事业单位考试复习资料之管理-行政监督的分类

1.以监督主体为标准,可划分为党的监督、权力机关的监督、司法机

关的监督、人民群众的监督和社会舆论的监督,以及行政机关对自身的

监督。

2.以各监督主体同行政机关的关系为标准,可分内部监督和外部监

督,前者指行政机关对行政机关的监督,包括上下级行政机关之间和没

有隶属关系的行政机关之间的监督,后者指除行政机关以外的监督主体

对行政机关的监督。

3.以监督的目的和方法为标准,可分为积极性监督和消极性监督。

前者指为促进行政机关完成某项任务、达成某项目标而实施的监督,多

采用检查督促的方法,后者指为防止和纠正违法行政而实施的监督,多

采用申诉、诉讼等方法。

4.以监督的时间先后为标准,可分为事前监督、事中监督和事后监

督。事前监督指监督机关为防患于然,在政府实施管理行为之前依法实

施的监督。事中监督指监督主体在政府实施管理行为的过程中对有关机

关及其行为进行检査,以便发现问题及时纠正。事后监督指监督主体在

政府管理行为实施终结之后,对有关机关及行为进行调査、审核,以便

对出现的问题及时进行处理和补救。

5.以监督的组织形式为标准,可分为有组织的监督和无组织的监督。

前者指通过各种有目的、有准备的形式进行监督,如人民政府向权力机

关报告工作,人民代表行使质询权等等。后者是相对法定组织而言,指

没有法定的组织形式,由人民群众自动地检举、申诉和控告,来监督违

法行政行为和不合理的行政处分。

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1.以监督主体为标准,可划分为党的监督、权力机关的监督、司法机

关的监督、人民群众的监督和社会舆论的监督,以及行政机关对自身的

监督。

2.以各监督主体同行政机关的关系为标准,可分内部监督和外部监

督,前者指行政机关对行政机关的监督,包括上下级行政机关之间和没

有隶属关系的行政机关之间的监督,后者指除行政机关以外的监督主体

对行政机关的监督。

3.以监督的目的和方法为标准,可分为积极性监督和消极性监督。

前者指为促进行政机关完成某项任务、达成某项目标而实施的监督,多

采用检查督促的方法,后者指为防止和纠正违法行政而实施的监督,多

采用申诉、诉讼等方法。

4.以监督的时间先后为标准,可分为事前监督、事中监督和事后监

督。事前监督指监督机关为防患于然,在政府实施管理行为之前依法实

施的监督。事中监督指监督主体在政府实施管理行为的过程中对有关机

关及其行为进行检査,以便发现问题及时纠正。事后监督指监督主体在

政府管理行为实施终结之后,对有关机关及行为进行调査、审核,以便

对出现的问题及时进行处理和补救。

5.以监督的组织形式为标准,可分为有组织的监督和无组织的监督。

前者指通过各种有目的、有准备的形式进行监督,如人民政府向权力机

关报告工作,人民代表行使质询权等等。后者是相对法定组织而言,指

没有法定的组织形式,由人民群众自动地检举、申诉和控告,来监督违

法行政行为和不合理的行政处分。

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