心态理管定义
心态的理就是让自己管的极心态（积俗称上/帝祖佛）成为己自主导，让的自己的 消极态（心称俗鬼魔通）一过个损害不他人的方式疏掉通，或通者过修身“律己”而 变。小
心态管理二十心态
极积的心态
如叔正华本言：事物所的本并身不响人，人们影只受对事看法的影物。一个响企 在业发过展程必中会然到遇种各各样的问，甚题至会是颈，这瓶时个企候需要我们业的 员发挥职积正极思考的面力量智与慧，正确对企面业所行进的革变以对，企和业 己 100%自责的态度投身负企业的到设建中去。积极 人的象阳太，走那里到里亮。那极的消人月亮，象一十五初不一。某种样阴暗的 象现某种困、出难在现你面的时，前如果你去注关这种阴，暗这困种，那你难就 因此而消沉，会但如果更加你注着这关种阴暗的改，这种变困难排除，的你会觉感 到自己的心中满阳充，充光力满。量时同积极的，心不态使自但充己满斗的奋阳，光 会也给你边身人的带阳光来
感。恩心态的
恩感是一种怀，是一胸种美。学德会恩，感善于恩，感既以可帮企业助营一造 互相种识的团赏队围，氛能又够打企造与业人个无的限情“商与”融的洽人关际。系感 父谢母朋友、他，给们予的亲情与友谊感谢；上司老板、，们给予的发展他空间机会； 感和同谢事和客，他户们予给认的可丰厚回馈与感谢；们我身边所的事有或……。物 有他没们，们的生活我将失光彩去快乐。
和归
的心态零肯和改变于心态
空的杯心也称态为《归心零》，态单简说就的要把是一杯浑浊水换成的一杯澈清的水， 有把只浑的浊水倒掉才可以清装的澈，也水就是做字到我改。把变以不好往的 习惯掉，才会学改更到的东西，多改是变管理主的，题好的最改变态度是零归一，从 头开切。始常常胸怀谦心谨境人，他的的变改速和度效率将会有惊人的突，破通他会常在最 短时的间吸收更多全新的知内识发、更展技高能以及迅建立速脉人。你需 要空杯用心的重新态去理整自己的智慧，吸去现在收的、人别的确正的优 秀的东、。西企有业业企的化，有文企发业的思展，有自路管理身方法的，只是要正 确，的合理的我们就必须去领悟，去感受。，自己融入把到业之企中融，到入队之中团 ，否则，永你是远业企局外的。
人习进学取的态心
不懂学东西的，习反复练习，的别把人知识的为己学。干用老到，到学老。争竞 在加剧，实力和力能打的将拼越加激。烈谁去学习，不就谁能提高，不就不谁会创去 ，谁的武新器会就落。同后事是师老；上级老是师客；是户师老；竞争手是对师老。学 习但不
是一种态，心应该是更我们一种生活的式。二方一十世，纪会学谁习谁，就 会成功学习，成为了己的自争力竞，成也了企业为的争竞力 21。 纪世企业的是将学 习型的织组我。们企业的求要我们的一每位员必工须肯学于，善习学习于，努力进。取如果 位员工每每进天 步%，1每检天讨当的行天，为每天改一点点善那，么业的进企步 是巨将大和猛迅的
。
实勤奋的心态诚诚信
是业的商第一准则，是也职业第的准则。相一诚信才信是合作最的基石好。 诚做人实，实踏做事，忠实企业于，实于忠个人永远，对真诚人勤。奋需要是你做的 要比求更的多、更好要，竞比争对多手走“一里路”
。
出与付献的心态奉
付者不一定是个成功出，但是者成者必功须一是个付者。出想杰要出一得定付先 出。有没点献奉神，精不可是创能的业要先用行动。让别人道知，有你超过所的得 值，别人价会才开高更的。价的你出付定一会有获，收一定会得相应到回报的奉。是献 一种精，神是付出的另一表现形种，式她会为你得赢最长久回的馈企。需业我要们 员工的 付出和奉在献先不要，斤斤较计前眼利益的得与。
失
合作与新创的态
当今心市的场争竞更求讲企团队业整的体战作力能致力，到员工达人个企与双赢业的 局。结人个小并不渺怕，可团与的队伙伴诚合作，精团伙伴之间队知识能与力补互， 你能共享就源。创新资企业是生命力的所在怀，与旧固自封步都将市场被淘汰
