市人民医院医德医风和员工价值取向试题答案
科别： 姓名： 得分：
一、填空题：（每空1分共30分）
1.核心价值观是 和 的长期积淀。
2.核心价值观是医院经营的 和 的原则。
3.核心价值观观念是 的核心。
4.医院文化建设主要包括树立 ，提高 ，
展示 。 5. 是医院建设的一个重要课题。
6.我院院训： 、 、 、 ；
院景： ；
价值观： ；
医院服务宗旨： ；
服务理念： 、 、 、 。
7. 2012年我院被卫生部评为 ； 被省委、省政府评为 和 ；被中国医院协会评为 。 8. 是精神文明建设的重要组成部分。 9. 是社会主义的医德核心。
10.接待患者要用四性 、 、 、 。
11.“三好一满意”活动是指 好， 好， 好， 满意。
12.《医德规范》要求医务人员时刻为 ， 为病人解除病痛。
二、选择题：（每题2分共40分）
1.下列行为，属于医师擅自泄露患者隐私的是（ ）
A.向患者家属交代病情
B.向关心患者的朋友透露检验结果
C.经患者同意，引用患者病历
D.经患者同意，实施医学观摩手术
2.对于患有传染性疾病的患者，下列做法不正确的：（ ）
A.有传染病法所规定的，那么就要按传染病法去做，该披露的及时披露
B.在患者本人同意的基础之上，可以告知他的亲属
C.劝导病人约束自己的行为
D.如果患者是性病，必须立即通知患者的配偶
3.对医德修养的意义的正确的表述是（ ）
A.使医务人员养成良好的医德品质和人格，使医疗卫生单位形成良好形象，在
医疗竞争中立于不败之地
B.使医务人员养成良好的医德品质和人格，使医疗卫生单位形成良好的医德医
风，从而促进社会精神文明
C.使医务人员和医疗卫生单位树立良好的形象，从而促进社会精神文明
D.使医务人员和医疗卫生单位树立良好的形象，在医疗竞争中立于不败之地
E.使医务人员养成良好的医德品质和人格，使医疗卫生单位形成良好的医德医
风，在医疗竞争中立于不败之地
4.关于医德规范，下列提法中错误的是（ ）
A.调节医务人员人际关系的出发点和根本准则
B.医务人员行为的具体医德标准
C.社会对医务人员行为的基本要求
D.医德原则的具体体现和补充
E.把医德理想变成医德实践的中间环节
5.在医疗实践中，医务人员应具备的最起码医德情感是（ ）
A．克己 B．正直 C．同情 D．有利 E．公正
6.医务人员的共同义务和天职是（ ）
A.彼此平等，相互尊重 B.彼此独立，相互支持和帮助
C.彼此信任，相互协作和监督 D.共同维护病人的利益和社会公
E.相互学习，共同提高和发挥优势
7.互相尊重、密切合作、互相学习是（ ）
A．处理医患关系的原则 B．处理医际关系的原则
C．处理医生与医生关系的原则 D.处理医生与护士关系的原则
E．处理医生与医技人员关系的原则
8．尊重病人的自主权，下述提法中错误的是（ ）
A．尊重病人的理性决定
B．履行帮助、劝导，甚至限制患者的选择
C．提供正确、易于理解、适量、有利于增强病人信心的信息
D．当患者的自主选择有可能危及生命时劝导病人做出最佳选择
E．当患者的自主选择与他人，社会利益发生冲突时，主要履行对患者的义务
9.当病人对诊治手段有质疑时，医生必须给予详细解释，在病人同意后才能实
施诊治，这属于尊重患者的（ ）
A．平等医疗权 B．疾病认知权 C．免除社会责任权
D．知情同意权 E．保护隐私权
10．医德修养的根本途径和方法是坚持（ ）
A．学习医德理论知识 B．学习医德榜样人物 C．医疗卫生保健实践 D.
