论管理沟通

 维普资讯 http://www.cqvip.com毛  #   #   #   #   #   #   #   #   #   #   #   #   #   #   #   #   #   #   #   #   #   #   #   #   #  竹 牛 沟 通 是 个 人 和 组 织 日常 生 活 中 的 基 本 方  通 , 个 人 尤 其 重视 ‘ 通 ’ 一 渠 道 。 ” 我 沟 这  式, 沟通就 是把信息 、 观念和想法传递 、 交流 给 对 方 。沟 通 过 程 包 括 : 源 、 收 器 、 息 、 信 接 信 渠 道 、 馈 、 编码和译码 。它开始于发送者 ,   反 及 把一通 障 个 想 法 或 观 点 进 行 编码 ,然 后 以 口头 、书 面 1 空 间距 离 因 素 : 管 与 下 级 之 间 的 空 间  、 主或 其 他 形 式 将 其 发 送 给接 收 者 , 收者 对 信 息  接 进 行 译 码 , 而 获 得 对 发 送 者 想 沟 通 的信 息 的  从 理 解 。 一个 组 织 内 , 息 可 以 向上 流 动 、 在 信 向下 流 动 以及 横 向流 动 。 任 何 沟 通 过 程 中 要 达 到  在距 离 减 少 了他 们 面 对 面 沟 通 , 导 致 误 解 或 不  会能 理 解 所 传 递 的信 息 , 使 得 主 管 和 下 级 之 间  还的误解不 易澄清。   2、 通 的 曲解 :当一 个 人 分 不 清 实 际 材  沟 料 和 自己 的 观 点 、 觉 、 绪 等 的 界 限 时 , 会  感 情 就 发 生 曲解 , 管 和 下 级 都 倾 向 于 根 据 自己 的 观  主预期效果 ,必须信 息的传递能 达到互相理解 :  1 、及 时 发 现 潜 在 的问 题 ;2 、征 求 改 进 工 作 意 见 ;、 3 保持 共 同 目标 的实 现 ; 、 免 发 生 意外 ; 4避   5 保 证 工 作 顺 利 进 行 。莫 飞 ( 用 汽 车 公 司 总  、 通 裁 ) : 我 始 终 都 认 为人 的 因 素 是 一 个 企 业 的  说 “关 键 所 在 。因此 , 认 为一 个 成 功 的 管 理 者 , 我 必  须 具 有 了 解 别 人 的能 力 ,能 够 和 部 属 充 分 沟 2   0点、 价值 观 念 、 见 和 背 景 来 解 释 信 息 , 不 对  意 而 它 做 客 观 的 解 释 ,但 由 于 语 言 及 媒 介 使 用 不  当 、 收 者 对 信 息 的 误 解 而 造 成 沟 通 的 曲解 。 接   3 语 义 上 的 障碍 : 通 语 言 的 结 构 导 致 了  、 沟 对 事情 本 质 的 错 误 描 述 , 息 中如 果 包 含 有 多  信 20 0 2年第 1 期 ( 第 2 3期 )   1 总 3  维普资讯 http://www.cqvip.com义 词 , 可 能 会 导 致 误 解 。 由于人 与 人 之 间 的  则程 中 的 障碍 。 例 如 , 级 向上 级 反 映 情 况 往 往  下有 “ 埋 伏 ” 现 象 , 喜 不 报 忧 、 大成 绩 、 打 的 报 夸 缩 信 息 沟 通 是 借 助 于 语 言进 行 的 , 而语 言 只是 交 流 思 想 的 工 具 , 不 是 思 想 的 本 身 。 这 就 使 沟  而小 缺 点等 等 。 上 级 向下 级 传 达 指示 ,下 级 往 往 不 是 如 实 地 理 解 这 些 指 示 , 是 猜 测 这 种 指 示  而 的 “ 外 之 意 ” “ 外 之 音 ” 。这 都 说 明 人 们  言 、弦 等 在 传递 和接 收 信 息 时 ,往 往 会 把 自己 的 主 观 态  度掺杂进去 。   7 不 可 接 近 性 和 心 理 因 素 的 影 响 : 这 样  、 有一通 可能 产 生 语 义 上 的 障 碍 。由于人 们 语 言 修 养 的差 异 , 达 能 力 的差 别 , 同一 思 想 、 物 的  表 对 事 表 达 有 清楚 和 模 糊 之 分 ; 人 听来 听 去 还 是 不  有 理 解 ,有 人 听 后 做 这 样 的解 释 ,有 人 听 后 做 那  样 解 释 。 有 一 位 心 理 学 家 曾作 过 一 项 试 验 , 要 求 两 名 被 试 者 描 述 一 个 色 调 奇 特 的 皮 球 ,结 果 , 个 被 试 者描 述 为 “ 绿 色 ” 另 一 个 被 试  一 黄 ,些 主管 : 级 没 有 机 会 与他 们 商 谈 、 论 , 下 讨 获 得 他 们 的指 导 。它会 挫 伤 下 级 从 上 级 那 里 寻 求  适 当 指 导 的 积 极 性 ,从 而 更 多 地 依 赖 自我 尝 试 。不 可 接 近并 不 一 定 非 得 是 实 体 上 的 ,它 也  可 能是心理上 的。 由于主管采取 严厉 的态度 ,  者 说 是 “ 绿 色 ” 这 一 试 验 表 明 , 们 利 用 语  水 。 