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为什么以规范化数据集进行养老服务评估工作
在临床服务的时候需要共同的语言和质量改善的评测工具。共同的语言是指，在一线服务的时候，有很多人参与，包括老年病医生、护士、营养师、康复治疗师、社会工作者一线工作服务人员，而这些参与者都是不同学科训练出来的。在服务同一个对象的时候，众多一线服务人员之间能不能有效交流，能不能有一个统一的语言就非常重要，而在我们评估、设计、实施过程当中就能形成统一的语言，这种评估语言被大家熟知，最后就变成共同语言。
为什么需要制定照护计划
所谓老年人个案照护计划,其实含有“实现期望或意愿”的意思。老年人个案的照护，首要的一点就是“尊重老年人个性”，也就是说(在尽可能的范围之内)尽量为老年人实施满足个别期望,应对个别不满、不安、不便等相关的照护。从日本的经验来看，日本的老年人照护机构，与其说是“适应老年人的个案情况”的照护,不如说是为服务提供者的方便，即为了配合服务人员的工作安排而提供服务的情况更加普遍。
“适合老年人个案的照护计划”的第二个要件是“集合多元化、专业化观点的照护”。为此必须结合照护工作者,如护理人员、医师、物理治疗师、职能疗师、营养师等各领域或部门的专业人员，灵活应用各自的专业知识，以广泛的观点同心协力一起反思问题，以“适合个案状况的照护”为目标的照护计划，就是不能只靠照护工作人员的单一经验或见解，应凝聚照护团队各成员的专业知识加以活用，从广泛的观点加以反思、验证有关老年人的问题，尽可能地满足或实现老年人个别的期望，也处理个别的不满、不安、不便的照护工作。
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应用信息技术推动老年人能力评估
面对中国老年人口基数庞大、养老服务资源有限的现状，借助信息化手段建设准确、高效、长久的老年人能力评估体系已成为至关重要的战略部署。推进老年人能力评估，不仅要根据《老年人能力评估》行业标准制定规范化和标准化的工作方法，还需要使用创新式的互联网技术产品作为工具落实工作内容、提高工作效率。通过工作方法与工具的合理搭配，形成符合老年人、社区和机构需求的适当的老年人能力评估实施内容、步骤，切实将老年人能力评估作为拉动养老服务发展的有效环节。
如何更有效地提供养老服务？
护工短缺，老年人信息没有有效记载途径，不能有效针对不同老年人提供不同护理方案……这些，都是一直困扰老年服务机构的难点。
绍兴市社会福利院引进了首套老年人能力评估软件，这套软件将针对老年人的健康进行实时跟踪，而且对制定护理方案也很有帮助，最主要的是能为护工减负，提高了他们的服务效能。
一套完整的评估流程是怎样进行的
按评估时间，能力评估主要分为首次评估（准入评估）和持续评估（跟踪式评估）。首次评估是指接受养老服务前的准入评估，由经民政部门认证、授权的第三方社会组织、专业评估机构负责实施。持续评估是指接受养老服务后的跟踪式评估，除第三方社会组织、专业评估机构外，也可由养老服务机构内部持有民政部门颁发的评估员职业资格证书的专业人员负责实施。若无特殊变化，每6个月定期评估一次。若出现特殊情况导致能力发生变化，应进行即时评估。
如何开展社会工作评估
社会工作评估过程大致可以分为三大阶段：开始准备阶段、实施阶段、总结和应用阶段。在社会工作评估的开始准备阶段，要明确谁来评估、评估什么、如何评估等一系列问题，并在此基础上制订一份科学可行的评估计划， 评估组织者与评估执行方签订评估协议。评估实施阶段是评估执行方将制订的评估方案付诸实施的过程， 主要工作包括组成团队、发出评估通知书、进入现场、搜集和分析项目资料等。评估执行方完成评估材料搜集和分析后，就可以进入评估的总结和应用阶段。在这个阶段，评估执行方需要对经过分析的资料进行组织，形成评估报告，并对评估报告加以运用。
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日本高龄者分类分级评估方法介绍：TAI工具
在日本，长期照护保险法要求个案管理员与服务提供者密切合作，来为高龄者提供综合的照护服务，因此他们总是需要掌握同样的高龄者状态信息。然而，如果使用现有的零散的评估工具，比如MDS-RAPs，通过组合这些工具所反映的信息，个案管理员和服务提供者很难保证他们对高龄者的状态把握是一致的。因此，一种可以为个案管理员和服务提供者提供一致信息的评估工具显得尤为需要。出于这个目的，研发了一套新的评估工具——Typologyof the Aged with Illustrations，即TAI。
