临沂市交通培训和车辆检测中心
检测服务大厅创建市级“青年文明号”
管理制度
一、努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，树立共产主义理想信念，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚定地走建设有中国特色的社会主义道路，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。
二、坚持真理，崇尚科学，破除迷信。学习先进，助人为乐，谦虚谨慎，言行一致，忠诚守信，健康向上。举止端庄，语言文明。
三、忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，甘于奉献。全心全意为人民服务，改进工作作风，讲求工作方法，注重工作效率，提高工作质量。自觉做人民公仆，让服务对象满意，展现我中心良好形象。
四、 解放思想，实事求是，理论联系实际，说实话，报实情，办实事，求实效，踏实肯干。勤于思考，勇于创新，与时俱进，锐意进取，大胆开拓，创造性地开展工作。
五、克己奉公，秉公办事，遵守纪律，对待业户一视同仁，不徇私情，不以权谋私。
六、服从大局，相互配合，相互支持，团结一致，勇于批评与自我批评，齐心协力做好工作。
七、爱护公共财务，保持周围环境卫生整洁，养成有良好社会公德的习惯。
八、严格遵守纪律，不得有下列行为：
（一）散布有损检测中心声誉的言论，组织或者参加非法组织。
（二）玩忽职守，贻误工作或导致工作失误；
（三）弄虚作假，欺骗领导和服务对象；
（四）利用职业便利为自己和他人谋取私利，损害集体或他人利益；
（五）不尊重业户权利，泄露业户档案资料；
（六）服务态度恶劣，受到业户投诉；
（七）违反社会公德，造成不良影响；
（八）其他违反纪律的行为。
临沂市交通培训和车辆检测中心 检测服务大厅创建市级“青年文明号”
奖惩制度
为鼓励青年文明号全体成员不断发扬光大“青年文明号”应有的精神，发现典型、树立典型、宏扬正气、杜绝不良现象，保持队伍的先进性和纯洁性大班组青年文明号领导小组特制定如下奖惩制度：
一、 明确创建目的，树立创建意识，对在青年文明号
创建活动中表现积极者在中心年终总结会上给予表彰。
二、 在岗位工作中，对有特殊贡献的人员，除及时表
扬、表彰外，上报上级有关部门，为其请功授奖。
三、 对优质服务的先进个人，及时给予宣传报道，并
上报有关部门，授予相应的荣誉称号。
四、对思想素质、业务素质较差、经批评教育仍无改过者，按有关规定给予批评教育或视情节轻重，给予纪律处分。
临沂市交通培训和车辆检测中心 检测服务大厅创建市级“青年文明号”
考核制度
为了促进检测业务大厅进一步发展，完善“青年文明号”创建管理及创建活动，落实“展示青年风采、争当服务先锋”的具体行动，根据上级文件精神，大班教研组青年文明号领导小组制定本号管理考核制度如下：
一、 在检测中心服务大厅领导带领下成立创建活动领
导小组，全面统筹创建青年文明号活动。
二、 提出创建口号、创建主题，通过创建活动提升服
务大厅业务水平。
三、 全体成员特别是中青年成员应在创建活动中发挥
骨干作用，积极工作、不断创新、发挥各自特长，在创建活动中发挥一份力量。
四、 全体成员应该遵守职业道德，真诚耐心对广大业
户，严格操作规程，确保无责任事故发生。
五、 重视青年人才的培养，鼓励青年参加文化、业务
继续教育等，经常举办学术讲座等，培养组内梯队建设。
6、每季度由青年文明号负责人对检测服务大厅青年文明号创建活动进行总体评定，提出整改意见，进一步完善下一年季度创建工作。
7、每年度领导小组对各成员进行评定，依据评定结果进行评优奖励工作。并按照有关规定给予精神和物质奖励，凡工作人员有违纪、失职、过错行为的，按有关规定给予批评教育或视情节轻重，给予纪律处分。
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管理制度
一、努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，树立共产主义理想信念，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚定地走建设有中国特色的社会主义道路，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。
二、坚持真理，崇尚科学，破除迷信。学习先进，助人为乐，谦虚谨慎，言行一致，忠诚守信，健康向上。举止端庄，语言文明。
三、忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，甘于奉献。全心全意为人民服务，改进工作作风，讲求工作方法，注重工作效率，提高工作质量。自觉做人民公仆，让服务对象满意，展现我中心良好形象。
四、 解放思想，实事求是，理论联系实际，说实话，报实情，办实事，求实效，踏实肯干。勤于思考，勇于创新，与时俱进，锐意进取，大胆开拓，创造性地开展工作。
五、克己奉公，秉公办事，遵守纪律，对待业户一视同仁，不徇私情，不以权谋私。
六、服从大局，相互配合，相互支持，团结一致，勇于批评与自我批评，齐心协力做好工作。
七、爱护公共财务，保持周围环境卫生整洁，养成有良好社会公德的习惯。
八、严格遵守纪律，不得有下列行为：
（一）散布有损检测中心声誉的言论，组织或者参加非法组织。
（二）玩忽职守，贻误工作或导致工作失误；
（三）弄虚作假，欺骗领导和服务对象；
（四）利用职业便利为自己和他人谋取私利，损害集体或他人利益；
（五）不尊重业户权利，泄露业户档案资料；
（六）服务态度恶劣，受到业户投诉；
（七）违反社会公德，造成不良影响；
（八）其他违反纪律的行为。
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奖惩制度
为鼓励青年文明号全体成员不断发扬光大“青年文明号”应有的精神，发现典型、树立典型、宏扬正气、杜绝不良现象，保持队伍的先进性和纯洁性大班组青年文明号领导小组特制定如下奖惩制度：
一、 明确创建目的，树立创建意识，对在青年文明号
创建活动中表现积极者在中心年终总结会上给予表彰。
二、 在岗位工作中，对有特殊贡献的人员，除及时表
扬、表彰外，上报上级有关部门，为其请功授奖。
三、 对优质服务的先进个人，及时给予宣传报道，并
上报有关部门，授予相应的荣誉称号。
四、对思想素质、业务素质较差、经批评教育仍无改过者，按有关规定给予批评教育或视情节轻重，给予纪律处分。
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考核制度
为了促进检测业务大厅进一步发展，完善“青年文明号”创建管理及创建活动，落实“展示青年风采、争当服务先锋”的具体行动，根据上级文件精神，大班教研组青年文明号领导小组制定本号管理考核制度如下：
一、 在检测中心服务大厅领导带领下成立创建活动领
导小组，全面统筹创建青年文明号活动。
二、 提出创建口号、创建主题，通过创建活动提升服
务大厅业务水平。
三、 全体成员特别是中青年成员应在创建活动中发挥
骨干作用，积极工作、不断创新、发挥各自特长，在创建活动中发挥一份力量。
四、 全体成员应该遵守职业道德，真诚耐心对广大业
户，严格操作规程，确保无责任事故发生。
五、 重视青年人才的培养，鼓励青年参加文化、业务
继续教育等，经常举办学术讲座等，培养组内梯队建设。
6、每季度由青年文明号负责人对检测服务大厅青年文明号创建活动进行总体评定，提出整改意见，进一步完善下一年季度创建工作。
7、每年度领导小组对各成员进行评定，依据评定结果进行评优奖励工作。并按照有关规定给予精神和物质奖励，凡工作人员有违纪、失职、过错行为的，按有关规定给予批评教育或视情节轻重，给予纪律处分。