煤炭行业远程教育伴我一路前行

煤炭行业远程教育伴我一路前行

徐矿集团新疆天山公司生产部 董香梅

徐矿集团2007年初正式开通煤炭远程教育网,建立徐矿集团局域网在线学习平台。我有幸自作为e 环境下的一名新型员工从2008年开始与煤炭远程教育相伴至今。

1995年金秋时节,我意气风发告别技校踏入张集煤矿工资科的大门,交上履历成为徐矿集团的一名员工。虽然我是煤矿子女,自小生长在煤矿,但进入煤炭企业工作岗位,一切还都是那么新鲜。那时的我很满足,以为不怕脏、能吃苦、能养活自己就是幸福的,高中文化,在技校又学有一技之长,接受能力快,岗位操作真的不算事,拣矸机、煤仓、洗煤厂处处留下我欢笑的身影。直到1997年,张集煤矿发生掉水事故,眼见父兄背井离乡分流至花家湖等外地打工,耳边不时听得母亲阵阵叹息,初为人妻有孕在身的我第一次感到前途的危机。好在矿井没多久复产了,儿子也已牙牙学语,我背着孩子走上了自考之路,两年时间取得了中文大专文凭,考取了江苏省计算机初级、中级资格证、国家一级办公自动化资格证。计算机在当初可是个新鲜事物,矿上会这技能的并不多,我也就成为一块香勃勃,不断在各单位借用,积累了工资、人力资源、劳保办、企管科、房管等很多部门的工作经验。这可为我以后结缘煤炭远程教育打下了硬件基础哦。

2005年徐矿集团上下烘烘烈烈开展了一系列的改革,张集煤矿开展机关竞聘上岗,我有幸脱颖而出成为调度室一名瓦斯监控兼统计人员,三年的历练让我在工作中更加游刃有余,许多小改小革得到领导的肯定,在机关获得了“小电脑”的称号。2008年正在潜心研究“快速调度系统”的我被调到了矿宣传科,自此,打开了我和煤炭行业远程教育结缘的大门。当时,张集煤矿技术员以上人员的计算机水平有限,远程教育虽好,不会用计算机这个工具也是“狗咬刺猬无从下口”。我一边负责普及计算机知识,一边帮助大家下载相关课程,对于某些公共课还要整理笔记帮助

大家学习,自此我又被动扩展学习了很多知识,令我这台“小电脑”的装机容量不断得到提升。“远程教育实用小课堂”、“煤炭大讲堂”、“操作人员技能培训”、“党政管理人员培训”等栏目内容给了我写作安全宣传材料无尽的源泉,远程教育让我在“三违”人员培训、新工人岗前培训上侃侃而谈,博得了职工的喜爱,那段日子虽然累,但我“痛并快乐着”。2009年,在领导安排下,我再次离开熟悉的岗位迎接了矿综治办工作的挑战,而此时远程教育已为我打开了通向知识世界的大门,信息从这个大门汹涌而至。我改善了以往沿袭下来的“等、靠、传达”的工作方法,主动出击,完善了综治资料管理信息系统,创造了“专群联动”管理方法,采取结合地方居委会力量加强宣传等工作方法,在既节约成本,又取得效果的情况下使张集煤矿综治工作得到了改观,虽然那闪闪的奖牌不是奖给我个人的,但,我很自豪。临黄派出所来张集煤矿学习时直夸我们信息快,宣传有力、工作有效,呵呵,这一切多亏了远程教育在我背后的支持呀。三年的综治工作让我和企业改革脉膊产生了共振,我深深感到,百年徐矿转型、转移、转制,离不开思想的转变,离不开知识的更新。于是,我在线下参加了中国矿大项目管理本科段的函授学习,在这里我有幸结识了远程教育数学主讲老师——王升瑞教授,那个在课件里讲课的老师真真实实的就在我的面前,微分、微积分、导数等天书在她的讲解中变得生动、有趣,不愧是名师。我在她的身上不仅学到了知识,更感受到了另一种积极向上、乐观的精神力量。随着学习的深入,我发现远程教育里有很多老师居然是我在函授班里老师的老师,或者老师的同事,远程教育不仅为我打开了知识的大门,在知识的海洋里撞击出智慧的火花,又让我结识了许多良师益友,我切切实实感受到煤炭系统远程教育虽名“远”,但实实在在离我们很近。煤炭系统远程教育的“远”,是因为煤炭系统远程教育课件没有讨论组,课件下载不自由,煤炭系统远程教育的“远”是因为你不用心就没办法去走近。而煤炭远程教育的“近”是因为他可以实实在在投入到工作中,在工作中去验证。近年来,煤