人言来 表 达 思 想 、事 物是 有 一 定 的 局 限性 的 ,这 样 便 产 生 了语 义 上 的 障 碍 。   4 层 次 差 异 及 知 识 经 验 水 平 的 限制 : 管  、 主和下 级 的层 次 之 间存 在 着 各 种 差 异 。主 要 表 现 下 级 们 要 弄 明 白他 的 观 点 ,也许 并 不 容 易 。 可  以看 出 , 息 沟 通 中 的很 多 障 碍 也 是 由 心 理 因  信在 主 管 和 下 级 的知 识 及 专 业 技 术 层 次 差 异 , 主  管 忽 视 了 下 级 的知 识 层 次 , 向于 使 用 主 管 术  倾语 ; 者 是 技 术 性 的 , 者 是行 政 性 的 , 级 对  或 或 下素弓起 的。 l 个人 的性格 、 气质 、 态度 、 绪 、 情 兴趣 等 的差 异 , 可 能 造 成 信 息 沟 通 失 败 和 障 碍 。 都   8 职 责 不 明确 : 、 当一 个 下 级 的 职 责 不 明 确  时 ,他 们 就 会 找 替罪 羊 或 者 搪 塞 责 任 ,导 致 职 责和作用的含糊 。   9 知觉 的选 择 性 和 个 性 不 相 容 : 们 在 接  、 人这 些 术 语 却 一 无 所 知 , 发 送 者 与 接 收 者 在 知  若 识 水 平上 相 差 太 大 , 发 送 者 看 来 很 简 单 的 内  在 容 ,而 接 收 者 却 由 于 知 识 水 平 太 低 理解 不 了 ,   双 方 没 有 “ 同 的 经 验 区 ” 接 收 者 不 能 正 确 理  共 , 解 发 送 者 的 信 息 , 沟 通 就 会 出 现 障 碍 。组 织  则 中存 在 着该 种 障碍 , 原 因 在 于组 织 的 权 责 结  其构。  收 一 个 信 息 时 , 合 自己 需 要 的又 与 自身 利 益  符 有 关 的 内容 容 易 听 进 去 ,而 对 自己无 利 的 则 不 容 易 听 进 去 。这 样 就 会 在 不 经 意 中产 生 知 觉 的 选 择 性 , 成 沟 通 障 碍 。 主 管 和 下 级 的个 性 常  造 5 缺 乏 信 任 : 任 障碍 主 要 与 下 级 和 主 管  、 信 常 发 生 冲突 ,并 因此 产 生 沟 通 障碍 ,不 是 客 观  地 看 待 事 情 , 反 , 性 因 素 占 了 主导 地 位 , 相 个 问 题也就被个性化 了。  相 处 的经 历 有 关 ;一 方 面 ,如 果 下级 觉 得 把 坏 消 息 报 告 给 上 级 于 自己无 益 , 会 隐 瞒 这 些 消  就 息 或 把 不 利 信 息 过 滤 掉 ;另 一 方 面 ,如 果 上 级 l 、 绝 倾 听 : 现 在 一 些 主 管 人 员 漫 不  0 拒 表 经 心 ,或 者 自高 自大 ,拒 绝 倾 听 上 级 和 下 级 的 利用下级来 为 己谋私 利 ,为了提升职位 、显示 功 劳 以 及树 立 良好 的 的形 象 , 些 都会 损 毁 下  这级 对 上 级 的信 任 。  意见 , 者源于 “ 知道所 有事情 ’的优越情  或 我 :绪; 或者源于 “ 我一无是处 ” 自卑综合 症 。这  的些 态 度 障碍 了 有 效 的沟 通 。  21  6 态 度 、 点 、 念 等 的 不 同 , 成 沟 通 过  、 观 信 造 20 0 2年 第 1 1期 ( 第 2 3期 ) 总 3   维普资讯 http://www.cqvip.com1 、沟 通 渠 道 的 选 择 及 媒 介 没 有 被 恰 当    1 的 利 用 : 息 沟 通 有 多 种 渠 道 , 种 渠 道 又有  信 各各 自的 优 缺 点 , 果 不 考 虑 本 组 织 机 构 的实 际  如1 、信 息 量 过 大 和 负 载 过 重 : 息 并 不 是  4 信越 多 越 好 , 要 的是 要有 用 的 、 质 的信 息 , 重 优 信 息 过 量 会 造 成 沟 通 的 障碍 。当人 们 负 载 的 信 息 情 况 和 具 体 要 求 , 随便 选 择 沟 通 方 式 和 渠 道 ,  也 会 造 成 信 息 沟 通 的 障 碍 。 织 在 沟 通 中通 常  组过 度 时 ,他 们 就 倾 向于 业 绩 完 成 得 不 好 ,其 工  作 绩 效 比接 收 信 息 量 少 的 员 工 的 绩 效 还 要 低 的多。   总 之 ,造 成 组 织 与组 织 、人 与 人 之 间 沟 通 使 用 的媒 体 有 : 知 单 、 册 子 、 通 小 板报 、 函 、 信 年 度报告 、 讯 刊物 、 表 、 资单 、 语 、 通 图 工 标 电话 、  闭路 电视 、 议 书 等 。一 些 媒 体 对 个人 及 其 组  建 织 沟 通 都 是 适 用 的 , 而 对 媒 体 的 选择 却 是 沟  然 通 一 个 极 其 重 要 的方 面 。 