行政办公室工作内容： 1、在总经理的领导下，负责办公室的全面工作，带领全室人员履行公司办公室职责； 2、协助公司领导监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况； 3、负责制定、执行和修正公司的各项管理制度。 4、协助总经理处理公司日常事务及配套服务和协调处理工作； 5、负责公司定期和年度考核的组织实施工作； 6、负责对外签订各类合同文稿的审核工作； 7、根据公司及各部室的用人计划组织招聘工作，审核员工岗位调整方案； 8、总体负责公司的质量认证工作； 9、负责公司内外的接待、来访和协调工作，对提出的问题和意见及时解决或上报有关 领导； 10、负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件； 11、负责审核公司各部门的相关文件及审核工作； 12、负责综合性公文的传递、传达、催办与检查； 13、负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议； 14、负责监督全公司印章、总经理名章等的使用； 15、负责根据人员编制和岗位任职标准，及时调配人员； 16、负责根据公司生产计划，确定劳动组织与定员； 17、负责组织有关人员审查下属公司工资发放情况； 18、负责处理职工奖惩事宜； 19、负责做好工资计划的审核工作； 20、负责组织全公司各类人员的考核、监察工作； 21、负责组织人事档案的定期审查和整理工作； 22、负责对本部门人员工作业绩进行考核； 23、通过总经理上呈有关请示报告，下达上级指示、规定、通知等有关文件； 24、协助总经理处理公司的日常工作； 25、负责管理勤务工作和后勤工作及协助项目办资金申报工作； 26、负责做好员工培训和计划生育等工作； 27、负责组织公司义务劳动和各项集体活动； 28、负责全公司防火防盗及厂内治安保卫综合治理工作； 29、负责审核人力资源管理有关方案，及报表等； 30、负责按规定做好公务用车的调度与管理工作；参与车辆外修定点，并提供有关基础 资料； 31、负责与其它部门的工作协调； 32、负责处理公司对外的公关事务,负责公司对外的联谊联络工作,策划公司的对外宣传、 广告等大型活动； 33、负责公司外部形象的塑造，提升企业的知名度； 34、负责提请总经理召开办公会议并做好记录；通知召开公司例会和临时性会议；传达 公司会议精神并协调、督促各部门及时贯彻落实会议决定的各项工作； 35、检查、督促各部门贯彻执行公司会议决议的情况，深入基层调查研究，经常听取群 众意见和建议，为总公司决策提供依据； 36、主动承担各部门之间的“空档”工作，完成总经理临时交办的其它工作；
行政办公室工作内容： 1、在总经理的领导下，负责办公室的全面工作，带领全室人员履行公司办公室职责； 2、协助公司领导监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况； 3、负责制定、执行和修正公司的各项管理制度。 4、协助总经理处理公司日常事务及配套服务和协调处理工作； 5、负责公司定期和年度考核的组织实施工作； 6、负责对外签订各类合同文稿的审核工作； 7、根据公司及各部室的用人计划组织招聘工作，审核员工岗位调整方案； 8、总体负责公司的质量认证工作； 9、负责公司内外的接待、来访和协调工作，对提出的问题和意见及时解决或上报有关 领导； 10、负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件； 11、负责审核公司各部门的相关文件及审核工作； 12、负责综合性公文的传递、传达、催办与检查； 13、负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议； 14、负责监督全公司印章、总经理名章等的使用； 15、负责根据人员编制和岗位任职标准，及时调配人员； 16、负责根据公司生产计划，确定劳动组织与定员； 17、负责组织有关人员审查下属公司工资发放情况； 18、负责处理职工奖惩事宜； 19、负责做好工资计划的审核工作； 20、负责组织全公司各类人员的考核、监察工作； 21、负责组织人事档案的定期审查和整理工作； 22、负责对本部门人员工作业绩进行考核； 23、通过总经理上呈有关请示报告，下达上级指示、规定、通知等有关文件； 24、协助总经理处理公司的日常工作； 25、负责管理勤务工作和后勤工作及协助项目办资金申报工作； 26、负责做好员工培训和计划生育等工作； 27、负责组织公司义务劳动和各项集体活动； 28、负责全公司防火防盗及厂内治安保卫综合治理工作； 29、负责审核人力资源管理有关方案，及报表等； 30、负责按规定做好公务用车的调度与管理工作；参与车辆外修定点，并提供有关基础 资料； 31、负责与其它部门的工作协调； 32、负责处理公司对外的公关事务,负责公司对外的联谊联络工作,策划公司的对外宣传、 广告等大型活动； 33、负责公司外部形象的塑造，提升企业的知名度； 34、负责提请总经理召开办公会议并做好记录；通知召开公司例会和临时性会议；传达 公司会议精神并协调、督促各部门及时贯彻落实会议决定的各项工作； 35、检查、督促各部门贯彻执行公司会议决议的情况，深入基层调查研究，经常听取群 众意见和建议，为总公司决策提供依据； 36、主动承担各部门之间的“空档”工作，完成总经理临时交办的其它工作；