天津广播电视大学2015级行政管理专科期末综合作业
论我国公务员的素质现状及提升途径
姓 名 相艳
工 作 站 天津电大河西分校
学 号 [1**********]15
联系电话 [1**********]
论我国公务员的素质现状及提升途径
[作者]相艳
[摘要]公务员素质的高低，直接关系到党干部队伍的整体水平及社会主义事业的兴衰成败。因此，提高我国公务员素质是党和政府的明确要求，也是提高行政效率的关键，充分认识提高公务员素质的重要性，建设一支高素质的干部队伍是一项十分重要和紧迫的任务。
[关键词]公务员 公务员制度 公务员素质
（一）目前我国公务员的素质现状
自国家公务员制度实施以来，通过严格的公务员考核制度，不断加强在职公务员培训，近年来，公务员整体素质明显提高。但是，在公务员素质明显提升的背景下，任然存在许多问题等待完善。目前，许多公务员的世界观，人生观，价值观严重扭曲，缺乏正确的权利观和服务观，思想严重，群众观念淡薄，不用好人民赋予的权利，对群众的利益漠不关心，无视群众的意见和建议，有些地方和部门还存在着权大于法的现象，一些公务员依法行政的观念还很淡薄。
（二）公务员的知识素质现状
从公务员知识素质来看，近年来公务员的素质明显提高。目前我国公务员队伍的学历普遍提高，但公务员队伍中受过高等教育的大多是单一的专业教育，现代行政管理知识，特别是行政法律知识较缺乏，公务员的知识结构老化，缺乏新知识。有些公务员对电脑知识和必备的英语知识知之甚少，也有的不会讲普通话，甚至缺乏必备的基本礼仪知识，因此，公务员需要进一步加强自身知识素质的培养。
（三）公务员的身心素质现状
身心素质作为一个公务员必备的素质之一，具有良好的心理素质，积极并健康向上的心理品质，能够使公务员的身心全面和谐的发展。在当前机构改革的过程中，大多数公务员能以积极的心态应对机构改革，并勇于挑战自我，参加竞争，但是有的公务员却感觉竞争压力太大，而难以适应。
三、提升公务员素质的对策
（一）提高公务员的人文素质
作为国家管理主体的公务员就应该具备良好的人文素质，人文素质是建设高素质公务员队伍的前提，建设一支高效廉洁的公务员队伍是政府的一项重大任务，实现我国现代化事业的发展，公务员整体素质的好坏，直接关系到政府办事的效率高低，关系的现代化事业的发展，毛泽东同志曾说“政治路线确定后，干部是决定的因素”。邓小平坚持并发展了毛泽东思想，指出我们国家面临的严重问题。
现实中的公务员队伍有些公务员人文知识缺乏，人文素质较低，影响了工作破坏了政府形象，要提高公务员的素质，必须重视公务员的人文素质。因此，要以提升公务员人文素质为核心，加大公务员的培训力度。针对公务员的履职能力的薄弱坏节，有计划，有目的地组织培训，切实提升公务员履职的人文素质，按照公务员法的要求，不断规范初任培训，突出任职培训，深化专门业务培训，强化更新知识，提高工作能力培训。
公务员人文素质的提高是提升行政执行力的关键。因此，公务员应该具备一定的人文素质，需要不断充实新知识，加强思想道德建设，提升思想政治水平，培养应变意识，提高创新素质。
(二)提高公务员的综合素质
公务员的综合素质和行政执法水平决定党和政府的服务水平。建设一支人民满意的公务员队伍，是党的十六届四中全会加强执政能力建设的要求，是经济社会发展的需要，是人民的呼唤。公务员是依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员，他们是机关中最为活跃的因素，现代文明机关的创建成功与否，很大程度上取决于公务员的素质能力怎样。通过大力推进公务员综合素质建设，是提高政府公信力的基础。
目前，随着我国经济社会的发展，在全方面建设小康社会的新阶段，面对构建社会主义和谐社会的新任务，对我国公务员素质提出了更高的要求。
素质是指一个人经过长期锻炼，学习所达到一定水平和素养。具有良
好的品行，具有正常履行职责的身体条件，具有符合职位要求的文化程度和工作能力。因此，提高公务员的综合素质需要：
第一，坚定理想信念，牢记党的宗旨。作为推进社会进步的中坚力量的国家公务员，如果没有清晰远大的理想信念，政治方向模糊，就难当大任。坚定政治立场，始终站在最广大人民的立场上，是无产阶级政党性质的根本要求。
