洪江市幼儿园管理改进方案

洪江市幼儿园管理改进方案

一、现状分析:

洪江市市幼儿园创办于1958年,原名黔阳县机关第一幼儿园,园址位于安江镇建国路40号。在职教师19人,退休教师26人。本科学历 人,专科学历 人,小高 人。现开设6个班级,幼儿200多人。教学楼多为80年代建筑,内部设施陈旧。

二、改进依据:

我国教育部、教育委员会等部门颁布的《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》及教育部、公安部、司法部、卫生部等十部委联合颁发的《中小学幼儿园安全管理办法》等法律法规,结合此次“远程专题培训”学习体会,特制订本园管理改进方案。

三、指导思想

认真落实《幼儿园教育指导纲要》,全面落实贯彻党的十八大和十八大三中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,积极创建和谐幼儿园,全面提升全园教职工现代教育理念,强化内涵发展,创办特色鲜明的精品幼儿园。

四、现有领导班子现状:

园长赵小丽同志,1999年毕业于长沙幼儿师范学校,中共党员,本科学历,小教高级,怀化市幼儿教育先进工作者。工会主席向丽华同志,1998年毕业于常德幼儿师范学校,本科学历,小教高级,洪江市教育先进工作者。

五、目前存在的问题

教师队伍方面:年龄结构老化,专业结构比例不平衡。

硬件设施方面:房屋结构老化,墙面全经过1996年的洪水侵泡,更是满目疮痍。窗户也还是80年代的木窗户,无情的岁月在它身上刻下了斑斑的痕迹。

资金投入方面:因市治搬迁,地理位置又偏僻,上级资金没有进行过多的投入,偶尔要来的一点资金也只是杯水车薪。

对幼儿教育的认识程度:不管是家长还是整个社会,对幼儿教育都还不够了解。

六、改进进度:

改进目标:

第一阶段:幼儿园外部形象建设、改造。

第二阶段:规范内部常规、制度建设。

第三阶段:幼儿园课程开发与教学。

改进措施:

(一) 幼儿园规范管理

1、 改进内容:修订完善规章制度,规范职工行为规范,建立竞争

机制、学习制度。

2、 改进方法:结合本园实际,对各项规章制度进行调整,加大检

查力度,确保落到实处,推行激励机制,调动职工工作积极性,增强职工主人翁意识,形成良好、向上的工作氛围。

(二) 幼儿园课程的开发与教学

1、 改进内容:园本课程的开发

2、 改进方法:结合本园实际,根据幼儿发展水平、需要、个性特

点,引领团队关注幼儿的发展特点,充分发挥教师合作性、自主性、探究性,建设符合幼儿发展成长需要的课程。

(三) 幼儿园的文化建设

1、 改进内容:优化教师队伍,提升教师素质,规范制度,发挥高

效作用,共创园所文化。

2、 改进方法:推行优化组合措施,增强教职工岗位危机意识,忧

患意识,积极创设学习氛围,利用走出去、请进来的学习方式,提高教师业务水平。

洪江市幼儿园管理改进方案

一、现状分析:

洪江市市幼儿园创办于1958年,原名黔阳县机关第一幼儿园,园址位于安江镇建国路40号。在职教师19人,退休教师26人。本科学历 人,专科学历 人,小高 人。现开设6个班级,幼儿200多人。教学楼多为80年代建筑,内部设施陈旧。

二、改进依据:

我国教育部、教育委员会等部门颁布的《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》及教育部、公安部、司法部、卫生部等十部委联合颁发的《中小学幼儿园安全管理办法》等法律法规,结合此次“远程专题培训”学习体会,特制订本园管理改进方案。

三、指导思想

认真落实《幼儿园教育指导纲要》,全面落实贯彻党的十八大和十八大三中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,积极创建和谐幼儿园,全面提升全园教职工现代教育理念,强化内涵发展,创办特色鲜明的精品幼儿园。

四、现有领导班子现状:

园长赵小丽同志,1999年毕业于长沙幼儿师范学校,中共党员,本科学历,小教高级,怀化市幼儿教育先进工作者。工会主席向丽华同志,1998年毕业于常德幼儿师范学校,本科学历,小教高级,洪江市教育先进工作者。

五、目前存在的问题

教师队伍方面:年龄结构老化,专业结构比例不平衡。

硬件设施方面:房屋结构老化,墙面全经过1996年的洪水侵泡,更是满目疮痍。窗户也还是80年代的木窗户,无情的岁月在它身上刻下了斑斑的痕迹。

资金投入方面:因市治搬迁,地理位置又偏僻,上级资金没有进行过多的投入,偶尔要来的一点资金也只是杯水车薪。

对幼儿教育的认识程度:不管是家长还是整个社会,对幼儿教育都还不够了解。

六、改进进度:

改进目标:

第一阶段:幼儿园外部形象建设、改造。

第二阶段:规范内部常规、制度建设。

第三阶段:幼儿园课程开发与教学。

改进措施:

(一) 幼儿园规范管理

1、 改进内容:修订完善规章制度,规范职工行为规范,建立竞争

机制、学习制度。

2、 改进方法:结合本园实际,对各项规章制度进行调整,加大检

查力度,确保落到实处,推行激励机制,调动职工工作积极性,增强职工主人翁意识,形成良好、向上的工作氛围。

(二) 幼儿园课程的开发与教学

1、 改进内容:园本课程的开发

2、 改进方法:结合本园实际,根据幼儿发展水平、需要、个性特

点,引领团队关注幼儿的发展特点,充分发挥教师合作性、自主性、探究性,建设符合幼儿发展成长需要的课程。

(三) 幼儿园的文化建设

1、 改进内容:优化教师队伍,提升教师素质,规范制度,发挥高

效作用,共创园所文化。

2、 改进方法:推行优化组合措施,增强教职工岗位危机意识,忧

患意识,积极创设学习氛围,利用走出去、请进来的学习方式,提高教师业务水平。


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