v岗位描述
质量管理员
岗位名称：
质量管理员
直接上级：
技术部部长
直接下级：
―――
本职工作：
负责质量管理、质量控制生产许可证的办理相关工作；
直接责任：
（1） 具体组织建立公司文件化质量体系，经批准后组织落实。
（2） 制订公司的质量达标工作计划与实施方案会同有关部门施行。
（3） 组织制订原材辅料、半成品、成品检测、检验、分析的方法标准，经批准
后执行。
（4） 审核重要的检验结果。
（5） 参与产品质量问题及不合格品的审理。
（6） 每月进行产品质量分析，向技术部部长、总经理(按程序)提交分析报告。
（7） 做好对重点产品、重要客户的质量跟踪及服务工作，并向有关部门反馈信
息。
（8） 代表公司与政府技术监督、卫生检查、环保监测部门的接待联络工作。
（9） 制订质量管理年度工作目标和工作计划，按季做出预算及工作计划，经批
准后执行。
（10） 制订、修订质量管理的工作程序和规章制度、实施细则，经批准后组织施
行并监督检查。
（11） 制订质量管理年度培训计划经批准后协助培训部实施。
（12） 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要
求。
（13） 定期主持质量管理部例，并参加公司有关质量管理业务会议。
（14） 定期向技术总监述职。
（15） 在权限范围内审批直接下级上报的过失单和奖励单。
（16） 负责质量管理体系所使用的办公用具、设备设施的登记台账、定期盘点、
报损报失等工作。
（17） 负责质量管理部各种文件、记录等资料的保管与定期归档工作。 主要权力：
（1） 有对产品生产全过程进行质量监督的权力。
（2） 对严重影响产品质量的因素和行为有制止权，并有向总经理直接汇报的权
力。
（3） 有对检测、检验、分析方法标准的审核权。
管辖范围：
（1） 质量管理所属办公场所及卫生责任区。
（2） 质量管理工作的办公用具、设备设施。
v岗位描述
质量管理员
岗位名称：
质量管理员
直接上级：
技术部部长
直接下级：
―――
本职工作：
负责质量管理、质量控制生产许可证的办理相关工作；
直接责任：
（1） 具体组织建立公司文件化质量体系，经批准后组织落实。
（2） 制订公司的质量达标工作计划与实施方案会同有关部门施行。
（3） 组织制订原材辅料、半成品、成品检测、检验、分析的方法标准，经批准
后执行。
（4） 审核重要的检验结果。
（5） 参与产品质量问题及不合格品的审理。
（6） 每月进行产品质量分析，向技术部部长、总经理(按程序)提交分析报告。
（7） 做好对重点产品、重要客户的质量跟踪及服务工作，并向有关部门反馈信
息。
（8） 代表公司与政府技术监督、卫生检查、环保监测部门的接待联络工作。
（9） 制订质量管理年度工作目标和工作计划，按季做出预算及工作计划，经批
准后执行。
（10） 制订、修订质量管理的工作程序和规章制度、实施细则，经批准后组织施
行并监督检查。
（11） 制订质量管理年度培训计划经批准后协助培训部实施。
（12） 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要
求。
（13） 定期主持质量管理部例，并参加公司有关质量管理业务会议。
（14） 定期向技术总监述职。
（15） 在权限范围内审批直接下级上报的过失单和奖励单。
（16） 负责质量管理体系所使用的办公用具、设备设施的登记台账、定期盘点、
报损报失等工作。
（17） 负责质量管理部各种文件、记录等资料的保管与定期归档工作。 主要权力：
（1） 有对产品生产全过程进行质量监督的权力。
（2） 对严重影响产品质量的因素和行为有制止权，并有向总经理直接汇报的权
力。
（3） 有对检测、检验、分析方法标准的审核权。
管辖范围：
（1） 质量管理所属办公场所及卫生责任区。
（2） 质量管理工作的办公用具、设备设施。