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我国职工休假条例汇总
我国关于职工休假规定汇总 <劳动法>规定 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周 ...
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企业员工所享受的各种休假权益
企业员工所享受的各种休假权益 劳动者该享有哪些休假权益, 是用人单位和劳动者双方都十分关心的问题. 国家劳动保障法律法规及相关法律法规规定了很多休假, 不过, 各种休假的适用范围并不完全相同, 有的适用于所有用人单位, 有的仅适用于国有企业.具体包括以下几种情况. 一.法定节假日 根据国务院< ...
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人力资源部-人事管理-请休假管理制度
贵州省花灯剧院有限责任公司员工休假制度 第一章 总则 第一条 根据企业制度要求,合理保障企业员工合法权益,规范员工请假和休假管理,依据<中华人民共和国劳动合同法>--请休假时间规定,结合企业发展管理实际需求,制定贵州省花灯剧院有限责任公司员工请休假制度. 第二条根据国务院<全国年节 ...
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浅议新休假制度对旅行社带来的影响
改革与探讨 浅议新休假制度对旅行社带来的影响 孙海琴 (明达职业技术学院, 江苏射阳224300) 摘要:新休假制度实施后,利用周末上移下错,今后将形成两个七天的"黄金周",即春节和国庆节:五个三天的"小长假",即元旦.清明节.五 一国际劳动节.端午节.中秋节 ...
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关于工资集体协商相关的知识
关于工资集体协商相关的知识 一. 集体协商与集体合同 二. 工资集体协商的内涵 三. 进行集体协商,签订集体合同或专项合同,应遵循的原 则 四. 工资集体协商的程序 五. 集体协商的内容 六. 集体协商代表 七. 集体协商程序 八. 集体合同的订立.变更.解除和终止 九. 集体合同的审查 十. 集体 ...
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法律是如何规定法定节假日休假的
法律是如何规定法定节假日休假的 法定年节假日休假标准 核心内容:为生活奔波的上班一族最担心的就是工薪和休息.休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在企业事业单位.机关团体以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间. 休息日标准 休息日又称公休假日,是劳动者满一个工作周后的休息时间.劳 ...
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机关事业单位的工资福利待遇
发布时间:2016-01-22 事业单位福利待遇怎么样?关于事业单位福利待遇是怎样规定的?下面与小编一起了解下吧,提醒下各位,本文仅供参考. 机关事业单位福利待遇制度主要是指国家和单位为保障和解决机关事业单位工作人员工作.生活及家庭中的基本需要和特殊困难,在工资和保险待遇之外,以补贴.实物和服务等方 ...
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假. 规定 女职工产假分别按下列情况执行 (一) 单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天. (二) 难产者,增加产假十五天:多胞胎生育者,每多生育 ...
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职工考勤和假期管理办法
一、职工考勤和假期管理办法总则 1、为了保障公司职工劳动和休息休假的权利,认真履行劳动义务,根据《中华人民共和国劳动法》,结合公司实际,制定本办法。 2、考勤管理,是强化企业劳动纪律,维护正常的生产和工作秩序,提高工作效率,做好企业管理的一项重要内容。公司各单位应严格本办法,提高广大职工 ...