例 如 , 一个 管 理 人 员  设 计 了 一 个 极 好 的方 案 , 是 如 果 没 能 选 择 好  但 合 适 的 方 式 预 以沟 通 , 么 他 的 时 间 和 精 力 就  那 白费 了 。 此 , 择 和 使 用 传 达 方 式 , 营 造 良  因 选 对 好 的 上 下 级 关 系 及 消 除 许 多 组 织 问题 将 起 到  十分 有 效 的作 用 。 沟通 的有 效 性 依 赖 于 主 管 如  何 根 据 自己 的 情 况 选 择 恰 当 的媒 介 。 些 主 管  有障 碍 的 因 素很 多 。 在 管 理 中 应 注 意 这 些 障 碍 ,   并 设 法 消 除 这 些 障碍 , 组 织 能 够 准 确 、及 时  使 地交流信息 。 因此 , 了克 服 这 些 沟 通 障 碍 , 为 依  据 管 理 实 践 中对 实 际 情 况 的 分 析 , 业 管 理 中  企 必 须 注 重 使 用 某 些沟 通 的 技 术 和 方 法 。  +l   l 1.■。 ■。 ■■   ■’ ■。 ■■ ■ ■。_ _■。 ■ _+’__。 ”    _  。 ■。 _- _ _ _、 _ _  : 。- : 。    。   - 。   。   - :   :    : ※ :+  _。 - 克 服 沟 通 障 碍  善 沟 通 的 方 法 ・ ::  - 二 改    ;   : {   ※- .-  : : .※ ≥ - ※ ※ :    : : :   ,  : ;. .+. .    .  .  .  .  + 1 .. . + . . 卜    + 1 沟 通 的有 效 性 , 要 看 发 送 者 转 交 接 收 者  主 时 的 态 度 及 其 程 度 。 沟通 能 否 成 功 , 决 于 上  取人 员 以给下级 发送 充满 “ 行话 ” 的便条和指示 为 自豪 , 不顾 下 级 缺 乏 阅读 和 理解 的技 巧 。 却  1 、组 织 结 构 的影 响 和 沟 通 缺 口 :合 理 的  2 组 织 结 构 有 利 于 信 息 沟 通 。 果 组 织 机 构 过 于  如级 向 下 级 人 员 提 供 的 信 息 与 下 级 人 员 理 解 的 信息是否一致 。  1 组 织 成 员 必 须 具 备 沟 通 的理 论 知 识 、 、 概 念 、 作 性 技 艺 。 要 包 括 沟 通 的 函义 、 通 的  操 主 沟庞 杂 ,不 仅 容 易 使 信 息 传 递 失 真 ,还 会 影 响 信 息 传 递 的及 时性 , 终 影 响 工 作 效 率 。 沟 通 缺  最口指 沟 通 的 正 式 “ 络 ”中 所存 在 的 缺 陷 或 漏  网种 类 、 通 网络 、 通 可 利 用 的各 种 媒 介 、 些  沟 沟 一 最 新 研 究 成 果 、最 新 观 念 等 , 有 能 力 把 这 些  并沟 通 原 理 运 用 到 实 践 中去 。  洞 。 式 沟 通 网络 是 沿 着组 织 的 权 责 路 线 建 立  正 的, 随着 组 织 的 增 长 和 扩大 , 些 “ 这 网络 ” 中便 倾 向于 变 得 大 而 复 杂 , 同时 又 没 有 很 多 的计 划 2 正确 运 用 语 言 文 字 。 用 对 方 易 懂 的语  、 使 言 , 达要 明确 , 理 要 清 楚 , 能 模 棱 两 可 ; 表 条 不  语 言 要 精 炼 , 对 性 要 强 。有 些 沟 通 问题 可 以  针工作 , 这种情况下 , 在 沟通 “ 网络 ” 中便 开 始 出  现 缺 陷 。 分 依 赖 正 式 沟 通 而 不 利 用 其 他 来 源  过和方法 , 致沟通 系统产生缺 口。 导  通 过使 用 简单 直 接 的 语 言加 以 解决 。   须 轻 松 自如 ,且 专 心 专 意 ,才 能 明 白对 方  说 些什么。 倾听别人 , 人才 能倾听我们 。 能 别 倾  听是 一 门 艺术 , 是 满 足 人 们 自我 表 现 意 识 的  它 最 好 方法 , 听 所 带 来 的益 处 是 在 组 织 内激 发  倾 更 高 的 士 气 , 使 组 织 关 系 更 为融 洽 。 如 , 并 例 美  国联 帮 快 速 公 司 采 用 开 门政 策 , 励 雇 员 直 接  鼓 20 0 2年 第 1 期 ( 1 总第 2 3期 ) 3  1 、误 导性 迷 失 : 息 内容 缺 乏 导 向可 能  3 信会 导 致 沟通 障 碍 。 有 些 信 息 有 两 部 分 内 容 : 明 显 的意 义 和 潜 在 的 含 义 , 这 些 情 况 下 , 息  在 信 的 外 显 意 义被 弄 得 过 分 吸 引人 , 而 导 致 真 正  从意义的丢 失。  2   2维普资讯 http://www.cqvip.com与 管 理 层 交 流 意 见 , 映 他 们 的 问题 以 及对 公  反 司 和 行 业 的 评 论 。公 司 不 断 重 申公 正 对 待 每 个 9 、与 他 人 建 立 和 睦 的关 系 是 有 效 沟 通 的  关 键 。