。信自行动与的心
态信自一是个最大人资的本，潜是发能的挥化催。自剂信不是自，负也是自不大 ，信与行动密自相切。关只有行动会才结果有行！是解动除惧恐最好良的。药
敬业的心
态个每工只有员他所对从的事工充作热情满浓厚与趣兴，才他可有创造能出高最效 的值价他，有可才主能动服各种克难困逐，步正真实现人生的奋他斗目标
。渴
成功及望致的富心
一个企态业不容忍一能个一人辈在子岗上位平淡平、碌碌淡无。企为业愿意录用一 个一直赢想渴望、成的，功有办法让企业和个人并功双成的赢人。 有没家大有小
且
家
企？首先是一业利润个中，企心业都没了有益利你，也定肯没利益有。样同，我们也 能破坏企不业与商之家的双间赢则规只，要某一方失去利了益，必定就放弃会样这 合作。的
包
的心容
能包容一态个人名你已经说别把人作当己的朋友自，了的包你新容多大，你的管 理团有就队有大多，一在环境中个什么样的人会接都，触同性不，格同行不为习，惯 宁多个愿友朋也不多要个人。这就要求敌们我学包会，容容包人的不他喜好，包同容 别的人剔。挑的你同事也许
与你有不同也的好喜有不同，的事做风格，你应也该去包容 作。一为管理者个更应该就包容一个上，级容包个一级下是个成功，者个一级下容一包 个上是级个级超成功者水。清至则鱼，海无纳百有川容大乃我们需要锻。同理心炼，我 需们去接要纳差，我异需们要容差异。
包
板的老态心象
老一板思考，象老板一样行动，象老样一样有板质，素称也为素心态，质素有 的人才质成能一为个尚高的，一个人的人素质为内在分质和素外素在质，谓内所在素质就 一是个人语言，人的是素质的，有国中是化历文悠久史，不可以说脏话，强的 自调做己一个高尚的人，在外质素为个一的人止，你举备了具老板心的，你态就去会 虑企业考的成，考长企业虑的费用，会你觉感到企的事业就是情自己的事。情知道你 什是么自己该去应的，作什是自么不己该作应。反的之，你会得过就过且不，责付，任认 自为永远是己工打，者业的企运命自己无关。你与不得会老板的到认同，不会得到重 ，低级用打工仔是你永将远职的。业
如进何心行态理
那管该么如做心何管态理？主要通呢过讨探缓压解力方面。1 设、一立具有鼓舞和张宣泄能功的作工记表录内，除了正常的工容作记以外录 还，在要显明地的写上方具鼓动有人心话。的比：如公因司你而骄！傲是最棒你的！ 绝不放 弃，永不败言等具有！激内励容的号口另。，在外录主记工作要内容时还明要确 出写，己一自天作工来所发下生的题和问获。不要小收看了部这内分，它会使容填表人 对一的工作天进行智理的分析在，个过这程，多数人中都能失败有对个一确的 正识认，从降低压力而，使感家觉大工作起得来轻松。 更、一周2行举一两次的至日志互讨换会，参与论员人按数偶组，分好四人最组一，进 集体讨论。行讨论内除容了常日作工经的所验得还要，论讨每人个工作日在志度态 上和识上是否正确认哪，是些积极可借鉴，哪些是消极的应，该除剔。并于的个每 末月的时候公态度布最端讨正小论组并和，工的员效绩或提成者钩挂目。就是要的告 诉大，家果如作工态端度正，业就会企以奖予。励
3互帮、助奖互设的立在。每次行小进组讨论，时小成员组要记录都，并予给参与讨论和 极出主积，义提意见同的打分。此事项结果命可令公布是，为作升管提者理的 要依重。据为因管者最重理的思要就想要使自己是在的所团变得队好更。4 、底月时，个每售销团根据自己队志的情况日进行，态调心整题演专讲。会好 处主集要中两个方在，面一是锻了炼售人销的员言语表能达力一。让是们当众说人出 己多某自问一题
的看法，容易很使家大坚更定己自的好行和为好的法想，每个使都 变成人演了讲的人监者督。
