提升企业党群干部“精气神”的三点思考
2010-10-21 17:56:31
中国电信湖南分公司 黄生权 李 黎
内容提要：
企业里有不少党群干部在从事党的工作时，或者由于对党的认识产生偏差而信仰不坚定，或者认为党群部门在企业中没有地位而信心不够，或者由于疏于学习而能力不足，多种原因导致部分企业党群干部工作“精气神”不足的现象。本文针对这些现象提出了提升企业党群干部“精气神”的三点思考：党群干部要进一步提升对党的先进性的认识，对党群工作价值的认识，对自身修养的正确认识，从而增强对党的信仰、对所从事党群工作的信心和对自已能做好党群工作的信心。
目 录：
思考之一，要提升企业党群干部的“精气神”，应该进一步提升对党的先进性的认识，增强荣誉感。
中国共产党之所以伟大、光荣、正确，是因为其基因优良。
中国共产党之所以伟大、光荣、正确，是因为其善于交换。
中国共产党之所以伟大、光荣、正确，是因为其与时俱进。
思考之二，要提升企业党群干部的“精气神”，应该进一步提升对党群工作价值的认识，增强自信心。
我们要自信，党群干部干的是一件“顶天立地”的工作。
我们要自信，党群干部干的是一件“不可或缺”的工作。
我们要自信，党群干部干的是一件“以软促硬”的工作。
思考之三，要提升企业党群干部的“精气神”，应该进一步提升对自身修养的正确认识，增强“三度”。
首先是不断增强自身的韧度。
其次是始终保持自身的刚度
第三是持续增加自身的厚度。
要注意方法与对象的有机组合。
要注意内容与形式的有机组合。
正文:
写下提升“精气神”这个题目，两个场景仍浮现在眼前：
一个场景是：2008年8月10日，奥运会中美男篮之战，面对史上最强的“梦八队”，中国男篮敢打敢拼，创造了两支球队在奥运交战历史上的最小分差，真正打出了水平，打出了“精气神”。而赛前，胡锦涛总书记到国家体育总局训练局考察奥运备战工作时，正是这样勉励中国男篮队员们：“希望你们在奥运会上赛出风格、赛出水平，打出中国队的精神，打出中国队的气势！”
还有一个场景是：2008年9月24日，在纽约华尔道夫饭店，中国国务院总理温家宝，面对美国经济金融界知名人士，谈到应对来势汹汹的金融风暴时，用斩钉截铁的声音说：“在经济困难面前，信心比黄金和货币更重要。”一时间，“中国信心”令世界瞩目，在世界面前展现了中国人的“精气神”。
那么，我们企业党
群干部表现出的 “精气神”又如何呢？答案似乎不太乐观。客观地说，在企业里有不少党群干部“精气神”是不足的。他们中有的人因为目前我们党的一些组织内存在的腐败等问题而“一叶障目”，对党的信仰淡漠了，对党的认识偏差了，对所从事的党群工作失去了热情；有的人认为党群部门在企业中地位无足轻重，党群工作不产生经济价值，因而在与其他部门的合作中、在向员工做思想工作的过程中没有了干劲，自暴自弃，怨天尤人；还有的人思维滞后，疏于学习，结果像“山间竹笋腹中空”，随波逐流，事倍功半。
近日，陪同一位朋友去看病，九十多岁的老中医这样说到“精、气、神”：精力衰竭→气田空虚→神形委靡，这是典型的亚健康状态，要改变这种状态，就要补精、增气、提神，达到精力旺盛→气田充足→神形伟岸的健康状态。受老中医启发，我们对“治疗”党群干部“精气神不足症”有了三点思考。
思考之一，要提升企业党群干部的“精气神”，应该进一步提升对党的先进性的认识，增强荣誉感。
作为企业的党群干部，有时会参加新党员座谈会或入党积极分子培训班，每当这个时候，我们都会向与会同志送去祝贺，祝贺他们进行了一次非常明智的选择和追求，因为他们追求和选择了一个已被实践证明了的成功组织、一个当今正在执政的成功组织，一个从理论到实践都是伟大、光荣、正确的中国共产党。这不是夸夸其谈，也不是故弄玄虚，理由有三条：一是中国共产党基因优良；二是中国共产党善于交换；三是中国共产党与时俱进。
中国共产党之所以伟大、光荣、正确，是因为其基因优良。
农谚说，种瓜得瓜，种豆得豆；毛主席也教导我们：“外因是变化的条件，内因是变化的根据”。我们党委曾组织过一次健康讲座，请来了省内最著名的一位内分泌专家讲科学养生，专家的讲课很吸引人，尤其是她对人的寿命的解密让听众恍然大悟，她说：“人是否长寿，关键的、决定的因素是基因”。
那么，说中国共产党基因优良，根据也有三条：
其一，中国共产党有人类最优秀的理论武装。十月革命一声炮响，给中国送来了马克思主义。处于水深火热中的中国人民和优秀分子欢迎、选择了当代最伟大、科学的马克思主义（马克思主义政治经济学、马克思主义哲学、科学社会主义是人类的瑰宝），把它作为指导中国革命的理论基础。
其二，中国共产党由中国最众多的群体组成。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，由占中国大多数的工人、农民、知识分子等优秀分子组成，它始终代表了
