领导班子三严三实对照检查材料（最新）党的群众路线教育实践活动开展以来，在深入扎实学习、广泛听取意见的基 础上，通过群众提、上级点、互相谈、自己找等多种形式，认真查找了自己在“四 风”方面存在的问题，共查找到干部群众对自己的意见建议 28 条，其中涉及“四 风”方面 15 条。自己深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向和改进 措施。在工作之余，我与每个班子成员深入开展了谈心交流。以下就本人思想、 作风、纪律等方面作一对照检查和自我剖析，现将个人对照检查情况报告如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央“八项规定”及省市县相关规定方面情 况 (一)贯彻落实情况。 作为一名党员， 多年来始终以党员标准严格要求自己，严格遵守党的政治纪 律，认真贯彻落实中央“八项规定”及省市县委相关规定，在思想上政治上行动上 同党中央和县委保持高度一致，较好地执行党的方针、路线、政策，自觉执行民 -主集中制原则和维护领导班子团结，始终坚持做到围绕大局、服从大局、服务 大局，自觉加强对干部群众的政治纪律教育，及时发现、提醒和纠正机关和村上 的一些苗头性倾向性问题，自觉用党章规范自己和乡、村级干部的一言一行，做 到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。(二)有关情况说明。 一是公务用车方面， 有办公车辆二辆， 排量 1.8 升， 外出统一由办公室安排， 没有配置专车。二是个人住房方面，在 xxx 家属楼商品房一处，面积 125 平方 米。三是办公用房方面，有一间 15 平方米。四是人情和职务消费方面，自己出 钱消费。 五是配备秘书方面， 没有配备秘书。 六是经费开支方面， 严格按照标准， 不存在违规情况。七是家属子女从业方面，妻子在 xx-x 工作，儿子在大学毕业 待业中。八是出入私人会所方面，没有出入私人会所。 (三)存在的问题。 一是在党的大政方针的学习上存在不够深入，不够及时的现象;二是存在着 在工作中对党的路线、方针政策，宣传贯彻，落实力度不够的问题;三是对业务 知识不熟悉;四是思想认识还没有完全到位， 缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧 劲，节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓 不懈的工作力度;五是工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定， 有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未及时重新修订;六是落实“八项 规定”成效主要体现在节约经费开支上，形式主义问题仍比较突出，落实工作部 署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍存在，结合实际抓落实的力度欠缺，加强 作风建设的思路方向把握得不够准确。 二、在“四风”方面存在的问题 自教育实践活动开展以来，本人通过调研、访谈、座谈、发放意见建议征求 表以及领导点、自己查、同事帮、群众评等形式，查找到了我存在的“四风”问题，如一些同事给我提出：深入基层不够，与职工交流不多，开会时间较长，有指派 副职顶替参会等问题;一些群众还指出说，我下基层搞调查研究少，与了解掌握 实情不够;也有人批评我在得过且过思想严重，存在好人主义。同时问卷调查中 还了解到， 社会上对审计工作未能实现全覆盖，审计整改率不高及加强审计干部 队伍建设、防控审计风险、审计信息化建设等方面提了一些有建设性意见建议， 这些意见建议，通过收集整理梳理，归纳出我在“四风”上存在以下突出问题： (一)形式主义方面存在的问题 1.系统学习不够，特别对审计业务知识、财经法规等学习不够深入，对理论 学习只满足于完成“规定动作” ，看文件、读报纸，甚至只是看标题不看内容，静 下心来仔细研读不够，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不 够深刻，缺乏学中干、干中学的钻劲。 2.不注重结合调查研究，机械地照搬照套，照本宣科，工作中有时脱离了实 际，对宏观的事考虑的多，对细小环节考虑的少，会议偏多较长。 3.用科学理论指导实践，解决问题的能力不够，在思考、决策和处理问题时 缺乏系统性、科学性和前瞻性。 4.会议强调多，督促检查少，凭借经验主观判断多，深入基层调查研究少， 工作随意性大。 5.想问题、做决策时深度不够，坐在办公室多，听汇报多，深入基层少，脱 离群众，接地气不够，偶尔有迟到情况。6.