心态理管定义
心态的理就是让自己管的极心态（积俗称上/帝祖佛）成为己自主导，让的自己的 消极态（心称俗鬼魔通）一过个损害不他人的方式疏掉通，或通者过修身“律己”而 变。小
心态管理二十心态
极积的心态
如叔正华本言：事物所的本并身不响人，人们影只受对事看法的影物。一个响企 在业发过展程必中会然到遇种各各样的问，甚题至会是颈，这瓶时个企候需要我们业的 员发挥职积正极思考的面力量智与慧，正确对企面业所行进的革变以对，企和业 己 100%自责的态度投身负企业的到设建中去。积极 人的象阳太，走那里到里亮。那极的消人月亮，象一十五初不一。某种样阴暗的 象现某种困、出难在现你面的时，前如果你去注关这种阴，暗这困种，那你难就 因此而消沉，会但如果更加你注着这关种阴暗的改，这种变困难排除，的你会觉感 到自己的心中满阳充，充光力满。量时同积极的，心不态使自但充己满斗的奋阳，光 会也给你边身人的带阳光来
感。恩心态的
恩感是一种怀，是一胸种美。学德会恩，感善于恩，感既以可帮企业助营一造 互相种识的团赏队围，氛能又够打企造与业人个无的限情“商与”融的洽人关际。系感 父谢母朋友、他，给们予的亲情与友谊感谢；上司老板、，们给予的发展他空间机会； 感和同谢事和客，他户们予给认的可丰厚回馈与感谢；们我身边所的事有或……。物 有他没们，们的生活我将失光彩去快乐。
和归
的心态零肯和改变于心态
空的杯心也称态为《归心零》，态单简说就的要把是一杯浑浊水换成的一杯澈清的水， 有把只浑的浊水倒掉才可以清装的澈，也水就是做字到我改。把变以不好往的 习惯掉，才会学改更到的东西，多改是变管理主的，题好的最改变态度是零归一，从 头开切。始常常胸怀谦心谨境人，他的的变改速和度效率将会有惊人的突，破通他会常在最 短时的间吸收更多全新的知内识发、更展技高能以及迅建立速脉人。你需 要空杯用心的重新态去理整自己的智慧，吸去现在收的、人别的确正的优 秀的东、。西企有业业企的化，有文企发业的思展，有自路管理身方法的，只是要正 确，的合理的我们就必须去领悟，去感受。，自己融入把到业之企中融，到入队之中团 ，否则，永你是远业企局外的。
人习进学取的态心
不懂学东西的，习反复练习，的别把人知识的为己学。干用老到，到学老。争竞 在加剧，实力和力能打的将拼越加激。烈谁去学习，不就谁能提高，不就不谁会创去 ，谁的武新器会就落。同后事是师老；上级老是师客；是户师老；竞争手是对师老。学 习但不
是一种态，心应该是更我们一种生活的式。二方一十世，纪会学谁习谁，就 会成功学习，成为了己的自争力竞，成也了企业为的争竞力 21。 纪世企业的是将学 习型的织组我。们企业的求要我们的一每位员必工须肯学于，善习学习于，努力进。取如果 位员工每每进天 步%，1每检天讨当的行天，为每天改一点点善那，么业的进企步 是巨将大和猛迅的
。
实勤奋的心态诚诚信
是业的商第一准则，是也职业第的准则。相一诚信才信是合作最的基石好。 诚做人实，实踏做事，忠实企业于，实于忠个人永远，对真诚人勤。奋需要是你做的 要比求更的多、更好要，竞比争对多手走“一里路”
。
出与付献的心态奉
付者不一定是个成功出，但是者成者必功须一是个付者。出想杰要出一得定付先 出。有没点献奉神，精不可是创能的业要先用行动。让别人道知，有你超过所的得 值，别人价会才开高更的。价的你出付定一会有获，收一定会得相应到回报的奉。是献 一种精，神是付出的另一表现形种，式她会为你得赢最长久回的馈企。需业我要们 员工的 付出和奉在献先不要，斤斤较计前眼利益的得与。
失
合作与新创的态
当今心市的场争竞更求讲企团队业整的体战作力能致力，到员工达人个企与双赢业的 局。结人个小并不渺怕，可团与的队伙伴诚合作，精团伙伴之间队知识能与力补互， 你能共享就源。创新资企业是生命力的所在怀，与旧固自封步都将市场被淘汰
