附件1：
黔南州“大学生”目标管理责任书
制定时间:2010年01月
黔南州引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室 制
附件2：
黔南州“大学生”季度考核登记表
黔南州引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室 制
附件3： 黔南州 “大学生”季度目标考核评分表
姓名： 张帆 服务乡（镇） （社区） 年度： 季度： 第一季度
黔南州引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室 制
附件1：
黔南州“大学生”目标管理责任书
制定时间:2010年03月
黔南州引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室 制
附件2：
黔南州“大学生”季度考核登记表
黔南州引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室 制
附件3： 黔南州 “大学生”季度目标考核评分表
姓名： 张帆 服务乡（镇） （社区） 年度： 季度： 第二季度
黔南州引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室 制
附件1：
黔南州“大学生”目标管理责任书
制定时间:2010年07月
黔南州引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室 制
附件2：
黔南州“大学生”季度考核登记表
黔南州引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室 制 附件3： 黔南州 “大学生”季度目标考核评分表
姓名：张帆 服务乡（镇）： 朝阳 村 （社区）： 洪江村 年度： 季度：
黔南州引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室 制
2010年第一季度工作总结
荔波县朝阳镇洪江村主任助理 张帆
本人于2010年01月份到荔波县朝阳镇洪江村主任助理，为迎接国家一级干部人事档案目标管理标准，于2009年12月抽调到荔波县人事劳动和社会保障局档案室工作至今。
本人到荔波县人事劳动和社会保障局档案室工作以来，遵守纪律，思想积极，工作认真负责，认真完成领导交办的各项工作
任务。积极参加干部人事档案达标管理审核的培训，熟悉干部人事档案的内容、材料范围、材料手续和整理，到目前为止完成130卷档案的初审。具体工作如下：
一、初步审核，查缺补漏。认真查看档案中材料是否齐全完整，档案内有无错装、倒装材料，材料是否有涂改。一类、材料必须有1988版、1997版干部履历表至少要有一种，2002版的必须要有，没有的要补填，且填写规范完整。审核自传的姓名与档案姓名是否是同一人。1994年以来各年度考核表要齐全，手续完备。四类、各个层学历材料需齐全，大专以上学历需有考生登记表或学生登记表、学生成绩表、毕业生登记表及毕业证复印件。培训一个月以上需有培训材料，专业技术职称材料要齐全。党员材料必须有三书，入党志愿书、入党申请书、入党转正申请书，1985年以前入党的须有党员登记表。获得县级以上的奖励材料注意复印时间，并加盖材料出具单位公或人事干部关系所在单位组织部门公章，判断获得奖励的情况可以依照《干部履历表》个人填写的材料。任免材料，干部任免审批(呈报) 表须注明任免职务内的批准机关、批准时间和批准文号，且应逐栏填写，不能出现空白。针对缺少干部档案中缺少的内容，认真填写缺少材料登记表，交给材料催交组催交缺少材料的所有材料。
二、材料整理。材料分类准确、排列有序、层次清楚，编写材料页码、序号、目录。认真编排目录，做到档案内容与目录相符，材料填写时间填写无误，材料序号和页码填写。
三、完成70卷材料的二审工作，主要审查档案中已有的材料手续是否齐全，填写内容是否规范完整。手续不齐全、内容不规范的按单位做好登记，以便通知相关单位补齐手续。
现阶段存在的问题：
1、由于我是第一次接触干部人事档案，对档案的认识不深，做起来有些困难。因为刚踏入工作岗位对档案工作认识领悟不够，建议经常开总结会、加强培训，以便统一思想，方便整理档案。
2、档案工作事多繁锁，都在整理中不断的学习。
二0一0年三月三十日
2010年第二季度工作总结
