市委组织部
关于组织开展“人才宣传月”活动情况的总结
根据市委人才工作协调小组办公室《关于开展“人才宣传月”活动的通知》要求，结合本地工作实际，利用5月份一个月的时间，以开展“人才工作宣传月”活动为契机，深入开展人才工作宣传活动。通过大力宣传优秀人才和人才工作先进典型，在全市营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，不断优化人才的创新创业环境，进一步激发和调动各类人才在“转方式、调结构”过程中充分发挥示范带动作用，为推进“四五”转型攻坚计划的顺利实施，建设“魅力钢城、绿色迁安”提供有力的人才保证和智力支持。现将活动开展情况总结如下：
一、提供政策解读，强化学习提高
将中央、省、市有关人才工作的各项部署、出台的各项政策措施，如：《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》、《中办、国办关于进一步加强高技能人才工作的意见》、《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年) 》、《河北省委、省政府关于进一步加强人才工作的决定》、《河北省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年) 》、《中共唐山市委、唐山市人民政府关于进一步加强人才工作若干政策的实施意见》、《唐山市中长期人才发展规划纲要(2011-2020年) 》等放到党建网、迁安人才网上，供广大干部群众和各类人才学习。截止目前，已有10496人次进行了点击浏览。
二是广泛宣传发动，营造浓厚氛围
制定并下发《关于在全市开展“人才工作宣传月”活动的实施方案》，要求各单位申报本系统、本部门在科技创新方面取得突出业绩的优秀专家人才、在生产一线做出突出贡献的高技能人才作为宣
传对象。在基层单位层层推荐的基础上，经市“人才宣传月”活动领导小组综合平衡、认真把关，确定1优秀集体和6个先进人为宣传对象。组织迁安电视台、迁安广播电台、迁安报社3家媒体，对优秀人才事迹进行了专题采访。从5月21日起，在迁安电视台、迁安广播电台、迁安时讯分别开辟专栏连续进行了6期宣传报道。通过宣传，让全市干部群众了解各行各业的能人，充分调动各类人才的积极性和创造性，使他们更好地发挥各自的才能，在所从事的领域实现突破。
三、开展科技下乡，服务基层群众
积极开展科技人才下乡活动。组织科技、卫生、农业、文化、教育、司法等单位科技人才到上庄乡、夏官营镇等乡镇开展科技服务活动。此次科技下乡活动共有1870名群众参加了科技知识讲座，进行养殖、种植方面的科技培训12次，开展技术服务67次，解答技术问题70个，为全市45岁参合农民免费健康体检1100人次，发放各种科技资料1.4万份（册），。
四、积极引进人才，发挥人才作用
一是加强与河北联合大学合作，大力宣传河北联合大学2011年毕业生洽谈会。通过召开推介会等形式，组织首钢矿业、马兰庄铁矿、九江线材、燕山钢铁等13家单位参加了洽谈会，达成初步意向近500多人，有效地拓宽了毕业生的就业渠道。二是柔性引进高层次人才。建立迁安市农业科技园区特邀院士工作站，聘请中国农科院副院长刘旭、北京林业大学校长尹伟伦、中国农科院方智远和郭予元院士等四名中国工程院院士为特邀院士，在农业资源保护与利用和现代农业园区建设、优质果品生产和休闲农业建设、设施蔬菜生产和都市农业模式研究、农作物病虫生物防控和绿色无公害农
产品开发等领域进行广泛合作，为我市现代农业建设提供人才智力支撑。三是加强校企合作，通过建立产学研基地引进高校智力。5月11日，河北海耐磨金属材料科技有限公司与河北科技大学签订产学业研合作协议，拟在高耐磨材料的研发、员工培训等方面进行广泛交流合作。
五、集中座谈交流，广泛征求意见
由组织部、人力资源和社会保障局共同组织召开了以“转方式、调结构”，为推进“四五”转型攻坚计划和建设“魅力钢城、绿色迁安”提供人才支撑为主题内容的座谈会。组织人才相对集中的农牧局、水务局、林业局、卫生局、教育局、科技局、工信局、交通运输局、住建局等部门负责人、九江公司、首钢迁钢、正元包装等8家重点民营企业负责人和各级拔尖人才共34人，分析了全市人才状况、存在问题和不足，交流人才工作开展过程中好的做法和经验，探索创新人才工作新方法、新举施。座谈会共收到各类意见、建议18条。
通过“人才宣传月”活动开展，进一步营造了全市“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，激发了各类人才建功立业的信心和决心。
