中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-01
摘 要思想上建党非常关键、也非常必要，因此，新时期党员教育培训势在必行，经常性、长期性的党员教育培训是促使党员真正从思想上建党的重要渠道。我们要通过建设教育培训基地、推出培训精品课程、完善培训制度、创新、培训载体、开展实践活动等手段，打造一个具有热电企业特色的“业余党校”，着力解决开源热电党员教育培训的问题。
关键词党员教育 培训示范 新时期
青岛能源开源热电有限公司（下文简称“开源热电”）具有良好的党建工作传统和党建工作基础，拥有一支非常优秀的党建工作队伍，基层党建工作一直以来都非常活跃。
开源热电的党员，分散在青岛市南、市北、李沧、高新、胶州、平度等区市，特点是：点多、面广、线长，要把党员集中起来培训很不容易。思想上建党非常关键、也非常必要，经常性、长期性的党员教育培训是促使党员真正从思想上建党的重要渠道。而青岛市，无论是国资委还是各类各级党校，一般仅面向党员领导干部、入党积极分子、党务工作者进行短期培训，系统的、有针对性的党员教育培训有所缺失，所以，开源热电通过打造一个具有热电企业特色的“业余党校”，着力解决开源热电党员教育培训的问题。
总的来说，实施开源热电业余党校项目做到123456，即：
一、建设一个党员教育培训基地。以开源热电总部为基地，全面整合党员教育培训阵地资源，建好党员活动室、企业文化展示厅、多媒体电化教室以及阅览室等硬件设施，将其打造成为设施完善、功能齐全、教学质量先进的党员教育培训主阵地，切实提高党员教育培训的质量和效率。
二、推出两套党员培训精品课程。结合行业的特点，在广泛征求意见和深入调研的基础上，以“公共课程+特色课程”为主题，制作一系列实用管用的党员教育培训课程。公共课程主要包括党史、党章、党政治时事等内容，公共课程不定时进行更新和充实，保证了党的路线方针政策第一时间进教案、进课堂、进头脑。特色课程主要以优秀共产党员“双争五带头”为主要内容，即，争当“党员先锋岗”、争当“优秀党员”， 带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，针对供热企业特点，将 “双争五带头”细化到企业各个岗位中，开发制作具有企业特点的教案和视频。建立由党校教授、企业政工干部等组成的师资库。
三、完善三项党员教育培训制度。一是建立党员教育培训管理制度，确保党员教育培训全方位、全覆盖。二是建立严格的教育培训考核制度，通过闭卷考试、网上测试、现场问答等多种方式，对党员参加教育培训的情况进行考核评估，确保教育培训工作落到实处。三是完善合理激励约束机制。建立长期的党员干部培训档案，并将党员教育培训工作情况作为评先评优的重要内容。
四、抓好四类党员对象教育培训。根据不同党员类别的特点，重点抓好以下四类党员的教育培训：一是抓好新党员的培训，着眼于增强党员意识，发挥先锋模范作用，促使新党员进一步从思想上入党，要求每名入党分子、新党员在入党后一年内至少参加一次集中培训，时间一般不少于20个学时。二是抓好党务工作者培训，着眼于建设一支熟悉基层党建工作、善于做群众思想工作、促进企业和谐的党务工作者队伍，每名党务工作者每年至少参加一期党务工作者培训，时间一般不少于16个学时。三是抓好党员领导干部培训，着眼于造就一支思想素质高、服务意识强、作用发挥好的领导干部队伍，每年至少举办一期党员领导干部培训班，时间一般不少于8个学时。四是抓好不同岗位的党员轮训，着眼于建设一支思想作风过硬、岗位业务精通的党员队伍，提高党员的思想素质和服务水平。
五、创新五个党员教育培训载体。培训做到全脱产、全封闭，形式方法灵活多样。一是讲授式培训。邀请专家、学者或政工干部为党员讲党课，围绕党员普遍关注的热点、难点、疑点问题做解答，帮助党员提高认识、丰富知识。二是互动式培训。改变课堂授课方式，将党员分成几个学习小组，围绕培训内容进行交流互动，在研讨过程中受到启发、获得知识。三是体验式培训。围绕培训主题，组织党员到监狱、廉政宣教中心等参观学习，亲身体验。四是宣讲式培训。在公司系统内选树了一批优秀共产党员标杆，通过先进事迹宣讲等方式组织党员学习，让“双争五带头”看得见、摸得着、学得到。五是网络式学习。充分利用公司总部电化教室平台，为党员定制学习清单，让党员在网上进行自学。为提高办学质量，每期培训结束后，邀请有关专家对培训成效进行综合评估，对考核合格的党员统一发放证书。
六、开展六项党员主题实践活动。认真组织党员主题实践活动，在实践中培育党员的学习兴趣和积极性，并鼓励党员在实践中将学习到的知识转化为实际能力，为公司、为生产服务人员服务。一是开展党员“读讲传”活动，充分利用“七一”等重大节庆活动以及组织生活会等多种途径，组织广大党员积极开展“读经典、讲故事、传箴言”活动，增强党员的学习兴趣。二是开展“党员讲坛”活动，定期开设“党员讲坛”，由先进党员代表作为讲坛发言人，为党员代表和员工代表授课，逐步充实党员教育师资队伍。三是深化“建区设岗”活动，通过设立“党员责任区”和“党员示范岗”，展现党员的先进性；四是开展“双争五带头”活动，选取在各方面表现优秀的先进党员，与新党员、入党积极分子或积极向党组织靠拢的团员结对子，相互学习，相互促进。五是开展党建知识竞赛活动，进一步激发广大党员的学习积极性。六是开展“党员好经验复制活动”，要求每位党员认真总结自己工作中的小窍门或者好经验，进行宣传推广。
