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技 术经济 与管理研 究 ２０ 第 ６期 ０７年
协调和服务 职能 ，通过 “ 借才生财 ”途径 ，加大知名科学家 队 伍的培养 和引进 ，努力打造 国际知名专家队伍 ，重点培养或引 进 １ 国际知名 的科学家。 ０名 （）拔 尖人 才支持计 划。针对学科建设的需要 ，有针对性 ２ 地加强重点学科关键 岗位的人才建设 。遴选 、引进学术水平处 于 国内领先或有突出发展潜力的高层次创造性人 才 ，围绕具 有 （） 实施 “ ５ 十百千”人才 工程 。到 ２ １ ，培养造就 １ ０ ０年 Ｏ
名紧跟世界科技前沿水平 、在相关领域具有一定 国际影响力的 高水平 中青年专 家 ；１０名具 有 国内领先水平 ，在相关学科领 ０ 域有较高学术 造诣的带头 人 ；１ ０ 名在各学 科领域里成 绩显 ０ ０
著 、起骨干作用 、具有发展潜能的优 秀年轻人才 。 （）推 广专 家支持 计划。以广州、湛江与海 口三个 实验 站 ６ 为基 地 ，依 托最新 科研 成果 ，在主要从事科技推广示范工作的 人 员 中 ，遴选 、培养一批 推广 专家 。支持 开展科 技推 广与示 范 ，直接 服务 于当地的经济 建设 和社 会发展 ，带动推广 队伍整 体建设 。 科学 制定人 才 队伍建 设规划 ，加 强宣传 ，健 全人才 信息 库 。力争在 ３ —５年 内 ，使职称结 构达到高级 占 ３ ％左 右 ，中 ０
级 占 ５ ％左右 ，研究生学历人员达到 ６ ％以上 。 ５ ０
突出优势的学科领域 ，开展重大的创新性研究 ，建设一支能迅
速提升我院核心竞争力 的拔尖人 才队伍 。 （）创新 团队建设计划。围绕国家发展 战略和我院改革 的 ３ 需要 ，瞄准国际热 带农业顶 尖领域 和国内具有一定优势 的科技
领域 ，以国家重 大课题 或国际重大合作项 目 为依托 ，以国家或
省部级重 点实验室 、创新平 台等为载体 ，以高层次创造性人才 为核心 ，跨学科组建 ２ ５支左右的创新 团队。 对具有 明确 的学科研究方 向、良好的工作基础和科研创新 能力 与发展潜 能的科研 团队，在重大项 目申报 、人才与 队伍配 备、科研 与试验条件配置等方面给予重点支持 ，形成 以学科带 头人为 核心 ，科 研骨干 、专业人 才和科研 辅助人 员梯 次配 备 合理 、专业 互补 、团结协 作 、创新 拼搏 、竞争 有力 的创新 团
队。
加大科技人才队伍建设的资金投人 ，继续提高人才引进优 惠待遇 ，逐步提高专业技术人员 的专项继续教育基金 ，加强科 技人才创业环境的建设 。争取在 “ 十一五 ”期间 ，投人人才队 伍建
设的资金每年递增 １％左 右。 ０ 充分 利用海南独特的气候环境 ，利用热带农业的特色和优 势 ，继续加 大高层 次人 才的引进 力度 ，积极争取 国内外优秀专
业技术人才来我 院服务 。
（） 学科 带头人 、中青年 学术 骨干支持计 划。认 真遴选 、 ４ 设立学科带头人 ，全面负责本学 科的建设 、发展 与规划 ，开展 原创性研究 、重大技术攻关和推广示范活动 ，提高本学 科的综 合实力。 围绕学科的结 构及 发展 ，进 一步拓宽视野 ，不 拘一 格遴 选 和培养中青年学术 骨干 ，争 取每年选 派 １０名具有博士学位 的 ０ 年轻科研 骨干到国际一流实验 室或国际研究机构考察 、研修 和 合作研究 。 加强对年轻科研人 员的学历 和学 位培训 ，在 自主创新 中委 以重任 、压担 子 ，加快培养未来 ５至 １ ０年的后备学科 带头人 和科研骨干 ，提高研究人员 的整体素质 ，造就优秀 的学科带头 人后备梯 队和科研骨干队伍 。