如何评估老人的身体健康机能
评估过程需要关心、细致，尊敬、同情心、理解以及鼓励老年人。在开始之前，必须请求许可以示尊重。否则，老人会感到被侮辱和侵犯。因此，社工需向照顾者详细解释评估的原因。
用于认知症筛查的认知功能评估
目前用于认知症检测的认知功能评估可以分为2个阶段：第一阶段是临床初步筛查，第二个阶段是临床诊断和分类。临床筛查强调的是方法必须快速简便，而在认知症筛查中，目前国内外最常用的是简明精神状态检查量表（MMSE）。MMSE对痴呆诊断的敏感度和特异度较高，但对于识别轻度认知功能障碍（MCI）不够敏感。而且也有很多受过高等教育的轻度患者对MMSE中的问题感觉不佳，MMSE可用于AD的随访，其总分每年平均下降2~4分，满分是30分。
瑞典养老服务评估
按照有关法律规定，瑞典在各级政府均依法设有独立的养老服务评估部门，根据《社会服务法》要求，制定评估工作的具体目标、流程及相应配套的政策规定，遵循公开、公平、公正原则，保障评估工作有序进行。通过评估，体现了税后再分配的公正性，体现了政府社会福利平衡供给的职能，也体现了国家社会福利体制的优越性。
政府对参加评估工作的人员有较高要求，除了学历水平、专业知识、工作经验必须达到标准外，更看重个人的综合素质与道德素养，以确保在评估过程中，体现国家法律精神，保障国家法规赋于公民生存权力的照料服务得以落实，使工作运行体系被社会认可，得到评估对象的信任。
某市一位评估员说，我感到自已责任重大，背后有国家形象，手中有很多经费，评估结果还涉及到每一位老年人的晚年幸福，所以我们必须培养良好的沟通能力，撑握娴熟的工作技巧，认真仔细的做好工作。
三代评估工具的发展概述
标准化的评估工具支持个人信息的结构化记录，以这种方式生成的数据可以用来创建表现标尺。这些标尺可以用来衡量例如功能状态（日常生活活动能力，ADLs），认知功能和生活质量等指标。这些被记录下来的信息可以是依据评估项目观察到的表现或者是对评估表的自我反馈。这些数据可以累积起来反映个人和群体的表现随着时间的变化，以及随着治疗和服务发展的变化。
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国内首本评估实操手册——《老年人能力评估基础操作指南》正式上市。
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为什么以规范化数据集进行养老服务评估工作
在临床服务的时候需要共同的语言和质量改善的评测工具。共同的语言是指，在一线服务的时候，有很多人参与，包括老年病医生、护士、营养师、康复治疗师、社会工作者一线工作服务人员，而这些参与者都是不同学科训练出来的。在服务同一个对象的时候，众多一线服务人员之间能不能有效交流，能不能有一个统一的语言就非常重要，而在我们评估、设计、实施过程当中就能形成统一的语言，这种评估语言被大家熟知，最后就变成共同语言。
为什么需要制定照护计划
所谓老年人个案照护计划,其实含有“实现期望或意愿”的意思。老年人个案的照护，首要的一点就是“尊重老年人个性”，也就是说(在尽可能的范围之内)尽量为老年人实施满足个别期望,应对个别不满、不安、不便等相关的照护。从日本的经验来看，日本的老年人照护机构，与其说是“适应老年人的个案情况”的照护,不如说是为服务提供者的方便，即为了配合服务人员的工作安排而提供服务的情况更加普遍。
“适合老年人个案的照护计划”的第二个要件是“集合多元化、专业化观点的照护”。为此必须结合照护工作者,如护理人员、医师、物理治疗师、职能疗师、营养师等各领域或部门的专业人员，灵活应用各自的专业知识，以广泛的观点同心协力一起反思问题，以“适合个案状况的照护”为目标的照护计划，就是不能只靠照护工作人员的单一经验或见解，应凝聚照护团队各成员的专业知识加以活用，从广泛的观点加以反思、验证有关老年人的问题，尽可能地满足或实现老年人个别的期望，也处理个别的不满、不安、不便的照护工作。
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应用信息技术推动老年人能力评估
面对中国老年人口基数庞大、养老服务资源有限的现状，借助信息化手段建设准确、高效、长久的老年人能力评估体系已成为至关重要的战略部署。推进老年人能力评估，不仅要根据《老年人能力评估》行业标准制定规范化和标准化的工作方法，还需要使用创新式的互联网技术产品作为工具落实工作内容、提高工作效率。通过工作方法与工具的合理搭配，形成符合老年人、社区和机构需求的适当的老年人能力评估实施内容、步骤，切实将老年人能力评估作为拉动养老服务发展的有效环节。