好人主义严重，表扬干部多，批评干部少，八小时以内抓得紧、要求严， 八小时以外管的松，对干部的个人问题关心不够，法号施令多，关心帮助少。 (二)官僚主义方面存在的问题 1.公仆意识淡薄，关心群众不够，思想深处对“依靠谁、为了谁、我是谁”的 问题认识不是太清楚，因循守旧崇尚凭经验干工作。 2.“官本位”主义突出，批评同志不注意方式方法。 3.工作中，考虑实际问题不够，急于求成;有时考虑个人事情多些。 4.服务群众，依靠群众不够，深入基层，深入审计一线少，对待干部职工生 活问题关心照顾不够。 5.与职工和班子成员间谈心交流少，解决基层实际问题不够，对职工从思想 上、工作上、生活上关心帮助、排忧解难不够;对待一般性工作重视不足，存在 避重就轻的问题。 (三)享乐主义方面存在的问题 1.工作中，安于现状，缺乏动力，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问 题，靠老经验办新事情。 2.思想保守，存在不求有功、但求无过的错误认识，只局限于做好重点重要 工作， 不出问题就行了， 缺乏思考如何把事情做的更好， 安排部署多， 抓落实少。 3.偶尔存在接受工作宴请情况。(四)奢靡之风方面存在的问题 1.在办公条件，公务用车等方面存在攀比心理。 2.艰苦奋斗、勤俭节约的意识不强，浪费现象时有发生。 三、存在问题的原因分析 分析自身存在的“四风”问题，究其原因，既有工作机制层面的因素，也有个 人思想保守和认识偏差的原因，综合分析，主要有： 一是理想信念不够坚定，宗旨意识有待加强。 形式主义的实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失。 形式主义问题的存在，表明自己在思想上还没有彻底摒弃主观主义和功利主义， 还没有牢固树立用科学发展观指导实践、 以求真务实的态度去取得政绩的科学政 绩观。总希望在自己的任期内对事业有所贡献，对个人归宿有所交代，因此绝大 部分时间和精力更多投入于事务性工作当中，自认为只要把工作抓好抓出成效， 让领导满意就行了，对理论学习抓的很少，把学习当作“软指标” ，因而放松了对 理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼，没有处理好工学关系; 往往是考虑全局性工作抓的多了点，存在只重视结果，忽视细节的情况;有时不 重视一些干部集中教育活动，存有“人怕出名猪怕壮” 、 “枪打出头鸟” 、 “树大招风”的 顾虑，因而不愿勇敢冒头、不愿大胆求新，只求稳，不争先;有时只考虑落实上 级要求多，设身处地为基层考虑少，觉得对上级部署如果不及时开会、不及时发 文贯彻，就是对上级部署无动于衷，就是极端不负责任，是不讲政治，因而不能下决心精文简会，存在会议较长，安排过细的情况;有时觉得自己把工作部署好、 任务分下去， 工作落不落实、 效果好不好最直接责任在个人， 因而疏于督促检查， 对面临的一些具体困难问题，当面指出的多，认真帮助解决的少; 二是党性原则不强，党性修养有待加强。 在实际工作中，我存在怕得罪人、怕承担责任心理，存在严重的好人主义。 由于疏于要求，使自己存在一些个人主义和名利思想苗头，导致思想保守、理念 陈旧，从而失去了干事创业激-情和活力;面对审计工作艰苦任务和信息化发展新 要求，虽然我做到吃苦耐劳，但由于年龄偏大及业务知识陈旧，产生“船到码头 车到站”及得过且过、做一天和尚撞一天钟的想法，因而不能时刻保持旺盛的进 取心和奋斗精神;有时觉得现在工作完成就行了，在在理想追求和自身发展上上 没有严格要求自己，因而自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬; 有时觉得自己有些工作已经做得很不错了， 面对取得的成绩或多或少存在自我满 足感，因而有时在精益求精上所下的功夫不够;“四风”问题的存在，也表明自身还 没有完全在思想深处彻底革除“四风”的影响，自觉抵制腐化低俗的思想防线和工 作防线构筑得还不十分牢固。尽管自己在贯彻执行中央和省市县(委)有关规定上 总的来说对自己要求是严格的， 但在公务活动中，总担心接待标准下降会影响上 级领导对审计工作的支持， 会亏待审计一线同志，心理上觉得对不住长期那些奋 斗在一线的同志们， 对他们没有交代， 担心会挫伤他们的工作积极性和工作热情; 有的则担心拒绝被审计单位吃饭就会让对方产生隔阂误解， 也会挫伤一线同志的 积极性，因而只求在原则问题上过得去，在“小节”上没有对自己要求十分严格; 有时总担心开会少了引不起领导重视、讲话短了总担心别人听不懂，因而在会议安排上要花很长时间动员去安排，导致会议时间较长，影响会议效果;与单位领 导班子成员谈心谈话多，与一般干部思想交流较少。工作安排的多、要求的比较 严，对于一般干部的思想、工作、生活、家庭的关心比较少。对生活方面关心关 怀还不够。 