中央组织部组工信息
●潍坊市全面落实县委书记抓基层党建工作责任
●台州市深化市县党委书记抓基层党建述职工作进一步落实基层党建工作责任制
●景德镇市开展党组织书记抓党建工作述职评议提升党建工作整体水平
实地考核与履职记实并举 个人述职与部门评议结合 潍坊市全面落实县委书记抓基层党建工作责任
近年来，山东潍坊市围绕解决部分县委书记对基层党建工作投入精力不足，存在以抓发展、抓政务代替抓党建等问题，坚持实地考核与履职记实并举、个人述职与部门评议结合，全面落实县委书记抓基层党建工作“第一责任人”责任。
一是实地“考核”，先进不先进眼见为实。制定《基层党建考核实施细则》，将年度基层党建工作任务分解为农村、机关、非公有制企业等5个领域，县、乡、村3个层面，共134项具体工作，逐一明确分值和评分标准。考核采取听取汇报、随机抽样、入户走访、座谈询问、闭卷测试、民主测评等多种形式进行，从多个角度了解情况，现场量化打分。 二是个人“述职”，成绩大不大亮之众人。每年第一季度召开述职会
议，各县委书记就上年度抓基层党建情况述职。述职前，要求县委书记深入基层调研，认真撰写述职报告。述职会上，市委主要领导带头点评，讲成绩、点问题、提建议，对县委书记述职情况进行打分。述职会后，采取印发整改通知书、建立整改台账等措施，督促各县抓好整改。 三是部门“评议”，干得好不好听取公论。市党建工作领导小组办公室牵头组织民政、农业、团委、妇联等39个相关部门，从不同侧面对各县基层党建工作成效进行评价，增强述职考核的全面性、准确性。评价工作由市直部门主要负责人组织，领导班子集体研究确定评价意见、填写评议票，以无记名方式投入专用票箱，保证评价客观公正。
四是履职“记实”，干事多不多一清二楚。制定《县委书记履行基层党建责任记实办法》，要求“一事一记”，随时记录县委书记向全委会报告抓基层党建、到基层党建联系点开展活动等方面情况，每两个月向市党建工作领导小组办公室报送一次。市里把实地考核、个人述职、部门评议、履职记实情况按4:2:2:2的权重，计算各县年度基层党建工作总成绩，以市委文件通报，并与评先树优和干部提拔使用挂钩。考核分数达不到85分的，确定为基层党建工作薄弱单位，进行重点管理，县委书记两年内不得提拔重用。
通过全面落实县委书记抓基层党建工作责任，为该市基层党建工作注入了新的生机和活力。一是增强了县委书记履行管党职责的责任感。各地普遍反映，过去基层党建工作由组织部门催着县委书记抓，现在变
成书记主动带着常委抓、领着组织部门抓，工作推进力度明显加大。二是形成了各级各部门齐心协力抓党建的新格局。目前，已有三分之二的县推行了乡镇党委书记、县直部门党组织书记专项述职制度，多数乡镇每年也对村级党建工作进行综合考核。三是推动了全市基层党建工作的创新发展。通过建立完善基层党建工作责任体系，加大考核结果运用力度，进一步激发了各地大胆探索、勇于创新的积极性。
台州市深化市县党委书记抓基层党建述职工作 进一步落实基层党建工作责任制
近年来，浙江台州市在市县两级推行党委书记抓基层党建工作述职制度，确保了党委书记抓基层党建工作责任制的落实。近日，该市安排各乡镇（街道）党（工）委书记向县（市、区）委常委会汇报抓基层党建工作责任制情况，并召开市委常委会专门听取各县（市、区）委书记抓基层党建工作情况，研究进一步深化这项工作的思路和措施。
一、明确工作责任，形成党委统一领导、有关职能部门各司其职、密切配合的抓基层党建工作格局。县、乡两级党委对本地区基层党建工作负总责，每年至少2次专题研究基层党建工作。县（市、区）委书记和乡镇（街道）党（工）委书记为本地区抓基层党建工作“第一责任人”，分管领导为直接责任人，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内基