中国广大人民群众的根本利益，它来之于民，奋斗为民，成果归人民共享。
其三，中国共产党在最残酷的革命环境中锻造。中国共产党的成长过程极其丰富、曲折，它经历过几十年腥风血雨的洗礼和无数次艰苦卓绝的战斗的锤炼，大浪淘沙、百炼成钢，已达到“炉火纯青”的境界。
中国共产党之所以伟大、光荣、正确，是因为其善于交换。
这是一个事实逻辑：中国共产党要建立人民的政权就要得民心，要得民心就要为人民谋利益，满足人民的需求，用心做好“民需”与“民心”的交换文章。应该说，毛泽东和他领导的中国共产党做这种交换文章是非常精彩的、也是最为成功的。
中央电视台曾热播一个电视连续剧《井冈山》，讲的是秋收暴动失败后，毛泽东创建井冈山革命根据地的故事。为了壮大和巩固井冈山革命根据地，毛委员讲：现在我们的任务就是，把我们的人搞得多多的，把敌人搞得少少的。他分析说，中国农民最多，要让农民一起参加革命。通过调查研究，毛委员号召，共产党人要拿出自己的鲜血与生命为农民做一件他们很想做却很难做的事——为农民分土地。于是，红军打土豪、农民分田地，根据地出现了“收拾金瓯一片，分田分地真忙”、送儿送君当红军、人民政权好兴旺的可喜景象。毛主席在《井冈山的斗争》一文中写到，土地分得越多，拥护我们政权的人就越多，拥护的人越多，政权就越稳固。显然，这是一次成功的交换，中国革命的星星之火就是由毛泽东与农民的有效交换而点燃起来的。
的确，毛主席是交换的高手。1945年抗日战争取得胜利。在蒋介石国民党八百万大军抢地盘、抢城市的时候，毛泽东共产党抢的是“民心”：1945年-1947年，党中央号召共产党员都下到农村去，帮助农民进行土改。到了1947年，全国各地报告，有一亿四千万农民分到了土地。毛主席高兴地说，好！我们打了一个大胜仗，用不了两年就能捣毁蒋家王朝。果然不出所料，没有两年，中华人民共和国就成立了。由此可见，原来战争的背后是政治，政治的背后是经济交换，中国共产党的胜利是通过与人民的需求（农民的土地、老百姓锅碗瓢盆的生存需要）交换得来的。
中国共产党之所以伟大、光荣、正确，是因为其与时俱进。
中国人民的需求是不断变化的，所以中国共产党与人民的交换一定要与时俱进。中国共产党几代领导人解决了中国历史上的三大难题，从而成就了他们的非凡和伟大。
东方红，太阳升，毛主席领导中国人民推翻了压在身上的三座大山，人民当家作主人，人民有了生存的权力，人民
过上了自由、民主的生活。是毛泽东解决了中国历史上的第一大难题——中国人民的生存问题，因此毛泽东是非凡和伟大的。但是，由于种种原因，中国的生产力发展缓慢，物质生产与人民需求间的矛盾日益加大，人民对生活有了新的追求。
1978年，党的十一届三中全会作出了实行改革开放的重大决策，解放和发展生产力，中国大地发生了翻天覆地的变化，物资开始丰富起来，家电热、私房热、私车热是一浪接一浪，中国人民的生活质量日益提升。是邓小平等第二代领导人解决了中国历史上的第二大难题——中国人民的发展问题（不仅有饭吃，而且饭的质量好）。因此邓小平是非凡和伟大的。但是各种统计数据在发出警告：简单粗放式的发展使国家资源遭受严重的破坏，人民开始对子孙后代的生活问题担心起来。
近年来，一场以“第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”为主要内容的“深入学习实践科学发展观”的活动在中华大地火热进行，共和国进行着“以人为本、文明祥和”、“前人栽树，后人乘凉”、“民族复兴、造福子孙”的伟大实践。是第三代、第四代领导人解决了中国历史上的第三大难题——中国人民的科学发展问题（不仅当代人有饭吃、吃好饭，而且用心解决让子孙后代吃好饭的问题），因此第三代、第四代领导人也是非凡和伟大的。
作为从事思想政治工作的党群干部，置身于中国共产党这个生机勃勃、与时俱进的组织就是我们拥有“精气神”的源动力，对伟大信仰的正确认识和追求可以使我们精神百倍、信心百倍。
思考之二，要提升企业党群干部的“精气神”，应该进一步提升对党群工作价值的认识，增强自信心。
应该说，党群干部的自信心相当重要，有了它，立得稳，挺得住。因此，党群干部不要妄自菲薄，小瞧了自己和自己的工作，要始终充满激情、热情、自信、自强。
我们要自信，党群干部干的是一件“顶天立地”的工作。
历史资料显示，在建党之初，在工人夜校里，中国共产党的传播者们这样给工人们解释“工”字的字意：上面一横为“天”，下面一横为“地”，“工人”就是顶天立地的人。通过这样的解释启发工人起来闹革命，当家做天地的主人。那么，套用一下，我们现在也可以这样解释：“党”是什么？是执政党，是“天”大的事；“群”是什么？是老百姓，是“地”大的事；党群干部就是顶天立地的人。听了这种解释，难道还会没有自信心吗？