市委组织部
关于组织开展“人才宣传月”活动情况的总结
根据市委人才工作协调小组办公室《关于开展“人才宣传月”活动的通知》要求，结合本地工作实际，利用5月份一个月的时间，以开展“人才工作宣传月”活动为契机，深入开展人才工作宣传活动。通过大力宣传优秀人才和人才工作先进典型，在全市营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，不断优化人才的创新创业环境，进一步激发和调动各类人才在“转方式、调结构”过程中充分发挥示范带动作用，为推进“四五”转型攻坚计划的顺利实施，建设“魅力钢城、绿色迁安”提供有力的人才保证和智力支持。现将活动开展情况总结如下：
一、提供政策解读，强化学习提高
将中央、省、市有关人才工作的各项部署、出台的各项政策措施，如：《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》、《中办、国办关于进一步加强高技能人才工作的意见》、《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年) 》、《河北省委、省政府关于进一步加强人才工作的决定》、《河北省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年) 》、《中共唐山市委、唐山市人民政府关于进一步加强人才工作若干政策的实施意见》、《唐山市中长期人才发展规划纲要(2011-2020年) 》等放到党建网、迁安人才网上，供广大干部群众和各类人才学习。截止目前，已有10496人次进行了点击浏览。
二是广泛宣传发动，营造浓厚氛围
制定并下发《关于在全市开展“人才工作宣传月”活动的实施方案》，要求各单位申报本系统、本部门在科技创新方面取得突出业绩的优秀专家人才、在生产一线做出突出贡献的高技能人才作为宣
传对象。在基层单位层层推荐的基础上，经市“人才宣传月”活动领导小组综合平衡、认真把关，确定1优秀集体和6个先进人为宣传对象。组织迁安电视台、迁安广播电台、迁安报社3家媒体，对优秀人才事迹进行了专题采访。从5月21日起，在迁安电视台、迁安广播电台、迁安时讯分别开辟专栏连续进行了6期宣传报道。通过宣传，让全市干部群众了解各行各业的能人，充分调动各类人才的积极性和创造性，使他们更好地发挥各自的才能，在所从事的领域实现突破。
三、开展科技下乡，服务基层群众
积极开展科技人才下乡活动。组织科技、卫生、农业、文化、教育、司法等单位科技人才到上庄乡、夏官营镇等乡镇开展科技服务活动。此次科技下乡活动共有1870名群众参加了科技知识讲座，进行养殖、种植方面的科技培训12次，开展技术服务67次，解答技术问题70个，为全市45岁参合农民免费健康体检1100人次，发放各种科技资料1.4万份（册），。
四、积极引进人才，发挥人才作用
一是加强与河北联合大学合作，大力宣传河北联合大学2011年毕业生洽谈会。通过召开推介会等形式，组织首钢矿业、马兰庄铁矿、九江线材、燕山钢铁等13家单位参加了洽谈会，达成初步意向近500多人，有效地拓宽了毕业生的就业渠道。二是柔性引进高层次人才。建立迁安市农业科技园区特邀院士工作站，聘请中国农科院副院长刘旭、北京林业大学校长尹伟伦、中国农科院方智远和郭予元院士等四名中国工程院院士为特邀院士，在农业资源保护与利用和现代农业园区建设、优质果品生产和休闲农业建设、设施蔬菜生产和都市农业模式研究、农作物病虫生物防控和绿色无公害农
产品开发等领域进行广泛合作，为我市现代农业建设提供人才智力支撑。三是加强校企合作，通过建立产学研基地引进高校智力。5月11日，河北海耐磨金属材料科技有限公司与河北科技大学签订产学业研合作协议，拟在高耐磨材料的研发、员工培训等方面进行广泛交流合作。
五、集中座谈交流，广泛征求意见
由组织部、人力资源和社会保障局共同组织召开了以“转方式、调结构”，为推进“四五”转型攻坚计划和建设“魅力钢城、绿色迁安”提供人才支撑为主题内容的座谈会。组织人才相对集中的农牧局、水务局、林业局、卫生局、教育局、科技局、工信局、交通运输局、住建局等部门负责人、九江公司、首钢迁钢、正元包装等8家重点民营企业负责人和各级拔尖人才共34人，分析了全市人才状况、存在问题和不足，交流人才工作开展过程中好的做法和经验，探索创新人才工作新方法、新举施。座谈会共收到各类意见、建议18条。
通过“人才宣传月”活动开展，进一步营造了全市“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，激发了各类人才建功立业的信心和决心。