比如到现在乡上还有几个大龄青年还没有结婚，个人工作也受到了一 定影响;干部反映的职务晋升难的问题还没有效的办法彻底解决，以致一些非常 优秀的年轻干部不能尽快被提拔重用。 三是深入基层，联系群众做得不够，宗旨意识还不够强。 官僚主义的实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想和权力观扭曲。官 僚主义问题的出现，表明“官本位”思想残余在自身中还不同程度地存在。我自小 生长在农村，有长期在基层工作生活的经历，与群众的感情较为深厚，但随着职 务的升迁，与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，在面对群众时存有一定的“恩赐”思 想，没有真正把自己放在公仆的位置上、把群众放在主人的地位上;随着工作头 绪越来越多， 下基层调研难以真正做到深入扎实，与群众坐在一条板凳上充分进 行沟通交流的时间越来越少。 面对一些突出的矛盾和问题， 很少能做到角色转换， 甚至有时埋怨他们素质低，不懂理，没有做好解决困难和矛盾的充分准备，有时 总担心处理不当会影响党群干群关系， 因而在深入群众进行面对面的疏导化解上 有时不够积极主动， 从而原则上有了松动，在一些事关群众切身利益的事情上做 得不够到位; 四是纪律观念有待进一步加强。 客观上讲，我在执行党的组织纪律上与党中央、省市县保持着高度一致，能在大是大非面前坚守原则，敢于担当，敢于同不良风气作斗争，使党的路线、方 针、政策都能够得到很好地执行。但是，由于受家庭琐事和身体状况的影响，偶 尔发生迟到早退的情况。 在机关日常管理中没有过分要求组织纪律，认为只要干 部能按时完成任务， 家里有事请个假也无妨，所以对于个别同志出现迟到早退的 现象也没有及时指出， 尽管这种情况从来没有影响过正常工作开展，但是与组织 纪律要求相悖， 对同志在生活方面关心照顾到了，是造成个别干部纪律涣散的主 要原因。 五是“三严三实”还有待加强。 习近平总书记关于推进作风建设的讲话中，提出“既严以修身、严以用权、 严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述。对照“三严三实” ，我 清醒地认识到， 自己工作表现与习总书记提出的要求还有一定差距，没有把改造 主观世界与客观世界没有很好地统一起来， 表明自己在正确运用马克思主义的人 生观、世界观、价值观进行自我改造还不够彻底。对工作中出现的新问题和新情 况，调研不够，探索不深，没有适应审计科学发展新要求，纯粹是凭着经验和一 种主观判断在做事， 缺乏理性的思考，对工作中的一些经验教训缺乏主动汲取总 结，工作方法简单，生搬硬套，效果不佳。 四、今后努力方向和改进措施 针对个人在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在问题及其产 生的根源， 遵照中央和省委的有关要求，特别是遵照习近平总书记关于群众路线 的重要讲话精神，结合自身实际，下一步我将从以下几个方面进行整改。(一)把学习教育贯彻于工作始终，努力用科学理论指导工作实践。 一是加强政策理论、 法律法规和业务知识学习，这里提高个人综合素质和领 导水平。要坚持每周一、三、五学习例会制度，积极支持和参与省市县各类教育 培训活动，全面、系统、认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、 “三 个代表”重要思想、科学发展观，特别是党的十八大、十八届三中全会精神、习 总书记系列重要讲话精神，做到全学、细学、深学、活学，不断深化对党的理论 创新成果的理解和把握， 增强贯彻落实的主动性和坚定性。同时要广泛学习和钻 研社会、经济、文化、法律、科技、管理等各方面的知识，进一步拓宽知识领域， 不断提高辩证思维能力， 提高解决问题的能力，努力使自己真正成为一名精通业 务的审计干部;二是注重理论联系实际，深入基层开展调查研究，每月至少 1 次 以上，每年至少 10 天以上，深入了解实情，掌握民-意，及时掌握第一手资料， 为全局工作决策部署提供科学依据，避免工作的主观性和随意性。 (二)把服务群众放在最高位置，全力让群众得到最大的实惠。 坚持贴近群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，维护群众利益;把群众当亲 人，时刻想着群众的安危冷暖、衣食住行，努力把群众在交通、生产、教育、就 业、医疗、住房、民政、生活等方面反映强烈的突出问题解决好，不断提高群众 的生活质量。下一步，我将根据温泉、杜沟两村的实际情况，按照量力而行、先 易后难、稳步推进的原则，组织干部职工每年为“双联”点办 2-3 件实实在在的实 事好事真正把审计干部大爱之心放在帮助留守儿童、孤寡老人、五保户、特困户 解决生产、生活方面的实际困难上来。