对机关干部提高工作标准的几点认识
机关干部从事的大量工作都是常规性、重复性的，因此，凭经验、按惯例去完成任务不是一件很难的事情，但要出精品却不容易。这就要求我们善于在工作中学习、在工作中提高，在承办日常工作中不断提高业务技能，这样才能提高工作标准，作出更好的业绩。具体来讲，应在三个方面下功夫。
一、在日常工作中求提高
机关干部从事着大量的日常工作，日常工作相对来讲都是一些重复的、繁琐的，很多同志重视不够，只要求完成就行。日常工作如果完成不好、质量不高，要完成更高层次的工作就无从谈起。同时，做好日常工作也是对一名机关干部基本素质的锻炼，因此做好日常工作是对一名机关干部最基本的要求。要在完成日常工作中不断提高自身基本素质应做好以下几点：一是思想上要重视。机关每一个部门都有相对独立的工作，不论是分管什么业务，没有重要不重要之别。作为一名机关干部，必须确立与自己岗位相适应的责任意识，无论干什么工作，都要高标准、严要求。二是业务上要熟悉。从机关工作的实践看，对分管工作的熟悉程度，直接影响工作质量。首先要熟悉有关政策规定，力争成为分管工作的“活字典”、“问不倒”。其次要明确办事程序。机关干部按程序办事是个起码的素质，不能因为事情不大就简化程序或随意处理，要不断摸索工作方法，在大量日常、反复的工作中不断积累总结，以求有所创新、有所突破。三是工作上要细致。在机关工作时间长一点的同志都有这样的体会，越是熟悉的工作越是不能马虎，稍有不慎就会出漏洞。具体办事人员作为第一责任人，要把好源头关。比如，制定工作方案、起草文件材料等，不能因为后面还有部门领导把关，就产生依赖思想，不动脑筋。
二、在重点工作中求提高
重点工作简单讲就是筹划某一大项工作、为领导起草讲话稿等等。在完成重点工作时，有时并没有可依赖的材料和现成的办法，因此多数机关干部感觉完成任务比较困难。完成重点工作是对机关干部的一种磨练，每当完成一项重点工作，都会感到自身素质有了提高。在完成重点工作上，我认为应把握好以下三点：第一，切实弄清领导的意图，找准开展工作的着眼点。吃透上情，是做好工作的基本前提。接受一项工作要反复揣摩领导的意图，吃透上级精神，找准工作的着力点，这样干起工作来才会有的放矢。机关干部要善于站在全局的高度，准确把握上级的工作部署要求，从大背景下理解领导意图、思考问题，从中找方向和依据，找“结合点”和“切入点”。第二，切实弄清领导关注什么，形成思考问题的聚集点。机关的常规性工作是目的性很强的实践活动，并且与领导关注的问题紧密相连。从这个意义上讲，我们弄清了领导关注的问题，才能抓住重点、抓住中心。我认为：我们应该随时在口袋里装一个小本子，随时把领导讲的新观点、思想性强的话记录下来，然后把这些东西理解好、消化好、落实好，这样工作才会出效益、出质量。第三，切实弄清发展的趋势，不断校正探索创新的瞄准点。以因循守旧的工作方法和思路干工作，是很难在机关有所作为的。作为一名机关干部，只有客观分析形势的发展，主动预测工作的走向，掌握工作的主动权，紧密结合工作搞好创新，才能抓好工作，做出成绩。
三、在大项工作中求提高
机关干部通常分管一两项具体工作，相对来说比较单一。因此，只有多参加大项工作，才能有效提高自己的思维层次。有人说，机关干部也要深谋远虑，要有当一把手的志向。就是要
求我们干事的能力特别是综合能力要不断提高。特别是对于政治机关干部要熟悉本单位的所有工作，这样在完成大项工作时才不至于找不到方向，定不了思维。因此，一方面要注意抓住直接参与大项工作的机会锻炼提高。通常来讲参与大项工作就是参与大的材料、文件的起草等。当自己接受领导指派参加大项工作的任务后，要十分珍惜来之不易的锻炼机会，首先要认真准备，多收集相关资料，在收集资料中不断汲取营养，熟悉各项工作。其次要认真揣摩，要思考此项工作的目的、材料要体现的中心，多向领导请示，形成提纲，在不断的思考揣摩中形成工作思路。最后要认真修改，争取出色完成任务，力争每参与一次任务，都有一次进步和提高。另一方面要注意主动寻找间接参与大项工作的机会学习提高。客观地讲，直接参与大项工作的机会，对普通的机关干部来说并不多，但积极主动去了解大项工作、学习大项工作也是一种好的学习途径。比如，召开大型会议，从会务组织计划到领导同志的讲话，借过来看一看、学一学，其他部门承办的大项工作文件、资料能保存的复印一份保存起来，这样也能从中学到一些好的方法和技巧。这样做，对提高自己的综合素质和思维层次都会有很大的帮助。
