工
作
计
划
计算机科学系
勤工部
2013年6月1日
工作计划
勤工部本着以人为本，以身作则，以关心服务每一位同学的宗旨，承载着老师、同学们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。回顾本学年，在各级领导和老师们的支持监督下，我们勤工部出色完成了上级交给的各项工作任务，有力推动和保障了院勤工助学等工作的开展。成绩的取得是勤工部全体成员共同努力的结果，同时也离不开领导的关怀和同学们的支持支持。在这里勤工部全体部员向那些关心、支持我们工作的老师和同学们表示衷心的感谢。时光荏茬，转眼间新的学期又即将开始了。新的学期，面对新的机遇与挑战，我们的宗旨不曾改变，我们的责任依然存在，任重才能道远，我们将用实际行动打造一个新的学期，我们勤工部将作如下工作计划:
一．加强沟通，深入了解
与勤工各部长工作打好配合基础，互帮互助，加强各方面的了解与沟通。
二．积极配合学院工作
大力宣传相关领导下达的方针、思想，将广大贫困生这一群体与学院有机结合。
三．2013级部门纳新工作
勤工部纳新工作将根据学院学生会纳新时间安排进行。纳新工作做到突出部门特色。部门将本着公平、公正、公开、择优的原则，在2013级新生中选取具备团队精神、创新精神、奉献精神的新成员。 我们将会在纳新初期集中进行宣传，主要向新生介绍部门主要工作内容、部门工作性质。部分成员将进行简短的纳新演讲，既丰富了宣传手段，而且锻炼了成员的表达能力。纳新结束后，部门将组织新成员进行《勤工部工作章程》的学习。同时进行“国家助学金”、“奖学金”、“困难补助”等方面的培训。以便新成员更好的了解部门工作内容和开展工作。
四．贫困生建档工作
1）了解本院同学家庭经济状况，做好贫困生，特困生的简单调查和登记工作，整理资料归档，为接下来的岗位工作安排和办理贷款等工作提供依据，确保岗位能扎扎实实分配到贫困生。
2）以班为单位登记填写贫困生家庭经济调查表，并将资料汇入其中（包括贫困程度，家庭住址，是否参加勤工助学，是否申请助学贷款）。
五．积极开辟勤工助学岗位
1）我院贫困生较多但是勤工助学岗位偏少，以至于一部分贫困生得不到勤工助学岗位。在接下来的时间里我们要积极开辟助学岗位，甚至可以与相关单位，相关中介长期合作。
2）组织勤工助学岗前交流，对工作表现优异的同学给予表彰，让同学们深刻的了解到，体会到“按劳取酬”，并树立“自立自强”的精神。
六．岗位安排
1）岗位分配
鉴于对岗位负责，我觉得有必要在岗位分配之前对各位贫困生做一个调查摸底工作，并且以前两个星期为试用期，挑选有责任心和工作热情的学生。
2）岗位监督
积极与用人单位进行沟通，时刻监督在社会上勤工助学的贫困生，为维护学院、部门形象而努力。
3）勤工公示
下学年我部要加大公示力度，把部门做成一个公平，公开，公正的部门。
七．把握贫困生思想动态
作为一个直接和贫困生接触的部门，我们还要做到及时准确的把握贫困生的心理动态。在这一部分，我们必须和贫困生有及时，足够的沟通，并且做好这一工作的保密性。
八．其他
1）适当鼓励勤工助学岗位人员参加一些志愿活动，让他们在享受别人帮助的同时也尽一份大学生的能力去帮助那些需要帮助的人。
2）积极配合校勤工助学中心举办各类活动，加强与校勤工的联系和协调，落实好学校勤工助学的各项任务。
3）与兄弟学院积极交流，学习他们的先进方法，取人之长补己之短，同时不断更新和完善自己部门的建设。
4）协同各团支部，学生会及其他部门开展各类活动。
5）临近期末时做好本学期的总结工作，对下学期各方面工作的展开起到一个推进作用。
新的学年，新的高度，新的起点。本着“工作无极限，服务无终点”的原则，勤工部必将再接再厉，一如既往，竭诚为大家服务。我们会更加严格要求自己，外树形象，内强素质，努力打造一支让老师放心，让同学们信赖的优秀团队。