经常性批评与自我批评 E．有的放矢
11．对阻碍医师依法执业，侮辱，诽谤，威胁，殴打医师的人员进行行政处罚
时，应当适用（ ）
A．《执业医师法》 B．(医疗机构管理条例》 C．(医疗事故处理条例》
D．《治安管理处罚法》 E．《刑法》
12．医德评价的作用 （ ）
A.、医德评价具有法律一样的约束作用
B．医德评价是医德教育效果的检验手段
C．医德评价是医务人员养成良好医德品质的重要手段
D．医德评价是将医德原则转化为医德品行的方法
E．医德评价对医疗的表象可以判断，对内在动机无法判断
13．医疗机构未制定有关防范和处理医疗事故（ ）
A．责令改正 B．行政警告 C．刑事处罚
D．吊销执照 E．刑事责任
14．下面关于医务人员良好职业道德培养途径的表述，不正确的是 （ ）
A．社会舆论 B．传统习惯 C．榜样感化
D．思想教育 E．自我良心
15.取得执业助理医师资格后，具有高等学校医学专科学历的，要参加执业医师
资格考试，必须在医疗、预防、保健机构中工作满（ ）
A、1年 B、2年 C、3年 D、5年 E、半年
16.医师经注册后，应当依照以下注册的内容执业 （ ）
A.执业范围 B.执业地点 C.执业范围、执业类别
D.执业范围，执业类别，医疗机构
E.执业范围，执业类别，执业地点
17.在诊疗同意制度中，如果病人方面的意见不统一，医师应当以谁的意见为难
（ ）
A.病人家属或者关系人 B.病人本人 C.对病人诊疗有利者
D.应当等病人和家属或者关系人意见统一后才能决定诊疗方案
E.医师独立作出决定
18.某乡卫生院医生甲为一阑尾炎病人施行手术，将结肠误切断，因乡卫生院条
件差，草草缝合后，叫来救护车送县医院处理．因延误了时机，县医院医生乙
在助手配合下，也没处理好，最终造成永久造瘘，该结果是 ( )
A.医生甲的医疗差错 B.医生甲的医疗事故
C.医生乙的医疗差错 D.医生乙的医疗事故
E.医生甲、乙的共同责任
19.以下不属于医德修养四要素的是 ( )
A.医疗认识 B.医德情感 C.患者关系 D.医德行为
20.下列不属于医护工作者要发扬的行业风尚是 ( )
A.乐于助人 B.救死扶伤 C.爱岗敬业 D.低调行医
三、简答题：（每题15分，共30分）
1.卫生系统精神文明建设的中心任务是什么？
2.我院如何对职工进行医德考评？对考评结果“较差”的如何进行处罚？
市人民医院医德医风和员工价值取向试题答案
一、填空题
1.医院传统 医院文化； 2.本质 永恒； 3.医院文化
4.医院形象 职工文化素质 医院核心价值观
5.核心竞争力
6.团结、求实、发展、创新； 努力把医院建设成为“管理规范、技术精湛、服务一流”的区域医疗中心； 以人为本，患者至上； 建百姓放心医院，为人民健康服务； 科学、严谨、厚德、诚信
7.“全国卫生系统创先争优先进基层党组织”，“全省创先争优先进基层党组织”和“省级文明单位”，“全国百姓放心示范医院”。
8.医德医风建设
9.为人民服务
10.礼貌性、解释性、安慰性、保护性
11.服务好、质量好、医德好、群众满意
12.病人着想 千方百计
二、选择题
1.B 2.D 3.B 4.A 5.C 6.D 7.B 8.E 9.D 10.C 11.D 12.B 13.A 14.E 15.B
16.E 17.B 18.B 19.C 20.A
三、简答题
1.卫生系统精神文明建设的中心任务是什么？ 答：卫生系统精神文明建设的中心任务是：建立良好的职业道德，树立良好的 医德医风。
2.我院如何对职工进行医德考评？对考评结果“较差”的如何进行处罚？
答：我院为每位职工建立个人医德档案，2009年制定了《市人民医院医务
人员医德考评实施办法》，2012年进行修订，每年对全院职工进行医德考评，