例 如 , 不 能 强 迫 别 人 与你 搞 好 关 系 ,   你 但 你 可 以改 善 自 己的 态 度 , 使 和 睦 的关 系 更 容  来 易 建 立 。如 果 你 的行 为 表 现 出 对 别 人 尊 重 和 周  到 的考 虑 ,你 就 会 自然 而 然 地 发 现 自己 与 越 来  越 多 的人 关 系 良好 。建 立 和 睦 关 系 的 回 报 是 巨 快 递 邮送 员 ,确 保 公 司 倾 听 雇 员 对 公 司 的 任 何 抱 怨 和 意见 。  3 、沟 通 必 要 的信 息 。 现 代 社 会 变 化 迅 速 ,  主管 人 员 应从 大 量 信 息 中 实施 选 择 , 把 与 下  只级人 员的工作密切相 关的信息提供给他们 , 避 免他们信息负担 过重 。   4 有 效 沟 通 的具 体 渠 道 。 ( ) 期 提 交 书  、 1定面 报 告 。( ) 出议 题 , 发 沟 通 。这 种 方 法 能  2提 引大 的 ,巩 固 了进 行 其他 方 面 沟 通 的基 础 ,从 而 使 你 的 工作 会 更 加 轻 松 和 充 满 乐 趣 。  1 要 进 行 信 息 的 追 踪 与 反 馈 。信 息 传 递  0、后 必 须 设 法 取 得 积 极 的 、建 设 性 的 反馈 ,以弄  清 下级 是否 已 确 切 了解 ,是 否 愿 意 遵 循 ,是 否 采 取 了 相 应 的行 动 等 。 因此 , 你 认 为 有 助 于  用及 时 了解 下级 的期 望 和 要 求 , 听 团 队成 员 的  倾意 见 和 关 注 点 。( ) 时 随 地 自然 沟 通 , 午 饭  3随 在 和 咖 啡 厅 休 息 时 间 里 、在 超 市 或 街 道 上 ,以非  正 式 的方 式 自然 进 入 话 题 。 ( )在 沟 通 中保 持  4 互 动 ,对 上级 或 下 级 提 出 的要 求 、意 见 和建 议  及时反馈 、 时答 复。 及   5 、明 确 沟 通 的 目的 。 主 管 人 员 必 须 清 楚 ,  接 收信 息 的 方 式 去 给 出信 息 。   缺 乏 可 供 选 择 的 策 略 及 其 外 部 因 素 的 信 息 , 不 可 能 制 订好 计 划 。 由 于人 们 对 沟 通 联  就 络 问题 有 了 深 刻 认 识 , 信 息 论 ” “ 制 论 ” “ 和 控 就 发 展起 来 了 。沟 通 是 人 与 人 之 间传 递 信 息 的过  程 。 每 个人 和 职 位 都 是 一 个 沟 通 联 络 中心 ,这 些 活 动 是 有 组 织 地 进 行 的 ,也 就使 沟 通 联 络 过 程 有 了方 向和 连 续 性 。 在 组 织 内 , 通 是 正 式  沟做 这 个 沟 通 的 目的是 什 么 ?要 下 级 人 员 理 解 什 么 ? 定 了 沟 通 的 目标 , 通 就 容 易 规 划 了 。 确 沟 上 级 能 够 更 容 易 地 给 出 合适 的 信 息 ,也 能 够 更 容 易 接 收信 息 , 对 信 息 做 出适 当 的反 应 。 并   6 表 达 要 精 确 , 言 行 一 致 。要 把 上 级 人  、 要 员 的 想 法 精 确 地 表 达 出来 ,而且 要 使 接 收 者 充  分 理 解 。同 时 , 自 己 的行 动 支 撑 自 己的说 法 , 以   更 有效的沟通是行 重于言 。  的 、 正 式 的 、 级 与 下级 之 间 的 、 非 上 自上 而 下 或  者 自下 而 上 的沟 通 信 息 的 过 程 。但 由 于 个 人 心  理 、 品性 及 知 识 等 原 因 ,信 息 存 在 失 真 的 问  题 。虽 然 , 在 着 沟 通 的障 碍 , 易 引 起 沟 通 的  存 容中断 ,但 是 ,理 解 这 些 障 碍 并 运 用 有 效 的 沟 通 方 法 和途 径 ,不 仅 有 助 于 正 确 理 解 沟 通 ,而 且  有 利 于提 升 管 理 。 从 管 理 的 实质 上讲 ,管 理 者  应 该 清 晰 地 拥 有 和 掌 握 完 成 管 理 任 务 所 必 须  的各 方 面 的 信 息 。  7 计 划 沟 通 内容 时 应 与 他 人 商 议 , 样 既  、 这可 以获 得 更 深 入 的 看 法 , 容 易 获 得 别 人 的支  也持 。并 且 , 通 时 不 仅 要 着 眼于 现在 , 应 该 着  沟 还眼 未 来 。 大 多 数 的 沟 通 , 切 合 当前 的实 际 需  要 要 , 能 忽 视 长 远 目标 的 配合 。 不   8 考 虑 沟 通 时 的 环 境 情 况 , 括 沟 通 的背  、 包作者单位 : 东风 汽 车 工 程 研 究 院 景 、社 会 环境 、人 的 环 境 以及 过 去 沟 通 的状 况  等, 以使 沟 通 的信 息 得 以配 合 环 境 状 况 。  20 0 2年 第 1   ( 第 2 3期 ) 1期 总 3  23  

