竞聘电力公司安全员竞争上岗演讲稿

尊敬的领导:
  您好!
  我叫×××,现年××岁,学历××,非常感谢领导给了我们这次展现自我,发挥自我、公平竞争的机会。我从参加工作到现在一直工作在一线,从事过配电、送电、试验、检修、营业管理等工作。今天,我竞聘安全员这个岗位,是因为确信自己有能力担负起安全员的这份重任。下面请允许我将对安全工作的认识,搞好安全工作的思路向各位领导、评委汇报如下,请给予批评指正:    
  一、对安全工作的认识和理解            
  我们都知道,电力企业无论是从人的方面来看还是从物的方面来看,都是一个危险性较高的行业,由于电力企业的特殊性,变、输、配用电在同一瞬间完成,且需要时刻保持平衡。任何环节发生问题,都可能诱发整个电力生产事故。特别是电力企业长期暴露在各个角落里的输配电线路及其用电设备,他们的安全运行还关系到电力行业以外人员、设备的安全。上述多种因素都决定了电力生产的基本方针必须是“安全第一、预防为主”。    
  二、安全监察工作的思路和方法
  假若我能够当选为安全员,我打算从以下几个方面去开展安全工作:    
  1、提倡安全管理工作的“人性化”          
  传统的安全管理过多化强调刚性管理,看表面,抓现象,看结果,重惩处成分较多,对氛围的熏陶人性的感化重视不够。依据这种局面、安全部门要与其他部门联合起来,常组织一些有意义的安全竞赛活动。这样、不仅及时发现安全隐患,纠正制止了违章,更重要的是,以人为本,在全公司上下营造一种浓浓的人人讲安全的文化氛围。    
  2、实现安全管理工作的“程序化”          
   电力行业的许多工作,都是多工种综合交叉作业,多种危险因素相互作用,相互关系。实行程序化的安全管理,就是把电力企业每一项工作和应做的安全措施与实际工作步骤相结合,让工作负责人及作业人员在实际工作中知道怎样来运作,熟悉及掌握每一个工作步骤与之相对应的安全措施。并知道怎样来防范,杜绝事故的发生。    
  3、落实安全管理工作的“制度化”          
  为了强化电力企业安全管理工作,达到安全生产的目的。除了必须严格贯彻执行国家和上级颁发的有关法规、规定及制度以外,企业还必须根据自身的特点编制一套安全管理制度,将规程进行细化和量化,让每一个职工都知道自己在日常工作中因违章造成事故所应负的责任。    
  4、达到安全监察管理工作的“合同化”          
   随着电力企业的不断发展,“两改”不断的深入,现行的电力法律、法规、规定已明确滞后,特别是针对电网改造后出现的许多新问题,现行的电力法律、法规均无明确规定,为了确保电力企业的合法权益不受侵害,安全监察工作人员要学法、懂法;要以法律为武器,实施主动防范。并通过安全管理合同化,对未遂事故起到防微杜渐的作用。          
  以上是我竞聘上安全员后的思路和想法,肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位领导和评委给我大力支持,给予我承担这份重担的机会。我有决心在以××为首的××供电分公司党、政、工班子的领导下,为电力企业的安全管理工作做出应有的贡献。

尊敬的领导:
  您好!
  我叫×××,现年××岁,学历××,非常感谢领导给了我们这次展现自我,发挥自我、公平竞争的机会。我从参加工作到现在一直工作在一线,从事过配电、送电、试验、检修、营业管理等工作。今天,我竞聘安全员这个岗位,是因为确信自己有能力担负起安全员的这份重任。下面请允许我将对安全工作的认识,搞好安全工作的思路向各位领导、评委汇报如下,请给予批评指正:    
  一、对安全工作的认识和理解            
  我们都知道,电力企业无论是从人的方面来看还是从物的方面来看,都是一个危险性较高的行业,由于电力企业的特殊性,变、输、配用电在同一瞬间完成,且需要时刻保持平衡。任何环节发生问题,都可能诱发整个电力生产事故。特别是电力企业长期暴露在各个角落里的输配电线路及其用电设备,他们的安全运行还关系到电力行业以外人员、设备的安全。上述多种因素都决定了电力生产的基本方针必须是“安全第一、预防为主”。    
  二、安全监察工作的思路和方法
  假若我能够当选为安全员,我打算从以下几个方面去开展安全工作:    
  1、提倡安全管理工作的“人性化”          
  传统的安全管理过多化强调刚性管理,看表面,抓现象,看结果,重惩处成分较多,对氛围的熏陶人性的感化重视不够。依据这种局面、安全部门要与其他部门联合起来,常组织一些有意义的安全竞赛活动。这样、不仅及时发现安全隐患,纠正制止了违章,更重要的是,以人为本,在全公司上下营造一种浓浓的人人讲安全的文化氛围。    
  2、实现安全管理工作的“程序化”          
   电力行业的许多工作,都是多工种综合交叉作业,多种危险因素相互作用,相互关系。实行程序化的安全管理,就是把电力企业每一项工作和应做的安全措施与实际工作步骤相结合,让工作负责人及作业人员在实际工作中知道怎样来运作,熟悉及掌握每一个工作步骤与之相对应的安全措施。并知道怎样来防范,杜绝事故的发生。    
  3、落实安全管理工作的“制度化”          
  为了强化电力企业安全管理工作,达到安全生产的目的。除了必须严格贯彻执行国家和上级颁发的有关法规、规定及制度以外,企业还必须根据自身的特点编制一套安全管理制度,将规程进行细化和量化,让每一个职工都知道自己在日常工作中因违章造成事故所应负的责任。    
  4、达到安全监察管理工作的“合同化”          
   随着电力企业的不断发展,“两改”不断的深入,现行的电力法律、法规、规定已明确滞后,特别是针对电网改造后出现的许多新问题,现行的电力法律、法规均无明确规定,为了确保电力企业的合法权益不受侵害,安全监察工作人员要学法、懂法;要以法律为武器,实施主动防范。并通过安全管理合同化,对未遂事故起到防微杜渐的作用。          
  以上是我竞聘上安全员后的思路和想法,肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位领导和评委给我大力支持,给予我承担这份重担的机会。我有决心在以××为首的××供电分公司党、政、工班子的领导下,为电力企业的安全管理工作做出应有的贡献。


