个人因与用人单位解除劳动关系而取得一次性补偿收入应当如何缴纳个人所得税?

个人因与用人单位解除劳动关系而取得一次性补偿收入、退职费、安置费等所得要按照以下方法计算缴纳个人所得税。

(1)一次性补偿收入。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地(所在省市)上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均,并按照规定计算缴纳个人所得税。(2008年39,502元;2009年42,789元)

计算方法为:个人取得的一次性补偿收入,减去当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,再减去按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险费,用此余额除以个人在本企业的实际工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照工资、薪金所得项目计算出应纳的个人所得税,然后再乘以年限数,就是应纳个人所得税税额。个人在该企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年计算。

例:张某在振华钢厂工作20年,现因企业不景气被买断工龄,振华钢厂向张某支付一次性补偿金16万元,同时,从16万元中拿出1万元替张某缴纳“四金”,上年职工平均工资为39,502元(2008年),问张某应如何缴纳的个人所得税?

免纳个人所得税的部分=39,502×3+10000=128,506元

应纳个人所得税的部分=160,000-128,506=31,494元

将张某应纳个人所得税的部分进行分摊,张某虽然在该企业工作20年,但最多只能按12年分摊,31,494÷12-2,000=624.5元

对应税率为10%,速算扣除数为25元

应纳个人所得税税额=(624.5×10%-25)×12=449.4元

(2)退职费收入。对于个人取得的退职费收入,可按照上述一次性补偿收入的办法计算缴纳个人所得税。税法另有规定的除外。

(3)安置费收入。对于企业依照国家有关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业中取得的一次性安置费收入,免纳个人所得税。

个人因与用人单位解除劳动关系而取得一次性补偿收入、退职费、安置费等所得要按照以下方法计算缴纳个人所得税。

(1)一次性补偿收入。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地(所在省市)上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均,并按照规定计算缴纳个人所得税。(2008年39,502元;2009年42,789元)

计算方法为:个人取得的一次性补偿收入,减去当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,再减去按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险费,用此余额除以个人在本企业的实际工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照工资、薪金所得项目计算出应纳的个人所得税,然后再乘以年限数,就是应纳个人所得税税额。个人在该企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年计算。

例:张某在振华钢厂工作20年,现因企业不景气被买断工龄,振华钢厂向张某支付一次性补偿金16万元,同时,从16万元中拿出1万元替张某缴纳“四金”,上年职工平均工资为39,502元(2008年),问张某应如何缴纳的个人所得税?

免纳个人所得税的部分=39,502×3+10000=128,506元

应纳个人所得税的部分=160,000-128,506=31,494元

将张某应纳个人所得税的部分进行分摊,张某虽然在该企业工作20年,但最多只能按12年分摊,31,494÷12-2,000=624.5元

对应税率为10%,速算扣除数为25元

应纳个人所得税税额=(624.5×10%-25)×12=449.4元

(2)退职费收入。对于个人取得的退职费收入,可按照上述一次性补偿收入的办法计算缴纳个人所得税。税法另有规定的除外。

(3)安置费收入。对于企业依照国家有关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业中取得的一次性安置费收入,免纳个人所得税。


相关内容

  • 劳动和社会保障服务企业手册
  • <劳动和社会保障服务企业手册> 一.企业用工 1.用人单位通过什么途径招用人员? ⑴委托公共就业机构或职业中介机构: ⑵参加职业招聘洽谈会: ⑶委托报纸.广播.电视.互联网站等大众传播媒介发布招聘信 息: ⑷利用本企业场所.企业网站等自办途径发布招聘信息: ⑸其他合法途径 2.用人单位招 ...

  • 解除或终止劳动合同时的经济补偿是如何规定的
  • 解除或终止劳动合同时的经济补偿是如何规定的 解除或终止劳动合同经济补偿 一.用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形 依据<劳动合同法>的规定,在23种情形下,用人单位需向劳动者支付经济补偿金: (一) 劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形: 1.用人单位未按 ...

  • 解除或终止劳动合同经济补偿标准
  • 解除或终止劳动合同经济补偿标准 (2008-11-25 19:09:54) 六.解除或终止劳动合同经济补偿标准 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算:不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.具体 ...

  • 税务筹划-员工福利补助的个人所得税筹划
  • 员工福利与补助实务案例分析铂略电话网络会议 2014年6月6 日 目录 PART ONE 员工福利与补助案例分析 案例1:餐费补贴 案例2:职工上下班交通补贴 案例3:辞退补偿 案例4:私车公用 案例5:过节礼品及过节费 案例6:职工旅游福利 案例7:生活补助费 案例8:差旅补贴  ...

  • 提前退休.内部退养.买断工龄三种情况取得一次性补贴均缴税
  • 发布时间:2011年02月24日 字 体:[大 中 小] 国家税务总局近日发布<关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告>(国家税务总局公告2011年第6号)规定,从今年起,机关.企事业单位对未达到法定退休年龄.正式办理提前退休手续的个人,按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性 ...

  • 初级会计考试
  • 2012年初级会计职称考试<经济法基础>考前冲刺试卷(五)(附详细答案解析) 一.单项选择题(本类题共24小题,每小题1分,共24分.每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案.多选.错选.不选均不得分.) 1.下列不属于仲裁的要素或特征的是( ). A.仲裁以双方当事人自愿协商为基础 ...

  • 公司辞退员工补偿要申报个税吗-副本
  • 公司辞退员工补偿要申报个税吗 随着经济下行压力增大,现在就业形势越来越严峻,各行各业的离职潮一波接着一波,有的是员工主动辞职,有的是公司辞退.按照国家相关规定,公司单方面解除劳动合同,需要给员工支付一定的经济补偿金,那么,公司辞退员工补偿要申报个税吗?律伴小编为您收集了相关资料,希望对您有所帮助. ...

  • 初级经济法历年真题2011-2016
  • 2011年<经济法基础> [资料1] (本题涉及的考点2016年教材已变更)某物流公司2011年1月有关经营情况如下: (1)提供国内货物运输及装卸服务,取得运输收入35万元,装卸收入4万元,支付装卸工人工资1万元; (2)承揽国际货物运输业务,取得全程运输收入48万元,支付境外承运单位 ...

  • 个人解除劳动合同
  • 自20xx年5月5日起,我市个人与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入的免税标准调整为151368元(含本数)。以个人取得的一次性补偿收入超过151368元的部分,除以个人在本企业的工作年限数(超过12年的按12年计算),以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按税法规定计算缴纳个人所得税。本刊将 ...