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-01
摘 要思想上建党非常关键、也非常必要，因此，新时期党员教育培训势在必行，经常性、长期性的党员教育培训是促使党员真正从思想上建党的重要渠道。我们要通过建设教育培训基地、推出培训精品课程、完善培训制度、创新、培训载体、开展实践活动等手段，打造一个具有热电企业特色的“业余党校”，着力解决开源热电党员教育培训的问题。
关键词党员教育 培训示范 新时期
青岛能源开源热电有限公司（下文简称“开源热电”）具有良好的党建工作传统和党建工作基础，拥有一支非常优秀的党建工作队伍，基层党建工作一直以来都非常活跃。
开源热电的党员，分散在青岛市南、市北、李沧、高新、胶州、平度等区市，特点是：点多、面广、线长，要把党员集中起来培训很不容易。思想上建党非常关键、也非常必要，经常性、长期性的党员教育培训是促使党员真正从思想上建党的重要渠道。而青岛市，无论是国资委还是各类各级党校，一般仅面向党员领导干部、入党积极分子、党务工作者进行短期培训，系统的、有针对性的党员教育培训有所缺失，所以，开源热电通过打造一个具有热电企业特色的“业余党校”，着力解决开源热电党员教育培训的问题。
总的来说，实施开源热电业余党校项目做到123456，即：
一、建设一个党员教育培训基地。以开源热电总部为基地，全面整合党员教育培训阵地资源，建好党员活动室、企业文化展示厅、多媒体电化教室以及阅览室等硬件设施，将其打造成为设施完善、功能齐全、教学质量先进的党员教育培训主阵地，切实提高党员教育培训的质量和效率。
二、推出两套党员培训精品课程。结合行业的特点，在广泛征求意见和深入调研的基础上，以“公共课程+特色课程”为主题，制作一系列实用管用的党员教育培训课程。公共课程主要包括党史、党章、党政治时事等内容，公共课程不定时进行更新和充实，保证了党的路线方针政策第一时间进教案、进课堂、进头脑。特色课程主要以优秀共产党员“双争五带头”为主要内容，即，争当“党员先锋岗”、争当“优秀党员”， 带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，针对供热企业特点，将 “双争五带头”细化到企业各个岗位中，开发制作具有企业特点的教案和视频。建立由党校教授、企业政工干部等组成的师资库。
三、完善三项党员教育培训制度。一是建立党员教育培训管理制度，确保党员教育培训全方位、全覆盖。二是建立严格的教育培训考核制度，通过闭卷考试、网上测试、现场问答等多种方式，对党员参加教育培训的情况进行考核评估，确保教育培训工作落到实处。三是完善合理激励约束机制。建立长期的党员干部培训档案，并将党员教育培训工作情况作为评先评优的重要内容。
四、抓好四类党员对象教育培训。根据不同党员类别的特点，重点抓好以下四类党员的教育培训：一是抓好新党员的培训，着眼于增强党员意识，发挥先锋模范作用，促使新党员进一步从思想上入党，要求每名入党分子、新党员在入党后一年内至少参加一次集中培训，时间一般不少于20个学时。二是抓好党务工作者培训，着眼于建设一支熟悉基层党建工作、善于做群众思想工作、促进企业和谐的党务工作者队伍，每名党务工作者每年至少参加一期党务工作者培训，时间一般不少于16个学时。三是抓好党员领导干部培训，着眼于造就一支思想素质高、服务意识强、作用发挥好的领导干部队伍，每年至少举办一期党员领导干部培训班，时间一般不少于8个学时。四是抓好不同岗位的党员轮训，着眼于建设一支思想作风过硬、岗位业务精通的党员队伍，提高党员的思想素质和服务水平。
五、创新五个党员教育培训载体。培训做到全脱产、全封闭，形式方法灵活多样。一是讲授式培训。邀请专家、学者或政工干部为党员讲党课，围绕党员普遍关注的热点、难点、疑点问题做解答，帮助党员提高认识、丰富知识。二是互动式培训。改变课堂授课方式，将党员分成几个学习小组，围绕培训内容进行交流互动，在研讨过程中受到启发、获得知识。三是体验式培训。围绕培训主题，组织党员到监狱、廉政宣教中心等参观学习，亲身体验。四是宣讲式培训。在公司系统内选树了一批优秀共产党员标杆，通过先进事迹宣讲等方式组织党员学习，让“双争五带头”看得见、摸得着、学得到。五是网络式学习。充分利用公司总部电化教室平台，为党员定制学习清单，让党员在网上进行自学。为提高办学质量，每期培训结束后，邀请有关专家对培训成效进行综合评估，对考核合格的党员统一发放证书。
六、开展六项党员主题实践活动。认真组织党员主题实践活动，在实践中培育党员的学习兴趣和积极性，并鼓励党员在实践中将学习到的知识转化为实际能力，为公司、为生产服务人员服务。一是开展党员“读讲传”活动，充分利用“七一”等重大节庆活动以及组织生活会等多种途径，组织广大党员积极开展“读经典、讲故事、传箴言”活动，增强党员的学习兴趣。二是开展“党员讲坛”活动，定期开设“党员讲坛”，由先进党员代表作为讲坛发言人，为党员代表和员工代表授课，逐步充实党员教育师资队伍。三是深化“建区设岗”活动，通过设立“党员责任区”和“党员示范岗”，展现党员的先进性；四是开展“双争五带头”活动，选取在各方面表现优秀的先进党员，与新党员、入党积极分子或积极向党组织靠拢的团员结对子，相互学习，相互促进。五是开展党建知识竞赛活动，进一步激发广大党员的学习积极性。六是开展“党员好经验复制活动”，要求每位党员认真总结自己工作中的小窍门或者好经验，进行宣传推广。