 维普资讯 http://www.cqvip.com毛  #   #   #   #   #   #   #   #   #   #   #   #   #   #   #   #   #   #   #   #   #   #   #   #   #  竹 牛 沟 通 是 个 人 和 组 织 日常 生 活 中 的 基 本 方  通 , 个 人 尤 其 重视 ‘ 通 ’ 一 渠 道 。 ” 我 沟 这  式, 沟通就 是把信息 、 观念和想法传递 、 交流 给 对 方 。沟 通 过 程 包 括 : 源 、 收 器 、 息 、 信 接 信 渠 道 、 馈 、 编码和译码 。它开始于发送者 ,   反 及 把一通 障 个 想 法 或 观 点 进 行 编码 ,然 后 以 口头 、书 面 1 空 间距 离 因 素 : 管 与 下 级 之 间 的 空 间  、 主或 其 他 形 式 将 其 发 送 给接 收 者 , 收者 对 信 息  接 进 行 译 码 , 而 获 得 对 发 送 者 想 沟 通 的信 息 的  从 理 解 。 一个 组 织 内 , 息 可 以 向上 流 动 、 在 信 向下 流 动 以及 横 向流 动 。 任 何 沟 通 过 程 中 要 达 到  在距 离 减 少 了他 们 面 对 面 沟 通 , 导 致 误 解 或 不  会能 理 解 所 传 递 的信 息 , 使 得 主 管 和 下 级 之 间  还的误解不 易澄清。   2、 通 的 曲解 :当一 个 人 分 不 清 实 际 材  沟 料 和 自己 的 观 点 、 觉 、 绪 等 的 界 限 时 , 会  感 情 就 发 生 曲解 , 管 和 下 级 都 倾 向 于 根 据 自己 的 观  主预期效果 ,必须信 息的传递能 达到互相理解 :  1 、及 时 发 现 潜 在 的问 题 ;2 、征 求 改 进 工 作 意 见 ;、 3 保持 共 同 目标 的实 现 ; 、 免 发 生 意外 ; 4避   5 保 证 工 作 顺 利 进 行 。莫 飞 ( 用 汽 车 公 司 总  、 通 裁 ) : 我 始 终 都 认 为人 的 因 素 是 一 个 企 业 的  说 “关 键 所 在 。因此 , 认 为一 个 成 功 的 管 理 者 , 我 必  须 具 有 了 解 别 人 的能 力 ,能 够 和 部 属 充 分 沟 2   0点、 价值 观 念 、 见 和 背 景 来 解 释 信 息 , 不 对  意 而 它 做 客 观 的 解 释 ,但 由 于 语 言 及 媒 介 使 用 不  当 、 收 者 对 信 息 的 误 解 而 造 成 沟 通 的 曲解 。 接   3 语 义 上 的 障碍 : 通 语 言 的 结 构 导 致 了  、 沟 对 事情 本 质 的 错 误 描 述 , 息 中如 果 包 含 有 多  信 20 0 2年第 1 期 ( 第 2 3期 )   1 总 3  维普资讯 http://www.cqvip.com义 词 , 可 能 会 导 致 误 解 。 由于人 与 人 之 间 的  则程 中 的 障碍 。 例 如 , 级 向上 级 反 映 情 况 往 往  下有 “ 埋 伏 ” 现 象 , 喜 不 报 忧 、 大成 绩 、 打 的 报 夸 缩 信 息 沟 通 是 借 助 于 语 言进 行 的 , 而语 言 只是 交 流 思 想 的 工 具 , 不 是 思 想 的 本 身 。 这 就 使 沟  而小 缺 点等 等 。 上 级 向下 级 传 达 指示 ,下 级 往 往 不 是 如 实 地 理 解 这 些 指 示 , 是 猜 测 这 种 指 示  而 的 “ 外 之 意 ” “ 外 之 音 ” 。这 都 说 明 人 们  言 、弦 等 在 传递 和接 收 信 息 时 ,往 往 会 把 自己 的 主 观 态  度掺杂进去 。   7 不 可 接 近 性 和 心 理 因 素 的 影 响 : 这 样  、 有一通 可能 产 生 语 义 上 的 障 碍 。由于人 们 语 言 修 养 的差 异 , 达 能 力 的差 别 , 同一 思 想 、 物 的  表 对 事 表 达 有 清楚 和 模 糊 之 分 ; 人 听来 听 去 还 是 不  有 理 解 ,有 人 听 后 做 这 样 的解 释 ,有 人 听 后 做 那  样 解 释 。 有 一 位 心 理 学 家 曾作 过 一 项 试 验 , 要 求 两 名 被 试 者 描 述 一 个 色 调 奇 特 的 皮 球 ,结 果 , 个 被 试 者描 述 为 “ 绿 色 ” 另 一 个 被 试  一 黄 ,些 主管 : 级 没 有 机 会 与他 们 商 谈 、 论 , 下 讨 获 得 他 们 的指 导 。它会 挫 伤 下 级 从 上 级 那 里 寻 求  适 当 指 导 的 积 极 性 ,从 而 更 多 地 依 赖 自我 尝 试 。不 可 接 近并 不 一 定 非 得 是 实 体 上 的 ,它 也  可 能是心理上 的。 由于主管采取 严厉 的态度 ,  者 说 是 “ 绿 色 ” 这 一 试 验 表 明 , 们 利 用 语  水 。 