公司员工规章制度

  1、实行每日八小时工作制:上午8:00-12:00;下午:13:30-17:30。

  2、不准迟到,需提前15分钟到达办公室(特殊情况必须说明),如果不能遵守,迟到一次扣除5元(从当月工资中扣除)。

  3、有特殊情况请假,批准者按无薪假期。未经批准无故旷工者,按旷工处理.

  4、不准在上班时间浏览与业务无关的网页或登录私人qq,看电影、下载歌曲,以及做其他私事,一旦发现记过一次。

  5、员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户情况,网站后台用户名和密码,服务器登录密码,如有违反本条者,作立即辞退处理。

  6、员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机,为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统,非本公司拥有的光盘、软盘不得在公司网络系统内使用。凡公司拥有的书籍、光盘、软件非经登记和同意批准,任何员工不得出借,带出公司办公地点。

  7、员工对待客户应该礼貌、热情、周到、不卑不亢;处处为客户利益着想,对客户所提的问题应该耐心解释。为了保持公司形象,员工外出联系业务需着装整齐,举止文明,不得做有损公司形象的事情。

  8、员工应该热爱自己所从事的事业,要有拼搏敬业精神,工作中要不断努力学习,积极开拓进取,不怕吃苦,没有业务和任务的时候要努力学习新的技术,不断加强自身的竞争能力。

  9、员工应该在工作上互帮互助、协调配合,生活上互相关心照顾。员工应该爱护公司财物,保持公司环境卫生,关心和爱护其他员工的身体健康,不得在办公区域内吸烟。

  10、本规章制度的考核与员工薪金挂钩。

  对以上违规者,公司将会有所记录。

  1、实行每日八小时工作制:上午8:00-12:00;下午:13:30-17:30。

  2、不准迟到,需提前15分钟到达办公室(特殊情况必须说明),如果不能遵守,迟到一次扣除5元(从当月工资中扣除)。

  3、有特殊情况请假,批准者按无薪假期。未经批准无故旷工者,按旷工处理.

  4、不准在上班时间浏览与业务无关的网页或登录私人qq,看电影、下载歌曲,以及做其他私事,一旦发现记过一次。

  5、员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户情况,网站后台用户名和密码,服务器登录密码,如有违反本条者,作立即辞退处理。

  6、员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机,为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统,非本公司拥有的光盘、软盘不得在公司网络系统内使用。凡公司拥有的书籍、光盘、软件非经登记和同意批准,任何员工不得出借,带出公司办公地点。

  7、员工对待客户应该礼貌、热情、周到、不卑不亢;处处为客户利益着想,对客户所提的问题应该耐心解释。为了保持公司形象,员工外出联系业务需着装整齐,举止文明,不得做有损公司形象的事情。

  8、员工应该热爱自己所从事的事业,要有拼搏敬业精神,工作中要不断努力学习,积极开拓进取,不怕吃苦,没有业务和任务的时候要努力学习新的技术,不断加强自身的竞争能力。

  9、员工应该在工作上互帮互助、协调配合,生活上互相关心照顾。员工应该爱护公司财物,保持公司环境卫生,关心和爱护其他员工的身体健康,不得在办公区域内吸烟。

  10、本规章制度的考核与员工薪金挂钩。

  对以上违规者,公司将会有所记录。


相关内容

  • 深圳企业劳动规章制度范本
  • 深圳企业规章制度范本 目录 总则 员工招聘与培训教育 劳动合同管理 工作时间与休息休假 工资福利与社会保险 劳动安全卫生与劳动保护 劳动纪律与员工守则 奖励与惩罚 保密制度与竞业限制 宿舍与食堂管理 附则 总则 第 1 条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的 合法权益,根据劳动法及其配套法 ...

  • 南瑞电力企业管理规章制度
  • 青岛南瑞电力设备工程有限公司 公 司 管 理 制 度 二0一四年十二月二十二日修订 目 录 第一章 管理总则 ............................................................................................... ...

  • 企业问卷调查表1
  • 企业健康问卷调查表 企业就如人的身体一样,也会存在健康隐患.尤其是劳动合同法实施以来,加大了企业的负担.如果企业内部的一些规章制度不够完善,很容易成为劳动仲裁中的被申诉人.针对这种情况,我们特意设计了这份简单的健康调查问卷,以此来帮助企业发现自身的隐患. (注:若选项不能涵盖贵司实际情况,可自行备注 ...

  • 北京劳动法律网对企业修改员工手册的十大建议
  • 北京劳动法律网对企业修改员工手册的十大建议 一.需走过民主制订程序 什么是民主制订程序?原最高院关于劳动争议的第一个司法解释,提出了这一概念,却没有明确相应的含义,导致这一概念没有起到实际的作用,此次〈〈劳动合同法〉〉对这一概念进行了细化,即要求通过与职工代表大会或者全体职工的对话,总结他们的意见之 ...

  • 员工积分管理制度
  • 首 页 阅览室 馆友 我的图书馆 帐号 "员工积分管理制度" 的更多相关文章 员工奖惩管理制度常山大哥 员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度.第一章 员工奖励管理规定一.奖励办法员工奖励采取积分制(以月为单位统计):1-9分:通报表扬.记功10-19分:奖励20元:员工评选优秀员工奖 ...

  • 劳动保障管理制度
  • 劳动保障管理制度 目录 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 总则 员工招聘与培训教育 劳动合同管理 工作时间与休息休假 工资福利与社会保险 劳动安全卫生与劳动保护 劳动纪律与员工守则 总则 第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规.规章的规定,结合公 ...

  • 201建设监理类企业员工手册参考文本
  • 建设监理类企业员工手册参考文本 目 录 总经理致辞 第一章 总则 第二章 员工行为规范 第三章 入职管理制度 第四章 劳动合同管理制度 第五章 培训管理制度 第六章 休假管理制度 第七章 考勤管理制度 第八章 职能部门加班管理制度 第九章 社保福利管理制度 第十章 奖惩管理制度 第十一章 安全管理制 ...

  • 企业内部劳动保障制度
  • 企业内部劳动保障制度 目录 总则 员工招聘与培训教育 劳动合同管理 工作时间与休息休假 工资福利与社会保险 劳动安全卫生与劳动保护 劳动纪律与员工守则 奖励与惩罚 保密制度与竞业限制 宿舍与食堂管理 附则 总则 第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规.规 ...

  • 金华市伍商电子商务公司规章制度
  • 金华市伍商电子商务有限公司规章制度 目 录 第一章 总则 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 员工守则 考勤制度 办公用品购买.使用 工资福利与社会保险 人事.合同管理及卫生制度 保密制度与竞业限制 附则 第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益 ...

  • 淘宝天猫公司基本规章制度
  • 广州裙品服饰贸易有限公司规章制度 目 录 第一章 总则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 员工守则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2--3 考勤制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3--5 办公用品购买. ...