安全思想教育
铁路专用线职工安全教育培训的探讨
搞好安全教育培训是提高员工安全素质，增强员工安全观念的有力途径，是推动煤矿铁路安全生产、安全发展的重中之重。目前，在煤矿铁路运输企业面临生产经营压力的情况下，坚持把职工安全教育培训工作摆到重要位置，已经成为我们不容忽视的突出问题。下面，自己结合煤矿铁路发展的实践，就进一步提高对职工安全教育培训工作的重要性问题，谈谈浮浅的看法，并对此进行一些探讨。
一、搞好安全教育培训是落实科学发展的需要
科学发展的核心是以人为本。人是安全生产的根本动力。对于煤矿铁路来说，坚持以人为本，就是要把安全生产作为一切工作的出发点和落脚点，确定职工安全主体地位，发挥职工安全首创精神，保证职工各项安全权益，使职工在安全生产环节中体面生活，快乐工作，以安全教育培训来满足职工安全生产的需要。
二、搞好安全教育培训是安全生产的需要
安全要生产，教育是关键，培训不能丢，这是煤矿铁路运输企业长期发展的不争事实，安全生产是职工第一需要，是企业发展的第一要务，特别是对于煤矿铁路运输企业来说，安全始终是“生命线”，始终是“大于天”的工程，始终是永恒的主题，没有安全就没有运输的畅通，就没有企业的效益，就没有职工的安全。而安全生产的一切都来自于职工的安全教育、安全培训，只
要把安全教育培训抓好了、落实了，才能使职工的安全生产意识大大增强，职工在运输生产中才能懂得安全生产的技术要求、规章制度和作业程序，知道安全生产对企业和自身的重要程度。
三、搞好安全教育培训是煤矿铁路特殊性的需要
作为煤炭行业的自营铁路，主要承担地方货运和煤炭外运任务，它不仅与国家铁路相连接，更与煤矿企业的发展有着紧密的关联。可以说，煤矿发展离不开铁路，铁路发展需要充分的货流来支撑，自营铁路特点、作用和性质决定了安全的重要，因此，也就需要有安全教育培训作保证，需要有过硬的安全队伍作保证，才能实现煤矿铁路的长治久安、和谐发展。
四、搞好安全教育培训是企业安全文化建设的需要
安全教育培训实质上是安全文化培训。安全文化是企业安全发展的灵魂，是职工安全生产的根脉。只有把安全教育培训和安全文化建设有机结合，才能优势互补、相得益彰，达到一定效果，起到一定作用。也只有搞好这方面的结合，才能使安全文化观念在职工心中开花结果，才能使“一举一动、规章至尊”的安全观变为行动。
五、搞好安全教育培训是煤矿铁路发展规律的需要
职工安全教育是保证铁路运输生产安全的关键，只有职工认识到安全工作的重要性，才能真正抓好运输生产安全，因此安全教育是必不可少的一部分。做好安全教育就要从职工思想入手，经常分析职工思想动态，对安全与事故的关系有两种认识：一种
是事故不可避免观，认为事故发生是必然现象，只要火车一动，就必然有事故发生，事故是不可避免的。这种看法是把安全与生产对立起来，看不到安全对生产的促进作用，认为安全生产的规律是不可认识、不能把握的;另一种是事故可避免观，认为事故发生是偶然现象，只要按规章制度制度操作，在正常情况下，事故是可以避免的。从哲学的因果关系来看，事物有偶然性和必然性。偶然性是指在同样条件下，某种现象可能发生，也可能不发生，可能这样发生，也可能那样发生的趋势，必然性是指在一定条件下，某种现象必然发生，且合乎规律、不可避免的趋势。凭经验和直觉了解生产过程中的安全问题，是很不够的。而能事先预测到发生事故的可能性，掌握事故发生的规律，作出定性和定量的分析评价，并根据评价结果提出相应的措施，防止和消除事故的发生，确保安全生产，这就需要职工从思想认识上来保证。只有做好安全教育，提高职工安全管理水平，使职工在生产作业过程中，严格作业规程，才能确保安全。安全管理包括对人和物的管理，对事物的管理，如生产过程的管理，探索事故发生的规律和预防措施;对人的管理，即对人在生产过程中的行为和心理的了解和掌握。在处理安全管理工作中的各种矛盾时，要始终把解决安全问题放在首位，突显安全工作的重要性。不要出了事故才讲安全，不出事故就忘记安全。
六、搞职工安全教育培训是保证铁路安全的需要
职工的安全教育培训，可以说从有生产开始就有它的存在，
有安全才有效益。实践证明再好再新的设备，只要使用者不按章操作照样会发生事故。相反，设备虽然落后一点，只要狠抓管理，加强维护保养，确保设备处于良好状态，就有可能避免重大事故的发生。再有一点就是职工的安全意识、工作责任、劳动纪律、技术作业标准、群体安全和生产过程中的自控、互控、他控都要靠人的控制能力去体现或完成。随着生产的发展以安全可靠性程度的提高，以及素质要求越来越高，而班组安全管理核心就是以人为中心的管理。搞好安全管理的目的，就要充分体现“安全运输”是最现实的生产力，是最有效的挖潜扩能，因此，安全教育是保证安全工作不可缺少的重要手段。(风险管理世界-riskMW.com 世界安全员门户网!专业风险研究,欢迎安全风险投稿,谢谢关注!)