炭系统远程教育的课件从内容到形式都在与时俱进地更新,细心的人不难发现煤炭系统远程教育网很多课程首页,老师都会留下联系方式。这些老师都是煤炭系统的精英和专家,课上我们可以听到他们丰富的讲解,百度中我们还能看到他们精辟的论文。他们以丰富的创造力和非凡的预见性,为煤炭企业发展指点迷津,为当前煤炭行业寒冬送来阵阵暖意。只有走近她,融入她,把她的智慧用于工作、生活中,你才能更理解他们原来离我们如此之“近”,这就是煤炭系统远程教育网的魄力所在。

2012年,响应徐矿集团的号召,我离开生活、工作多年的徐州来到了新疆,徐矿集团的子公司——新疆天山公司,在这里,我负责调度统计,虽然这工作我并不陌生,但新疆地方要求从事该职业必须有统计资格证,而我只有政工员职称。在异乡,想参加资格考试可不是那么容易,几经周折,托人从徐州带来了考试用的教材,然而茫茫戈壁,师资难觅,虽然有“百度”,但“专家”的回答更需要仔细辨别。这一次,又是她——煤炭系统远程教育网,为我接通了良师的电波,通过页面上的信息,我联系上了矿大的唐飞、史伟、曹和美等几位教授,他们为我一一解惑,使我顺利通过了统计师资格考试。

记得技校毕业即将进入煤炭企业时,老师对我们说:“永远不要把第一职业当成永生职业”,多年以后,细细品味这句话,这句话原来是煤炭企业员工扮演好多种角色的内在要求。首先,严峻的社会现实迫使我们急起直追。其次,科学技术的飞速发展要求人们加快知识更新的步伐。所以惟有连续不断的终身学习才能适应社会发展的需要,跟上时代的步伐,煤炭远程教育资源恰好为我们提供了这样一个广阔的天地和多元化的空间,相信在信息化的春天里我们会收获更多。我们坚信着、我们努力着,我们一定会再收获着……“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!”虽然我的故事在百年徐矿发展历程中不值一提,但许许多多如我一样的员工正在煤炭远程教育的滋润下快速成长,我相信徐矿集团的明天一定会更加美好!在全国煤炭行业现代远程教育培训网即将迎来

建网十周年庆典之时,仅以此送上我最美好的祝福,愿全国煤炭行业现代远程教育培训网越办越好,让更多人投入终身学习的队伍,助力煤炭企业振翅高翔。

煤炭行业远程教育伴我一路前行

徐矿集团新疆天山公司生产部 董香梅

徐矿集团2007年初正式开通煤炭远程教育网,建立徐矿集团局域网在线学习平台。我有幸自作为e 环境下的一名新型员工从2008年开始与煤炭远程教育相伴至今。

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大家学习,自此我又被动扩展学习了很多知识,令我这台“小电脑”的装机容量不断得到提升。“远程教育实用小课堂”、“煤炭大讲堂”、“操作人员技能培训”、“党政管理人员培训”等栏目内容给了我写作安全宣传材料无尽的源泉,远程教育让我在“三违”人员培训、新工人岗前培训上侃侃而谈,博得了职工的喜爱,那段日子虽然累,但我“痛并快乐着”。2009年,在领导安排下,我再次离开熟悉的岗位迎接了矿综治办工作的挑战,而此时远程教育已为我打开了通向知识世界的大门,信息从这个大门汹涌而至。我改善了以往沿袭下来的“等、靠、传达”的工作方法,主动出击,完善了综治资料管理信息系统,创造了“专群联动”管理方法,采取结合地方居委会力量加强宣传等工作方法,在既节约成本,又取得效果的情况下使张集煤矿综治工作得到了改观,虽然那闪闪的奖牌不是奖给我个人的,但,我很自豪。临黄派出所来张集煤矿学习时直夸我们信息快,宣传有力、工作有效,呵呵,这一切多亏了远程教育在我背后的支持呀。三年的综治工作让我和企业改革脉膊产生了共振,我深深感到,百年徐矿转型、转移、转制,离不开思想的转变,离不开知识的更新。于是,我在线下参加了中国矿大项目管理本科段的函授学习,在这里我有幸结识了远程教育数学主讲老师——王升瑞教授,那个在课件里讲课的老师真真实实的就在我的面前,微分、微积分、导数等天书在她的讲解中变得生动、有趣,不愧是名师。我在她的身上不仅学到了知识,更感受到了另一种积极向上、乐观的精神力量。随着学习的深入,我发现远程教育里有很多老师居然是我在函授班里老师的老师,或者老师的同事,远程教育不仅为我打开了知识的大门,在知识的海洋里撞击出智慧的火花,又让我结识了许多良师益友,我切切实实感受到煤炭系统远程教育虽名“远”,但实实在在离我们很近。煤炭系统远程教育的“远”,是因为煤炭系统远程教育课件没有讨论组,课件下载不自由,煤炭系统远程教育的“远”是因为你不用心就没办法去走近。而煤炭远程教育的“近”是因为他可以实实在在投入到工作中,在工作中去验证。近年来,煤

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