我们要自信，党群干部干的是一件“不可或缺”的工作。
党群
思想政治工作在企业中是属于软管理范畴的工作。软管理工作是企业工作的重要组成部分，软管理资源同样是企业的宝贵资源。
有一个“让蜈蚣奔跑起来”的寓言发人深省。寓言说，蜈蚣为当好长跑运动员，每天坚持到健身房锻炼。由于蜈蚣的腿很多，没有办法一次性全部练习，日子长了，蜈蚣也不知道哪条腿练习过，哪条腿没有练习过。过了一段时间，蜈蚣进行了一次测试，结果一卡表，现在跑的速度比练习前还慢些了。螳螂看出了毛病，告诉蜈蚣说，从今天起你把每条腿都编上号，今天练习这只，明天练习那只，保证每条腿都能均匀练习。蜈蚣按照螳螂的办法系统练习后，奔跑速度果真提高很快，最终在比赛中获得了冠军。
这个寓言告诉我们，蜈蚣要真正能奔跑起来，需要它那几十条腿条条都健壮有力，如果只有几条腿有力，而另几条腿无力，那么这条蜈蚣会是一条跛腿的蜈蚣，想快也快不起来。毫无疑问，党群工作部门就是企业这“奔跑着的蜈蚣”的“一条腿”。
我们要自信，党群干部干的是一件“以软促硬”的工作。
老子在《道德经》里写道：“天下之至柔，驰骋天下之至坚。”意思是说：天下最柔软的东西，能战胜天下最坚硬的东西。比如水，水似乎是最柔弱的，可有时候水也是最强大的，洪水无情，大水冲过，一切化为乌有。
党群思想政治工作经营的对象不是产品，也不是资本，但却是更根本的东西——员工的思想、观念、精神。它以企业员工的需要为导向，帮助员工更从容地应对市场竞争；以企业员工的工作实际、生活实际、思想实际为中心，以企业创造的整体社会效益、社会价值为目标，致力于营造员工与员工、员工与客户、员工与企业的和谐氛围。
“软管理”对经营工作的“正效应”，正是“软绳捆硬柴”的体现。这里有一个实际的例子。
2008年，根据国务院的指示，中国电信企业进行了新一轮重组，中国电信集团公司用1100亿元收购了原中国联通的CDMA移动通信网络。由于该网络已经几年没有投入了，所以网络质量堪忧，中国电信企业内部也有许多人不看好。公司领导要求企业党群部门做好思想工作，提高员工“看好C网”的认识。于是，我们的党群干部从三个角度做了启发宣传。
第一，用典故来启发——“不龟手”药的启示：同样的资源，用于不同的地方，其价值差别相当大。
《不龟手药》是《庄子》一书中的一个寓言，讲的是宋国有户人家，擅长生产预防冻疮的药——“不龟手”药，世世代代以在水中漂洗丝絮为生，这种药用于保护自己的手。有个外地人知道
了这件事，以一百金的高价买走了这种药的药方。买药方者把它献给了吴王。吴越在冬天打了一场水仗，由于吴王的将士用了这种药保护了手而获大胜。吴王将一大片土地赏给了献药方者，此人大富。
第二，用游戏来启发——人家丢弃的牌可能就是我的“豪华小七对”的“炮”。
第三，用谐音来启发—— “C网”就是“希望”：C网回归电信，呈现无限希望，客户得到实惠，企业发达兴旺。
朴实、诙谐的启发宣传果然很快被企业员工接受，员工们的信心被鼓动起来，重新建设C网的热情高涨起来，企业领导欣慰地肯定说：“还是党群部门有办法！”
思考之三，要提升企业党群干部的“精气神”，应该进一步提升对自身修养的正确认识，增强“三度”。
常言道，“财大气粗”，“艺高人胆大”。工作要推动，要拓展，没有两把刷子不行，腹中空空更不行。所以，党群干部要加强自身的修养，增强自身的韧度、刚度、厚度。
首先是不断增强自身的韧度。党群干部要注意意志锻炼，坚韧不拔，自强不息，走出自己的路。
在美国曾发生过这样一件事。一个圣诞节的前夜，有一个小男孩久久地站立在一家鞋店的橱窗外，死死的盯着橱窗内一双漂亮的皮鞋。鞋店老板发现了，请小男孩进入店内，问小男孩需要什么帮助。小男孩请鞋店老板给上帝说说，他想要上帝赐给他那双皮鞋。店老板没有回答，打来一盆热水，给小男孩洗脚，并拿来一双袜子给小男孩穿上，并告诉小男孩：“上帝说了，赐给你一双袜子，穿上它自己去寻找最适合你的人生发展之皮鞋。上帝还说，坚持就会有丰厚的回报。”小男孩听完，便离开了鞋店。
30多年后，年迈的鞋店老板收到一封陌生的来信：“尊敬的先生，善良的太太，你们还记得30多年前的圣诞节的小孩吗？他感谢你们赠送的袜子，感谢你们比黄金还要珍贵的赠言，我穿着这双袜子，经过30多年寻找，终于找到了最适合我的鞋，这个鞋，就是美利坚合众国的总统，信的落款署名是‘林肯’。”这就是“坚持—寻找—追求—成功”的典范。