进一步牢固树立“大爱之心” ，强化公仆意 识，大力清除“官本位”思想残余，着力解决好对群众的感情态度和做群众工作的方法问题。办好“局长信箱”和一站式接待窗口，疏畅社情民-意反映渠道，进一步 完善领导督办制度和信访首问责任制，探索推进局长接待日的试点工作，面对群 众反映的困难和问题，在不与国家政策相悖的情况下能优则优，能宽则宽，尽心 竭力给予帮助解决，惠及群众，取信于民。 (三)把维护经济安全、保障民生、促进发展放在工作首要，积极创建和-谐社 会。 我一定要克服懒惰依赖思想， 在政治上始终和党中央、 国务院保持高度一致， 在思想上保持一名共-产-党员本色不变，在行动上服从县委、县政府工作安排。 今后我将抽出一定时间深入到审计一线指导工作， 帮助解决工作中存在的实际问 题，在工作安排上要突出对重点部门、重点资金、重点领域的审计监督力度，切 实保障民生，维护财政资金安全，确保全县经济建设平稳健康发展，努力实现审 计署提出的审计“全覆盖”的要求。 (四)把转变作风放在重要位置，着力提高工作质量和水平。 一是严以律己，恪尽职守。正人先正己，作为班长，在组织纪律方面，我将 克服一切困难， 自觉遵守政治纪律严格执行工作纪律， 不迟到不早退， 身体力行， 带头示范，认真贯彻中央和盛市、县相关规定，以实际行动践行群众教育实践活 动总要求;二是进一步牢固树立科学民-主观念，健全完善班子科学决策、民-主决 策机制和重大决策风险评估机制，使各项决策充分符合上级政策和群众的意愿; 进一步完善审计政务公开，保障群众的知情权、监督权和参与权。进一步强化班 子成员之间分工负责制， 促进大家都在职责范围积极谋划和推进审计工作，共同为人民掌好权、用好钱;三是克服官本位主义。要严于律己，宽于待人，做到大 事讲原则，小事讲风格，克服私事优于公事的错误思想，做到顾大局识大体，从 细微做起，从我做起，带头示范，身体力行，抛弃特权思想，模范执行机关管理 制度，做到一视同仁。从建章立制入手解决目前在机关存在的迟到早退、精神状 态不佳、 节奏不快、 联系群众不够等问题。 同时， 要从关心离退休干部生活出发， 进一步完善离退休干部住院病逝探望慰问和党内关怀爱护有效途径， 关心他们晚 年生活，争取他们对审计工作的支持。克服简单粗暴的工作作风，在生活上、工 作上关心爱护职工，积极营造团结和-谐的工作氛围;四是克服做一天和晚上敲一 天钟的得过且过思想，去除好人主义思想诟玻通过查摆“四风”问题，我意识到自 己以年龄偏大、 上进心不足， 思想保守自封为借口消极对待工作的严重性和危害 性，对自己要求过于松懈，不利于机关管理，对个别同志工作缺点和疏漏不能及 时指出，影响干部成长，通过这次批评与自我批评，我将秉持克己奉公、精益求 精作风， 既要讲原则， 又要加强与每一名职工的沟通交流， 增加互信， 加强团结， 带领全局一班人努力工作，积极进取，全面完成各项工作任务;五是要注重培养 自己的组织纪律观念，工作中遇见人和事，困难和挫折，都要保持平常心，心胸 要宽阔，对事对人要有肚量，做事要心胸坦荡，光明磊落，不搞小动作，六是不 折不扣执行中央、省市县关于厉行节约发对浪费的规定。不断强化艰苦奋斗、厉 行节约、密切群众、改进作风的思想意识。 (五)把厉行节约、反对浪费放在突出位置，大力营造风清气正的工作氛围。 进一步牢固树立社会主义核心价值观， 强力解决自身奢靡之风方面存在的突 出问题。一是坚持党性不放松，不断增强自身廉洁自律意识，自觉抵御腐朽思想侵蚀， 带头遵守廉洁自律各项规定， 在审计中不接受被审计单位宴请和馈赠礼品; 二是时刻保持清醒头脑，构筑遵规守纪防线，更加自觉摒弃“小节无害”的思想， 坚决抵制奢靡浪费之风， 自觉遵守公务用车、公务接待和办公用房分配方面的相 应管理制度，不折不扣地深入落实好中央的八项规定、审计署“八不准” 、省委“双 十条” 、市委“二十七条”和县委、县政府相关规定;三是进一步牢固树立勤俭办事的 思想，强化节约光荣、浪费可耻意识，在全局上下营造崇尚节俭、反对浪费的良 好氛围，坚决制止和反对公务接待活动、会议举办、文件撰写印发及办公用房配 置中存在的一些不计成本、铺张浪费行为，建立和完善会议、公文、公务接待、 因公出差补助、车辆及办公用房配置等公务活动管理制度，明确细化标准、规范 审批程序，严格经费审批，坚决堵塞漏洞。大力推行电子政务和无纸化办公，加 快审计信息化建设进程， 充分利用好现有视频会议终端、网络教育等平台尽可能 缩减会议次数、 控制会议规模和减少不必要外出学习交流活动，减少纸质材料印 制，公文力求规范、简洁明了，在机关内部推行和倡导节电、节水、节纸，最大 程度降低办公成本。 以上对照检查如有不到位、 不透彻之处，恳请县委第九督导组和与会同志批 评指出，我们一定虚心接受并认真改正，直至组织满意、群众满意为止。
