接山镇卫生院上半年工作总结
（2012．6.22）
2012年上半年，在县卫生局和镇党委政府的正确领导下，认真履行县卫生局《卫生工作目标管理责任书》，卫生院进一步深入学习实践科学发展观，强化公共卫生服务能力，继续加强医德医风建设，完善医疗质量考核管理体系，基本达到了年初工作计划要求，现将具体情况总结如下：
一、基本情况：
2012上半年我院各项工作正常开展，现有职工86人，卫生院根据年初制定的工作计划，积极开展“医院精细化管理年活动”，坚持“以人为本，促进卫生事业持续健康发展，为人民群众提供满意的医疗卫生服务”的服务观念，认真开展各项工作，上半年门诊诊疗20324人次，住院诊疗832人次，卫生院业务收入 464.55万元，一体化收入 619.05万元，总计1083.6万元，比去年同期增加 20.4%。 先后投入近50万元，拆除危房16间，建设儿童保健门诊5间，改造建设办公用房8间，简易仓储4间，重新装修门诊楼走廊护士站治疗间，改水改厕、硬化地面、美化环境，购置办公设施设备等等。
二、思想道德教育开展情况：
卫生院在去年深入学习实践科学发展观的基础上，以“三个代表”思想为指导，进一步对干部职工进行思想道德教育、医德医风教育，积极开展卫生系统法律法规、先进人物典型学习活动和新职工岗前培训工作，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高工作的责任心和
主动性，积极开展“卫生系统行业形象提升工程”和“解放思想、优化环境、促进发展”大讨论活动，推动卫生院各项工作的顺利开展。
三、人才队伍建设
人才队伍建设是提高我院服务水平的重要方法，卫生院在组织业务学习讨论，集中学习，督导自学的基础上，安排新职工轮流到县级医院短期培训，同时征订了《健康报》、《中医药》报等学习材料，供职工宣读。10次指定各专业岗位人员参加市、县卫生局及业务主管单位组织的会议、培训、讲座等。加强4名新入职人员的管理、带教和培训工作。
四、医疗质量管理
医疗安全常抓不懈，警钟长鸣。为了进一步提高医疗护理质量，卫生院年初对职工又明确了岗位职责，医疗质量控制工作小组每月进行检查考核，对医生药品使用量、处方规范请保留此标记疗文书书写规范达标情况进行统计分析，及时总结存在的问题，提出整改措施。对存在的突出问题进行通报，对整改情况完成不及时的人员进行严格处罚。定期召开医疗人员会议，及时通报诊疗护理服务中的情况。医疗护理质量明显提高。
五、公共卫生服务
重视国家十一基本公共服务项目协调、平衡开展，积极做好公共卫生规范化“促进月”活动，成功创建“示范化儿童保健门诊，及时调整防保组人员设置，设立4名妇幼保人员，做到专人专职，加大对防疫、妇幼、慢性病患者管理等公共卫生工作的培训和督导检查力度，
加大人员和办公经费投入比例，确保公共卫生服务工作能够顺利开展。上半年防疫对适龄儿童预防接种信息、村级妇女情况进行了详细摸底调查，强化了乡村两级资料建设。健康教育，卫生院给各村统一定做2条固定宣传条幅，做了4块宣传版面，弥补了宣传工作的不足。
成立组织，制定方案，加强领导，协调管理，积极应对手足口病防控工作，有效防控疫情的发生和扩大。
六、乡村一体化管理
上半年，卫生院对各村卫生室检查，重点核查省卫生厅为村卫生室建设统一配发的设备，定期召开室长会议，传达上级文件精神，布置各项具体工作任务，对村级防疫、妇幼、公共卫生服务进行了技术培训和考核，认真组织迎接各级农村卫生工作检查，加强“药品购销、新农合报销、财务核算”等方面的管理力度，突出强化医疗安全管理，着重抓好治疗室的无菌操作和人上岗值班等。
七、有关重大活动
1．三月迎接省卫生厅公共卫生执行情况考核，得到专家组好评。
2．四月份创建 “示范化儿童保健门诊”。
3．四月九日，全县基本公共卫生服务规范化“促进月”活动启动仪式，在我院举行。活动历时两个月，取得显著效果。
4．五月迎接市卫生系统退离休老干部来源视察。
八、存在的问题：
1.卫生院业务用房紧张，科室设置不合理。
2.缺乏发展建设资金。
3.专业技术人员仍然不足，职工综合业务素质仍需加强。
九、下半年工作思路：
1.进一步完善各项规章制度，加强督导管理，提高医疗、公共卫生服务水平和质量。
2.做好迎接卫生室实行“基本药物制度”的各项准备工作，积极面对，正确引导，破解难题，探索卫生室发展的新路子。
Hu zi