荔波县朝阳镇洪江村主任助理 张帆
自2009年12月到荔波县人事劳动和社会保障局档案室工作以来，工作认真仔细，认真贯彻执行有关法律、法规和党的组织人事等工作的政策、规定，完成领导交办的各项工作任务。本季度工作情况如下：
四月，完成80卷干部人事档案的二审，审查档案中已有的
材料手续是否齐全，填写内容是否规范完整。手续不齐全、内容不规范的按单位做好登记，以便通知相关单位补齐手续，主要着重于“单项否决”的四种情况，1、涂改造假，2、装错材料，3、档案缺少1997年以后任职《干部任免审批表》，4、档案中缺少《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关单位工作人员登记表》。
五月，审核收集的资料, 始终遵循真实、及时、全面、规范的原则，在审核中，发现不属于《干部人事档案材料收集归档归定》归档范围或重复多余的材料，整理清楚，对其有保存价值的文件、资料，清理出来的材料组织上不需要保存的，退还给本人，不宜退回的，做好登记报领导批准销毁。核实收集到的材料是否齐全、完整，对头尾不清的、来源不明的材料，要查清注明后再归档，凡是查不清楚或对象不明确的材料，不予归档，发现材料档案中有缺少有关材料的。及时进行登记并收集补充。完成自己所负责的150卷干部人事档案的材料收集增补，并进行分类、排序、编目、技术加工。
另外，虽然我一直在县人事局做人事干部档案工作，但是始终不忘记为人民服务的宗旨，经常到洪江村组织村名做好各项工作，并一直做跟踪随访工作。
六月，每个小组内交叉复审，更进一步完善档案中存在的问题，针对档案中存在的问题及时解决，自己不能解决的及时向领导询问方法，及时找到解决的方法。
现阶段存在的问题：
1、学历类材料问题复杂，全日制学历材料不齐全，部分人员没有报考登记表，收集学历材料困难，因为现在部分学校已并入其他学校或不存在，有缺少材料的或材料不完善的学校不愿办理，不愿出具相关证明。
2、调动材料和任免材料收集困难，主要是部分调动材料和任免材料因时间过长或单位已不存在或变更无法查找和出具相关证明。
3、编写材料页码、序号、目录时，思想不够统一，有待加强。
二0一0年六月三十日
2010年第三季度工作总结
荔波县朝阳镇洪江村主任助理 张帆
本季度我主要负责补充全部干部人事档案三龄一历，重要信息初步认定的通知的初审情况复核，缺少调动文件的证明的录入与输出。
一、认真核对干部人事档案中所用档案姓名，出生日期，工作时间，入党时间，全日制学历，在职学历是否一致。
二、逐本翻阅、查看档案中是否有姓名发生变更的，需要变更姓名的相关证明材料，个人申请、组织审查报告所有依据证明材料、上级批复。出生日期从2006年1月18日起，干部本人要求确定或更改出生日期的，均不办理，对个别干部的出生日期档案记载与户口不一致的，应当以干部档案和户籍档案中最原始的记载出生日期为依据认定。工作时间由于历史原因，有多种情况和相应的政策规定，主要是以建国时间为界，建国前和建国后参加工作的有有较多的情况，特别注意：民办教师参加，上山下乡知识青年1966届到1970 届初中高中毕业生参加湘黔铁路建设，1966年至1970年应届大中专生参加工作，国家职工在校学习期间，半脱产干部转为国家职工，公社畜牧兽医人员转为国家畜牧兽医，农民技术员工，退职、复员参加工作时间和，临时工参加，国家职工被判处缓刑宣告缓刑期间工龄计算。入党时间必须在入党时间党员大会接收为预备党员之日，党龄从转正之日算起，预备期一年。学历主要区分全日制、在职教育，全日制教育一般二个要求，一是参加国家或全省统一考试，二是要全部脱产到参加学习并取得毕业证书，民族主要个人民族成分，只能依据父或母的民族成分确定。核对好相关材料填写最准确的时间，并做好登记，待手续齐全完整后归档。
三、复审干部人事档案中，姓名，参加工作时间，入党时间，学历，民族，如有三次出错的地方，并做好登记，拿到认定组去做认定函。全部正确的把每个单位集中放在一起，分发到每个干
部手中签字。
四、录入所有缺少调动文件的证明材料，输出已录入的调动证明材料，按姓氏归类，装入到所缺少调动文件的档案中，并进行技术加工、分类、排序、编目。及时向领导汇报工作进度。
本季度共完成800份干部重要信息初步认定的通知，录入与输出，100份调动文件证明的补充、录入与输出。
现阶段主要存在的问题：
1、 很多份出生日，工作时间比较乱。
2、 很多干部填写档案不认真一份档案中有好几个出生日
期，好几个工作时间。
二0一0年九月三十日