第二，增强社会责任感，树立“公仆意识”。树立正确的权力观，公务员首先要明白自己的权力是人民赋予的，因此在执行公务，履行职责的过程中必须时刻以人民利益为重，牢记“群众利益无小事，树立高度的责任心”。从群众中来，到群众中去，把群众利益放在首位，要实现好，维护好，发展好群众利益作为履行本职工作的最高原则，把群众满意视为衡量业绩的第一标准，切实关心群众的疾苦，体察民情，办好实事，务求实效，对群众提出的问题及时研究，尽快解决。尊重群众的每一分利益，耐心认真处理群众事务，做到有问必答，有难必解，一件件落实，一项项兑现。
第三，进行依法行政教育，提升公务员行政效率。依法行政，秉公执法，具有高度的政治鉴别力和敏锐性。国际国内环境瞬息万变，错综复杂，作为国家公务员必须具有高度的政治鉴别力，善于辨别大是大非，要善于从政治角度认识和处理问题，在事关方向和原则的问题上，时刻保持清醒的头脑和坚定的立场。同时也要见微知著，对新生事物能及时发现和大力支持，对不良倾向和行为迅速作出正确的反急反应。
第四，加强自律，大力促进公务员廉政建设。各方面严格要求自己，廉洁行政。公务员的言行不仅仅是个人行为，往往还代表着党，国家的声誉，尤其是领导干部的一言一行都具有政治性，要本着对党负责，对国家负责，对人民负责的原则，慎行慎言，修身修德。
第五，以制度建设促进公务员综合素质的培养。制度是一个国家行政的保障，没有了制度，国将不是国，因此对于公务员素质的培养也应该以制度为基础，首先要完善公务员的录用制度，把好公务员队伍的入口关，
其次，严格的考核制度和监督制度是促使公务员成长的重要手段，必须运用比普通群众更严格的制度来约束公务人员。以塑造行政组织文化促进公务员精神建设。因此，培养公务员的素质，还要塑造一个能促使这种精神得以维持的组织文化。
参考文献
[1] 马昌朋《论公务员素质现状及提高途径》[J]徐州教育学院学报 2007
[2] 薛桂莲《公务员素质现状与提高途径分析》[J]行政与法 2007
[3] 张志坚 唐铁汉 《建设高素质的国家公务员队伍》 北京：国家行政学院出 版社，2000
[4] 李和中《中国公务员素质建设研究》 中国科社 2008
天津广播电视大学2015级行政管理专科期末综合作业
论我国公务员的素质现状及提升途径
姓 名 相艳
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论我国公务员的素质现状及提升途径
[作者]相艳
[摘要]公务员素质的高低，直接关系到党干部队伍的整体水平及社会主义事业的兴衰成败。因此，提高我国公务员素质是党和政府的明确要求，也是提高行政效率的关键，充分认识提高公务员素质的重要性，建设一支高素质的干部队伍是一项十分重要和紧迫的任务。
[关键词]公务员 公务员制度 公务员素质
（一）目前我国公务员的素质现状
自国家公务员制度实施以来，通过严格的公务员考核制度，不断加强在职公务员培训，近年来，公务员整体素质明显提高。但是，在公务员素质明显提升的背景下，任然存在许多问题等待完善。目前，许多公务员的世界观，人生观，价值观严重扭曲，缺乏正确的权利观和服务观，思想严重，群众观念淡薄，不用好人民赋予的权利，对群众的利益漠不关心，无视群众的意见和建议，有些地方和部门还存在着权大于法的现象，一些公务员依法行政的观念还很淡薄。
（二）公务员的知识素质现状
从公务员知识素质来看，近年来公务员的素质明显提高。目前我国公务员队伍的学历普遍提高，但公务员队伍中受过高等教育的大多是单一的专业教育，现代行政管理知识，特别是行政法律知识较缺乏，公务员的知识结构老化，缺乏新知识。有些公务员对电脑知识和必备的英语知识知之甚少，也有的不会讲普通话，甚至缺乏必备的基本礼仪知识，因此，公务员需要进一步加强自身知识素质的培养。
（三）公务员的身心素质现状
身心素质作为一个公务员必备的素质之一，具有良好的心理素质，积极并健康向上的心理品质，能够使公务员的身心全面和谐的发展。在当前机构改革的过程中，大多数公务员能以积极的心态应对机构改革，并勇于挑战自我，参加竞争，但是有的公务员却感觉竞争压力太大，而难以适应。
三、提升公务员素质的对策
（一）提高公务员的人文素质