层党建工作。坚持和完善党建工作领导小组和基层党建工作联席会议制度，定期召开基层党建工作例会，统筹各职能部门力量，形成由党委统一领导，有关职能部门各司其职、密切配合的工作格局。
二、完善制度体系，进一步规范以党委书记抓基层党建工作述职为核心的基层党建工作责任制。在坚持县、乡两级党委书记向上一级党委常委会述职基础上，建立健全乡镇（街道）党（工）委书记抓基层党建工作“双向述职”制度。进一步健全领导干部基层党建工作联系点制度，市、县、乡三级领导干部定期到联系点指导党建工作实践。完善基层党建工作保障措施，把基层党建工作经费列入本级财政预算，建立健全财政支持或经费补助机制。加强基层党建工作阵地建设，健全党员管理服务网络，在全市已建成县、乡两级党员服务中心140个。
三、加强落实督查，注重结果运用，确保党委书记抓基层党建工作责任制落到实处。市、县两级每年各召开2次以上党委常委会，听取县、乡两级党委书记抓基层党建工作责任制落实情况，并作为领导干部述职述廉的重要内容。把抓基层党建工作情况纳入领导班子和领导干部考核体系，考核结果作为工作实绩评定的重要内容和选拔任用、奖励惩戒的重要依据。建立党委书记抓基层党建工作责任制考核和整改督办制度，对思想不重视、工作不得力、没有达到目标要求的提出批评，限期整改；对不认真履行职责、责任范围内基层党建工作存在严重问题而没有及时解决、造成不良影响和严重后果的，严肃追究相关责任。
景德镇市开展党组织书记抓党建工作述职评议 提升党建工作整体水平
江西景德镇市为进一步强化各级党组织书记抓党建工作的责任意识，在县、乡、村三级党组织中深入开展“三述三评”活动，着力提升全市党建工作整体水平。
该市“三述三评”活动分三个层次进行。一是县（市、区）委书记定期就落实基层党建工作责任制情况进行述职，重点是研究制定基层党建总体规划、基层党建指导协调、带头抓党建工作、领导班子思想政治建设、党员干部教育培训、党员队伍建设等6个方面情况，由县（市、区）直单位党委书记、乡镇（街道）党（工）委书记、村（社区）党支部书记进行评议。二是乡镇（街道）党（工）委书记定期就党建工作开展情况进行述职，内容主要包括乡镇和村（社区）班子“五个好”建设、基层党员队伍先进性建设、创新党建工作有效载体和办法、基层党建制度建设、党建示范点建设、为民办实事等方面情况，由全县（市、区）的村（社区）党支部书记评议。三是村党支部书记定期就本村党建工作情况进行述职，主要包括村党支部和党员队伍建设、创建党建示范点和科普致富示范村、新农村建设、解决民生问题等方面情况，由村党员、村民代表进行评议。
“三述三评”活动分层次分别由市委组织部、县（市、区）委组织部、
各乡镇（街道）党（工）委组织，重点把好四个关键环节。一是把好述前准备关。由党组织书记对照基层党建工作目标任务全面自查，对有效做法和成功经验进行深入总结，对存在问题和不足认真剖析原因，对尚未完成的任务集中力量抓好落实，在此基础上撰写好述职报告。二是把好述职汇报关。要求述职实事求是、客观真实，重点突出、特色鲜明，能反映基层党建工作和书记抓基层党建的真实情况。三是把好组织评议关。对述职情况分别进行评议，获得满意票超过出席评议人数80%以上的确定为优秀等次，60%以上的为基本满意等次，60%以下的为不称职等次。四是把好会议总结关。述职结束后，由市、县委组织部和乡镇（街道）党（工）委书记对述职对象履行党建工作责任制情况进行总结，实事求是分析成效和不足，帮助书记找准突出问题，对下一步如何更好履行第一责任人职责、扎实推进党建工作，提出明确具体的要求。