人言来 表 达 思 想 、事 物是 有 一 定 的 局 限性 的 ,这 样 便 产 生 了语 义 上 的 障 碍 。   4 层 次 差 异 及 知 识 经 验 水 平 的 限制 : 管  、 主和下 级 的层 次 之 间存 在 着 各 种 差 异 。主 要 表 现 下 级 们 要 弄 明 白他 的 观 点 ,也许 并 不 容 易 。 可  以看 出 , 息 沟 通 中 的很 多 障 碍 也 是 由 心 理 因  信在 主 管 和 下 级 的知 识 及 专 业 技 术 层 次 差 异 , 主  管 忽 视 了 下 级 的知 识 层 次 , 向于 使 用 主 管 术  倾语 ; 者 是 技 术 性 的 , 者 是行 政 性 的 , 级 对  或 或 下素弓起 的。 l 个人 的性格 、 气质 、 态度 、 绪 、 情 兴趣 等 的差 异 , 可 能 造 成 信 息 沟 通 失 败 和 障 碍 。 都   8 职 责 不 明确 : 、 当一 个 下 级 的 职 责 不 明 确  时 ,他 们 就 会 找 替罪 羊 或 者 搪 塞 责 任 ,导 致 职 责和作用的含糊 。   9 知觉 的选 择 性 和 个 性 不 相 容 : 们 在 接  、 人这 些 术 语 却 一 无 所 知 , 发 送 者 与 接 收 者 在 知  若 识 水 平上 相 差 太 大 , 发 送 者 看 来 很 简 单 的 内  在 容 ,而 接 收 者 却 由 于 知 识 水 平 太 低 理解 不 了 ,   双 方 没 有 “ 同 的 经 验 区 ” 接 收 者 不 能 正 确 理  共 , 解 发 送 者 的 信 息 , 沟 通 就 会 出 现 障 碍 。组 织  则 中存 在 着该 种 障碍 , 原 因 在 于组 织 的 权 责 结  其构。  收 一 个 信 息 时 , 合 自己 需 要 的又 与 自身 利 益  符 有 关 的 内容 容 易 听 进 去 ,而 对 自己无 利 的 则 不 容 易 听 进 去 。这 样 就 会 在 不 经 意 中产 生 知 觉 的 选 择 性 , 成 沟 通 障 碍 。 主 管 和 下 级 的个 性 常  造 5 缺 乏 信 任 : 任 障碍 主 要 与 下 级 和 主 管  、 信 常 发 生 冲突 ,并 因此 产 生 沟 通 障碍 ,不 是 客 观  地 看 待 事 情 , 反 , 性 因 素 占 了 主导 地 位 , 相 个 问 题也就被个性化 了。  相 处 的经 历 有 关 ;一 方 面 ,如 果 下级 觉 得 把 坏 消 息 报 告 给 上 级 于 自己无 益 , 会 隐 瞒 这 些 消  就 息 或 把 不 利 信 息 过 滤 掉 ;另 一 方 面 ,如 果 上 级 l 、 绝 倾 听 : 现 在 一 些 主 管 人 员 漫 不  0 拒 表 经 心 ,或 者 自高 自大 ,拒 绝 倾 听 上 级 和 下 级 的 利用下级来 为 己谋私 利 ,为了提升职位 、显示 功 劳 以 及树 立 良好 的 的形 象 , 些 都会 损 毁 下  这级 对 上 级 的信 任 。  意见 , 者源于 “ 知道所 有事情 ’的优越情  或 我 :绪; 或者源于 “ 我一无是处 ” 自卑综合 症 。这  的些 态 度 障碍 了 有 效 的沟 通 。  21  6 态 度 、 点 、 念 等 的 不 同 , 成 沟 通 过  、 观 信 造 20 0 2年 第 1 1期 ( 第 2 3期 ) 总 3   维普资讯 http://www.cqvip.com1 、沟 通 渠 道 的 选 择 及 媒 介 没 有 被 恰 当    1 的 利 用 : 息 沟 通 有 多 种 渠 道 , 种 渠 道 又有  信 各各 自的 优 缺 点 , 果 不 考 虑 本 组 织 机 构 的实 际  如1 、信 息 量 过 大 和 负 载 过 重 : 息 并 不 是  4 信越 多 越 好 , 要 的是 要有 用 的 、 质 的信 息 , 重 优 信 息 过 量 会 造 成 沟 通 的 障碍 。当人 们 负 载 的 信 息 情 况 和 具 体 要 求 , 随便 选 择 沟 通 方 式 和 渠 道 ,  也 会 造 成 信 息 沟 通 的 障 碍 。 织 在 沟 通 中通 常  组过 度 时 ,他 们 就 倾 向于 业 绩 完 成 得 不 好 ,其 工  作 绩 效 比接 收 信 息 量 少 的 员 工 的 绩 效 还 要 低 的多。   总 之 ,造 成 组 织 与组 织 、人 与 人 之 间 沟 通 使 用 的媒 体 有 : 知 单 、 册 子 、 通 小 板报 、 函 、 信 年 度报告 、 讯 刊物 、 表 、 资单 、 语 、 通 图 工 标 电话 、  闭路 电视 、 议 书 等 。一 些 媒 体 对 个人 及 其 组  建 织 沟 通 都 是 适 用 的 , 而 对 媒 体 的 选择 却 是 沟  然 通 一 个 极 其 重 要 的方 面 。 例 如 , 一个 管 理 人 员  设 计 了 一 个 极 好 的方 案 , 是 如 果 没 能 选 择 好  但 合 适 的 方 式 预 以沟 通 , 么 他 的 时 间 和 精 力 就  那 白费 了 。 