查课制度
1． 查课（包括晚自习）周期：1~3次/周。
2． 方式：由部门负责人随机指定每周的某天某时进行查课及查晚自习。由学习部每名成员轮流当班执行。
3． 轮班制度：每班两人，周期为两周。具体安排由部门负责人及干事共同商议决定。
4． 方法：课堂出勤，由部门干事每周不定时统计某节课某班到课情况，并统计未到课人员名单，事由，定期（每次查完后一个工作日内）上报部门负责人并最终上报辅导员；晚自习出勤，由本周当班人员负责检查，采取不定时不定次数的检查，统计出勤情况及未到人员名单，事由及假条，于周四晚熄灯前上交部门负责人。
5． 请假制度：请假一律要经过辅导员同意并出示假条，假条于周四晚熄灯前上交到部门负责人，由负责人统计，并务必于每周五中午上交到校学生会学习部办公室。假条一律不予过期补办（过期时间：当周周四晚23点）。
6． 旷课：发现一例上报一例，并做纪录。
管理制度
1． 例会时间：每两周（换班周）周五晚19点。
2． 例会地点：待定。
3． 纪录：部门将指定专人作纪录工作，包括值班人员工作纪录，例会纪录，查课纪录，请假（假条）纪录，及各成员功过奖惩。
4． 考核：部门负责人对每名部门成员进行长期考核，未达到标准并产生不良影响者，学习部经共同商议有权将其从部门开除。并于下一个工作周举行招新面试，吸纳新人及时补充缺口。
5． 例会无故两次不到，暂停其学习部工作，并进行考察。
6． 责任：采取责任到人。如有特殊状况发生及时上报，并及时采取措施，未上报产生一切后果由当班负责人全权负责。
7． 请假：当班人员如有特殊情况不能按时完成查课等任务，需提前一天上报负责人，并找部门其它人员代替，产生一切后果由双方共同承担。突发情况必须及时上报，以便把影响减到最小。
8． 本部门严禁以职务之便向同学销售任何商品，本部门不允许与莱恩及类似组织兼报。
9． 严禁无故推辞责任，故意拖延任务，绝对禁止敷衍应付，一经发现立即从部门开除。
10． 严禁挂职现象发生。
11． 本规定即日起执行，有效期为一年。
电信学院学习部
xx-9-22
查课制度
1． 查课（包括晚自习）周期：1~3次/周。
2． 方式：由部门负责人随机指定每周的某天某时进行查课及查晚自习。由学习部每名成员轮流当班执行。
3． 轮班制度：每班两人，周期为两周。具体安排由部门负责人及干事共同商议决定。
4． 方法：课堂出勤，由部门干事每周不定时统计某节课某班到课情况，并统计未到课人员名单，事由，定期（每次查完后一个工作日内）上报部门负责人并最终上报辅导员；晚自习出勤，由本周当班人员负责检查，采取不定时不定次数的检查，统计出勤情况及未到人员名单，事由及假条，于周四晚熄灯前上交部门负责人。
5． 请假制度：请假一律要经过辅导员同意并出示假条，假条于周四晚熄灯前上交到部门负责人，由负责人统计，并务必于每周五中午上交到校学生会学习部办公室。假条一律不予过期补办（过期时间：当周周四晚23点）。
6． 旷课：发现一例上报一例，并做纪录。
管理制度
1． 例会时间：每两周（换班周）周五晚19点。
2． 例会地点：待定。
3． 纪录：部门将指定专人作纪录工作，包括值班人员工作纪录，例会纪录，查课纪录，请假（假条）纪录，及各成员功过奖惩。
4． 考核：部门负责人对每名部门成员进行长期考核，未达到标准并产生不良影响者，学习部经共同商议有权将其从部门开除。并于下一个工作周举行招新面试，吸纳新人及时补充缺口。
5． 例会无故两次不到，暂停其学习部工作，并进行考察。
6． 责任：采取责任到人。如有特殊状况发生及时上报，并及时采取措施，未上报产生一切后果由当班负责人全权负责。
7． 请假：当班人员如有特殊情况不能按时完成查课等任务，需提前一天上报负责人，并找部门其它人员代替，产生一切后果由双方共同承担。突发情况必须及时上报，以便把影响减到最小。
8． 本部门严禁以职务之便向同学销售任何商品，本部门不允许与莱恩及类似组织兼报。
9． 严禁无故推辞责任，故意拖延任务，绝对禁止敷衍应付，一经发现立即从部门开除。
10． 严禁挂职现象发生。
11． 本规定即日起执行，有效期为一年。
电信学院学习部
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