领导班子三严三实对照检查材料（最新）党的群众路线教育实践活动开展以来，在深入扎实学习、广泛听取意见的基 础上，通过群众提、上级点、互相谈、自己找等多种形式，认真查找了自己在“四 风”方面存在的问题，共查找到干部群众对自己的意见建议 28 条，其中涉及“四 风”方面 15 条。自己深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向和改进 措施。在工作之余，我与每个班子成员深入开展了谈心交流。以下就本人思想、 作风、纪律等方面作一对照检查和自我剖析，现将个人对照检查情况报告如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央“八项规定”及省市县相关规定方面情 况 (一)贯彻落实情况。 作为一名党员， 多年来始终以党员标准严格要求自己，严格遵守党的政治纪 律，认真贯彻落实中央“八项规定”及省市县委相关规定，在思想上政治上行动上 同党中央和县委保持高度一致，较好地执行党的方针、路线、政策，自觉执行民 -主集中制原则和维护领导班子团结，始终坚持做到围绕大局、服从大局、服务 大局，自觉加强对干部群众的政治纪律教育，及时发现、提醒和纠正机关和村上 的一些苗头性倾向性问题，自觉用党章规范自己和乡、村级干部的一言一行，做 到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。(二)有关情况说明。 一是公务用车方面， 有办公车辆二辆， 排量 1.8 升， 外出统一由办公室安排， 没有配置专车。二是个人住房方面，在 xxx 家属楼商品房一处，面积 125 平方 米。三是办公用房方面，有一间 15 平方米。四是人情和职务消费方面，自己出 钱消费。 五是配备秘书方面， 没有配备秘书。 六是经费开支方面， 严格按照标准， 不存在违规情况。七是家属子女从业方面，妻子在 xx-x 工作，儿子在大学毕业 待业中。八是出入私人会所方面，没有出入私人会所。 (三)存在的问题。 一是在党的大政方针的学习上存在不够深入，不够及时的现象;二是存在着 在工作中对党的路线、方针政策，宣传贯彻，落实力度不够的问题;三是对业务 知识不熟悉;四是思想认识还没有完全到位， 缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧 劲，节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓 不懈的工作力度;五是工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定， 有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未及时重新修订;六是落实“八项 规定”成效主要体现在节约经费开支上，形式主义问题仍比较突出，落实工作部 署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍存在，结合实际抓落实的力度欠缺，加强 作风建设的思路方向把握得不够准确。 二、在“四风”方面存在的问题 自教育实践活动开展以来，本人通过调研、访谈、座谈、发放意见建议征求 表以及领导点、自己查、同事帮、群众评等形式，查找到了我存在的“四风”问题，如一些同事给我提出：深入基层不够，与职工交流不多，开会时间较长，有指派 副职顶替参会等问题;一些群众还指出说，我下基层搞调查研究少，与了解掌握 实情不够;也有人批评我在得过且过思想严重，存在好人主义。同时问卷调查中 还了解到， 社会上对审计工作未能实现全覆盖，审计整改率不高及加强审计干部 队伍建设、防控审计风险、审计信息化建设等方面提了一些有建设性意见建议， 这些意见建议，通过收集整理梳理，归纳出我在“四风”上存在以下突出问题： (一)形式主义方面存在的问题 1.系统学习不够，特别对审计业务知识、财经法规等学习不够深入，对理论 学习只满足于完成“规定动作” ，看文件、读报纸，甚至只是看标题不看内容，静 下心来仔细研读不够，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不 够深刻，缺乏学中干、干中学的钻劲。 2.不注重结合调查研究，机械地照搬照套，照本宣科，工作中有时脱离了实 际，对宏观的事考虑的多，对细小环节考虑的少，会议偏多较长。 3.用科学理论指导实践，解决问题的能力不够，在思考、决策和处理问题时 缺乏系统性、科学性和前瞻性。 4.会议强调多，督促检查少，凭借经验主观判断多，深入基层调查研究少， 工作随意性大。 5.想问题、做决策时深度不够，坐在办公室多，听汇报多，深入基层少，脱 离群众，接地气不够，偶尔有迟到情况。6.