此 , 择 和 使 用 传 达 方 式 , 营 造 良  因 选 对 好 的 上 下 级 关 系 及 消 除 许 多 组 织 问题 将 起 到  十分 有 效 的作 用 。 沟通 的有 效 性 依 赖 于 主 管 如  何 根 据 自己 的 情 况 选 择 恰 当 的媒 介 。 些 主 管  有障 碍 的 因 素很 多 。 在 管 理 中 应 注 意 这 些 障 碍 ,   并 设 法 消 除 这 些 障碍 , 组 织 能 够 准 确 、及 时  使 地交流信息 。 因此 , 了克 服 这 些 沟 通 障 碍 , 为 依  据 管 理 实 践 中对 实 际 情 况 的 分 析 , 业 管 理 中  企 必 须 注 重 使 用 某 些沟 通 的 技 术 和 方 法 。  +l   l 1.■。 ■。 ■■   ■’ ■。 ■■ ■ ■。_ _■。 ■ _+’__。 ”    _  。 ■。 _- _ _ _、 _ _  : 。- : 。    。   - 。   。   - :   :    : ※ :+  _。 - 克 服 沟 通 障 碍  善 沟 通 的 方 法 ・ ::  - 二 改    ;   : {   ※- .-  : : .※ ≥ - ※ ※ :    : : :   ,  : ;. .+. .    .  .  .  .  + 1 .. . + . . 卜    + 1 沟 通 的有 效 性 , 要 看 发 送 者 转 交 接 收 者  主 时 的 态 度 及 其 程 度 。 沟通 能 否 成 功 , 决 于 上  取人 员 以给下级 发送 充满 “ 行话 ” 的便条和指示 为 自豪 , 不顾 下 级 缺 乏 阅读 和 理解 的技 巧 。 却  1 、组 织 结 构 的影 响 和 沟 通 缺 口 :合 理 的  2 组 织 结 构 有 利 于 信 息 沟 通 。 果 组 织 机 构 过 于  如级 向 下 级 人 员 提 供 的 信 息 与 下 级 人 员 理 解 的 信息是否一致 。  1 组 织 成 员 必 须 具 备 沟 通 的理 论 知 识 、 、 概 念 、 作 性 技 艺 。 要 包 括 沟 通 的 函义 、 通 的  操 主 沟庞 杂 ,不 仅 容 易 使 信 息 传 递 失 真 ,还 会 影 响 信 息 传 递 的及 时性 , 终 影 响 工 作 效 率 。 沟 通 缺  最口指 沟 通 的 正 式 “ 络 ”中 所存 在 的 缺 陷 或 漏  网种 类 、 通 网络 、 通 可 利 用 的各 种 媒 介 、 些  沟 沟 一 最 新 研 究 成 果 、最 新 观 念 等 , 有 能 力 把 这 些  并沟 通 原 理 运 用 到 实 践 中去 。  洞 。 式 沟 通 网络 是 沿 着组 织 的 权 责 路 线 建 立  正 的, 随着 组 织 的 增 长 和 扩大 , 些 “ 这 网络 ” 中便 倾 向于 变 得 大 而 复 杂 , 同时 又 没 有 很 多 的计 划 2 正确 运 用 语 言 文 字 。 用 对 方 易 懂 的语  、 使 言 , 达要 明确 , 理 要 清 楚 , 能 模 棱 两 可 ; 表 条 不  语 言 要 精 炼 , 对 性 要 强 。有 些 沟 通 问题 可 以  针工作 , 这种情况下 , 在 沟通 “ 网络 ” 中便 开 始 出  现 缺 陷 。 分 依 赖 正 式 沟 通 而 不 利 用 其 他 来 源  过和方法 , 致沟通 系统产生缺 口。 导  通 过使 用 简单 直 接 的 语 言加 以 解决 。   须 轻 松 自如 ,且 专 心 专 意 ,才 能 明 白对 方  说 些什么。 倾听别人 , 人才 能倾听我们 。 能 别 倾  听是 一 门 艺术 , 是 满 足 人 们 自我 表 现 意 识 的  它 最 好 方法 , 听 所 带 来 的益 处 是 在 组 织 内激 发  倾 更 高 的 士 气 , 使 组 织 关 系 更 为融 洽 。 如 , 并 例 美  国联 帮 快 速 公 司 采 用 开 门政 策 , 励 雇 员 直 接  鼓 20 0 2年 第 1 期 ( 1 总第 2 3期 ) 3  1 、误 导性 迷 失 : 息 内容 缺 乏 导 向可 能  3 信会 导 致 沟通 障 碍 。 有 些 信 息 有 两 部 分 内 容 : 明 显 的意 义 和 潜 在 的 含 义 , 这 些 情 况 下 , 息  在 信 的 外 显 意 义被 弄 得 过 分 吸 引人 , 而 导 致 真 正  从意义的丢 失。  2   2维普资讯 http://www.cqvip.com与 管 理 层 交 流 意 见 , 映 他 们 的 问题 以 及对 公  反 司 和 行 业 的 评 论 。公 司 不 断 重 申公 正 对 待 每 个 9 、与 他 人 建 立 和 睦 的关 系 是 有 效 沟 通 的  关 键 。