2014年护理实习生带教计划
一、培训目标
1.培养学生良好的医德医风和健康的心理素质。
2.掌握护理专业的基础理论知识和实践技能。
3.熟练掌握病房管理、护理管理的内容。
4.具有对常见病、多发病及危重病的观察和应急处理能力。
二、实习安排
1、护理部和各科室要设专人负责护理实习生的带教工作。
2、实习生由护理部统一安排轮转。
3、各科根据实习大纲要求，制订带教计划
4、岗前培训1天后去临床科室实习。
5、护理部每月1次业务讲座；各科室每周1次理论及操作培训。
6、护理部每季度召开带教老师和实习生座谈会，进行实习生与带教老师双向测评，了解实习大纲及计划执行情况。
三、考核
1、各科在实习生出科前进行理论、操作考试和出科鉴定。
2、护理部进行实习生带教考核，成绩与带教老师的考核及实习生鉴定挂钩。
四、实习生管理
1、实习生由护理部统一管理、安排轮转。
2、各科室负责本科实习生的具体管理工作。
3、由实习队长对实习生进行工作通知，生活管理等。
4、实习生请假超过3天需向护理部批假。
5、带教老师应关心实习生的身心健康，给予心理指导。 护理部 2014.6.6
五、科目及安排
毕业实习共计32周(8个月)。
基础护理4周；内科4周；外科妇产科4周；急诊科4周；手术室4周，老年康复科4周，其他4周。
2014年护理实习生带教计划
一、培训目标
1.培养学生良好的医德医风和健康的心理素质。
2.掌握护理专业的基础理论知识和实践技能。
3.熟练掌握病房管理、护理管理的内容。
4.具有对常见病、多发病及危重病的观察和应急处理能力。
二、实习安排
1、护理部和各科室要设专人负责护理实习生的带教工作。
2、实习生由护理部统一安排轮转。
3、各科根据实习大纲要求，制订带教计划
4、岗前培训1天后去临床科室实习。
5、护理部每月1次业务讲座；各科室每周1次理论及操作培训。
6、护理部每季度召开带教老师和实习生座谈会，进行实习生与带教老师双向测评，了解实习大纲及计划执行情况。
三、考核
1、各科在实习生出科前进行理论、操作考试和出科鉴定。
2、护理部进行实习生带教考核，成绩与带教老师的考核及实习生鉴定挂钩。
四、实习生管理
1、实习生由护理部统一管理、安排轮转。
2、各科室负责本科实习生的具体管理工作。
3、由实习队长对实习生进行工作通知，生活管理等。
4、实习生请假超过3天需向护理部批假。
5、带教老师应关心实习生的身心健康，给予心理指导。 护理部 2014.6.6
五、科目及安排
毕业实习共计32周(8个月)。
基础护理4周；内科4周；外科妇产科4周；急诊科4周；手术室4周，老年康复科4周，其他4周。