好人主义严重，表扬干部多，批评干部少，八小时以内抓得紧、要求严， 八小时以外管的松，对干部的个人问题关心不够，法号施令多，关心帮助少。 (二)官僚主义方面存在的问题 1.公仆意识淡薄，关心群众不够，思想深处对“依靠谁、为了谁、我是谁”的 问题认识不是太清楚，因循守旧崇尚凭经验干工作。 2.“官本位”主义突出，批评同志不注意方式方法。 3.工作中，考虑实际问题不够，急于求成;有时考虑个人事情多些。 4.服务群众，依靠群众不够，深入基层，深入审计一线少，对待干部职工生 活问题关心照顾不够。 5.与职工和班子成员间谈心交流少，解决基层实际问题不够，对职工从思想 上、工作上、生活上关心帮助、排忧解难不够;对待一般性工作重视不足，存在 避重就轻的问题。 (三)享乐主义方面存在的问题 1.工作中，安于现状，缺乏动力，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问 题，靠老经验办新事情。 2.思想保守，存在不求有功、但求无过的错误认识，只局限于做好重点重要 工作， 不出问题就行了， 缺乏思考如何把事情做的更好， 安排部署多， 抓落实少。 3.偶尔存在接受工作宴请情况。(四)奢靡之风方面存在的问题 1.在办公条件，公务用车等方面存在攀比心理。 2.艰苦奋斗、勤俭节约的意识不强，浪费现象时有发生。 三、存在问题的原因分析 分析自身存在的“四风”问题，究其原因，既有工作机制层面的因素，也有个 人思想保守和认识偏差的原因，综合分析，主要有： 一是理想信念不够坚定，宗旨意识有待加强。 形式主义的实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失。 形式主义问题的存在，表明自己在思想上还没有彻底摒弃主观主义和功利主义， 还没有牢固树立用科学发展观指导实践、 以求真务实的态度去取得政绩的科学政 绩观。总希望在自己的任期内对事业有所贡献，对个人归宿有所交代，因此绝大 部分时间和精力更多投入于事务性工作当中，自认为只要把工作抓好抓出成效， 让领导满意就行了，对理论学习抓的很少，把学习当作“软指标” ，因而放松了对 理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼，没有处理好工学关系; 往往是考虑全局性工作抓的多了点，存在只重视结果，忽视细节的情况;有时不 重视一些干部集中教育活动，存有“人怕出名猪怕壮” 、 “枪打出头鸟” 、 “树大招风”的 顾虑，因而不愿勇敢冒头、不愿大胆求新，只求稳，不争先;有时只考虑落实上 级要求多，设身处地为基层考虑少，觉得对上级部署如果不及时开会、不及时发 文贯彻，就是对上级部署无动于衷，就是极端不负责任，是不讲政治，因而不能下决心精文简会，存在会议较长，安排过细的情况;有时觉得自己把工作部署好、 任务分下去， 工作落不落实、 效果好不好最直接责任在个人， 因而疏于督促检查， 对面临的一些具体困难问题，当面指出的多，认真帮助解决的少; 二是党性原则不强，党性修养有待加强。 在实际工作中，我存在怕得罪人、怕承担责任心理，存在严重的好人主义。 由于疏于要求，使自己存在一些个人主义和名利思想苗头，导致思想保守、理念 陈旧，从而失去了干事创业激-情和活力;面对审计工作艰苦任务和信息化发展新 要求，虽然我做到吃苦耐劳，但由于年龄偏大及业务知识陈旧，产生“船到码头 车到站”及得过且过、做一天和尚撞一天钟的想法，因而不能时刻保持旺盛的进 取心和奋斗精神;有时觉得现在工作完成就行了，在在理想追求和自身发展上上 没有严格要求自己，因而自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬; 有时觉得自己有些工作已经做得很不错了， 面对取得的成绩或多或少存在自我满 足感，因而有时在精益求精上所下的功夫不够;“四风”问题的存在，也表明自身还 没有完全在思想深处彻底革除“四风”的影响，自觉抵制腐化低俗的思想防线和工 作防线构筑得还不十分牢固。尽管自己在贯彻执行中央和省市县(委)有关规定上 总的来说对自己要求是严格的， 但在公务活动中，总担心接待标准下降会影响上 级领导对审计工作的支持， 会亏待审计一线同志，心理上觉得对不住长期那些奋 斗在一线的同志们， 对他们没有交代， 担心会挫伤他们的工作积极性和工作热情; 有的则担心拒绝被审计单位吃饭就会让对方产生隔阂误解， 也会挫伤一线同志的 积极性，因而只求在原则问题上过得去，在“小节”上没有对自己要求十分严格; 有时总担心开会少了引不起领导重视、讲话短了总担心别人听不懂，因而在会议安排上要花很长时间动员去安排，导致会议时间较长，影响会议效果;与单位领 导班子成员谈心谈话多，与一般干部思想交流较少。工作安排的多、要求的比较 严，对于一般干部的思想、工作、生活、家庭的关心比较少。对生活方面关心关 怀还不够。 