王国维先生在《人间词话》中指出成大事者的三种境界：一是“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”的气概；二是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的精神；三是“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的境界。只要党群干部鼓发展之劲，强精神支柱，炼持久内功，就一定能在困难中闯出一条生路，在压力中开创一片天地，在曲折中成就一番事业。
其次是始终保持自身的刚度。党群干部要注意人格修养，坚守本心
，在任何情况下都要保持清醒的头脑，坚持刚正不阿，坚持身正心正。
现代社会一方面物质生产迅猛发展，另一方面，各种诱惑、精神陷阱无处不在，一不小心，就会“一失足成千古恨”。因此，提出“坚守本心，保持共产党员的先进性、纯洁性”迫在眉睫。
中国传统文化的先贤之一孟子有两段学说值得借鉴。
第一段是“大丈夫”说。孟子说，“富贵不能淫”（淫就是乱其心也）、“贫贱不能移”（移就是移其性也）、“威武不能屈”（屈就是屈其节也），谓之大丈夫。我们以为，党群干部坚守本心，首先要做到这三条。
第二段是“舍生取义”说。孟子说，当“生”与“义”发生矛盾时（非常时），要舍生取义。我们以为，党群干部坚守本心，在一些关键的、危险的、非常态的情况下，要先公后私，公而忘私，无私奉献，用共产党员的非常行动，甚至是鲜血与生命来解释先锋队组织的“全部涵义”。
第三是持续增加自身的厚度。
古人云：“多见者博，多闻者知。”党群干部要注意博学多思，才能游刃有余。
党群干部需要学习和积累一些哲学和哲学发展的基本知识，要阅读一些经典哲学著作，掌握一些基本的哲学方法。
党群干部需要学习和积累一些中华传统文化的基本知识，发扬光大中华文化。了解一些儒家、墨家、道家、法家主要代表人物及其观点。
党群干部需要学习和积累一些经济和管理的基本知识。比如经济学中的资源稀缺、机会成本和相对优势等基本概念。
党群干部需要学习和积累一些心理学的基本知识。比如，人力资源是第一资源、抓人先抓“心”，要从人的需求抓起——马斯洛需求理论等。
党群干部需要学习和积累一些工作所需的工具性的基本知识——文学写作、美术书法、摄影摄像、唱歌跳舞、公务礼仪等。
创新是人类的天性，人们生来就喜新厌旧，新颖的东西总是更加引人注目，也更能深入人心。创新就是组合，不断变化着的组合产生新的东西。比如：0与1的组合，让世界发生了翻天覆地的变化；中医药方就是当归、甘草、百合、地龙等各种中草药组合的产物；英语26个字母组合构成了无数的单词，中文横、竖、撇、捺、点、折、勾组合形成了千万汉字……
党群干部要特别注意工作方法的创新组合，使学习积累的知识能运用发挥出最佳的工作效果。
要注意方法与对象的有机组合。现在比较时兴网上“背对背”的思想工作方式，如网上教室、网上谈心等等，但我们更主张“面对面” 的思想工作方式，主张针对不同的工作对象，一把钥匙开一把
锁。
有这样一个转弯抹角治“讨厌”的例子：在我们小区，有三个小孩，喜欢在宿舍旁打球，很吵，但我们是上班族，无心、无时间也无必要去说。新近搬来一个老人，对三个小孩打球有意见，他开始做工作了。他找来三个小孩，说请他们每天来表演打球，每人每天给3元钱报酬。小孩很高兴，每天按时到，认认真真地打。三天后，老人对小孩说，由于经济紧张，每天每人只能给2元钱。三个小孩觉得可以，继续勉强来表演。又过了三天，老人对小孩说，每天每人只能给五角钱了。三个小孩嫌钱少，不来表演了。老人从此安静。
要注意内容与形式的有机组合。好的内容加上好的形式就如虎添翼、效应倍增。发表谈话，主持会议注意把讲话中的知识点、逻辑性和修饰技巧有机结合，一定会收到好的反响。
比如，在本单位一场专家讲授“时间管理”的报告会上，党委书记有这样一番开场白：
“今天报告会的内容是‘时间管理’。
说到‘时间’、我们容易联想到许多的哲言、名言。比如，时间就是力量（富兰克林）；时间就是金钱（梁实秋）；时间就是生命（巴尔扎克），他们表述不一，但殊途同归——都说时间很重要，都说光阴金贵。
之所以说时间金贵，是因为时间也是稀缺资源。
不是这样吗？过去讲“人到七十古来稀”，现代人长寿多了，国人人均寿命七十二点几，“四舍五入”为七十三，但仔细计算下来，（有效）工作时间也不多啊！大多数人1/3时间在睡觉，减去24年，童年蒙昧无知四、五年，人到暮年，头昏眼花六、七年，有效时间满打满算不到40年。40年，每年365天，也就14600多天，每天撕下一张日历，一万多张也经不得几下撕，撕的好快，撕的好揪心，撕的好恐怖啊！
正因为 ‘稀缺资源’而产生了‘经济学’，也正因为感觉‘时间的宝贵’而引发了‘时间管理’。
今天，对‘时间管理’有很深造诣的何老师来到了我们这里，让我们以热烈的掌声欢迎他。”
无疑，这样别具一格的开场介绍一下子就把听众们吸引住了。