深化人事 制度 改革 ，优 化人 才评 价、使用 和激励机 制。进
一
步完善 全员聘用 制 ，坚持公 开 、公 平、竞争 、择 优的用人原
则 ，实现 由固定用人 向合 同用人 、由身份管理 向岗位管理 的转
变。
转变单纯按劳分配 的观念 ，积极推行效益优先 、兼顾公平 的分 配办法 ，探索技术 、知识等要 素参与分 配的政策 和办法 ， 提高骨干人员收人 。 积极探索考核评价制度 。突 出以绩效评价 为取 向 ，以量化
考核为主导 的评价机制 ，力争客 观、公正 、准确地评价每一个
科技人才 ，切实做好骨干人才选拔考核工作 。实现科技人才资 源 的优化配置 ，才 能创造最佳 的经济效益和社会效益 。
木 清与管理研 》 径籀名事
《 术 经济 与管理研究》杂 志是 由山西省人 民政府发展研究 中心 主办 ，面 向国内外公开 发行 的双 月出版经 济管 理类期 技
刊 。为了进一步提高刊物质量 ，将 《 技术经济与管理研芗 打造成为高校师生、中青年学者 、权威专 家发表观 点、进行学 术交流的最佳期刊 ，本刊 已全 面改版 ，迫切需要高质量的文章 ，现面 向全 国征稿。
本刊承诺 ：
●对来稿及时答复 ，采用 与否质量面前人人平等 ；
●对于急需发表 的文章 ，在保证质量的前提下 ， 刊将予 以优先发表 ； 本
●来稿如属 国家及部委 、省 级 自然科学基金 ，国家及部委 、省级 重大 （ 重点）或攻关项 目的部分 内容 和优 秀研究成 果 ，本刊将优先刊 出。 欢迎大家踊跃投稿。我们将竭诚为您服务 ！
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技 术经济 与管理研 究 ２０ 第 ６期 ０７年
协调和服务 职能 ，通过 “ 借才生财 ”途径 ，加大知名科学家 队 伍的培养 和引进 ，努力打造 国际知名专家队伍 ，重点培养或引 进 １ 国际知名 的科学家。 ０名 （）拔 尖人 才支持计 划。针对学科建设的需要 ，有针对性 ２ 地加强重点学科关键 岗位的人才建设 。遴选 、引进学术水平处 于 国内领先或有突出发展潜力的高层次创造性人 才 ，围绕具 有 （） 实施 “ ５ 十百千”人才 工程 。到 ２ １ ，培养造就 １ ０ ０年 Ｏ
名紧跟世界科技前沿水平 、在相关领域具有一定 国际影响力的 高水平 中青年专 家 ；１０名具 有 国内领先水平 ，在相关学科领 ０ 域有较高学术 造诣的带头 人 ；１ ０ 名在各学 科领域里成 绩显 ０ ０
著 、起骨干作用 、具有发展潜能的优 秀年轻人才 。 （）推 广专 家支持 计划。以广州、湛江与海 口三个 实验 站 ６ 为基 地 ，依 托最新 科研 成果 ，在主要从事科技推广示范工作的 人 员 中 ，遴选 、培养一批 推广 专家 。支持 开展科 技推 广与示 范 ，直接 服务 于当地的经济 建设 和社 会发展 ，带动推广 队伍整 体建设 。 科学 制定人 才 队伍建 设规划 ，加 强宣传 ，健 全人才 信息 库 。力争在 ３ —５年 内 ，使职称结 构达到高级 占 ３ ％左 右 ，中 ０
级 占 ５ ％左右 ，研究生学历人员达到 ６ ％以上 。 ５ ０
突出优势的学科领域 ，开展重大的创新性研究 ，建设一支能迅
速提升我院核心竞争力 的拔尖人 才队伍 。 （）创新 团队建设计划。围绕国家发展 战略和我院改革 的 ３ 需要 ，瞄准国际热 带农业顶 尖领域 和国内具有一定优势 的科技