对机关干部提高工作标准的几点认识
机关干部从事的大量工作都是常规性、重复性的，因此，凭经验、按惯例去完成任务不是一件很难的事情，但要出精品却不容易。这就要求我们善于在工作中学习、在工作中提高，在承办日常工作中不断提高业务技能，这样才能提高工作标准，作出更好的业绩。具体来讲，应在三个方面下功夫。
一、在日常工作中求提高
机关干部从事着大量的日常工作，日常工作相对来讲都是一些重复的、繁琐的，很多同志重视不够，只要求完成就行。日常工作如果完成不好、质量不高，要完成更高层次的工作就无从谈起。同时，做好日常工作也是对一名机关干部基本素质的锻炼，因此做好日常工作是对一名机关干部最基本的要求。要在完成日常工作中不断提高自身基本素质应做好以下几点：一是思想上要重视。机关每一个部门都有相对独立的工作，不论是分管什么业务，没有重要不重要之别。作为一名机关干部，必须确立与自己岗位相适应的责任意识，无论干什么工作，都要高标准、严要求。二是业务上要熟悉。从机关工作的实践看，对分管工作的熟悉程度，直接影响工作质量。首先要熟悉有关政策规定，力争成为分管工作的“活字典”、“问不倒”。其次要明确办事程序。机关干部按程序办事是个起码的素质，不能因为事情不大就简化程序或随意处理，要不断摸索工作方法，在大量日常、反复的工作中不断积累总结，以求有所创新、有所突破。三是工作上要细致。在机关工作时间长一点的同志都有这样的体会，越是熟悉的工作越是不能马虎，稍有不慎就会出漏洞。具体办事人员作为第一责任人，要把好源头关。比如，制定工作方案、起草文件材料等，不能因为后面还有部门领导把关，就产生依赖思想，不动脑筋。
二、在重点工作中求提高
重点工作简单讲就是筹划某一大项工作、为领导起草讲话稿等等。在完成重点工作时，有时并没有可依赖的材料和现成的办法，因此多数机关干部感觉完成任务比较困难。完成重点工作是对机关干部的一种磨练，每当完成一项重点工作，都会感到自身素质有了提高。在完成重点工作上，我认为应把握好以下三点：第一，切实弄清领导的意图，找准开展工作的着眼点。吃透上情，是做好工作的基本前提。接受一项工作要反复揣摩领导的意图，吃透上级精神，找准工作的着力点，这样干起工作来才会有的放矢。机关干部要善于站在全局的高度，准确把握上级的工作部署要求，从大背景下理解领导意图、思考问题，从中找方向和依据，找“结合点”和“切入点”。第二，切实弄清领导关注什么，形成思考问题的聚集点。机关的常规性工作是目的性很强的实践活动，并且与领导关注的问题紧密相连。从这个意义上讲，我们弄清了领导关注的问题，才能抓住重点、抓住中心。我认为：我们应该随时在口袋里装一个小本子，随时把领导讲的新观点、思想性强的话记录下来，然后把这些东西理解好、消化好、落实好，这样工作才会出效益、出质量。第三，切实弄清发展的趋势，不断校正探索创新的瞄准点。以因循守旧的工作方法和思路干工作，是很难在机关有所作为的。作为一名机关干部，只有客观分析形势的发展，主动预测工作的走向，掌握工作的主动权，紧密结合工作搞好创新，才能抓好工作，做出成绩。
三、在大项工作中求提高
机关干部通常分管一两项具体工作，相对来说比较单一。因此，只有多参加大项工作，才能有效提高自己的思维层次。有人说，机关干部也要深谋远虑，要有当一把手的志向。就是要
求我们干事的能力特别是综合能力要不断提高。特别是对于政治机关干部要熟悉本单位的所有工作，这样在完成大项工作时才不至于找不到方向，定不了思维。因此，一方面要注意抓住直接参与大项工作的机会锻炼提高。通常来讲参与大项工作就是参与大的材料、文件的起草等。当自己接受领导指派参加大项工作的任务后，要十分珍惜来之不易的锻炼机会，首先要认真准备，多收集相关资料，在收集资料中不断汲取营养，熟悉各项工作。其次要认真揣摩，要思考此项工作的目的、材料要体现的中心，多向领导请示，形成提纲，在不断的思考揣摩中形成工作思路。最后要认真修改，争取出色完成任务，力争每参与一次任务，都有一次进步和提高。另一方面要注意主动寻找间接参与大项工作的机会学习提高。客观地讲，直接参与大项工作的机会，对普通的机关干部来说并不多，但积极主动去了解大项工作、学习大项工作也是一种好的学习途径。比如，召开大型会议，从会务组织计划到领导同志的讲话，借过来看一看、学一学，其他部门承办的大项工作文件、资料能保存的复印一份保存起来，这样也能从中学到一些好的方法和技巧。这样做，对提高自己的综合素质和思维层次都会有很大的帮助。