2015-04-23 09:34:37 来源：中安在线 作者： 编辑：陈思怡 红网官方微博
“世界那么大，我想去看看。”最近，这封10个字的辞职信在网络上爆红，被称史上“最具情怀的辞职信”。眼下，正值“金三银四”辞职高峰期。咱阜阳有没有如此有“情怀”的辞职者?员工怎么做到与单位好聚好散?律师建议，与东家“分手”还需要长个心眼。
阜城个性辞职理由也火了
来一场说走就走的旅行，是当今不少职场年轻人的理想。但受现实牵绊，多数人也只是想想而已。不过，河南省实验中学的老师顾少强做到了，她辞掉的，是在外人看来踏实稳定、待遇也不错的中学骨干教师的工作。10字辞职信发到网上后，顾老师就红了。很多人羡慕她的洒脱，也有人打趣说：“我带着你，你带着钱包，钱包那么小，想看看不了。”
借这个事的东风，阜城26岁姑娘小袁也在朋友圈“火”了一把。日前，小袁从工作了4年的阜城某事业单位辞职了，她的辞职理由是：“时间不等人，我想嫁人了。”看了小袁的辞职信，朋友们在点赞的同时感慨：“没看出来啊，真有魄力!网上传的最有情怀辞职信，完全被你比下去了。”
昨日，小袁告诉记者，目前她已离职，辞职真是为了解决个人问题。“我在单位从事文员工作，虽然不忙，但要按时上下班，接触的人少，朋友圈也小。眼看着年龄越来越大，父母为我的婚事，发了愁。”小袁说，自己厌倦了这种生活，打算辞职后先出去旅游散散心，再开家小店，扩大交友圈。
阜城递辞职信的多为白领
“金三银四”是辞职高峰期，阜城辞职人员多吗?又是谁在递辞职信?对此，记者采访了阜城多家企业人力资源部门负责人。从采访情况看，阜城企业人员流动并不大。递辞职信的主要是办公室的白领一族，特别是中层，一般在离职前，都会郑重地递上辞职信。像加工制造类企业的一线员工，很少会递辞职信，能打个电话说“不干了”就不错了。此外，单位管理层变动相对较少，即使跳槽，也会直接和领导沟通，很少会递辞职信。大多数人的辞职理由是“个人原因”，比如回老家。
“新东家往往会回访老东家，特别是招中层或是管理层的时候。阜阳不大，往往抬头不见低头见。辞职时，态度尽量诚恳些，好聚好散。”环城信息咨询公司人事部姜经理给出了建议。此外，阜城多家企事业人力资源主管认为，在职场拼搏要有合理的规划，年轻时偶尔任性一次还可以，但不建议这样轻率地辞职。
怎么辞职?提前30天书面通知单位
交辞职信有什么讲究呢?《劳动合同法》第三十七条这样规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
安徽天宽律师事务所李世杰律师解释说，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位的话，不需要经过用人单位同意或批准，就可以解除劳动合同。提前30天，是从用人单位接收到辞职信那天算起。
如果碰到“不愿意放人甚至故意刁难”的情况，怎么办呢?比如，一旦用人单位否认提前30天收到了通知并以劳动者违法辞职提出巨额索赔，劳动者可能面临败诉的风险，各地不乏这样的案例。“劳动者要采取多种措施，保留好通知的凭证。比如，当面递交辞职信，用人单位不给签收回执的话，可以用录音、拍照形式留证据;通过邮局EMS等快递送达，在快递内容一栏中写明“解除劳动合同通知书”，保留好快递回执。”李世杰强调，保留好通知凭证很重要。
2015-04-23 09:34:37 来源：中安在线 作者： 编辑：陈思怡 红网官方微博
“世界那么大，我想去看看。”最近，这封10个字的辞职信在网络上爆红，被称史上“最具情怀的辞职信”。眼下，正值“金三银四”辞职高峰期。咱阜阳有没有如此有“情怀”的辞职者?员工怎么做到与单位好聚好散?律师建议，与东家“分手”还需要长个心眼。
阜城个性辞职理由也火了
来一场说走就走的旅行，是当今不少职场年轻人的理想。但受现实牵绊，多数人也只是想想而已。不过，河南省实验中学的老师顾少强做到了，她辞掉的，是在外人看来踏实稳定、待遇也不错的中学骨干教师的工作。10字辞职信发到网上后，顾老师就红了。很多人羡慕她的洒脱，也有人打趣说：“我带着你，你带着钱包，钱包那么小，想看看不了。”
借这个事的东风，阜城26岁姑娘小袁也在朋友圈“火”了一把。日前，小袁从工作了4年的阜城某事业单位辞职了，她的辞职理由是：“时间不等人，我想嫁人了。”看了小袁的辞职信，朋友们在点赞的同时感慨：“没看出来啊，真有魄力!网上传的最有情怀辞职信，完全被你比下去了。”
昨日，小袁告诉记者，目前她已离职，辞职真是为了解决个人问题。“我在单位从事文员工作，虽然不忙，但要按时上下班，接触的人少，朋友圈也小。眼看着年龄越来越大，父母为我的婚事，发了愁。”小袁说，自己厌倦了这种生活，打算辞职后先出去旅游散散心，再开家小店，扩大交友圈。
阜城递辞职信的多为白领
“金三银四”是辞职高峰期，阜城辞职人员多吗?又是谁在递辞职信?对此，记者采访了阜城多家企业人力资源部门负责人。从采访情况看，阜城企业人员流动并不大。递辞职信的主要是办公室的白领一族，特别是中层，一般在离职前，都会郑重地递上辞职信。像加工制造类企业的一线员工，很少会递辞职信，能打个电话说“不干了”就不错了。此外，单位管理层变动相对较少，即使跳槽，也会直接和领导沟通，很少会递辞职信。大多数人的辞职理由是“个人原因”，比如回老家。
“新东家往往会回访老东家，特别是招中层或是管理层的时候。阜阳不大，往往抬头不见低头见。辞职时，态度尽量诚恳些，好聚好散。”环城信息咨询公司人事部姜经理给出了建议。此外，阜城多家企事业人力资源主管认为，在职场拼搏要有合理的规划，年轻时偶尔任性一次还可以，但不建议这样轻率地辞职。
怎么辞职?提前30天书面通知单位
交辞职信有什么讲究呢?《劳动合同法》第三十七条这样规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
安徽天宽律师事务所李世杰律师解释说，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位的话，不需要经过用人单位同意或批准，就可以解除劳动合同。提前30天，是从用人单位接收到辞职信那天算起。
如果碰到“不愿意放人甚至故意刁难”的情况，怎么办呢?比如，一旦用人单位否认提前30天收到了通知并以劳动者违法辞职提出巨额索赔，劳动者可能面临败诉的风险，各地不乏这样的案例。“劳动者要采取多种措施，保留好通知的凭证。比如，当面递交辞职信，用人单位不给签收回执的话，可以用录音、拍照形式留证据;通过邮局EMS等快递送达，在快递内容一栏中写明“解除劳动合同通知书”，保留好快递回执。”李世杰强调，保留好通知凭证很重要。