工
作
计
划
计算机科学系
勤工部
2013年6月1日
工作计划
勤工部本着以人为本，以身作则，以关心服务每一位同学的宗旨，承载着老师、同学们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。回顾本学年，在各级领导和老师们的支持监督下，我们勤工部出色完成了上级交给的各项工作任务，有力推动和保障了院勤工助学等工作的开展。成绩的取得是勤工部全体成员共同努力的结果，同时也离不开领导的关怀和同学们的支持支持。在这里勤工部全体部员向那些关心、支持我们工作的老师和同学们表示衷心的感谢。时光荏茬，转眼间新的学期又即将开始了。新的学期，面对新的机遇与挑战，我们的宗旨不曾改变，我们的责任依然存在，任重才能道远，我们将用实际行动打造一个新的学期，我们勤工部将作如下工作计划:
一．加强沟通，深入了解
与勤工各部长工作打好配合基础，互帮互助，加强各方面的了解与沟通。
二．积极配合学院工作
大力宣传相关领导下达的方针、思想，将广大贫困生这一群体与学院有机结合。
三．2013级部门纳新工作
勤工部纳新工作将根据学院学生会纳新时间安排进行。纳新工作做到突出部门特色。部门将本着公平、公正、公开、择优的原则，在2013级新生中选取具备团队精神、创新精神、奉献精神的新成员。 我们将会在纳新初期集中进行宣传，主要向新生介绍部门主要工作内容、部门工作性质。部分成员将进行简短的纳新演讲，既丰富了宣传手段，而且锻炼了成员的表达能力。纳新结束后，部门将组织新成员进行《勤工部工作章程》的学习。同时进行“国家助学金”、“奖学金”、“困难补助”等方面的培训。以便新成员更好的了解部门工作内容和开展工作。
四．贫困生建档工作
1）了解本院同学家庭经济状况，做好贫困生，特困生的简单调查和登记工作，整理资料归档，为接下来的岗位工作安排和办理贷款等工作提供依据，确保岗位能扎扎实实分配到贫困生。
2）以班为单位登记填写贫困生家庭经济调查表，并将资料汇入其中（包括贫困程度，家庭住址，是否参加勤工助学，是否申请助学贷款）。
五．积极开辟勤工助学岗位
1）我院贫困生较多但是勤工助学岗位偏少，以至于一部分贫困生得不到勤工助学岗位。在接下来的时间里我们要积极开辟助学岗位，甚至可以与相关单位，相关中介长期合作。
2）组织勤工助学岗前交流，对工作表现优异的同学给予表彰，让同学们深刻的了解到，体会到“按劳取酬”，并树立“自立自强”的精神。
六．岗位安排
1）岗位分配
鉴于对岗位负责，我觉得有必要在岗位分配之前对各位贫困生做一个调查摸底工作，并且以前两个星期为试用期，挑选有责任心和工作热情的学生。
2）岗位监督
积极与用人单位进行沟通，时刻监督在社会上勤工助学的贫困生，为维护学院、部门形象而努力。
3）勤工公示
下学年我部要加大公示力度，把部门做成一个公平，公开，公正的部门。
七．把握贫困生思想动态
作为一个直接和贫困生接触的部门，我们还要做到及时准确的把握贫困生的心理动态。在这一部分，我们必须和贫困生有及时，足够的沟通，并且做好这一工作的保密性。
八．其他
1）适当鼓励勤工助学岗位人员参加一些志愿活动，让他们在享受别人帮助的同时也尽一份大学生的能力去帮助那些需要帮助的人。
2）积极配合校勤工助学中心举办各类活动，加强与校勤工的联系和协调，落实好学校勤工助学的各项任务。
3）与兄弟学院积极交流，学习他们的先进方法，取人之长补己之短，同时不断更新和完善自己部门的建设。
4）协同各团支部，学生会及其他部门开展各类活动。
5）临近期末时做好本学期的总结工作，对下学期各方面工作的展开起到一个推进作用。
新的学年，新的高度，新的起点。本着“工作无极限，服务无终点”的原则，勤工部必将再接再厉，一如既往，竭诚为大家服务。我们会更加严格要求自己，外树形象，内强素质，努力打造一支让老师放心，让同学们信赖的优秀团队。