七、搞好职工安全教育培训是维护职工权益的需要
铁路运输安全管理，就是按照铁路安全生产的客观规律，通过提高职工队伍素质，提高执行规章制度的自觉性，改善劳动条件，最有效地调动劳动安全生产的积极性，实现安全生产，达到杜绝事故和减少事故，减少和减轻对职工的伤害，保护劳动者的健康和安全。因此，抓好安全教育是保护职工生存权的重要措施。多年的经验和教训告诉我们：违章作业出事故是必然的，违章作业不出事故才是偶然的;发生事故的必然性，往往是通过偶然性表现的。有人违章作业是偶然的，但是必须知道，这种偶然违章作业就是发生事故的必然因素，一但时机和条件成熟，就会发生
预想不到的严重后果。如济南铁路局济胶铁路发生的4.28重大铁路交通事故，因机车司机违章作业、调度员及车站值班员违章指挥等环节出现工作失职，将工作视为儿戏，造成72人死亡、416人受伤、中断行车22个小时的重大铁路交通事故，在国内外引起不良影响。这起事故教训深刻，职工的安全意识是何等重要，只要任何一个环节一个岗位能按工作要求办事，认识人的生命高于一切，这个事故就不会发生。从这个事故中我们不难看出，职工的安全教育是何等重要，一旦失控又是何等可怕。
总之，抓好安全教育培训，可以帮助人们认识到安全生产的规律和要求，从思想深处自觉地遵守规章制度，能够做到标准化作业，从而实现铁路运输的安全生产。
安全思想教育
铁路专用线职工安全教育培训的探讨
搞好安全教育培训是提高员工安全素质，增强员工安全观念的有力途径，是推动煤矿铁路安全生产、安全发展的重中之重。目前，在煤矿铁路运输企业面临生产经营压力的情况下，坚持把职工安全教育培训工作摆到重要位置，已经成为我们不容忽视的突出问题。下面，自己结合煤矿铁路发展的实践，就进一步提高对职工安全教育培训工作的重要性问题，谈谈浮浅的看法，并对此进行一些探讨。
一、搞好安全教育培训是落实科学发展的需要
科学发展的核心是以人为本。人是安全生产的根本动力。对于煤矿铁路来说，坚持以人为本，就是要把安全生产作为一切工作的出发点和落脚点，确定职工安全主体地位，发挥职工安全首创精神，保证职工各项安全权益，使职工在安全生产环节中体面生活，快乐工作，以安全教育培训来满足职工安全生产的需要。
二、搞好安全教育培训是安全生产的需要
安全要生产，教育是关键，培训不能丢，这是煤矿铁路运输企业长期发展的不争事实，安全生产是职工第一需要，是企业发展的第一要务，特别是对于煤矿铁路运输企业来说，安全始终是“生命线”，始终是“大于天”的工程，始终是永恒的主题，没有安全就没有运输的畅通，就没有企业的效益，就没有职工的安全。而安全生产的一切都来自于职工的安全教育、安全培训，只
要把安全教育培训抓好了、落实了，才能使职工的安全生产意识大大增强，职工在运输生产中才能懂得安全生产的技术要求、规章制度和作业程序，知道安全生产对企业和自身的重要程度。
三、搞好安全教育培训是煤矿铁路特殊性的需要
作为煤炭行业的自营铁路，主要承担地方货运和煤炭外运任务，它不仅与国家铁路相连接，更与煤矿企业的发展有着紧密的关联。可以说，煤矿发展离不开铁路，铁路发展需要充分的货流来支撑，自营铁路特点、作用和性质决定了安全的重要，因此，也就需要有安全教育培训作保证，需要有过硬的安全队伍作保证，才能实现煤矿铁路的长治久安、和谐发展。
四、搞好安全教育培训是企业安全文化建设的需要
安全教育培训实质上是安全文化培训。安全文化是企业安全发展的灵魂，是职工安全生产的根脉。只有把安全教育培训和安全文化建设有机结合，才能优势互补、相得益彰，达到一定效果，起到一定作用。也只有搞好这方面的结合，才能使安全文化观念在职工心中开花结果，才能使“一举一动、规章至尊”的安全观变为行动。
五、搞好安全教育培训是煤矿铁路发展规律的需要