相关内容

  • 电力公司竞聘演讲稿
  • 副总经理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导,各位评委,同事们: 大家好!首先,我对自己能工作在我们集团公司这样一个充满生机与活力的企业里,感到 十分荣幸;其次我要感谢集团公司的"三三制用人机制给了我这次可以充分展示自己的机会. 我现年33岁,大学本科文化, 1994年参加工作,先后在发电站.变电站 ...

  • 电力公司生产技术部副主任竞聘演讲
  • 尊敬的各位领导、各位同事: 你们好!我叫王继忠,37岁,大专文化,工程师职称,现从事电网调度工作,是调度室副主任,主管电网调度自动化和变电站综合自动化工作,专业工作年限15年,今天来竞聘11岗级的生产技术部副主任职务。 我的简历是:1988年1月至1990年8月在二塘供电站工作,是一名电管员;199 ...

  • 电力调度员竞聘演讲稿
  • 各位领导,各位同事: 大家好! 我是小小.在这里我首先向公司领导为我们创造了这样一个公平竞争.展示自我的平台表示感谢. 今天,我要竞聘的岗位是调度员.参与这次竞聘,我本者一颗诚挚的心,积极响应岗位竞争的号召,希望在可能的情况下迈向新的人生舞台,更好的为电力事业服务. 我为什么要竞争这个岗位呢?因为我 ...

  • 电力竞聘演讲稿
  • 近年来,公司紧跟时代步伐,大力改革用人机制,为广大职工提供了发挥自我,展示自我的良好平台。我在领导的期望下,同事的支持下,站到了这个舞台。丑媳妇总要见公婆,是骡子是马总要拉出来溜溜。推出自己,衡量自己到底有多少份量,是骡子,还是千里马。 是一种机缘把我与电力事业紧紧连在了一起。我从1995年服兵役, ...

  • 电力公司管理人员竞聘演讲稿
  • 尊敬的各位领导.职工代表们: 下午好! 我是××,(--年龄.学历.现任职位--),我演讲的题目是<竞争,动力之源泉>. 厂部近年来在全厂公开招聘各级管理人员,正是为了适应电力体制改革,积极迎接挑战,营造一个勇于上进.不断进取的企业形象而采取的重要举措,它将为企业的可持续发展奠定坚实的基 ...

  • 机关竞争上岗演讲稿
  • 尊敬的各位评委.各位同事: 您们好! 今天,感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会. 一.首先,向大家作自我个人工作简介 本人现年43岁,中共党员,中专文化,统计师职称,于1979年12月参加工作,1980年至1998年在公司办公室工作并担任过办公室副主任,2002年2月通过竞聘,聘任为人事 ...

  • 机关竞争上岗演讲稿(人事管理)
  • 尊敬的各位评委、各位同事: 您们好! 今天,感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。 一、首先,向大家作自我个人工作简介 本人现年43岁,中~员,中专文化,统计师职称,于1979年12月参加工作,1980年至1998年在公司办公室工作并担任过办公室副主任,xx年2月通过竞聘,聘任为人事劳动政 ...

  • 竞聘基建工程部副主任竞争上岗演讲稿
  • 尊敬的各位领导.各位同事: 大家好! 在××××公司各项事业取得重大成就之时,能有机会参加公司中层管理岗位职务的竞聘,我感到非常的荣幸.在农网改造工程建设正不断深入开展之际,竞聘区公司中层管理岗位职务,这对每个人来说,都是一种机遇和挑战.我将非常珍惜这次展示自己.锻炼自己的难得机会,参加基建工程部副 ...

  • 电子班斑班长竞聘演讲稿
  • 尊敬的领导.评委.同志们: 大家好! 今天,我很高兴能够参加这次竞选.首先让我对参加竟聘会的领导.评委.同志们表示衷心的感谢!感谢组织给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!中层干部实行公平.公正.公开地竞争上岗,这是我公司深化人事制度改革的一项重大举措.我不但拥护支持,更是积极参与.我将珍惜这次提高 ...