提升企业党群干部“精气神”的三点思考
2010-10-21 17:56:31
中国电信湖南分公司 黄生权 李 黎
内容提要：
企业里有不少党群干部在从事党的工作时，或者由于对党的认识产生偏差而信仰不坚定，或者认为党群部门在企业中没有地位而信心不够，或者由于疏于学习而能力不足，多种原因导致部分企业党群干部工作“精气神”不足的现象。本文针对这些现象提出了提升企业党群干部“精气神”的三点思考：党群干部要进一步提升对党的先进性的认识，对党群工作价值的认识，对自身修养的正确认识，从而增强对党的信仰、对所从事党群工作的信心和对自已能做好党群工作的信心。
目 录：
思考之一，要提升企业党群干部的“精气神”，应该进一步提升对党的先进性的认识，增强荣誉感。
中国共产党之所以伟大、光荣、正确，是因为其基因优良。
中国共产党之所以伟大、光荣、正确，是因为其善于交换。
中国共产党之所以伟大、光荣、正确，是因为其与时俱进。
思考之二，要提升企业党群干部的“精气神”，应该进一步提升对党群工作价值的认识，增强自信心。
我们要自信，党群干部干的是一件“顶天立地”的工作。
我们要自信，党群干部干的是一件“不可或缺”的工作。
我们要自信，党群干部干的是一件“以软促硬”的工作。
思考之三，要提升企业党群干部的“精气神”，应该进一步提升对自身修养的正确认识，增强“三度”。
首先是不断增强自身的韧度。
其次是始终保持自身的刚度
第三是持续增加自身的厚度。
要注意方法与对象的有机组合。
要注意内容与形式的有机组合。
正文:
写下提升“精气神”这个题目，两个场景仍浮现在眼前：
一个场景是：2008年8月10日，奥运会中美男篮之战，面对史上最强的“梦八队”，中国男篮敢打敢拼，创造了两支球队在奥运交战历史上的最小分差，真正打出了水平，打出了“精气神”。而赛前，胡锦涛总书记到国家体育总局训练局考察奥运备战工作时，正是这样勉励中国男篮队员们：“希望你们在奥运会上赛出风格、赛出水平，打出中国队的精神，打出中国队的气势！”
还有一个场景是：2008年9月24日，在纽约华尔道夫饭店，中国国务院总理温家宝，面对美国经济金融界知名人士，谈到应对来势汹汹的金融风暴时，用斩钉截铁的声音说：“在经济困难面前，信心比黄金和货币更重要。”一时间，“中国信心”令世界瞩目，在世界面前展现了中国人的“精气神”。
那么，我们企业党
群干部表现出的 “精气神”又如何呢？答案似乎不太乐观。客观地说，在企业里有不少党群干部“精气神”是不足的。他们中有的人因为目前我们党的一些组织内存在的腐败等问题而“一叶障目”，对党的信仰淡漠了，对党的认识偏差了，对所从事的党群工作失去了热情；有的人认为党群部门在企业中地位无足轻重，党群工作不产生经济价值，因而在与其他部门的合作中、在向员工做思想工作的过程中没有了干劲，自暴自弃，怨天尤人；还有的人思维滞后，疏于学习，结果像“山间竹笋腹中空”，随波逐流，事倍功半。
近日，陪同一位朋友去看病，九十多岁的老中医这样说到“精、气、神”：精力衰竭→气田空虚→神形委靡，这是典型的亚健康状态，要改变这种状态，就要补精、增气、提神，达到精力旺盛→气田充足→神形伟岸的健康状态。受老中医启发，我们对“治疗”党群干部“精气神不足症”有了三点思考。
思考之一，要提升企业党群干部的“精气神”，应该进一步提升对党的先进性的认识，增强荣誉感。
作为企业的党群干部，有时会参加新党员座谈会或入党积极分子培训班，每当这个时候，我们都会向与会同志送去祝贺，祝贺他们进行了一次非常明智的选择和追求，因为他们追求和选择了一个已被实践证明了的成功组织、一个当今正在执政的成功组织，一个从理论到实践都是伟大、光荣、正确的中国共产党。这不是夸夸其谈，也不是故弄玄虚，理由有三条：一是中国共产党基因优良；二是中国共产党善于交换；三是中国共产党与时俱进。
中国共产党之所以伟大、光荣、正确，是因为其基因优良。
农谚说，种瓜得瓜，种豆得豆；毛主席也教导我们：“外因是变化的条件，内因是变化的根据”。我们党委曾组织过一次健康讲座，请来了省内最著名的一位内分泌专家讲科学养生，专家的讲课很吸引人，尤其是她对人的寿命的解密让听众恍然大悟，她说：“人是否长寿，关键的、决定的因素是基因”。
那么，说中国共产党基因优良，根据也有三条：
其一，中国共产党有人类最优秀的理论武装。十月革命一声炮响，给中国送来了马克思主义。处于水深火热中的中国人民和优秀分子欢迎、选择了当代最伟大、科学的马克思主义（马克思主义政治经济学、马克思主义哲学、科学社会主义是人类的瑰宝），把它作为指导中国革命的理论基础。
其二，中国共产党由中国最众多的群体组成。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，由占中国大多数的工人、农民、知识分子等优秀分子组成，它始终代表了