比如到现在乡上还有几个大龄青年还没有结婚，个人工作也受到了一 定影响;干部反映的职务晋升难的问题还没有效的办法彻底解决，以致一些非常 优秀的年轻干部不能尽快被提拔重用。 三是深入基层，联系群众做得不够，宗旨意识还不够强。 官僚主义的实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想和权力观扭曲。官 僚主义问题的出现，表明“官本位”思想残余在自身中还不同程度地存在。我自小 生长在农村，有长期在基层工作生活的经历，与群众的感情较为深厚，但随着职 务的升迁，与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，在面对群众时存有一定的“恩赐”思 想，没有真正把自己放在公仆的位置上、把群众放在主人的地位上;随着工作头 绪越来越多， 下基层调研难以真正做到深入扎实，与群众坐在一条板凳上充分进 行沟通交流的时间越来越少。 面对一些突出的矛盾和问题， 很少能做到角色转换， 甚至有时埋怨他们素质低，不懂理，没有做好解决困难和矛盾的充分准备，有时 总担心处理不当会影响党群干群关系， 因而在深入群众进行面对面的疏导化解上 有时不够积极主动， 从而原则上有了松动，在一些事关群众切身利益的事情上做 得不够到位; 四是纪律观念有待进一步加强。 客观上讲，我在执行党的组织纪律上与党中央、省市县保持着高度一致，能在大是大非面前坚守原则，敢于担当，敢于同不良风气作斗争，使党的路线、方 针、政策都能够得到很好地执行。但是，由于受家庭琐事和身体状况的影响，偶 尔发生迟到早退的情况。 在机关日常管理中没有过分要求组织纪律，认为只要干 部能按时完成任务， 家里有事请个假也无妨，所以对于个别同志出现迟到早退的 现象也没有及时指出， 尽管这种情况从来没有影响过正常工作开展，但是与组织 纪律要求相悖， 对同志在生活方面关心照顾到了，是造成个别干部纪律涣散的主 要原因。 五是“三严三实”还有待加强。 习近平总书记关于推进作风建设的讲话中，提出“既严以修身、严以用权、 严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述。对照“三严三实” ，我 清醒地认识到， 自己工作表现与习总书记提出的要求还有一定差距，没有把改造 主观世界与客观世界没有很好地统一起来， 表明自己在正确运用马克思主义的人 生观、世界观、价值观进行自我改造还不够彻底。对工作中出现的新问题和新情 况，调研不够，探索不深，没有适应审计科学发展新要求，纯粹是凭着经验和一 种主观判断在做事， 缺乏理性的思考，对工作中的一些经验教训缺乏主动汲取总 结，工作方法简单，生搬硬套，效果不佳。 四、今后努力方向和改进措施 针对个人在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在问题及其产 生的根源， 遵照中央和省委的有关要求，特别是遵照习近平总书记关于群众路线 的重要讲话精神，结合自身实际，下一步我将从以下几个方面进行整改。(一)把学习教育贯彻于工作始终，努力用科学理论指导工作实践。 一是加强政策理论、 法律法规和业务知识学习，这里提高个人综合素质和领 导水平。要坚持每周一、三、五学习例会制度，积极支持和参与省市县各类教育 培训活动，全面、系统、认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、 “三 个代表”重要思想、科学发展观，特别是党的十八大、十八届三中全会精神、习 总书记系列重要讲话精神，做到全学、细学、深学、活学，不断深化对党的理论 创新成果的理解和把握， 增强贯彻落实的主动性和坚定性。同时要广泛学习和钻 研社会、经济、文化、法律、科技、管理等各方面的知识，进一步拓宽知识领域， 不断提高辩证思维能力， 提高解决问题的能力，努力使自己真正成为一名精通业 务的审计干部;二是注重理论联系实际，深入基层开展调查研究，每月至少 1 次 以上，每年至少 10 天以上，深入了解实情，掌握民-意，及时掌握第一手资料， 为全局工作决策部署提供科学依据，避免工作的主观性和随意性。 (二)把服务群众放在最高位置，全力让群众得到最大的实惠。 坚持贴近群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，维护群众利益;把群众当亲 人，时刻想着群众的安危冷暖、衣食住行，努力把群众在交通、生产、教育、就 业、医疗、住房、民政、生活等方面反映强烈的突出问题解决好，不断提高群众 的生活质量。下一步，我将根据温泉、杜沟两村的实际情况，按照量力而行、先 易后难、稳步推进的原则，组织干部职工每年为“双联”点办 2-3 件实实在在的实 事好事真正把审计干部大爱之心放在帮助留守儿童、孤寡老人、五保户、特困户 解决生产、生活方面的实际困难上来。