如何更有效地提供养老服务？
护工短缺，老年人信息没有有效记载途径，不能有效针对不同老年人提供不同护理方案……这些，都是一直困扰老年服务机构的难点。
绍兴市社会福利院引进了首套老年人能力评估软件，这套软件将针对老年人的健康进行实时跟踪，而且对制定护理方案也很有帮助，最主要的是能为护工减负，提高了他们的服务效能。
一套完整的评估流程是怎样进行的
按评估时间，能力评估主要分为首次评估（准入评估）和持续评估（跟踪式评估）。首次评估是指接受养老服务前的准入评估，由经民政部门认证、授权的第三方社会组织、专业评估机构负责实施。持续评估是指接受养老服务后的跟踪式评估，除第三方社会组织、专业评估机构外，也可由养老服务机构内部持有民政部门颁发的评估员职业资格证书的专业人员负责实施。若无特殊变化，每6个月定期评估一次。若出现特殊情况导致能力发生变化，应进行即时评估。
如何开展社会工作评估
社会工作评估过程大致可以分为三大阶段：开始准备阶段、实施阶段、总结和应用阶段。在社会工作评估的开始准备阶段，要明确谁来评估、评估什么、如何评估等一系列问题，并在此基础上制订一份科学可行的评估计划， 评估组织者与评估执行方签订评估协议。评估实施阶段是评估执行方将制订的评估方案付诸实施的过程， 主要工作包括组成团队、发出评估通知书、进入现场、搜集和分析项目资料等。评估执行方完成评估材料搜集和分析后，就可以进入评估的总结和应用阶段。在这个阶段，评估执行方需要对经过分析的资料进行组织，形成评估报告，并对评估报告加以运用。
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日本高龄者分类分级评估方法介绍：TAI工具
在日本，长期照护保险法要求个案管理员与服务提供者密切合作，来为高龄者提供综合的照护服务，因此他们总是需要掌握同样的高龄者状态信息。然而，如果使用现有的零散的评估工具，比如MDS-RAPs，通过组合这些工具所反映的信息，个案管理员和服务提供者很难保证他们对高龄者的状态把握是一致的。因此，一种可以为个案管理员和服务提供者提供一致信息的评估工具显得尤为需要。出于这个目的，研发了一套新的评估工具——Typologyof the Aged with Illustrations，即TAI。
如何评估老人的身体健康机能
评估过程需要关心、细致，尊敬、同情心、理解以及鼓励老年人。在开始之前，必须请求许可以示尊重。否则，老人会感到被侮辱和侵犯。因此，社工需向照顾者详细解释评估的原因。
用于认知症筛查的认知功能评估
目前用于认知症检测的认知功能评估可以分为2个阶段：第一阶段是临床初步筛查，第二个阶段是临床诊断和分类。临床筛查强调的是方法必须快速简便，而在认知症筛查中，目前国内外最常用的是简明精神状态检查量表（MMSE）。MMSE对痴呆诊断的敏感度和特异度较高，但对于识别轻度认知功能障碍（MCI）不够敏感。而且也有很多受过高等教育的轻度患者对MMSE中的问题感觉不佳，MMSE可用于AD的随访，其总分每年平均下降2~4分，满分是30分。
瑞典养老服务评估
按照有关法律规定，瑞典在各级政府均依法设有独立的养老服务评估部门，根据《社会服务法》要求，制定评估工作的具体目标、流程及相应配套的政策规定，遵循公开、公平、公正原则，保障评估工作有序进行。通过评估，体现了税后再分配的公正性，体现了政府社会福利平衡供给的职能，也体现了国家社会福利体制的优越性。
政府对参加评估工作的人员有较高要求，除了学历水平、专业知识、工作经验必须达到标准外，更看重个人的综合素质与道德素养，以确保在评估过程中，体现国家法律精神，保障国家法规赋于公民生存权力的照料服务得以落实，使工作运行体系被社会认可，得到评估对象的信任。
某市一位评估员说，我感到自已责任重大，背后有国家形象，手中有很多经费，评估结果还涉及到每一位老年人的晚年幸福，所以我们必须培养良好的沟通能力，撑握娴熟的工作技巧，认真仔细的做好工作。
三代评估工具的发展概述
标准化的评估工具支持个人信息的结构化记录，以这种方式生成的数据可以用来创建表现标尺。这些标尺可以用来衡量例如功能状态（日常生活活动能力，ADLs），认知功能和生活质量等指标。这些被记录下来的信息可以是依据评估项目观察到的表现或者是对评估表的自我反馈。这些数据可以累积起来反映个人和群体的表现随着时间的变化，以及随着治疗和服务发展的变化。
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国内首本评估实操手册——《老年人能力评估基础操作指南》正式上市。