资表要你们签名确认吗？
答:有工资条,工资表上要签名确认.
你们发现金还是银行卡？
答:发现金.
你们的工资条都有些什么内容？是怎么计算的?
答:工资条内容:基本工资+加班费+有薪假工资-社保-住宿
15：你春节放了几天假？放假有工资吗？怎么算的？
答：春节放假从2月1日-2月7日，8日正常上班。
16：你们厂旺淡季是什么时候？
答:不是很明显.
淡旺季你的工资差别大吗？答:没有太大的差别. .
17：车间有医药箱吗？药箱里有写什么药品？药品可以随时用吗？你用过吗？
答:有医药箱，药箱里有酒精，创可贴，棉签等，药品随时可以用，我有用过(或者我没受过伤,所以我没去用过,有看到别人用过)。
18：进厂时有参加过培训吗？培训了哪些内容？培训有签名吗？之后有参加过吗？
答:进厂时有参加过厂规厂纪，岗位操作,化学品使用等等培训，培训后有签名，今
年我有培训过一次。
19：你们厂淡季有多少人？旺季有多少人？
答:不清楚，请问人事部 。
20：你们迟到旷工罚款吗？有没有早会?记过时有罚款吗？违反公司制度要罚款吗？
答:迟到旷工不用罚款，没有早会，不会罚款，如果有错，公司会批评，警告，特别严重的开除处理。
21：如果你对公司表示不满，公司会对你特别对待吗？
答:没有不满，公司不会有特别对待。
上班时间可以自由去喝水或去卫生间吗？需要拿离岗证吗？
答:可以，没有离位证。
22：你们工作有定额任务量吗？完不成要加班吗？会挨主管骂吗？
答:没有，不会挨主管骂。
你们有超产奖吗？是怎么定的？
答:没有超产奖。
23：如果你不满意厂方管理人员的处事方式或你对厂里有意见的话，你可以投诉吗？你
可以采取什么方式？
答:可以投诉，公司有意见箱。
24：你们厂最近一次的消防演习你参加了吗？什么时间，地点，内容？
答:参加了，在 2011年4月份，在广场上，培训了灭火器的使用，逃生演习等。
遇到火灾时你会怎么办？
答:按响火警铃，第一时间报告管理人员，按演习的情景逃生。 25：你们厂有买保险吗？都买了些什么保险？
答:有买保险，工伤全员有买,养老大部份人员买了。
26：你们有因停电或没料而休息的时候吗？那一天有工资没？
答:规定是有工资的， 但我们没有这样的情况。
27：你可以在合同期内辞职吗？辞职工资一个月后来领吗？
答:可以，辞职到期时领工资。
你们可以急辞急走吗？急辞的时候结清工资吗？
答:可以，急辞工结工资,不扣工资。
28.据你所知，厂里的最高罚款金额是多少？
答:厂里没有罚款。
29．你们工厂有未成年工吗？
答:不知道
30．管理人员有对你们实行过体罚或语言侮辱吗？
保安会搜身吗？
答:没有
31．你们有参加化学品安全及使用的培训吗？
你上岗前有接受过与你工作相关的培训吗？
你有接受过机器安全防护方面的培训吗？
答:有培训过。
32、是工厂让你这样回答的吗
答、不是