中央组织部组工信息
●潍坊市全面落实县委书记抓基层党建工作责任
●台州市深化市县党委书记抓基层党建述职工作进一步落实基层党建工作责任制
●景德镇市开展党组织书记抓党建工作述职评议提升党建工作整体水平
实地考核与履职记实并举 个人述职与部门评议结合 潍坊市全面落实县委书记抓基层党建工作责任
近年来，山东潍坊市围绕解决部分县委书记对基层党建工作投入精力不足，存在以抓发展、抓政务代替抓党建等问题，坚持实地考核与履职记实并举、个人述职与部门评议结合，全面落实县委书记抓基层党建工作“第一责任人”责任。
一是实地“考核”，先进不先进眼见为实。制定《基层党建考核实施细则》，将年度基层党建工作任务分解为农村、机关、非公有制企业等5个领域，县、乡、村3个层面，共134项具体工作，逐一明确分值和评分标准。考核采取听取汇报、随机抽样、入户走访、座谈询问、闭卷测试、民主测评等多种形式进行，从多个角度了解情况，现场量化打分。 二是个人“述职”，成绩大不大亮之众人。每年第一季度召开述职会
议，各县委书记就上年度抓基层党建情况述职。述职前，要求县委书记深入基层调研，认真撰写述职报告。述职会上，市委主要领导带头点评，讲成绩、点问题、提建议，对县委书记述职情况进行打分。述职会后，采取印发整改通知书、建立整改台账等措施，督促各县抓好整改。 三是部门“评议”，干得好不好听取公论。市党建工作领导小组办公室牵头组织民政、农业、团委、妇联等39个相关部门，从不同侧面对各县基层党建工作成效进行评价，增强述职考核的全面性、准确性。评价工作由市直部门主要负责人组织，领导班子集体研究确定评价意见、填写评议票，以无记名方式投入专用票箱，保证评价客观公正。
四是履职“记实”，干事多不多一清二楚。制定《县委书记履行基层党建责任记实办法》，要求“一事一记”，随时记录县委书记向全委会报告抓基层党建、到基层党建联系点开展活动等方面情况，每两个月向市党建工作领导小组办公室报送一次。市里把实地考核、个人述职、部门评议、履职记实情况按4:2:2:2的权重，计算各县年度基层党建工作总成绩，以市委文件通报，并与评先树优和干部提拔使用挂钩。考核分数达不到85分的，确定为基层党建工作薄弱单位，进行重点管理，县委书记两年内不得提拔重用。
通过全面落实县委书记抓基层党建工作责任，为该市基层党建工作注入了新的生机和活力。一是增强了县委书记履行管党职责的责任感。各地普遍反映，过去基层党建工作由组织部门催着县委书记抓，现在变
成书记主动带着常委抓、领着组织部门抓，工作推进力度明显加大。二是形成了各级各部门齐心协力抓党建的新格局。目前，已有三分之二的县推行了乡镇党委书记、县直部门党组织书记专项述职制度，多数乡镇每年也对村级党建工作进行综合考核。三是推动了全市基层党建工作的创新发展。通过建立完善基层党建工作责任体系，加大考核结果运用力度，进一步激发了各地大胆探索、勇于创新的积极性。
台州市深化市县党委书记抓基层党建述职工作 进一步落实基层党建工作责任制
近年来，浙江台州市在市县两级推行党委书记抓基层党建工作述职制度，确保了党委书记抓基层党建工作责任制的落实。近日，该市安排各乡镇（街道）党（工）委书记向县（市、区）委常委会汇报抓基层党建工作责任制情况，并召开市委常委会专门听取各县（市、区）委书记抓基层党建工作情况，研究进一步深化这项工作的思路和措施。
一、明确工作责任，形成党委统一领导、有关职能部门各司其职、密切配合的抓基层党建工作格局。县、乡两级党委对本地区基层党建工作负总责，每年至少2次专题研究基层党建工作。县（市、区）委书记和乡镇（街道）党（工）委书记为本地区抓基层党建工作“第一责任人”，分管领导为直接责任人，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内基
