自5月28日起，全国优秀县委书记拟推荐人名单在各省党报公示。公示信息显示，此次推选来源为中组部《关于推选和表彰全国优秀县委书记的通知》。该通知透露，中组部计划在今年“七一”前夕，于全国范围内表彰一批优秀县委书记。
福建推荐4人为全国优秀县委书记 初步名单公示中
根据有关要求，经省委同意，福建省委组织部5月30日在《福建日报》发布公告，对伍斌等4名同志拟推荐为全国优秀县委书记初步人选进行公示。公示时间为5月30日至6月3日止。如对公示对象有问题反映的，可在公示期间向省委组织部反映。公示电话：0591-12380。
公示对象
1.伍斌 福建泰宁人，1967年9月生，1990年8月参加工作，1992年6月加入中国共产党，大学学历，现任福建省三明市尤溪县委书记。
2.张永宁 福建晋江人，1967年10月生，1989年8月参加工作，1992年6月加入中国共产党，大学学历，现任福建省石狮市委书记。
3.张琳光 福建东山人，1962年8月生， 1984年8月参加工作，1984年5月加入中国共产党，大学学历，现任福建省漳州市南靖县委书记。
4.廖俊波 福建浦城人，1968年8月生，1990年8月参加工作，1992年7月加入中国共产党，中央党校研究生学历，现任福建省南平市政和县委书记。
中央遴选优秀县委书记用意何在
时隔20年，中央为何再次提出遴选全国优秀县委书记呢?自党的十八大以来，从中纪委等权威渠道通报的消息中，2014年一年中已经高达38名县委书记落马，县委书记已经成了腐败的重灾区。
县委是我们党执政兴国的“一线指挥部”，县委书记就是“一线总指挥”。县委书记这一角色，承担着发展经济、保障民生、维护稳定等繁重任务，责重权大。县委书记一旦腐败，不仅带坏一批干部，污染一地的政治生态，更直接侵害当地百姓的权益，祸害一方水土。
中央再次遴选优秀县委书记，无疑是想打击县委书记中的害群之马，同时为县委书记树榜样，清正廉洁、一心为民，抓紧“郡县治，天下安”的脉搏，如果占全国人口近3/4的县域经济发展、民生改善、社会稳定，国家长治久安就有保证。
但是，“人心是最大的政治”。县域治理的复杂性、艰巨性和长期性，必然对县委书记的道德水平与治理能力提出更高要求。所以，对于县委书记的遴选标准和方式更应该注重实际效用。比如说可以更注重采用实际时效的考核方式，或者是测评考察的方式完成，可以通过其在原单位的工作实际来观察其对遴选职位的匹配性。再次，可以通过百姓的监督和反馈来考察县委书记的工作实效，这样也可提升基层党委在群众中的信任度。
相比之下，而不能是单纯的依靠资历、荣誉、学历来判断优秀与否，一个县委书记去拿下个MBA什么的可能不是什么难事，所以这些都不能是评论是否优秀的指标。
中央再次遴选县委书记，意在提高基层县委书记的执政能力和水平，避免中央政策在基层执行时被异化，主要目的是想通过奖惩并用把干部的热情重新转移到干事创业上来，营造一个风清气正的政治新常态。
要抓住领导干部这个关键少数，树立优秀标杆、榜样，为县委书记这个群体正名，同时通过奖惩并用，遏制住群众身边的腐败，所以，此次遴选如果运用得当，可谓是意义深远。
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福建推荐4人为全国优秀县委书记 初步名单公示中
根据有关要求，经省委同意，福建省委组织部5月30日在《福建日报》发布公告，对伍斌等4名同志拟推荐为全国优秀县委书记初步人选进行公示。公示时间为5月30日至6月3日止。如对公示对象有问题反映的，可在公示期间向省委组织部反映。公示电话：0591-12380。
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1.伍斌 福建泰宁人，1967年9月生，1990年8月参加工作，1992年6月加入中国共产党，大学学历，现任福建省三明市尤溪县委书记。
2.张永宁 福建晋江人，1967年10月生，1989年8月参加工作，1992年6月加入中国共产党，大学学历，现任福建省石狮市委书记。
3.张琳光 福建东山人，1962年8月生， 1984年8月参加工作，1984年5月加入中国共产党，大学学历，现任福建省漳州市南靖县委书记。
4.廖俊波 福建浦城人，1968年8月生，1990年8月参加工作，1992年7月加入中国共产党，中央党校研究生学历，现任福建省南平市政和县委书记。
中央遴选优秀县委书记用意何在
时隔20年，中央为何再次提出遴选全国优秀县委书记呢?自党的十八大以来，从中纪委等权威渠道通报的消息中，2014年一年中已经高达38名县委书记落马，县委书记已经成了腐败的重灾区。
县委是我们党执政兴国的“一线指挥部”，县委书记就是“一线总指挥”。县委书记这一角色，承担着发展经济、保障民生、维护稳定等繁重任务，责重权大。县委书记一旦腐败，不仅带坏一批干部，污染一地的政治生态，更直接侵害当地百姓的权益，祸害一方水土。
中央再次遴选优秀县委书记，无疑是想打击县委书记中的害群之马，同时为县委书记树榜样，清正廉洁、一心为民，抓紧“郡县治，天下安”的脉搏，如果占全国人口近3/4的县域经济发展、民生改善、社会稳定，国家长治久安就有保证。
但是，“人心是最大的政治”。县域治理的复杂性、艰巨性和长期性，必然对县委书记的道德水平与治理能力提出更高要求。所以，对于县委书记的遴选标准和方式更应该注重实际效用。比如说可以更注重采用实际时效的考核方式，或者是测评考察的方式完成，可以通过其在原单位的工作实际来观察其对遴选职位的匹配性。再次，可以通过百姓的监督和反馈来考察县委书记的工作实效，这样也可提升基层党委在群众中的信任度。
相比之下，而不能是单纯的依靠资历、荣誉、学历来判断优秀与否，一个县委书记去拿下个MBA什么的可能不是什么难事，所以这些都不能是评论是否优秀的指标。
中央再次遴选县委书记，意在提高基层县委书记的执政能力和水平，避免中央政策在基层执行时被异化，主要目的是想通过奖惩并用把干部的热情重新转移到干事创业上来，营造一个风清气正的政治新常态。
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