附件1：
黔南州“大学生”目标管理责任书
制定时间:2010年01月
黔南州引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室 制
附件2：
黔南州“大学生”季度考核登记表
黔南州引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室 制
附件3： 黔南州 “大学生”季度目标考核评分表
姓名： 张帆 服务乡（镇） （社区） 年度： 季度： 第一季度
黔南州引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室 制
附件1：
黔南州“大学生”目标管理责任书
制定时间:2010年03月
黔南州引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室 制
附件2：
黔南州“大学生”季度考核登记表
黔南州引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室 制
附件3： 黔南州 “大学生”季度目标考核评分表
姓名： 张帆 服务乡（镇） （社区） 年度： 季度： 第二季度
黔南州引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室 制
附件1：
黔南州“大学生”目标管理责任书
制定时间:2010年07月
黔南州引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室 制
附件2：
黔南州“大学生”季度考核登记表
黔南州引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室 制 附件3： 黔南州 “大学生”季度目标考核评分表
姓名：张帆 服务乡（镇）： 朝阳 村 （社区）： 洪江村 年度： 季度：
黔南州引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室 制
2010年第一季度工作总结
荔波县朝阳镇洪江村主任助理 张帆
本人于2010年01月份到荔波县朝阳镇洪江村主任助理，为迎接国家一级干部人事档案目标管理标准，于2009年12月抽调到荔波县人事劳动和社会保障局档案室工作至今。
本人到荔波县人事劳动和社会保障局档案室工作以来，遵守纪律，思想积极，工作认真负责，认真完成领导交办的各项工作
任务。积极参加干部人事档案达标管理审核的培训，熟悉干部人事档案的内容、材料范围、材料手续和整理，到目前为止完成130卷档案的初审。具体工作如下：
一、初步审核，查缺补漏。认真查看档案中材料是否齐全完整，档案内有无错装、倒装材料，材料是否有涂改。一类、材料必须有1988版、1997版干部履历表至少要有一种，2002版的必须要有，没有的要补填，且填写规范完整。审核自传的姓名与档案姓名是否是同一人。1994年以来各年度考核表要齐全，手续完备。四类、各个层学历材料需齐全，大专以上学历需有考生登记表或学生登记表、学生成绩表、毕业生登记表及毕业证复印件。培训一个月以上需有培训材料，专业技术职称材料要齐全。党员材料必须有三书，入党志愿书、入党申请书、入党转正申请书，1985年以前入党的须有党员登记表。获得县级以上的奖励材料注意复印时间，并加盖材料出具单位公或人事干部关系所在单位组织部门公章，判断获得奖励的情况可以依照《干部履历表》个人填写的材料。任免材料，干部任免审批(呈报) 表须注明任免职务内的批准机关、批准时间和批准文号，且应逐栏填写，不能出现空白。针对缺少干部档案中缺少的内容，认真填写缺少材料登记表，交给材料催交组催交缺少材料的所有材料。
二、材料整理。材料分类准确、排列有序、层次清楚，编写材料页码、序号、目录。认真编排目录，做到档案内容与目录相符，材料填写时间填写无误，材料序号和页码填写。
三、完成70卷材料的二审工作，主要审查档案中已有的材料手续是否齐全，填写内容是否规范完整。手续不齐全、内容不规范的按单位做好登记，以便通知相关单位补齐手续。
现阶段存在的问题：
1、由于我是第一次接触干部人事档案，对档案的认识不深，做起来有些困难。因为刚踏入工作岗位对档案工作认识领悟不够，建议经常开总结会、加强培训，以便统一思想，方便整理档案。
2、档案工作事多繁锁，都在整理中不断的学习。
二0一0年三月三十日
2010年第二季度工作总结