结果分为：“优秀、良好、一般、较差”四个等级，对医德考评为“较差”者，在医师定
期考核中认定为考核不合格，同时进行以下处罚：
1.扣发一年浮动奖；2.停止职称评聘；3.履职考核只能评为基本称职以下。
市人民医院医德医风和员工价值取向试题答案
科别： 姓名： 得分：
一、填空题：（每空1分共30分）
1.核心价值观是 和 的长期积淀。
2.核心价值观是医院经营的 和 的原则。
3.核心价值观观念是 的核心。
4.医院文化建设主要包括树立 ，提高 ，
展示 。 5. 是医院建设的一个重要课题。
6.我院院训： 、 、 、 ；
院景： ；
价值观： ；
医院服务宗旨： ；
服务理念： 、 、 、 。
7. 2012年我院被卫生部评为 ； 被省委、省政府评为 和 ；被中国医院协会评为 。 8. 是精神文明建设的重要组成部分。 9. 是社会主义的医德核心。
10.接待患者要用四性 、 、 、 。
11.“三好一满意”活动是指 好， 好， 好， 满意。
12.《医德规范》要求医务人员时刻为 ， 为病人解除病痛。
二、选择题：（每题2分共40分）
1.下列行为，属于医师擅自泄露患者隐私的是（ ）
A.向患者家属交代病情
B.向关心患者的朋友透露检验结果
C.经患者同意，引用患者病历
D.经患者同意，实施医学观摩手术
2.对于患有传染性疾病的患者，下列做法不正确的：（ ）
A.有传染病法所规定的，那么就要按传染病法去做，该披露的及时披露
B.在患者本人同意的基础之上，可以告知他的亲属
C.劝导病人约束自己的行为
D.如果患者是性病，必须立即通知患者的配偶
3.对医德修养的意义的正确的表述是（ ）
A.使医务人员养成良好的医德品质和人格，使医疗卫生单位形成良好形象，在
医疗竞争中立于不败之地
B.使医务人员养成良好的医德品质和人格，使医疗卫生单位形成良好的医德医
风，从而促进社会精神文明
C.使医务人员和医疗卫生单位树立良好的形象，从而促进社会精神文明
D.使医务人员和医疗卫生单位树立良好的形象，在医疗竞争中立于不败之地
E.使医务人员养成良好的医德品质和人格，使医疗卫生单位形成良好的医德医
风，在医疗竞争中立于不败之地
4.关于医德规范，下列提法中错误的是（ ）
A.调节医务人员人际关系的出发点和根本准则
B.医务人员行为的具体医德标准
C.社会对医务人员行为的基本要求
D.医德原则的具体体现和补充
E.把医德理想变成医德实践的中间环节
5.在医疗实践中，医务人员应具备的最起码医德情感是（ ）
A．克己 B．正直 C．同情 D．有利 E．公正
6.医务人员的共同义务和天职是（ ）
A.彼此平等，相互尊重 B.彼此独立，相互支持和帮助
C.彼此信任，相互协作和监督 D.共同维护病人的利益和社会公
E.相互学习，共同提高和发挥优势
7.互相尊重、密切合作、互相学习是（ ）
A．处理医患关系的原则 B．处理医际关系的原则
C．处理医生与医生关系的原则 D.处理医生与护士关系的原则
E．处理医生与医技人员关系的原则
8．尊重病人的自主权，下述提法中错误的是（ ）
A．尊重病人的理性决定
B．履行帮助、劝导，甚至限制患者的选择
C．提供正确、易于理解、适量、有利于增强病人信心的信息
D．当患者的自主选择有可能危及生命时劝导病人做出最佳选择
E．当患者的自主选择与他人，社会利益发生冲突时，主要履行对患者的义务
9.当病人对诊治手段有质疑时，医生必须给予详细解释，在病人同意后才能实
施诊治，这属于尊重患者的（ ）
A．平等医疗权 B．疾病认知权 C．免除社会责任权
D．知情同意权 E．保护隐私权
10．医德修养的根本途径和方法是坚持（ ）
A．学习医德理论知识 B．学习医德榜样人物 C．医疗卫生保健实践 D.
