上一期我们简单介绍了一下提前面试和他的基本流程。到今天，已经有不少的名校开始了提前面试的进程，比如说复旦大学、同济大学、社科院、上海外国语大学等。在递交提前面试申请材料的时候，推荐信是非常重要的一个部分。
一般来说，学校要求两份推荐信，来自于不同的人，并与短文共同塑造成一个活生生的你。很多同学都觉得，把推荐信丢给你的推荐人就可以万事大吉。因为你们的关系可能很好，他一定会在推荐信中给你多多美言，但最现实的问题是，你的推荐人可能并不知道如何写作一封有力的推荐信。推荐信并不是铺天盖地的一通赞美就可以了，也需要一定的行文技巧才能够打动面试官。
下面麦子老师就来给大家简单解答一下推荐信的几个常见问题。
一、推荐信的内容。一般来说，学校会有固定的格式，对于字数倒是没有严格的限制。也有少数学校是没有固定格式的，像浙江大学。如果没有固定的格式，那么我们也可以大致分成几个版块。首先介绍一下推荐人与你的熟悉程度，认识几年，是在什么场合下相识的，推荐人与你是什么样的关系，工作中互动的频率。接下来一段或者几段，我们应该描述一下你对被推荐人的印象，被推荐人有什么优点？怎样证明他具备这些优点？最后，你希望被推荐人获得什么样的机会？
二、该找谁来写推荐信？可以选择的推荐人有同学，朋友，同事与前同事，上级领导与前任上级领导，客户，合作伙伴等等与你有过合作或者说共过事的人。是不是位高权重者？即使这位推荐人位置很高，但与你仅有一面之缘，那么这样的推荐信没有太大的说服力，写出来的内容也容易偏向空泛。推荐人了解你，与你有交集，这是最重要的。在满足了这个条件之后，我们才可以去考虑推荐人的职位高低。
此外，有同学问，老师，我自己家的叔叔写推荐信行吗？如果学校没有要求亲属写推荐信的话，尽量回避这种关系。当然也有例外，比如南京大学以前提前面试的时候，就要求有一封推荐信来自于直系亲属。
三、推荐信的内容。有些同学喜欢用与短文相同的故事去写，这样就少了一次展现你自己的机会。面试官希望从不同的角度去了解你，你的领导眼中，你的同事眼中，你的同学眼中，你的客户眼中，你是什么样子？如果两封推荐信都写了与短文相同的事例，要么是你的推荐人不用心，要么是这封推荐信就是你自己代笔的。
四、推荐信的用词。我们有很多同学在写推荐信的时候，充满了溢美之词，但是没有任何实质的内容。也就是说，这份推荐信，换成张三李四王五，都毫无违和感。另外，如果是你和推荐人共同完成推荐信，那么你要注意写作的口吻。因为短文与推荐信都出自于你自己之手，很容易出现一个问题，就是写作的语气、手法，与短文非常相似。甚至还出现了相同的用词。很容易让阅读材料的老师觉得似曾相识。
五、推荐信中有些问题很难回答。比如问：你认为被推荐人还有什么需要提升之处？这个问题，其实可以翻译为“你认为被推荐人有什么不足之处？”而面对这样的问题，其实并不需要太过纠结是否会给面试官留下不好的印象，只要说的不足之处不涉及到品性、立场出现重大偏差就可以了。
如果大家有什么不明白的地方，或者关于推荐信的写作有什么问题，可以关注麦子老师的微博，并在评论中留言或私信。今天的分享就到这里，下一期我们再见。
上一期我们简单介绍了一下提前面试和他的基本流程。到今天，已经有不少的名校开始了提前面试的进程，比如说复旦大学、同济大学、社科院、上海外国语大学等。在递交提前面试申请材料的时候，推荐信是非常重要的一个部分。
一般来说，学校要求两份推荐信，来自于不同的人，并与短文共同塑造成一个活生生的你。很多同学都觉得，把推荐信丢给你的推荐人就可以万事大吉。因为你们的关系可能很好，他一定会在推荐信中给你多多美言，但最现实的问题是，你的推荐人可能并不知道如何写作一封有力的推荐信。推荐信并不是铺天盖地的一通赞美就可以了，也需要一定的行文技巧才能够打动面试官。
下面麦子老师就来给大家简单解答一下推荐信的几个常见问题。
一、推荐信的内容。一般来说，学校会有固定的格式，对于字数倒是没有严格的限制。也有少数学校是没有固定格式的，像浙江大学。如果没有固定的格式，那么我们也可以大致分成几个版块。首先介绍一下推荐人与你的熟悉程度，认识几年，是在什么场合下相识的，推荐人与你是什么样的关系，工作中互动的频率。接下来一段或者几段，我们应该描述一下你对被推荐人的印象，被推荐人有什么优点？怎样证明他具备这些优点？最后，你希望被推荐人获得什么样的机会？
二、该找谁来写推荐信？可以选择的推荐人有同学，朋友，同事与前同事，上级领导与前任上级领导，客户，合作伙伴等等与你有过合作或者说共过事的人。是不是位高权重者？即使这位推荐人位置很高，但与你仅有一面之缘，那么这样的推荐信没有太大的说服力，写出来的内容也容易偏向空泛。推荐人了解你，与你有交集，这是最重要的。在满足了这个条件之后，我们才可以去考虑推荐人的职位高低。
此外，有同学问，老师，我自己家的叔叔写推荐信行吗？如果学校没有要求亲属写推荐信的话，尽量回避这种关系。当然也有例外，比如南京大学以前提前面试的时候，就要求有一封推荐信来自于直系亲属。
三、推荐信的内容。有些同学喜欢用与短文相同的故事去写，这样就少了一次展现你自己的机会。面试官希望从不同的角度去了解你，你的领导眼中，你的同事眼中，你的同学眼中，你的客户眼中，你是什么样子？如果两封推荐信都写了与短文相同的事例，要么是你的推荐人不用心，要么是这封推荐信就是你自己代笔的。
四、推荐信的用词。我们有很多同学在写推荐信的时候，充满了溢美之词，但是没有任何实质的内容。也就是说，这份推荐信，换成张三李四王五，都毫无违和感。另外，如果是你和推荐人共同完成推荐信，那么你要注意写作的口吻。因为短文与推荐信都出自于你自己之手，很容易出现一个问题，就是写作的语气、手法，与短文非常相似。甚至还出现了相同的用词。很容易让阅读材料的老师觉得似曾相识。
五、推荐信中有些问题很难回答。比如问：你认为被推荐人还有什么需要提升之处？这个问题，其实可以翻译为“你认为被推荐人有什么不足之处？”而面对这样的问题，其实并不需要太过纠结是否会给面试官留下不好的印象，只要说的不足之处不涉及到品性、立场出现重大偏差就可以了。
如果大家有什么不明白的地方，或者关于推荐信的写作有什么问题，可以关注麦子老师的微博，并在评论中留言或私信。今天的分享就到这里，下一期我们再见。