例 如 , 不 能 强 迫 别 人 与你 搞 好 关 系 ,   你 但 你 可 以改 善 自 己的 态 度 , 使 和 睦 的关 系 更 容  来 易 建 立 。如 果 你 的行 为 表 现 出 对 别 人 尊 重 和 周  到 的考 虑 ,你 就 会 自然 而 然 地 发 现 自己 与 越 来  越 多 的人 关 系 良好 。建 立 和 睦 关 系 的 回 报 是 巨 快 递 邮送 员 ,确 保 公 司 倾 听 雇 员 对 公 司 的 任 何 抱 怨 和 意见 。  3 、沟 通 必 要 的信 息 。 现 代 社 会 变 化 迅 速 ,  主管 人 员 应从 大 量 信 息 中 实施 选 择 , 把 与 下  只级人 员的工作密切相 关的信息提供给他们 , 避 免他们信息负担 过重 。   4 有 效 沟 通 的具 体 渠 道 。 ( ) 期 提 交 书  、 1定面 报 告 。( ) 出议 题 , 发 沟 通 。这 种 方 法 能  2提 引大 的 ,巩 固 了进 行 其他 方 面 沟 通 的基 础 ,从 而 使 你 的 工作 会 更 加 轻 松 和 充 满 乐 趣 。  1 要 进 行 信 息 的 追 踪 与 反 馈 。信 息 传 递  0、后 必 须 设 法 取 得 积 极 的 、建 设 性 的 反馈 ,以弄  清 下级 是否 已 确 切 了解 ,是 否 愿 意 遵 循 ,是 否 采 取 了 相 应 的行 动 等 。 因此 , 你 认 为 有 助 于  用及 时 了解 下级 的期 望 和 要 求 , 听 团 队成 员 的  倾意 见 和 关 注 点 。( ) 时 随 地 自然 沟 通 , 午 饭  3随 在 和 咖 啡 厅 休 息 时 间 里 、在 超 市 或 街 道 上 ,以非  正 式 的方 式 自然 进 入 话 题 。 ( )在 沟 通 中保 持  4 互 动 ,对 上级 或 下 级 提 出 的要 求 、意 见 和建 议  及时反馈 、 时答 复。 及   5 、明 确 沟 通 的 目的 。 主 管 人 员 必 须 清 楚 ,  接 收信 息 的 方 式 去 给 出信 息 。   缺 乏 可 供 选 择 的 策 略 及 其 外 部 因 素 的 信 息 , 不 可 能 制 订好 计 划 。 由 于人 们 对 沟 通 联  就 络 问题 有 了 深 刻 认 识 , 信 息 论 ” “ 制 论 ” “ 和 控 就 发 展起 来 了 。沟 通 是 人 与 人 之 间传 递 信 息 的过  程 。 每 个人 和 职 位 都 是 一 个 沟 通 联 络 中心 ,这 些 活 动 是 有 组 织 地 进 行 的 ,也 就使 沟 通 联 络 过 程 有 了方 向和 连 续 性 。 在 组 织 内 , 通 是 正 式  沟做 这 个 沟 通 的 目的是 什 么 ?要 下 级 人 员 理 解 什 么 ? 定 了 沟 通 的 目标 , 通 就 容 易 规 划 了 。 确 沟 上 级 能 够 更 容 易 地 给 出 合适 的 信 息 ,也 能 够 更 容 易 接 收信 息 , 对 信 息 做 出适 当 的反 应 。 并   6 表 达 要 精 确 , 言 行 一 致 。要 把 上 级 人  、 要 员 的 想 法 精 确 地 表 达 出来 ,而且 要 使 接 收 者 充  分 理 解 。同 时 , 自 己 的行 动 支 撑 自 己的说 法 , 以   更 有效的沟通是行 重于言 。  的 、 正 式 的 、 级 与 下级 之 间 的 、 非 上 自上 而 下 或  者 自下 而 上 的沟 通 信 息 的 过 程 。但 由 于 个 人 心  理 、 品性 及 知 识 等 原 因 ,信 息 存 在 失 真 的 问  题 。虽 然 , 在 着 沟 通 的障 碍 , 易 引 起 沟 通 的  存 容中断 ,但 是 ,理 解 这 些 障 碍 并 运 用 有 效 的 沟 通 方 法 和途 径 ,不 仅 有 助 于 正 确 理 解 沟 通 ,而 且  有 利 于提 升 管 理 。 从 管 理 的 实质 上讲 ,管 理 者  应 该 清 晰 地 拥 有 和 掌 握 完 成 管 理 任 务 所 必 须  的各 方 面 的 信 息 。  7 计 划 沟 通 内容 时 应 与 他 人 商 议 , 样 既  、 这可 以获 得 更 深 入 的 看 法 , 容 易 获 得 别 人 的支  也持 。并 且 , 通 时 不 仅 要 着 眼于 现在 , 应 该 着  沟 还眼 未 来 。 大 多 数 的 沟 通 , 切 合 当前 的实 际 需  要 要 , 能 忽 视 长 远 目标 的 配合 。 不   8 考 虑 沟 通 时 的 环 境 情 况 , 括 沟 通 的背  、 包作者单位 : 东风 汽 车 工 程 研 究 院 景 、社 会 环境 、人 的 环 境 以及 过 去 沟 通 的状 况  等, 以使 沟 通 的信 息 得 以配 合 环 境 状 况 。  20 0 2年 第 1   ( 第 2 3期 ) 1期 总 3  23  


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