县直幼儿园2012年妇女工作总结
2012年，幼儿园以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，加强妇女思想教育，全面提高妇女的综合素质，围绕幼儿园中心工作，开展了形式多样的系列活动，提高了广大女教工文明素质，充分发挥和调动了她们的积极性，现将本年度妇女工作情况总结如下：
一、加强教师队伍建设，提高女教师的师德素养。
1、名园引领，名师带动。坚持与北京交大、保定青年路等幼儿园牵手对标，定期派骨干教师进名园实地培训，定期邀请专家及名园教师来园讲学指导，快速提升全园教师专业水平；三月和七月两次带领全园教师70人次外出参观学习； 3月份开展了教师韵律操比赛；4月和10月，对全园教师进行了两轮跟踪听课，听课数量达百余节； 10月份，邀请北交大幼儿园专家来园与教师开展互动交流和培训，提升了教育理念和行为；一年来，分别派4名教师参加省级《培训者培训》、派7名教师到北交大幼儿园实地参与式学习，全年陆续派出6名教师参加国家、省、市级培训，有效带动了教育教学工作。
2、加强师德教育。3至6月，开展服务效益年活动，通过公开承诺，领导包班、设立家长信箱、实施家长接待日、开展明星服务等方式强化教师的师德管理；加重细化师德考核权项并列入教师绩效考核；每周由带班领导组织开展不定时抽查和定期检查
活动；把管理和制度相结合，严格按照幼儿园《文化管理制度手册》内容要求规范教师的行为，并结合人性化管理和阳光心态教育，全面提升教师的师德素养。9月份，针对如何“做一个有爱心的幼儿教师”开展了师德培训；11月开展了师风师德专业考试；12月开展了师德演讲和岗位明星评选等活动。
3、每月坚持开展一次教师专业技能培训、每月开展一次计算机应用知识培训、每半月开展一次保育员培训、每学期开展一次专家培训。通过有计划的培训活动，教师队伍整体素质得到提高。
二、增强教师的服务意识，维护女教师的合法权益。
1、开展五项服务，促进家园沟通。一是服务幼儿。建立科学的一日活动常规，并出台《幼儿园文化管理制度手册》，严格按照管理手册规范教师的教育行为；加强保育保健管理，对幼儿进行饮食和体能监测，邀请妇幼保健人员对全园幼儿进行全面体检并全程跟踪，建立幼儿体质健康档案；加强饮食服务，对伙房设备进行更新改造；建立科学的食谱档案，聘请有资质、有经验的保健医担任保健顾问，为幼儿的健康成长提供了重要保障。二是服务家长。开展了“春游活动”、“六一庆祝活动”、“亲子制作”、“元旦语奇秀庆祝活动”和四次面向家长的公开课开放活动；班班通过飞信形式，每天向家长汇报幼儿在园生活学习情况；向家长开放班级博客，将幼儿活动影像资料上传至班级博客，及时与
家长互动交流；开设了早送晚接服务，每天为家长排忧解难。通过以上活动，加强了幼儿园与家长的联系，促进了家园共育。三是服务教师。“端午”、“六一”、“七一”、“中秋”、“教师节”等节日，分别慰问了老教师和老党员，“七一”组织老教师召开座谈会，组织年轻党员教师开展了庆祝活动，重温了入党誓词，开展了党章知识竞赛等活动；“元旦”期间，组织全园教师开展才艺竞赛活动。此外，还开展了“为教师生日送祝福”、“每周减压活动”等活动，以此激发教师的工作激情，增强团队精神，创建和谐校园。四是服务社区。5月份邀请了全国知名儿童教育专家鲁杰教授来我县面向全县幼教工作者及幼儿家长开展家庭教育讲座；每月举办一次面向全县家长的开放活动；利用亲子中心，每周义务组织社区0-3岁婴幼儿及家长来园参加亲子活动，亲子中心在册幼儿人数已达100余人。同时，亲子中心也作为重要的宣传平台，将先进的教育思想传达给了社会广大家长，树立了幼儿园的良好形象；此外，我们还带领孩子们走进社会，开展了“爱我兴隆、争做环保小卫士”的环保活动、“我和小树共成长”的植树活动、“我们同在蓝天下”的关爱残疾人等社会活动。五是服务农村。实施全园支教计划，全年共下乡200多人次，帮扶六道河、半壁山、平安堡、挂兰峪四个乡镇建立规范化幼儿园；多次接待各乡镇学区农村幼儿教师来园参观学习；通过网站、班级博客等平台与农村幼儿教师结对子，实现城乡教师快捷化沟通交流，共享资源，充分发挥了中心园的示范作用。
