管理人员－管理能力测试－－人力资源部门必备测评工具
管理能力
测试说明：
以下15道题，表示肯定的计1分，表示否定的计0分。做完后将总分与结果对照。
测试题目：
1．习惯于行动之前制定计划？
2．经常处于效率上的考虑而更改计划？
3．能经常收集他人的各种反映？
4．实现目标是解决问题的继续？
5．临睡前思考筹划明天要做的事情？
6．事务上的联系、指令常常是一丝不苟？
7．有经常记录自己行动的习惯？
8．能严格制约自己的行动？
9．无论何时何地，都能有目的地行动？
10．能经常思考对策，扫除实现目标中的障碍？
11．能每天检查自己当天的行动效率？
12．经常严格查对预定目标和实际成绩？
13．对工作的成果非常敏感？
14．今天预先安排的工作决不拖延到明天？
15．习惯于在掌握有关信息基础上制定目标和计划？
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管理能力测试结果分析
0--5分：管理能力很差。但你具有较高的艺术创造力，适合从事与艺术有关的具体工作。 6--9分：管理能力较差。这可能与你言行自由，不服约束有关。
10--12分：管理能力一般，对你的专业方面的事务性管理尚可。管理方法经常受到情绪的干扰是最大的
遗憾。
13--14分：管理能力较强。能稳重、扎实地做好工作，很少出现意外或有损组织发展的失误。 15分：管理能力很强。擅长有计划地工作和学习，尤其适合管理大型组织。
管理人员－管理能力测试－－人力资源部门必备测评工具
管理能力
测试说明：
以下15道题，表示肯定的计1分，表示否定的计0分。做完后将总分与结果对照。
测试题目：
1．习惯于行动之前制定计划？
2．经常处于效率上的考虑而更改计划？
3．能经常收集他人的各种反映？
4．实现目标是解决问题的继续？
5．临睡前思考筹划明天要做的事情？
6．事务上的联系、指令常常是一丝不苟？
7．有经常记录自己行动的习惯？
8．能严格制约自己的行动？
9．无论何时何地，都能有目的地行动？
10．能经常思考对策，扫除实现目标中的障碍？
11．能每天检查自己当天的行动效率？
12．经常严格查对预定目标和实际成绩？
13．对工作的成果非常敏感？
14．今天预先安排的工作决不拖延到明天？
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管理能力测试结果分析
0--5分：管理能力很差。但你具有较高的艺术创造力，适合从事与艺术有关的具体工作。 6--9分：管理能力较差。这可能与你言行自由，不服约束有关。
10--12分：管理能力一般，对你的专业方面的事务性管理尚可。管理方法经常受到情绪的干扰是最大的
遗憾。
13--14分：管理能力较强。能稳重、扎实地做好工作，很少出现意外或有损组织发展的失误。 15分：管理能力很强。擅长有计划地工作和学习，尤其适合管理大型组织。