层党建工作。坚持和完善党建工作领导小组和基层党建工作联席会议制度，定期召开基层党建工作例会，统筹各职能部门力量，形成由党委统一领导，有关职能部门各司其职、密切配合的工作格局。
二、完善制度体系，进一步规范以党委书记抓基层党建工作述职为核心的基层党建工作责任制。在坚持县、乡两级党委书记向上一级党委常委会述职基础上，建立健全乡镇（街道）党（工）委书记抓基层党建工作“双向述职”制度。进一步健全领导干部基层党建工作联系点制度，市、县、乡三级领导干部定期到联系点指导党建工作实践。完善基层党建工作保障措施，把基层党建工作经费列入本级财政预算，建立健全财政支持或经费补助机制。加强基层党建工作阵地建设，健全党员管理服务网络，在全市已建成县、乡两级党员服务中心140个。
三、加强落实督查，注重结果运用，确保党委书记抓基层党建工作责任制落到实处。市、县两级每年各召开2次以上党委常委会，听取县、乡两级党委书记抓基层党建工作责任制落实情况，并作为领导干部述职述廉的重要内容。把抓基层党建工作情况纳入领导班子和领导干部考核体系，考核结果作为工作实绩评定的重要内容和选拔任用、奖励惩戒的重要依据。建立党委书记抓基层党建工作责任制考核和整改督办制度，对思想不重视、工作不得力、没有达到目标要求的提出批评，限期整改；对不认真履行职责、责任范围内基层党建工作存在严重问题而没有及时解决、造成不良影响和严重后果的，严肃追究相关责任。
景德镇市开展党组织书记抓党建工作述职评议 提升党建工作整体水平
江西景德镇市为进一步强化各级党组织书记抓党建工作的责任意识，在县、乡、村三级党组织中深入开展“三述三评”活动，着力提升全市党建工作整体水平。
该市“三述三评”活动分三个层次进行。一是县（市、区）委书记定期就落实基层党建工作责任制情况进行述职，重点是研究制定基层党建总体规划、基层党建指导协调、带头抓党建工作、领导班子思想政治建设、党员干部教育培训、党员队伍建设等6个方面情况，由县（市、区）直单位党委书记、乡镇（街道）党（工）委书记、村（社区）党支部书记进行评议。二是乡镇（街道）党（工）委书记定期就党建工作开展情况进行述职，内容主要包括乡镇和村（社区）班子“五个好”建设、基层党员队伍先进性建设、创新党建工作有效载体和办法、基层党建制度建设、党建示范点建设、为民办实事等方面情况，由全县（市、区）的村（社区）党支部书记评议。三是村党支部书记定期就本村党建工作情况进行述职，主要包括村党支部和党员队伍建设、创建党建示范点和科普致富示范村、新农村建设、解决民生问题等方面情况，由村党员、村民代表进行评议。
“三述三评”活动分层次分别由市委组织部、县（市、区）委组织部、
各乡镇（街道）党（工）委组织，重点把好四个关键环节。一是把好述前准备关。由党组织书记对照基层党建工作目标任务全面自查，对有效做法和成功经验进行深入总结，对存在问题和不足认真剖析原因，对尚未完成的任务集中力量抓好落实，在此基础上撰写好述职报告。二是把好述职汇报关。要求述职实事求是、客观真实，重点突出、特色鲜明，能反映基层党建工作和书记抓基层党建的真实情况。三是把好组织评议关。对述职情况分别进行评议，获得满意票超过出席评议人数80%以上的确定为优秀等次，60%以上的为基本满意等次，60%以下的为不称职等次。四是把好会议总结关。述职结束后，由市、县委组织部和乡镇（街道）党（工）委书记对述职对象履行党建工作责任制情况进行总结，实事求是分析成效和不足，帮助书记找准突出问题，对下一步如何更好履行第一责任人职责、扎实推进党建工作，提出明确具体的要求。