政工科二○一二年上半年工作总结
2012年上半年以来，在管理处领导的正确领导下，在其
他科室和同志们的帮助支持下，政工科全体人员紧紧围绕年度工作目标，团结一心，扎实工作，坚守岗位，尽职尽责，较好地完成了既定目标和各项临时性工作任务。为扬长避短，更好地做好今后的各项工作，现将今年来的工作总结汇报如下：
一、完成政工基础性的工作。1、办理法人证书、机构
代码证、残疾证、养老保险年审；2、为1名调出人员办理了编制、工资、组织关系等手续；3、办理了全体人员薪级工资的正常晋档；4、组织有关政工人员和专业技术人员参加了考试报名和培训工作；5、做好每月和每季统计工作相关数据的上报工作。6、完成了各种意见、制度、计划、总结等文字材料的撰写工作。半年来，根据岗位设置工作要求重新修订了内各种目标、规章制度、规定等管理性文件材料，起草撰写相关请示、计划总结和实施意见等材料。7、计生工作有序开展，签订计划生育目标管理责任书，重新整理计生人员档册，及进报送计生报表。
二、重点做好事业单位岗位设置实施工作。1、根据市
人事局和主管局会议精神和工作要求，结合本公园实际，重新完善了岗位设置实施方案，并对岗位设置的上级文件、单
位上报资料表格进行公示，召开职工大会并通过举手表决。
2、规范岗位设置实施工作程序。制订岗位设置公开竞聘办法，经职工个人申报，结合岗位说明书工作任务内容、标准和聘用条件，组织职工进行岗竞聘，主管局领导参加竞聘全过程，并对竞聘结果进行公示，保证了岗位设置的公开公平公证。3、着力解决岗位实施过程中具体问题。针对岗位设置出现情况和矛盾，一方面多解释和宣传政策，向上级部门反映、请示争取最大帮助和支持；另一方面收集整理职工基本情况，制订表格进行量化比较，客观分析，做好职工思想工作，确保此项工作的平稳、顺利完成。
三、协助做好了支部各项党务工作。1、做好了入党积
极分子的发展、培训、考察和上报；2、按时收缴党费，对2011年党费收缴和使用情况进行报告并检查不足；3、按照上级组织要求，积极组织开展全体党员的民主评议和“创先争优”活动，开辟党务公开专栏，党支部和每位党员公开承诺书上墙，设置党员活动室；4、加强党风廉政建设规章制度学习，党支部与每位党员和科室负责人签订廉政建设目标责任书，观看廉政建设专题电影，填写并上报廉政建设执行情况；5、开展“严纪律、正风气、提素质、树形象”等各类学习活动，如：观看电影《建党伟业》和《出色中层骨干》培训等。6、参加市园林局组织的“弘扬雷锋精神，争当雷锋精神传人，发扬社会文明新风”活动和评选学雷锋先进人
物活动。
四、配合做好工会工作和文明创建工作。1、]配合工会
开展了“三八”妇女节参加平江石牛寨活动，做好购买力职工防癌保险工作、组织工会审计条例知识竞赛活动。2、根据文明创建复检工作要求，做好文明创建工作任务布置落实、每日督查和整改等相关工作。
五、完成了领导交办的其他一些临时性工作。
当然，在总结工作的同时，也应看到工作中还存在一些
不足之处，一是在工作事务成堆时，存有顾此失彼现象；二是对上级人事制度和规定宣传不足，造成许多同事存在疑问；三是业务学习不足，专业知识不够扎实。这些问题，我们将在今后的工作中努力克服，加以改正。
下步工作打算与措施：
1、强化管理，提高服务质量。
加强科室内部的管理，牢固树立“政工工作就是服务”
的思想，努力造就一支观念新、能力强、业务精的工作队伍。在提高自身服务意识与服务水平上狠下功夫，进一步增强人员的思想业务素质和整体合力，切实做好职工关心的工资、职称等政工工作。
2、优化手段，推进规范管理。
严格按照上级组织要求和各项规章制度，积极协助推进
支部党建工作，将现代化的手段更多地应用于党建工作的方
方面面，做好党员活动案的建设工作，最大限度的提高工作效率，促进各项党建工作的科学化、规范化，更好地为全园业务工作服务。
3、加强宣传，提高文字性工作能力。
要做好单位的宣传报道工作和各种计划、总结、报告、
请示等文字的起草、报送工作，这就要求政工科工作人员要认真学习，强化自身修养，不断提高文字处理能力，。搞好单位和行业的对外宣传报道工作，把在工作中摸索出的新经验、新做法、开展的特色活动介绍推广出去，提高知名度。
4、协调关系，确保各项工作顺利开展。
在做好日常工作的同时，主动与上级部门、处室联系争
取工作支持，积极向兄弟科室学习，发挥好枢纽作用，搞好工作协调，配合各科站室认真完成各种临时性工作。
二○一二年六月