作为国家管理主体的公务员就应该具备良好的人文素质，人文素质是建设高素质公务员队伍的前提，建设一支高效廉洁的公务员队伍是政府的一项重大任务，实现我国现代化事业的发展，公务员整体素质的好坏，直接关系到政府办事的效率高低，关系的现代化事业的发展，毛泽东同志曾说“政治路线确定后，干部是决定的因素”。邓小平坚持并发展了毛泽东思想，指出我们国家面临的严重问题。
现实中的公务员队伍有些公务员人文知识缺乏，人文素质较低，影响了工作破坏了政府形象，要提高公务员的素质，必须重视公务员的人文素质。因此，要以提升公务员人文素质为核心，加大公务员的培训力度。针对公务员的履职能力的薄弱坏节，有计划，有目的地组织培训，切实提升公务员履职的人文素质，按照公务员法的要求，不断规范初任培训，突出任职培训，深化专门业务培训，强化更新知识，提高工作能力培训。
公务员人文素质的提高是提升行政执行力的关键。因此，公务员应该具备一定的人文素质，需要不断充实新知识，加强思想道德建设，提升思想政治水平，培养应变意识，提高创新素质。
(二)提高公务员的综合素质
公务员的综合素质和行政执法水平决定党和政府的服务水平。建设一支人民满意的公务员队伍，是党的十六届四中全会加强执政能力建设的要求，是经济社会发展的需要，是人民的呼唤。公务员是依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员，他们是机关中最为活跃的因素，现代文明机关的创建成功与否，很大程度上取决于公务员的素质能力怎样。通过大力推进公务员综合素质建设，是提高政府公信力的基础。
目前，随着我国经济社会的发展，在全方面建设小康社会的新阶段，面对构建社会主义和谐社会的新任务，对我国公务员素质提出了更高的要求。
素质是指一个人经过长期锻炼，学习所达到一定水平和素养。具有良
好的品行，具有正常履行职责的身体条件，具有符合职位要求的文化程度和工作能力。因此，提高公务员的综合素质需要：
第一，坚定理想信念，牢记党的宗旨。作为推进社会进步的中坚力量的国家公务员，如果没有清晰远大的理想信念，政治方向模糊，就难当大任。坚定政治立场，始终站在最广大人民的立场上，是无产阶级政党性质的根本要求。
第二，增强社会责任感，树立“公仆意识”。树立正确的权力观，公务员首先要明白自己的权力是人民赋予的，因此在执行公务，履行职责的过程中必须时刻以人民利益为重，牢记“群众利益无小事，树立高度的责任心”。从群众中来，到群众中去，把群众利益放在首位，要实现好，维护好，发展好群众利益作为履行本职工作的最高原则，把群众满意视为衡量业绩的第一标准，切实关心群众的疾苦，体察民情，办好实事，务求实效，对群众提出的问题及时研究，尽快解决。尊重群众的每一分利益，耐心认真处理群众事务，做到有问必答，有难必解，一件件落实，一项项兑现。
第三，进行依法行政教育，提升公务员行政效率。依法行政，秉公执法，具有高度的政治鉴别力和敏锐性。国际国内环境瞬息万变，错综复杂，作为国家公务员必须具有高度的政治鉴别力，善于辨别大是大非，要善于从政治角度认识和处理问题，在事关方向和原则的问题上，时刻保持清醒的头脑和坚定的立场。同时也要见微知著，对新生事物能及时发现和大力支持，对不良倾向和行为迅速作出正确的反急反应。
第四，加强自律，大力促进公务员廉政建设。各方面严格要求自己，廉洁行政。公务员的言行不仅仅是个人行为，往往还代表着党，国家的声誉，尤其是领导干部的一言一行都具有政治性，要本着对党负责，对国家负责，对人民负责的原则，慎行慎言，修身修德。
第五，以制度建设促进公务员综合素质的培养。制度是一个国家行政的保障，没有了制度，国将不是国，因此对于公务员素质的培养也应该以制度为基础，首先要完善公务员的录用制度，把好公务员队伍的入口关，
其次，严格的考核制度和监督制度是促使公务员成长的重要手段，必须运用比普通群众更严格的制度来约束公务人员。以塑造行政组织文化促进公务员精神建设。因此，培养公务员的素质，还要塑造一个能促使这种精神得以维持的组织文化。
参考文献
[1] 马昌朋《论公务员素质现状及提高途径》[J]徐州教育学院学报 2007
[2] 薛桂莲《公务员素质现状与提高途径分析》[J]行政与法 2007
[3] 张志坚 唐铁汉 《建设高素质的国家公务员队伍》 北京：国家行政学院出 版社，2000
[4] 李和中《中国公务员素质建设研究》 中国科社 2008