接山镇卫生院上半年工作总结
（2012．6.22）
2012年上半年，在县卫生局和镇党委政府的正确领导下，认真履行县卫生局《卫生工作目标管理责任书》，卫生院进一步深入学习实践科学发展观，强化公共卫生服务能力，继续加强医德医风建设，完善医疗质量考核管理体系，基本达到了年初工作计划要求，现将具体情况总结如下：
一、基本情况：
2012上半年我院各项工作正常开展，现有职工86人，卫生院根据年初制定的工作计划，积极开展“医院精细化管理年活动”，坚持“以人为本，促进卫生事业持续健康发展，为人民群众提供满意的医疗卫生服务”的服务观念，认真开展各项工作，上半年门诊诊疗20324人次，住院诊疗832人次，卫生院业务收入 464.55万元，一体化收入 619.05万元，总计1083.6万元，比去年同期增加 20.4%。 先后投入近50万元，拆除危房16间，建设儿童保健门诊5间，改造建设办公用房8间，简易仓储4间，重新装修门诊楼走廊护士站治疗间，改水改厕、硬化地面、美化环境，购置办公设施设备等等。
二、思想道德教育开展情况：
卫生院在去年深入学习实践科学发展观的基础上，以“三个代表”思想为指导，进一步对干部职工进行思想道德教育、医德医风教育，积极开展卫生系统法律法规、先进人物典型学习活动和新职工岗前培训工作，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高工作的责任心和
主动性，积极开展“卫生系统行业形象提升工程”和“解放思想、优化环境、促进发展”大讨论活动，推动卫生院各项工作的顺利开展。
三、人才队伍建设
人才队伍建设是提高我院服务水平的重要方法，卫生院在组织业务学习讨论，集中学习，督导自学的基础上，安排新职工轮流到县级医院短期培训，同时征订了《健康报》、《中医药》报等学习材料，供职工宣读。10次指定各专业岗位人员参加市、县卫生局及业务主管单位组织的会议、培训、讲座等。加强4名新入职人员的管理、带教和培训工作。
四、医疗质量管理
医疗安全常抓不懈，警钟长鸣。为了进一步提高医疗护理质量，卫生院年初对职工又明确了岗位职责，医疗质量控制工作小组每月进行检查考核，对医生药品使用量、处方规范请保留此标记疗文书书写规范达标情况进行统计分析，及时总结存在的问题，提出整改措施。对存在的突出问题进行通报，对整改情况完成不及时的人员进行严格处罚。定期召开医疗人员会议，及时通报诊疗护理服务中的情况。医疗护理质量明显提高。
五、公共卫生服务
重视国家十一基本公共服务项目协调、平衡开展，积极做好公共卫生规范化“促进月”活动，成功创建“示范化儿童保健门诊，及时调整防保组人员设置，设立4名妇幼保人员，做到专人专职，加大对防疫、妇幼、慢性病患者管理等公共卫生工作的培训和督导检查力度，
加大人员和办公经费投入比例，确保公共卫生服务工作能够顺利开展。上半年防疫对适龄儿童预防接种信息、村级妇女情况进行了详细摸底调查，强化了乡村两级资料建设。健康教育，卫生院给各村统一定做2条固定宣传条幅，做了4块宣传版面，弥补了宣传工作的不足。
成立组织，制定方案，加强领导，协调管理，积极应对手足口病防控工作，有效防控疫情的发生和扩大。
六、乡村一体化管理
上半年，卫生院对各村卫生室检查，重点核查省卫生厅为村卫生室建设统一配发的设备，定期召开室长会议，传达上级文件精神，布置各项具体工作任务，对村级防疫、妇幼、公共卫生服务进行了技术培训和考核，认真组织迎接各级农村卫生工作检查，加强“药品购销、新农合报销、财务核算”等方面的管理力度，突出强化医疗安全管理，着重抓好治疗室的无菌操作和人上岗值班等。
七、有关重大活动
1．三月迎接省卫生厅公共卫生执行情况考核，得到专家组好评。
2．四月份创建 “示范化儿童保健门诊”。
3．四月九日，全县基本公共卫生服务规范化“促进月”活动启动仪式，在我院举行。活动历时两个月，取得显著效果。
4．五月迎接市卫生系统退离休老干部来源视察。
八、存在的问题：
1.卫生院业务用房紧张，科室设置不合理。
2.缺乏发展建设资金。
3.专业技术人员仍然不足，职工综合业务素质仍需加强。
九、下半年工作思路：
1.进一步完善各项规章制度，加强督导管理，提高医疗、公共卫生服务水平和质量。
2.做好迎接卫生室实行“基本药物制度”的各项准备工作，积极面对，正确引导，破解难题，探索卫生室发展的新路子。
Hu zi