政工科二○一二年上半年工作总结
2012年上半年以来，在管理处领导的正确领导下，在其
他科室和同志们的帮助支持下，政工科全体人员紧紧围绕年度工作目标，团结一心，扎实工作，坚守岗位，尽职尽责，较好地完成了既定目标和各项临时性工作任务。为扬长避短，更好地做好今后的各项工作，现将今年来的工作总结汇报如下：
一、完成政工基础性的工作。1、办理法人证书、机构
代码证、残疾证、养老保险年审；2、为1名调出人员办理了编制、工资、组织关系等手续；3、办理了全体人员薪级工资的正常晋档；4、组织有关政工人员和专业技术人员参加了考试报名和培训工作；5、做好每月和每季统计工作相关数据的上报工作。6、完成了各种意见、制度、计划、总结等文字材料的撰写工作。半年来，根据岗位设置工作要求重新修订了内各种目标、规章制度、规定等管理性文件材料，起草撰写相关请示、计划总结和实施意见等材料。7、计生工作有序开展，签订计划生育目标管理责任书，重新整理计生人员档册，及进报送计生报表。
二、重点做好事业单位岗位设置实施工作。1、根据市
人事局和主管局会议精神和工作要求，结合本公园实际，重新完善了岗位设置实施方案，并对岗位设置的上级文件、单
位上报资料表格进行公示，召开职工大会并通过举手表决。
2、规范岗位设置实施工作程序。制订岗位设置公开竞聘办法，经职工个人申报，结合岗位说明书工作任务内容、标准和聘用条件，组织职工进行岗竞聘，主管局领导参加竞聘全过程，并对竞聘结果进行公示，保证了岗位设置的公开公平公证。3、着力解决岗位实施过程中具体问题。针对岗位设置出现情况和矛盾，一方面多解释和宣传政策，向上级部门反映、请示争取最大帮助和支持；另一方面收集整理职工基本情况，制订表格进行量化比较，客观分析，做好职工思想工作，确保此项工作的平稳、顺利完成。
三、协助做好了支部各项党务工作。1、做好了入党积
极分子的发展、培训、考察和上报；2、按时收缴党费，对2011年党费收缴和使用情况进行报告并检查不足；3、按照上级组织要求，积极组织开展全体党员的民主评议和“创先争优”活动，开辟党务公开专栏，党支部和每位党员公开承诺书上墙，设置党员活动室；4、加强党风廉政建设规章制度学习，党支部与每位党员和科室负责人签订廉政建设目标责任书，观看廉政建设专题电影，填写并上报廉政建设执行情况；5、开展“严纪律、正风气、提素质、树形象”等各类学习活动，如：观看电影《建党伟业》和《出色中层骨干》培训等。6、参加市园林局组织的“弘扬雷锋精神，争当雷锋精神传人，发扬社会文明新风”活动和评选学雷锋先进人
物活动。
四、配合做好工会工作和文明创建工作。1、]配合工会
开展了“三八”妇女节参加平江石牛寨活动，做好购买力职工防癌保险工作、组织工会审计条例知识竞赛活动。2、根据文明创建复检工作要求，做好文明创建工作任务布置落实、每日督查和整改等相关工作。
五、完成了领导交办的其他一些临时性工作。
当然，在总结工作的同时，也应看到工作中还存在一些
不足之处，一是在工作事务成堆时，存有顾此失彼现象；二是对上级人事制度和规定宣传不足，造成许多同事存在疑问；三是业务学习不足，专业知识不够扎实。这些问题，我们将在今后的工作中努力克服，加以改正。
下步工作打算与措施：
1、强化管理，提高服务质量。
加强科室内部的管理，牢固树立“政工工作就是服务”
的思想，努力造就一支观念新、能力强、业务精的工作队伍。在提高自身服务意识与服务水平上狠下功夫，进一步增强人员的思想业务素质和整体合力，切实做好职工关心的工资、职称等政工工作。
2、优化手段，推进规范管理。
严格按照上级组织要求和各项规章制度，积极协助推进
支部党建工作，将现代化的手段更多地应用于党建工作的方
方面面，做好党员活动案的建设工作，最大限度的提高工作效率，促进各项党建工作的科学化、规范化，更好地为全园业务工作服务。
3、加强宣传，提高文字性工作能力。
要做好单位的宣传报道工作和各种计划、总结、报告、
请示等文字的起草、报送工作，这就要求政工科工作人员要认真学习，强化自身修养，不断提高文字处理能力，。搞好单位和行业的对外宣传报道工作，把在工作中摸索出的新经验、新做法、开展的特色活动介绍推广出去，提高知名度。
4、协调关系，确保各项工作顺利开展。
在做好日常工作的同时，主动与上级部门、处室联系争
取工作支持，积极向兄弟科室学习，发挥好枢纽作用，搞好工作协调，配合各科站室认真完成各种临时性工作。
二○一二年六月