进一步牢固树立“大爱之心” ，强化公仆意 识，大力清除“官本位”思想残余，着力解决好对群众的感情态度和做群众工作的方法问题。办好“局长信箱”和一站式接待窗口，疏畅社情民-意反映渠道，进一步 完善领导督办制度和信访首问责任制，探索推进局长接待日的试点工作，面对群 众反映的困难和问题，在不与国家政策相悖的情况下能优则优，能宽则宽，尽心 竭力给予帮助解决，惠及群众，取信于民。 (三)把维护经济安全、保障民生、促进发展放在工作首要，积极创建和-谐社 会。 我一定要克服懒惰依赖思想， 在政治上始终和党中央、 国务院保持高度一致， 在思想上保持一名共-产-党员本色不变，在行动上服从县委、县政府工作安排。 今后我将抽出一定时间深入到审计一线指导工作， 帮助解决工作中存在的实际问 题，在工作安排上要突出对重点部门、重点资金、重点领域的审计监督力度，切 实保障民生，维护财政资金安全，确保全县经济建设平稳健康发展，努力实现审 计署提出的审计“全覆盖”的要求。 (四)把转变作风放在重要位置，着力提高工作质量和水平。 一是严以律己，恪尽职守。正人先正己，作为班长，在组织纪律方面，我将 克服一切困难， 自觉遵守政治纪律严格执行工作纪律， 不迟到不早退， 身体力行， 带头示范，认真贯彻中央和盛市、县相关规定，以实际行动践行群众教育实践活 动总要求;二是进一步牢固树立科学民-主观念，健全完善班子科学决策、民-主决 策机制和重大决策风险评估机制，使各项决策充分符合上级政策和群众的意愿; 进一步完善审计政务公开，保障群众的知情权、监督权和参与权。进一步强化班 子成员之间分工负责制， 促进大家都在职责范围积极谋划和推进审计工作，共同为人民掌好权、用好钱;三是克服官本位主义。要严于律己，宽于待人，做到大 事讲原则，小事讲风格，克服私事优于公事的错误思想，做到顾大局识大体，从 细微做起，从我做起，带头示范，身体力行，抛弃特权思想，模范执行机关管理 制度，做到一视同仁。从建章立制入手解决目前在机关存在的迟到早退、精神状 态不佳、 节奏不快、 联系群众不够等问题。 同时， 要从关心离退休干部生活出发， 进一步完善离退休干部住院病逝探望慰问和党内关怀爱护有效途径， 关心他们晚 年生活，争取他们对审计工作的支持。克服简单粗暴的工作作风，在生活上、工 作上关心爱护职工，积极营造团结和-谐的工作氛围;四是克服做一天和晚上敲一 天钟的得过且过思想，去除好人主义思想诟玻通过查摆“四风”问题，我意识到自 己以年龄偏大、 上进心不足， 思想保守自封为借口消极对待工作的严重性和危害 性，对自己要求过于松懈，不利于机关管理，对个别同志工作缺点和疏漏不能及 时指出，影响干部成长，通过这次批评与自我批评，我将秉持克己奉公、精益求 精作风， 既要讲原则， 又要加强与每一名职工的沟通交流， 增加互信， 加强团结， 带领全局一班人努力工作，积极进取，全面完成各项工作任务;五是要注重培养 自己的组织纪律观念，工作中遇见人和事，困难和挫折，都要保持平常心，心胸 要宽阔，对事对人要有肚量，做事要心胸坦荡，光明磊落，不搞小动作，六是不 折不扣执行中央、省市县关于厉行节约发对浪费的规定。不断强化艰苦奋斗、厉 行节约、密切群众、改进作风的思想意识。 (五)把厉行节约、反对浪费放在突出位置，大力营造风清气正的工作氛围。 进一步牢固树立社会主义核心价值观， 强力解决自身奢靡之风方面存在的突 出问题。一是坚持党性不放松，不断增强自身廉洁自律意识，自觉抵御腐朽思想侵蚀， 带头遵守廉洁自律各项规定， 在审计中不接受被审计单位宴请和馈赠礼品; 二是时刻保持清醒头脑，构筑遵规守纪防线，更加自觉摒弃“小节无害”的思想， 坚决抵制奢靡浪费之风， 自觉遵守公务用车、公务接待和办公用房分配方面的相 应管理制度，不折不扣地深入落实好中央的八项规定、审计署“八不准” 、省委“双 十条” 、市委“二十七条”和县委、县政府相关规定;三是进一步牢固树立勤俭办事的 思想，强化节约光荣、浪费可耻意识，在全局上下营造崇尚节俭、反对浪费的良 好氛围，坚决制止和反对公务接待活动、会议举办、文件撰写印发及办公用房配 置中存在的一些不计成本、铺张浪费行为，建立和完善会议、公文、公务接待、 因公出差补助、车辆及办公用房配置等公务活动管理制度，明确细化标准、规范 审批程序，严格经费审批，坚决堵塞漏洞。大力推行电子政务和无纸化办公，加 快审计信息化建设进程， 充分利用好现有视频会议终端、网络教育等平台尽可能 缩减会议次数、 控制会议规模和减少不必要外出学习交流活动，减少纸质材料印 制，公文力求规范、简洁明了，在机关内部推行和倡导节电、节水、节纸，最大 程度降低办公成本。 以上对照检查如有不到位、 不透彻之处，恳请县委第九督导组和与会同志批 评指出，我们一定虚心接受并认真改正，直至组织满意、群众满意为止。