领域 ，以国家重 大课题 或国际重大合作项 目 为依托 ，以国家或
省部级重 点实验室 、创新平 台等为载体 ，以高层次创造性人才 为核心 ，跨学科组建 ２ ５支左右的创新 团队。 对具有 明确 的学科研究方 向、良好的工作基础和科研创新 能力 与发展潜 能的科研 团队，在重大项 目申报 、人才与 队伍配 备、科研 与试验条件配置等方面给予重点支持 ，形成 以学科带 头人为 核心 ，科 研骨干 、专业人 才和科研 辅助人 员梯 次配 备 合理 、专业 互补 、团结协 作 、创新 拼搏 、竞争 有力 的创新 团
队。
加大科技人才队伍建设的资金投人 ，继续提高人才引进优 惠待遇 ，逐步提高专业技术人员 的专项继续教育基金 ，加强科 技人才创业环境的建设 。争取在 “ 十一五 ”期间 ，投人人才队 伍建
设的资金每年递增 １％左 右。 ０ 充分 利用海南独特的气候环境 ，利用热带农业的特色和优 势 ，继续加 大高层 次人 才的引进 力度 ，积极争取 国内外优秀专
业技术人才来我 院服务 。
（） 学科 带头人 、中青年 学术 骨干支持计 划。认 真遴选 、 ４ 设立学科带头人 ，全面负责本学 科的建设 、发展 与规划 ，开展 原创性研究 、重大技术攻关和推广示范活动 ，提高本学 科的综 合实力。 围绕学科的结 构及 发展 ，进 一步拓宽视野 ，不 拘一 格遴 选 和培养中青年学术 骨干 ，争 取每年选 派 １０名具有博士学位 的 ０ 年轻科研 骨干到国际一流实验 室或国际研究机构考察 、研修 和 合作研究 。 加强对年轻科研人 员的学历 和学 位培训 ，在 自主创新 中委 以重任 、压担 子 ，加快培养未来 ５至 １ ０年的后备学科 带头人 和科研骨干 ，提高研究人员 的整体素质 ，造就优秀 的学科带头 人后备梯 队和科研骨干队伍 。
深化人事 制度 改革 ，优 化人 才评 价、使用 和激励机 制。进
一
步完善 全员聘用 制 ，坚持公 开 、公 平、竞争 、择 优的用人原
则 ，实现 由固定用人 向合 同用人 、由身份管理 向岗位管理 的转
变。
转变单纯按劳分配 的观念 ，积极推行效益优先 、兼顾公平 的分 配办法 ，探索技术 、知识等要 素参与分 配的政策 和办法 ， 提高骨干人员收人 。 积极探索考核评价制度 。突 出以绩效评价 为取 向 ，以量化
考核为主导 的评价机制 ，力争客 观、公正 、准确地评价每一个
科技人才 ，切实做好骨干人才选拔考核工作 。实现科技人才资 源 的优化配置 ，才 能创造最佳 的经济效益和社会效益 。
木 清与管理研 》 径籀名事
《 术 经济 与管理研究》杂 志是 由山西省人 民政府发展研究 中心 主办 ，面 向国内外公开 发行 的双 月出版经 济管 理类期 技
刊 。为了进一步提高刊物质量 ，将 《 技术经济与管理研芗 打造成为高校师生、中青年学者 、权威专 家发表观 点、进行学 术交流的最佳期刊 ，本刊 已全 面改版 ，迫切需要高质量的文章 ，现面 向全 国征稿。
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●对于急需发表 的文章 ，在保证质量的前提下 ， 刊将予 以优先发表 ； 本
●来稿如属 国家及部委 、省 级 自然科学基金 ，国家及部委 、省级 重大 （ 重点）或攻关项 目的部分 内容 和优 秀研究成 果 ，本刊将优先刊 出。 欢迎大家踊跃投稿。我们将竭诚为您服务 ！
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