经常性批评与自我批评 E．有的放矢
11．对阻碍医师依法执业，侮辱，诽谤，威胁，殴打医师的人员进行行政处罚
时，应当适用（ ）
A．《执业医师法》 B．(医疗机构管理条例》 C．(医疗事故处理条例》
D．《治安管理处罚法》 E．《刑法》
12．医德评价的作用 （ ）
A.、医德评价具有法律一样的约束作用
B．医德评价是医德教育效果的检验手段
C．医德评价是医务人员养成良好医德品质的重要手段
D．医德评价是将医德原则转化为医德品行的方法
E．医德评价对医疗的表象可以判断，对内在动机无法判断
13．医疗机构未制定有关防范和处理医疗事故（ ）
A．责令改正 B．行政警告 C．刑事处罚
D．吊销执照 E．刑事责任
14．下面关于医务人员良好职业道德培养途径的表述，不正确的是 （ ）
A．社会舆论 B．传统习惯 C．榜样感化
D．思想教育 E．自我良心
15.取得执业助理医师资格后，具有高等学校医学专科学历的，要参加执业医师
资格考试，必须在医疗、预防、保健机构中工作满（ ）
A、1年 B、2年 C、3年 D、5年 E、半年
16.医师经注册后，应当依照以下注册的内容执业 （ ）
A.执业范围 B.执业地点 C.执业范围、执业类别
D.执业范围，执业类别，医疗机构
E.执业范围，执业类别，执业地点
17.在诊疗同意制度中，如果病人方面的意见不统一，医师应当以谁的意见为难
（ ）
A.病人家属或者关系人 B.病人本人 C.对病人诊疗有利者
D.应当等病人和家属或者关系人意见统一后才能决定诊疗方案
E.医师独立作出决定
18.某乡卫生院医生甲为一阑尾炎病人施行手术，将结肠误切断，因乡卫生院条
件差，草草缝合后，叫来救护车送县医院处理．因延误了时机，县医院医生乙
在助手配合下，也没处理好，最终造成永久造瘘，该结果是 ( )
A.医生甲的医疗差错 B.医生甲的医疗事故
C.医生乙的医疗差错 D.医生乙的医疗事故
E.医生甲、乙的共同责任
19.以下不属于医德修养四要素的是 ( )
A.医疗认识 B.医德情感 C.患者关系 D.医德行为
20.下列不属于医护工作者要发扬的行业风尚是 ( )
A.乐于助人 B.救死扶伤 C.爱岗敬业 D.低调行医
三、简答题：（每题15分，共30分）
1.卫生系统精神文明建设的中心任务是什么？
2.我院如何对职工进行医德考评？对考评结果“较差”的如何进行处罚？
市人民医院医德医风和员工价值取向试题答案
一、填空题
1.医院传统 医院文化； 2.本质 永恒； 3.医院文化
4.医院形象 职工文化素质 医院核心价值观
5.核心竞争力
6.团结、求实、发展、创新； 努力把医院建设成为“管理规范、技术精湛、服务一流”的区域医疗中心； 以人为本，患者至上； 建百姓放心医院，为人民健康服务； 科学、严谨、厚德、诚信
7.“全国卫生系统创先争优先进基层党组织”，“全省创先争优先进基层党组织”和“省级文明单位”，“全国百姓放心示范医院”。
8.医德医风建设
9.为人民服务
10.礼貌性、解释性、安慰性、保护性
11.服务好、质量好、医德好、群众满意
12.病人着想 千方百计
二、选择题
1.B 2.D 3.B 4.A 5.C 6.D 7.B 8.E 9.D 10.C 11.D 12.B 13.A 14.E 15.B
16.E 17.B 18.B 19.C 20.A
三、简答题
1.卫生系统精神文明建设的中心任务是什么？ 答：卫生系统精神文明建设的中心任务是：建立良好的职业道德，树立良好的 医德医风。
2.我院如何对职工进行医德考评？对考评结果“较差”的如何进行处罚？
答：我院为每位职工建立个人医德档案，2009年制定了《市人民医院医务
人员医德考评实施办法》，2012年进行修订，每年对全院职工进行医德考评，
结果分为：“优秀、良好、一般、较差”四个等级，对医德考评为“较差”者，在医师定
期考核中认定为考核不合格，同时进行以下处罚：
1.扣发一年浮动奖；2.停止职称评聘；3.履职考核只能评为基本称职以下。