荔波县朝阳镇洪江村主任助理 张帆
自2009年12月到荔波县人事劳动和社会保障局档案室工作以来，工作认真仔细，认真贯彻执行有关法律、法规和党的组织人事等工作的政策、规定，完成领导交办的各项工作任务。本季度工作情况如下：
四月，完成80卷干部人事档案的二审，审查档案中已有的
材料手续是否齐全，填写内容是否规范完整。手续不齐全、内容不规范的按单位做好登记，以便通知相关单位补齐手续，主要着重于“单项否决”的四种情况，1、涂改造假，2、装错材料，3、档案缺少1997年以后任职《干部任免审批表》，4、档案中缺少《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关单位工作人员登记表》。
五月，审核收集的资料, 始终遵循真实、及时、全面、规范的原则，在审核中，发现不属于《干部人事档案材料收集归档归定》归档范围或重复多余的材料，整理清楚，对其有保存价值的文件、资料，清理出来的材料组织上不需要保存的，退还给本人，不宜退回的，做好登记报领导批准销毁。核实收集到的材料是否齐全、完整，对头尾不清的、来源不明的材料，要查清注明后再归档，凡是查不清楚或对象不明确的材料，不予归档，发现材料档案中有缺少有关材料的。及时进行登记并收集补充。完成自己所负责的150卷干部人事档案的材料收集增补，并进行分类、排序、编目、技术加工。
另外，虽然我一直在县人事局做人事干部档案工作，但是始终不忘记为人民服务的宗旨，经常到洪江村组织村名做好各项工作，并一直做跟踪随访工作。
六月，每个小组内交叉复审，更进一步完善档案中存在的问题，针对档案中存在的问题及时解决，自己不能解决的及时向领导询问方法，及时找到解决的方法。
现阶段存在的问题：
1、学历类材料问题复杂，全日制学历材料不齐全，部分人员没有报考登记表，收集学历材料困难，因为现在部分学校已并入其他学校或不存在，有缺少材料的或材料不完善的学校不愿办理，不愿出具相关证明。
2、调动材料和任免材料收集困难，主要是部分调动材料和任免材料因时间过长或单位已不存在或变更无法查找和出具相关证明。
3、编写材料页码、序号、目录时，思想不够统一，有待加强。
二0一0年六月三十日
2010年第三季度工作总结
荔波县朝阳镇洪江村主任助理 张帆
本季度我主要负责补充全部干部人事档案三龄一历，重要信息初步认定的通知的初审情况复核，缺少调动文件的证明的录入与输出。
一、认真核对干部人事档案中所用档案姓名，出生日期，工作时间，入党时间，全日制学历，在职学历是否一致。
二、逐本翻阅、查看档案中是否有姓名发生变更的，需要变更姓名的相关证明材料，个人申请、组织审查报告所有依据证明材料、上级批复。出生日期从2006年1月18日起，干部本人要求确定或更改出生日期的，均不办理，对个别干部的出生日期档案记载与户口不一致的，应当以干部档案和户籍档案中最原始的记载出生日期为依据认定。工作时间由于历史原因，有多种情况和相应的政策规定，主要是以建国时间为界，建国前和建国后参加工作的有有较多的情况，特别注意：民办教师参加，上山下乡知识青年1966届到1970 届初中高中毕业生参加湘黔铁路建设，1966年至1970年应届大中专生参加工作，国家职工在校学习期间，半脱产干部转为国家职工，公社畜牧兽医人员转为国家畜牧兽医，农民技术员工，退职、复员参加工作时间和，临时工参加，国家职工被判处缓刑宣告缓刑期间工龄计算。入党时间必须在入党时间党员大会接收为预备党员之日，党龄从转正之日算起，预备期一年。学历主要区分全日制、在职教育，全日制教育一般二个要求，一是参加国家或全省统一考试，二是要全部脱产到参加学习并取得毕业证书，民族主要个人民族成分，只能依据父或母的民族成分确定。核对好相关材料填写最准确的时间，并做好登记，待手续齐全完整后归档。
三、复审干部人事档案中，姓名，参加工作时间，入党时间，学历，民族，如有三次出错的地方，并做好登记，拿到认定组去做认定函。全部正确的把每个单位集中放在一起，分发到每个干
部手中签字。
四、录入所有缺少调动文件的证明材料，输出已录入的调动证明材料，按姓氏归类，装入到所缺少调动文件的档案中，并进行技术加工、分类、排序、编目。及时向领导汇报工作进度。
本季度共完成800份干部重要信息初步认定的通知，录入与输出，100份调动文件证明的补充、录入与输出。
现阶段主要存在的问题：
1、 很多份出生日，工作时间比较乱。
2、 很多干部填写档案不认真一份档案中有好几个出生日
期，好几个工作时间。
二0一0年九月三十日