。信自行动与的心
态信自一是个最大人资的本，潜是发能的挥化催。自剂信不是自，负也是自不大 ，信与行动密自相切。关只有行动会才结果有行！是解动除惧恐最好良的。药
敬业的心
态个每工只有员他所对从的事工充作热情满浓厚与趣兴，才他可有创造能出高最效 的值价他，有可才主能动服各种克难困逐，步正真实现人生的奋他斗目标
。渴
成功及望致的富心
一个企态业不容忍一能个一人辈在子岗上位平淡平、碌碌淡无。企为业愿意录用一 个一直赢想渴望、成的，功有办法让企业和个人并功双成的赢人。 有没家大有小
且
家
企？首先是一业利润个中，企心业都没了有益利你，也定肯没利益有。样同，我们也 能破坏企不业与商之家的双间赢则规只，要某一方失去利了益，必定就放弃会样这 合作。的
包
的心容
能包容一态个人名你已经说别把人作当己的朋友自，了的包你新容多大，你的管 理团有就队有大多，一在环境中个什么样的人会接都，触同性不，格同行不为习，惯 宁多个愿友朋也不多要个人。这就要求敌们我学包会，容容包人的不他喜好，包同容 别的人剔。挑的你同事也许
与你有不同也的好喜有不同，的事做风格，你应也该去包容 作。一为管理者个更应该就包容一个上，级容包个一级下是个成功，者个一级下容一包 个上是级个级超成功者水。清至则鱼，海无纳百有川容大乃我们需要锻。同理心炼，我 需们去接要纳差，我异需们要容差异。
包
板的老态心象
老一板思考，象老板一样行动，象老样一样有板质，素称也为素心态，质素有 的人才质成能一为个尚高的，一个人的人素质为内在分质和素外素在质，谓内所在素质就 一是个人语言，人的是素质的，有国中是化历文悠久史，不可以说脏话，强的 自调做己一个高尚的人，在外质素为个一的人止，你举备了具老板心的，你态就去会 虑企业考的成，考长企业虑的费用，会你觉感到企的事业就是情自己的事。情知道你 什是么自己该去应的，作什是自么不己该作应。反的之，你会得过就过且不，责付，任认 自为永远是己工打，者业的企运命自己无关。你与不得会老板的到认同，不会得到重 ，低级用打工仔是你永将远职的。业
如进何心行态理
那管该么如做心何管态理？主要通呢过讨探缓压解力方面。1 设、一立具有鼓舞和张宣泄能功的作工记表录内，除了正常的工容作记以外录 还，在要显明地的写上方具鼓动有人心话。的比：如公因司你而骄！傲是最棒你的！ 绝不放 弃，永不败言等具有！激内励容的号口另。，在外录主记工作要内容时还明要确 出写，己一自天作工来所发下生的题和问获。不要小收看了部这内分，它会使容填表人 对一的工作天进行智理的分析在，个过这程，多数人中都能失败有对个一确的 正识认，从降低压力而，使感家觉大工作起得来轻松。 更、一周2行举一两次的至日志互讨换会，参与论员人按数偶组，分好四人最组一，进 集体讨论。行讨论内除容了常日作工经的所验得还要，论讨每人个工作日在志度态 上和识上是否正确认哪，是些积极可借鉴，哪些是消极的应，该除剔。并于的个每 末月的时候公态度布最端讨正小论组并和，工的员效绩或提成者钩挂目。就是要的告 诉大，家果如作工态端度正，业就会企以奖予。励
3互帮、助奖互设的立在。每次行小进组讨论，时小成员组要记录都，并予给参与讨论和 极出主积，义提意见同的打分。此事项结果命可令公布是，为作升管提者理的 要依重。据为因管者最重理的思要就想要使自己是在的所团变得队好更。4 、底月时，个每售销团根据自己队志的情况日进行，态调心整题演专讲。会好 处主集要中两个方在，面一是锻了炼售人销的员言语表能达力一。让是们当众说人出 己多某自问一题
的看法，容易很使家大坚更定己自的好行和为好的法想，每个使都 变成人演了讲的人监者督。