中国广大人民群众的根本利益，它来之于民，奋斗为民，成果归人民共享。
其三，中国共产党在最残酷的革命环境中锻造。中国共产党的成长过程极其丰富、曲折，它经历过几十年腥风血雨的洗礼和无数次艰苦卓绝的战斗的锤炼，大浪淘沙、百炼成钢，已达到“炉火纯青”的境界。
中国共产党之所以伟大、光荣、正确，是因为其善于交换。
这是一个事实逻辑：中国共产党要建立人民的政权就要得民心，要得民心就要为人民谋利益，满足人民的需求，用心做好“民需”与“民心”的交换文章。应该说，毛泽东和他领导的中国共产党做这种交换文章是非常精彩的、也是最为成功的。
中央电视台曾热播一个电视连续剧《井冈山》，讲的是秋收暴动失败后，毛泽东创建井冈山革命根据地的故事。为了壮大和巩固井冈山革命根据地，毛委员讲：现在我们的任务就是，把我们的人搞得多多的，把敌人搞得少少的。他分析说，中国农民最多，要让农民一起参加革命。通过调查研究，毛委员号召，共产党人要拿出自己的鲜血与生命为农民做一件他们很想做却很难做的事——为农民分土地。于是，红军打土豪、农民分田地，根据地出现了“收拾金瓯一片，分田分地真忙”、送儿送君当红军、人民政权好兴旺的可喜景象。毛主席在《井冈山的斗争》一文中写到，土地分得越多，拥护我们政权的人就越多，拥护的人越多，政权就越稳固。显然，这是一次成功的交换，中国革命的星星之火就是由毛泽东与农民的有效交换而点燃起来的。
的确，毛主席是交换的高手。1945年抗日战争取得胜利。在蒋介石国民党八百万大军抢地盘、抢城市的时候，毛泽东共产党抢的是“民心”：1945年-1947年，党中央号召共产党员都下到农村去，帮助农民进行土改。到了1947年，全国各地报告，有一亿四千万农民分到了土地。毛主席高兴地说，好！我们打了一个大胜仗，用不了两年就能捣毁蒋家王朝。果然不出所料，没有两年，中华人民共和国就成立了。由此可见，原来战争的背后是政治，政治的背后是经济交换，中国共产党的胜利是通过与人民的需求（农民的土地、老百姓锅碗瓢盆的生存需要）交换得来的。
中国共产党之所以伟大、光荣、正确，是因为其与时俱进。
中国人民的需求是不断变化的，所以中国共产党与人民的交换一定要与时俱进。中国共产党几代领导人解决了中国历史上的三大难题，从而成就了他们的非凡和伟大。
东方红，太阳升，毛主席领导中国人民推翻了压在身上的三座大山，人民当家作主人，人民有了生存的权力，人民
过上了自由、民主的生活。是毛泽东解决了中国历史上的第一大难题——中国人民的生存问题，因此毛泽东是非凡和伟大的。但是，由于种种原因，中国的生产力发展缓慢，物质生产与人民需求间的矛盾日益加大，人民对生活有了新的追求。
1978年，党的十一届三中全会作出了实行改革开放的重大决策，解放和发展生产力，中国大地发生了翻天覆地的变化，物资开始丰富起来，家电热、私房热、私车热是一浪接一浪，中国人民的生活质量日益提升。是邓小平等第二代领导人解决了中国历史上的第二大难题——中国人民的发展问题（不仅有饭吃，而且饭的质量好）。因此邓小平是非凡和伟大的。但是各种统计数据在发出警告：简单粗放式的发展使国家资源遭受严重的破坏，人民开始对子孙后代的生活问题担心起来。
近年来，一场以“第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”为主要内容的“深入学习实践科学发展观”的活动在中华大地火热进行，共和国进行着“以人为本、文明祥和”、“前人栽树，后人乘凉”、“民族复兴、造福子孙”的伟大实践。是第三代、第四代领导人解决了中国历史上的第三大难题——中国人民的科学发展问题（不仅当代人有饭吃、吃好饭，而且用心解决让子孙后代吃好饭的问题），因此第三代、第四代领导人也是非凡和伟大的。
作为从事思想政治工作的党群干部，置身于中国共产党这个生机勃勃、与时俱进的组织就是我们拥有“精气神”的源动力，对伟大信仰的正确认识和追求可以使我们精神百倍、信心百倍。
思考之二，要提升企业党群干部的“精气神”，应该进一步提升对党群工作价值的认识，增强自信心。
应该说，党群干部的自信心相当重要，有了它，立得稳，挺得住。因此，党群干部不要妄自菲薄，小瞧了自己和自己的工作，要始终充满激情、热情、自信、自强。
我们要自信，党群干部干的是一件“顶天立地”的工作。
历史资料显示，在建党之初，在工人夜校里，中国共产党的传播者们这样给工人们解释“工”字的字意：上面一横为“天”，下面一横为“地”，“工人”就是顶天立地的人。通过这样的解释启发工人起来闹革命，当家做天地的主人。那么，套用一下，我们现在也可以这样解释：“党”是什么？是执政党，是“天”大的事；“群”是什么？是老百姓，是“地”大的事；党群干部就是顶天立地的人。听了这种解释，难道还会没有自信心吗？