职工安全教育是保证铁路运输生产安全的关键，只有职工认识到安全工作的重要性，才能真正抓好运输生产安全，因此安全教育是必不可少的一部分。做好安全教育就要从职工思想入手，经常分析职工思想动态，对安全与事故的关系有两种认识：一种
是事故不可避免观，认为事故发生是必然现象，只要火车一动，就必然有事故发生，事故是不可避免的。这种看法是把安全与生产对立起来，看不到安全对生产的促进作用，认为安全生产的规律是不可认识、不能把握的;另一种是事故可避免观，认为事故发生是偶然现象，只要按规章制度制度操作，在正常情况下，事故是可以避免的。从哲学的因果关系来看，事物有偶然性和必然性。偶然性是指在同样条件下，某种现象可能发生，也可能不发生，可能这样发生，也可能那样发生的趋势，必然性是指在一定条件下，某种现象必然发生，且合乎规律、不可避免的趋势。凭经验和直觉了解生产过程中的安全问题，是很不够的。而能事先预测到发生事故的可能性，掌握事故发生的规律，作出定性和定量的分析评价，并根据评价结果提出相应的措施，防止和消除事故的发生，确保安全生产，这就需要职工从思想认识上来保证。只有做好安全教育，提高职工安全管理水平，使职工在生产作业过程中，严格作业规程，才能确保安全。安全管理包括对人和物的管理，对事物的管理，如生产过程的管理，探索事故发生的规律和预防措施;对人的管理，即对人在生产过程中的行为和心理的了解和掌握。在处理安全管理工作中的各种矛盾时，要始终把解决安全问题放在首位，突显安全工作的重要性。不要出了事故才讲安全，不出事故就忘记安全。
六、搞职工安全教育培训是保证铁路安全的需要
职工的安全教育培训，可以说从有生产开始就有它的存在，
有安全才有效益。实践证明再好再新的设备，只要使用者不按章操作照样会发生事故。相反，设备虽然落后一点，只要狠抓管理，加强维护保养，确保设备处于良好状态，就有可能避免重大事故的发生。再有一点就是职工的安全意识、工作责任、劳动纪律、技术作业标准、群体安全和生产过程中的自控、互控、他控都要靠人的控制能力去体现或完成。随着生产的发展以安全可靠性程度的提高，以及素质要求越来越高，而班组安全管理核心就是以人为中心的管理。搞好安全管理的目的，就要充分体现“安全运输”是最现实的生产力，是最有效的挖潜扩能，因此，安全教育是保证安全工作不可缺少的重要手段。(风险管理世界-riskMW.com 世界安全员门户网!专业风险研究,欢迎安全风险投稿,谢谢关注!)
七、搞好职工安全教育培训是维护职工权益的需要
铁路运输安全管理，就是按照铁路安全生产的客观规律，通过提高职工队伍素质，提高执行规章制度的自觉性，改善劳动条件，最有效地调动劳动安全生产的积极性，实现安全生产，达到杜绝事故和减少事故，减少和减轻对职工的伤害，保护劳动者的健康和安全。因此，抓好安全教育是保护职工生存权的重要措施。多年的经验和教训告诉我们：违章作业出事故是必然的，违章作业不出事故才是偶然的;发生事故的必然性，往往是通过偶然性表现的。有人违章作业是偶然的，但是必须知道，这种偶然违章作业就是发生事故的必然因素，一但时机和条件成熟，就会发生
预想不到的严重后果。如济南铁路局济胶铁路发生的4.28重大铁路交通事故，因机车司机违章作业、调度员及车站值班员违章指挥等环节出现工作失职，将工作视为儿戏，造成72人死亡、416人受伤、中断行车22个小时的重大铁路交通事故，在国内外引起不良影响。这起事故教训深刻，职工的安全意识是何等重要，只要任何一个环节一个岗位能按工作要求办事，认识人的生命高于一切，这个事故就不会发生。从这个事故中我们不难看出，职工的安全教育是何等重要，一旦失控又是何等可怕。
总之，抓好安全教育培训，可以帮助人们认识到安全生产的规律和要求，从思想深处自觉地遵守规章制度，能够做到标准化作业，从而实现铁路运输的安全生产。