2、开展各种活动，丰富女教师业余生活。一是“端午”、“六一”、“七一”、“中秋”、“教师节”等节日，分别慰问了老教师和老党员，“七一”组织老教师召开座谈会，组织年轻教师开展了庆祝活动；“元旦”期间，组织全园教师开展才艺竞赛活动。二是开展了“为教师生日送祝福”、“每周减压活动”等活动，以此激发女教师的工作激情，增强团队精神，创建和谐校园。三是关注妇女同志的心理和身体健康。组织全园女教师进行身体检查；组织教师们观看吴维库的《阳光心态》和金正昆的《礼仪》讲座，帮助妇女同志以良好健康的心态面对生活和工作中的各种问题，大大提高了女教师在工作中的“幸福指数”。
3、开设早送晚接岗，发挥先锋模范作用。幼儿园积极营造“巾帼文明岗”的建设氛围，培树“巾帼明星”，有能力、有理想的妇女教师脱颖而出，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。女教师张继东连续四年为贫困学生捐款累计达到五万多元。获得县委优秀党员荣誉称号。一年来，我园有4名教师荣获省、市公开课评比一二等奖；21名教师获得市级玩教具评比一二三等奖； 4名教师获得县级教学能手比赛一二三等奖；有2名教师获得教育局举办的征文活动一等奖；有14名教师获得市政府和市县教育部门奖励。
4、利用女教师资源优势，开展形式多样的家教服务活动。一是利用亲子中心服务平台，选派优秀教师担任0-3岁亲子活动中心的教育教学活动，每周免费组织社区0—3岁幼儿和家长来园
参加形式多样的亲子活动，目前，我园亲子班的人数已经达到了120多人。二是班班开通了飞信，建设了班级博客，每天给家长反馈幼儿在园活动情况，与家长沟通交流，有效地促进了家园联系，达到了家园共育的目的。
三、加强信息宣传工作，提升幼儿园社会形象。
一年来，幼儿园积极鼓励教师书写各种宣传信息。共上发表各类教育信息60余篇。截止到目前，我们已经在承德日报》、《承德晚报》共发表信息20余篇，《兴隆周迅》和县电视台发表和播放幼儿园教育新闻20余篇（次）。此外，网站、班级博客也是重要的宣传阵地，深受广大家长的关注，点击率很高。
2012年12月31日
县直幼儿园2012年妇女工作总结
2012年，幼儿园以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，加强妇女思想教育，全面提高妇女的综合素质，围绕幼儿园中心工作，开展了形式多样的系列活动，提高了广大女教工文明素质，充分发挥和调动了她们的积极性，现将本年度妇女工作情况总结如下：
一、加强教师队伍建设，提高女教师的师德素养。
1、名园引领，名师带动。坚持与北京交大、保定青年路等幼儿园牵手对标，定期派骨干教师进名园实地培训，定期邀请专家及名园教师来园讲学指导，快速提升全园教师专业水平；三月和七月两次带领全园教师70人次外出参观学习； 3月份开展了教师韵律操比赛；4月和10月，对全园教师进行了两轮跟踪听课，听课数量达百余节； 10月份，邀请北交大幼儿园专家来园与教师开展互动交流和培训，提升了教育理念和行为；一年来，分别派4名教师参加省级《培训者培训》、派7名教师到北交大幼儿园实地参与式学习，全年陆续派出6名教师参加国家、省、市级培训，有效带动了教育教学工作。
2、加强师德教育。3至6月，开展服务效益年活动，通过公开承诺，领导包班、设立家长信箱、实施家长接待日、开展明星服务等方式强化教师的师德管理；加重细化师德考核权项并列入教师绩效考核；每周由带班领导组织开展不定时抽查和定期检查
活动；把管理和制度相结合，严格按照幼儿园《文化管理制度手册》内容要求规范教师的行为，并结合人性化管理和阳光心态教育，全面提升教师的师德素养。9月份，针对如何“做一个有爱心的幼儿教师”开展了师德培训；11月开展了师风师德专业考试；12月开展了师德演讲和岗位明星评选等活动。
3、每月坚持开展一次教师专业技能培训、每月开展一次计算机应用知识培训、每半月开展一次保育员培训、每学期开展一次专家培训。通过有计划的培训活动，教师队伍整体素质得到提高。
二、增强教师的服务意识，维护女教师的合法权益。