我们要自信，党群干部干的是一件“不可或缺”的工作。
党群
思想政治工作在企业中是属于软管理范畴的工作。软管理工作是企业工作的重要组成部分，软管理资源同样是企业的宝贵资源。
有一个“让蜈蚣奔跑起来”的寓言发人深省。寓言说，蜈蚣为当好长跑运动员，每天坚持到健身房锻炼。由于蜈蚣的腿很多，没有办法一次性全部练习，日子长了，蜈蚣也不知道哪条腿练习过，哪条腿没有练习过。过了一段时间，蜈蚣进行了一次测试，结果一卡表，现在跑的速度比练习前还慢些了。螳螂看出了毛病，告诉蜈蚣说，从今天起你把每条腿都编上号，今天练习这只，明天练习那只，保证每条腿都能均匀练习。蜈蚣按照螳螂的办法系统练习后，奔跑速度果真提高很快，最终在比赛中获得了冠军。
这个寓言告诉我们，蜈蚣要真正能奔跑起来，需要它那几十条腿条条都健壮有力，如果只有几条腿有力，而另几条腿无力，那么这条蜈蚣会是一条跛腿的蜈蚣，想快也快不起来。毫无疑问，党群工作部门就是企业这“奔跑着的蜈蚣”的“一条腿”。
我们要自信，党群干部干的是一件“以软促硬”的工作。
老子在《道德经》里写道：“天下之至柔，驰骋天下之至坚。”意思是说：天下最柔软的东西，能战胜天下最坚硬的东西。比如水，水似乎是最柔弱的，可有时候水也是最强大的，洪水无情，大水冲过，一切化为乌有。
党群思想政治工作经营的对象不是产品，也不是资本，但却是更根本的东西——员工的思想、观念、精神。它以企业员工的需要为导向，帮助员工更从容地应对市场竞争；以企业员工的工作实际、生活实际、思想实际为中心，以企业创造的整体社会效益、社会价值为目标，致力于营造员工与员工、员工与客户、员工与企业的和谐氛围。
“软管理”对经营工作的“正效应”，正是“软绳捆硬柴”的体现。这里有一个实际的例子。
2008年，根据国务院的指示，中国电信企业进行了新一轮重组，中国电信集团公司用1100亿元收购了原中国联通的CDMA移动通信网络。由于该网络已经几年没有投入了，所以网络质量堪忧，中国电信企业内部也有许多人不看好。公司领导要求企业党群部门做好思想工作，提高员工“看好C网”的认识。于是，我们的党群干部从三个角度做了启发宣传。
第一，用典故来启发——“不龟手”药的启示：同样的资源，用于不同的地方，其价值差别相当大。
《不龟手药》是《庄子》一书中的一个寓言，讲的是宋国有户人家，擅长生产预防冻疮的药——“不龟手”药，世世代代以在水中漂洗丝絮为生，这种药用于保护自己的手。有个外地人知道
了这件事，以一百金的高价买走了这种药的药方。买药方者把它献给了吴王。吴越在冬天打了一场水仗，由于吴王的将士用了这种药保护了手而获大胜。吴王将一大片土地赏给了献药方者，此人大富。
第二，用游戏来启发——人家丢弃的牌可能就是我的“豪华小七对”的“炮”。
第三，用谐音来启发—— “C网”就是“希望”：C网回归电信，呈现无限希望，客户得到实惠，企业发达兴旺。
朴实、诙谐的启发宣传果然很快被企业员工接受，员工们的信心被鼓动起来，重新建设C网的热情高涨起来，企业领导欣慰地肯定说：“还是党群部门有办法！”
思考之三，要提升企业党群干部的“精气神”，应该进一步提升对自身修养的正确认识，增强“三度”。
常言道，“财大气粗”，“艺高人胆大”。工作要推动，要拓展，没有两把刷子不行，腹中空空更不行。所以，党群干部要加强自身的修养，增强自身的韧度、刚度、厚度。
首先是不断增强自身的韧度。党群干部要注意意志锻炼，坚韧不拔，自强不息，走出自己的路。
在美国曾发生过这样一件事。一个圣诞节的前夜，有一个小男孩久久地站立在一家鞋店的橱窗外，死死的盯着橱窗内一双漂亮的皮鞋。鞋店老板发现了，请小男孩进入店内，问小男孩需要什么帮助。小男孩请鞋店老板给上帝说说，他想要上帝赐给他那双皮鞋。店老板没有回答，打来一盆热水，给小男孩洗脚，并拿来一双袜子给小男孩穿上，并告诉小男孩：“上帝说了，赐给你一双袜子，穿上它自己去寻找最适合你的人生发展之皮鞋。上帝还说，坚持就会有丰厚的回报。”小男孩听完，便离开了鞋店。
30多年后，年迈的鞋店老板收到一封陌生的来信：“尊敬的先生，善良的太太，你们还记得30多年前的圣诞节的小孩吗？他感谢你们赠送的袜子，感谢你们比黄金还要珍贵的赠言，我穿着这双袜子，经过30多年寻找，终于找到了最适合我的鞋，这个鞋，就是美利坚合众国的总统，信的落款署名是‘林肯’。”这就是“坚持—寻找—追求—成功”的典范。
