昂立国际教育******分校
目标责任书
为充分调动管理人员积极性，确保学校目标的实现， ********************* （以下简称甲方）授权 （以下简称乙方）为执行校长。
按照责、权、利对等的原则，双方在协商一致的基础上签订2015年度目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务。本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。
一、 2015年年度考核期间：2015年 1 月 1 日至2015年 12 月 31 日。
二、 甲方的权利和义务
1、 甲方确定乙方的人、财权限；甲方有权监督乙方人、财权执行情况。
2、 甲方每周组织召开工作会议，了解工作推进情况，发现和解决问题。
3、 甲方有权在乙方教务管理出现失控或重大失误时终止本责任书；
4、 甲方有权对乙方的业绩进行季度考核，连续3个月未完成业绩指标，甲方有权向乙方提出警告；
5、 连续两个季度未完成相关业绩指标，甲方有权终止本责任书。
三、 乙方的权利和义务
1、 乙方享有的管理权限：
（1） 人事权
⏹ 学校岗位、编制建议权。
⏹ 教务长人选建议权。
⏹ 员工选拔录用决定权（月收入3000元以下）。
⏹ 员工岗位调整、奖惩、淘汰决定权。
（2） 财务权
⏹ 500元以下支出审核、决定权。
⏹ 300元以内学费标准调整决定权。
（3） 其他管理权
⏹ 学校日常管理制度拟订、修订及审核权限。
⏹ 课程体系、教材体系、课程排班等教学、教务管理决定权。
⏹ 学校内部日常管理事务决定权。
2、 乙方的工作目标与义务：
（1）学费收入：学费收入100万元以上。
（2）建立内部员工工作标准和流程，明确所有员工月/周/日工作事项，建立起团队考核体系，组织制订月
/周工作计划，每月组织考核，奖优罚劣。
（3）续班率：常规班学生续班率80%以上；非常规班学生续班率40%以上。
（4）激励团队的工作激情，教师主动流失率不高于20%。
（5）涉及人、财、教学的重大事务及时向股东代表报备。
四、 乙方待遇：
（1）基本工资：8000元/月。
（2）课时费、续班奖执行学校统一标准。
（3）生活、交通、通讯补助、社保补助800元/月。
（4）学费收入目标奖励标准（与长沙乐启教育咨询有限公司合作项目按学校实际收入计算）： ⏹ 低于80万元，奖金为零。
⏹ 80万元>学费收入≥100万元，奖励（实际收入-80万元）*10%。
⏹ 100万元>学费收入≥150万元，奖励20000元+（实际收入-80万元）*15%。
⏹ 学费收入≥150万元，奖励60000元+（实际收入-80万元）*20%。
（5）发放：月薪次月8日发放，目标奖励在农历春节放假前发放。
五、本责任书一式二份，双方各持一份，甲乙双方签署后生效，并对双方都具有法律约束力。
甲 方：************************** 乙 方：
甲方代表： 身份证号：
日 期：2015年 1 月 1 日 日 期：2015年 月 日
昂立国际教育******分校
目标责任书
为充分调动管理人员积极性，确保学校目标的实现， ********************* （以下简称甲方）授权 （以下简称乙方）为执行校长。
按照责、权、利对等的原则，双方在协商一致的基础上签订2015年度目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务。本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。
一、 2015年年度考核期间：2015年 1 月 1 日至2015年 12 月 31 日。
二、 甲方的权利和义务
1、 甲方确定乙方的人、财权限；甲方有权监督乙方人、财权执行情况。
2、 甲方每周组织召开工作会议，了解工作推进情况，发现和解决问题。
3、 甲方有权在乙方教务管理出现失控或重大失误时终止本责任书；
4、 甲方有权对乙方的业绩进行季度考核，连续3个月未完成业绩指标，甲方有权向乙方提出警告；
5、 连续两个季度未完成相关业绩指标，甲方有权终止本责任书。
三、 乙方的权利和义务
1、 乙方享有的管理权限：
（1） 人事权
⏹ 学校岗位、编制建议权。
⏹ 教务长人选建议权。
⏹ 员工选拔录用决定权（月收入3000元以下）。
⏹ 员工岗位调整、奖惩、淘汰决定权。
（2） 财务权
⏹ 500元以下支出审核、决定权。
⏹ 300元以内学费标准调整决定权。
（3） 其他管理权
⏹ 学校日常管理制度拟订、修订及审核权限。
⏹ 课程体系、教材体系、课程排班等教学、教务管理决定权。
⏹ 学校内部日常管理事务决定权。
2、 乙方的工作目标与义务：
（1）学费收入：学费收入100万元以上。
（2）建立内部员工工作标准和流程，明确所有员工月/周/日工作事项，建立起团队考核体系，组织制订月
/周工作计划，每月组织考核，奖优罚劣。
（3）续班率：常规班学生续班率80%以上；非常规班学生续班率40%以上。
（4）激励团队的工作激情，教师主动流失率不高于20%。
（5）涉及人、财、教学的重大事务及时向股东代表报备。
四、 乙方待遇：
（1）基本工资：8000元/月。
（2）课时费、续班奖执行学校统一标准。
（3）生活、交通、通讯补助、社保补助800元/月。
（4）学费收入目标奖励标准（与长沙乐启教育咨询有限公司合作项目按学校实际收入计算）： ⏹ 低于80万元，奖金为零。
⏹ 80万元>学费收入≥100万元，奖励（实际收入-80万元）*10%。
⏹ 100万元>学费收入≥150万元，奖励20000元+（实际收入-80万元）*15%。
⏹ 学费收入≥150万元，奖励60000元+（实际收入-80万元）*20%。
（5）发放：月薪次月8日发放，目标奖励在农历春节放假前发放。
五、本责任书一式二份，双方各持一份，甲乙双方签署后生效，并对双方都具有法律约束力。
甲 方：************************** 乙 方：
甲方代表： 身份证号：
日 期：2015年 1 月 1 日 日 期：2015年 月 日