1、开展五项服务，促进家园沟通。一是服务幼儿。建立科学的一日活动常规，并出台《幼儿园文化管理制度手册》，严格按照管理手册规范教师的教育行为；加强保育保健管理，对幼儿进行饮食和体能监测，邀请妇幼保健人员对全园幼儿进行全面体检并全程跟踪，建立幼儿体质健康档案；加强饮食服务，对伙房设备进行更新改造；建立科学的食谱档案，聘请有资质、有经验的保健医担任保健顾问，为幼儿的健康成长提供了重要保障。二是服务家长。开展了“春游活动”、“六一庆祝活动”、“亲子制作”、“元旦语奇秀庆祝活动”和四次面向家长的公开课开放活动；班班通过飞信形式，每天向家长汇报幼儿在园生活学习情况；向家长开放班级博客，将幼儿活动影像资料上传至班级博客，及时与
家长互动交流；开设了早送晚接服务，每天为家长排忧解难。通过以上活动，加强了幼儿园与家长的联系，促进了家园共育。三是服务教师。“端午”、“六一”、“七一”、“中秋”、“教师节”等节日，分别慰问了老教师和老党员，“七一”组织老教师召开座谈会，组织年轻党员教师开展了庆祝活动，重温了入党誓词，开展了党章知识竞赛等活动；“元旦”期间，组织全园教师开展才艺竞赛活动。此外，还开展了“为教师生日送祝福”、“每周减压活动”等活动，以此激发教师的工作激情，增强团队精神，创建和谐校园。四是服务社区。5月份邀请了全国知名儿童教育专家鲁杰教授来我县面向全县幼教工作者及幼儿家长开展家庭教育讲座；每月举办一次面向全县家长的开放活动；利用亲子中心，每周义务组织社区0-3岁婴幼儿及家长来园参加亲子活动，亲子中心在册幼儿人数已达100余人。同时，亲子中心也作为重要的宣传平台，将先进的教育思想传达给了社会广大家长，树立了幼儿园的良好形象；此外，我们还带领孩子们走进社会，开展了“爱我兴隆、争做环保小卫士”的环保活动、“我和小树共成长”的植树活动、“我们同在蓝天下”的关爱残疾人等社会活动。五是服务农村。实施全园支教计划，全年共下乡200多人次，帮扶六道河、半壁山、平安堡、挂兰峪四个乡镇建立规范化幼儿园；多次接待各乡镇学区农村幼儿教师来园参观学习；通过网站、班级博客等平台与农村幼儿教师结对子，实现城乡教师快捷化沟通交流，共享资源，充分发挥了中心园的示范作用。
2、开展各种活动，丰富女教师业余生活。一是“端午”、“六一”、“七一”、“中秋”、“教师节”等节日，分别慰问了老教师和老党员，“七一”组织老教师召开座谈会，组织年轻教师开展了庆祝活动；“元旦”期间，组织全园教师开展才艺竞赛活动。二是开展了“为教师生日送祝福”、“每周减压活动”等活动，以此激发女教师的工作激情，增强团队精神，创建和谐校园。三是关注妇女同志的心理和身体健康。组织全园女教师进行身体检查；组织教师们观看吴维库的《阳光心态》和金正昆的《礼仪》讲座，帮助妇女同志以良好健康的心态面对生活和工作中的各种问题，大大提高了女教师在工作中的“幸福指数”。
3、开设早送晚接岗，发挥先锋模范作用。幼儿园积极营造“巾帼文明岗”的建设氛围，培树“巾帼明星”，有能力、有理想的妇女教师脱颖而出，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。女教师张继东连续四年为贫困学生捐款累计达到五万多元。获得县委优秀党员荣誉称号。一年来，我园有4名教师荣获省、市公开课评比一二等奖；21名教师获得市级玩教具评比一二三等奖； 4名教师获得县级教学能手比赛一二三等奖；有2名教师获得教育局举办的征文活动一等奖；有14名教师获得市政府和市县教育部门奖励。
4、利用女教师资源优势，开展形式多样的家教服务活动。一是利用亲子中心服务平台，选派优秀教师担任0-3岁亲子活动中心的教育教学活动，每周免费组织社区0—3岁幼儿和家长来园
参加形式多样的亲子活动，目前，我园亲子班的人数已经达到了120多人。二是班班开通了飞信，建设了班级博客，每天给家长反馈幼儿在园活动情况，与家长沟通交流，有效地促进了家园联系，达到了家园共育的目的。
三、加强信息宣传工作，提升幼儿园社会形象。
一年来，幼儿园积极鼓励教师书写各种宣传信息。共上发表各类教育信息60余篇。截止到目前，我们已经在承德日报》、《承德晚报》共发表信息20余篇，《兴隆周迅》和县电视台发表和播放幼儿园教育新闻20余篇（次）。此外，网站、班级博客也是重要的宣传阵地，深受广大家长的关注，点击率很高。
2012年12月31日