王国维先生在《人间词话》中指出成大事者的三种境界：一是“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”的气概；二是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的精神；三是“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的境界。只要党群干部鼓发展之劲，强精神支柱，炼持久内功，就一定能在困难中闯出一条生路，在压力中开创一片天地，在曲折中成就一番事业。
其次是始终保持自身的刚度。党群干部要注意人格修养，坚守本心
，在任何情况下都要保持清醒的头脑，坚持刚正不阿，坚持身正心正。
现代社会一方面物质生产迅猛发展，另一方面，各种诱惑、精神陷阱无处不在，一不小心，就会“一失足成千古恨”。因此，提出“坚守本心，保持共产党员的先进性、纯洁性”迫在眉睫。
中国传统文化的先贤之一孟子有两段学说值得借鉴。
第一段是“大丈夫”说。孟子说，“富贵不能淫”（淫就是乱其心也）、“贫贱不能移”（移就是移其性也）、“威武不能屈”（屈就是屈其节也），谓之大丈夫。我们以为，党群干部坚守本心，首先要做到这三条。
第二段是“舍生取义”说。孟子说，当“生”与“义”发生矛盾时（非常时），要舍生取义。我们以为，党群干部坚守本心，在一些关键的、危险的、非常态的情况下，要先公后私，公而忘私，无私奉献，用共产党员的非常行动，甚至是鲜血与生命来解释先锋队组织的“全部涵义”。
第三是持续增加自身的厚度。
古人云：“多见者博，多闻者知。”党群干部要注意博学多思，才能游刃有余。
党群干部需要学习和积累一些哲学和哲学发展的基本知识，要阅读一些经典哲学著作，掌握一些基本的哲学方法。
党群干部需要学习和积累一些中华传统文化的基本知识，发扬光大中华文化。了解一些儒家、墨家、道家、法家主要代表人物及其观点。
党群干部需要学习和积累一些经济和管理的基本知识。比如经济学中的资源稀缺、机会成本和相对优势等基本概念。
党群干部需要学习和积累一些心理学的基本知识。比如，人力资源是第一资源、抓人先抓“心”，要从人的需求抓起——马斯洛需求理论等。
党群干部需要学习和积累一些工作所需的工具性的基本知识——文学写作、美术书法、摄影摄像、唱歌跳舞、公务礼仪等。
创新是人类的天性，人们生来就喜新厌旧，新颖的东西总是更加引人注目，也更能深入人心。创新就是组合，不断变化着的组合产生新的东西。比如：0与1的组合，让世界发生了翻天覆地的变化；中医药方就是当归、甘草、百合、地龙等各种中草药组合的产物；英语26个字母组合构成了无数的单词，中文横、竖、撇、捺、点、折、勾组合形成了千万汉字……
党群干部要特别注意工作方法的创新组合，使学习积累的知识能运用发挥出最佳的工作效果。
要注意方法与对象的有机组合。现在比较时兴网上“背对背”的思想工作方式，如网上教室、网上谈心等等，但我们更主张“面对面” 的思想工作方式，主张针对不同的工作对象，一把钥匙开一把
锁。
有这样一个转弯抹角治“讨厌”的例子：在我们小区，有三个小孩，喜欢在宿舍旁打球，很吵，但我们是上班族，无心、无时间也无必要去说。新近搬来一个老人，对三个小孩打球有意见，他开始做工作了。他找来三个小孩，说请他们每天来表演打球，每人每天给3元钱报酬。小孩很高兴，每天按时到，认认真真地打。三天后，老人对小孩说，由于经济紧张，每天每人只能给2元钱。三个小孩觉得可以，继续勉强来表演。又过了三天，老人对小孩说，每天每人只能给五角钱了。三个小孩嫌钱少，不来表演了。老人从此安静。
要注意内容与形式的有机组合。好的内容加上好的形式就如虎添翼、效应倍增。发表谈话，主持会议注意把讲话中的知识点、逻辑性和修饰技巧有机结合，一定会收到好的反响。
比如，在本单位一场专家讲授“时间管理”的报告会上，党委书记有这样一番开场白：
“今天报告会的内容是‘时间管理’。
说到‘时间’、我们容易联想到许多的哲言、名言。比如，时间就是力量（富兰克林）；时间就是金钱（梁实秋）；时间就是生命（巴尔扎克），他们表述不一，但殊途同归——都说时间很重要，都说光阴金贵。
之所以说时间金贵，是因为时间也是稀缺资源。
不是这样吗？过去讲“人到七十古来稀”，现代人长寿多了，国人人均寿命七十二点几，“四舍五入”为七十三，但仔细计算下来，（有效）工作时间也不多啊！大多数人1/3时间在睡觉，减去24年，童年蒙昧无知四、五年，人到暮年，头昏眼花六、七年，有效时间满打满算不到40年。40年，每年365天，也就14600多天，每天撕下一张日历，一万多张也经不得几下撕，撕的好快，撕的好揪心，撕的好恐怖啊！
正因为 ‘稀缺资源’而产生了‘经济学’，也正因为感觉‘时间的宝贵’而引发了‘时间管理’。
今天，对‘时间管理’有很深造诣的何老师来到了我们这里，让我们以热烈的掌声欢迎他。”
无疑，这样别具一格的开场介绍一下子就把听众们吸引住了。