工作人员谈话技巧

工作人员谈话技巧

谈话是人与人沟通的纽带,人与人交流的桥梁。只有掌握了与人的谈话技巧,才能更好的与客户沟通交流

工作人员在与顾客谈话讲解业务过程中,要注意哪些说话技巧呢?我们说,沟通要有技巧,良好的口才可以助您事业成功,拥有好的沟通能力可以改变您的人生。所以,我们与顾客交流时,要知道什么话应该说,什么话不应该讲,什么话该怎么去说。下面就向大家说说谈话技巧。 不要与客户针对某个问题争辩

工作人员在与顾客交流沟通时,时刻要记住自己的职业、您是做什么的。要知道与顾客争辩解决不了任何问题,只会招致顾客的不满或者反感。如果您刻意地去和顾客发生激烈的争论,就算您占了上风,赢得了胜利,把顾客驳得哑口无言、面红耳赤、体无完肤、无地自容,您快活了、高兴了,但您得到的是什么呢?是失去了顾客、丢掉了生意。那您还高兴吗?还认为你是赢家吗?应该说你成为了最大的输家。 语气尽量不要对客户质疑

工作人员与顾客交流沟通时,要尊重并理解顾客的思想与观点,不要采取质问的方式与顾客谈话。用质问或者审讯的口气与顾客谈话,是您不懂礼貌的体现,是不尊重顾客的反映,是最伤害顾客的感情和自尊心的。记住!如果您要想赢得顾客的青睐与赞赏,忌讳质问。 不要用命令的口语与客户交流

工作人员在与顾客交谈时,多一点微笑,态度和蔼一点,说话轻

声一点,语气柔和一点,要用征询、协商或者请教的口气与顾客交流,千万不能采取命令和批示的口吻与人交谈。因为您要记得,您不是顾客的领导和上级,您无权对顾客发号施令,指手画脚。但是要做到不卑不亢,吐字清晰,条例分明。

不要向客户炫耀

当与顾客沟通谈到自己和公司时,要实事求是地介绍自己,稍加赞美就可以了,万万不可忘乎所以、得意忘形地自吹自擂、自我炫耀自己的出身、学识、财富、地位以及业绩和收入还有公司的规模有多么多么大,有多大的实力等等。这样就会人为地造成双方的隔阂和距离。要知道人与人之间,脑袋与脑袋是最近的;而口袋与口袋却是最远的。一定要记住,能够引起顾客青睐的不是您的学识您的出身,而是您公司的业务、产品性能、价格,对他有什么价值。 说话不能过于直白

俗语道:“打人不打脸,揭人不揭短”,我们在与顾客沟通时,如果发现他在认识上有不妥的地方,不要直截了当地指出。多数人最忌讳在众人面前丢脸、难堪,要忌讳直白。康德曾经说过:“对男人来讲,最大的侮辱莫过于说他愚蠢;对女人来说,最大的侮辱莫过于说她丑陋。”我们一定要看交谈的对象,看什么人说什么话,要分析一个人的性格。 客户有错误时不要直接进行批评

我们在与顾客沟通时,如果发现他身上有什么缺点,我们也不要当面批评和教育他,更不要大声地说出来。要知道批评与指责解决不

了任何问题,只会招致对方的怨恨与反感。与人交谈要多用感谢词、赞美语;要多言赞美,少说批评,要掌握赞美的尺度和批评的分寸,要巧妙批评,旁敲侧击。有句话叫话不投机半句多,所以一定要注意这一点。 介绍业务等信息尽量避免专业术语

在谈业务时,尽量要去避免专业术语。比如推销保险产品时,由于在每一个保险合同中,都有死亡或者是残疾的专业术语,中国的老百姓大多忌讳谈到死亡或者残疾等字眼,如果您不加顾忌地与顾客这样去讲,肯定招致对方的不快。再者使用过多的专业术语有时会令客户更难去了解产品信息,导致失去了解的兴趣。 交流不是你一个人在说话

与顾客谈话时要鼓励对方讲话,多让顾客来说话,通过他的说话,我们可以了解顾客个人的基本情况,理解他内心的想法了解他的需求。切忌业务人员一个人在唱独角戏,只顾得自己狂侃一顿。俗语讲:嘴上无毛,办事不牢。这样会让客户觉得你是一个夸夸其谈的人。 任何情况下都不要冷场

与顾客谈话,态度一定要热情,语言一定要真诚,言谈举止都要流露出真情实感,要热情奔放、情真意切、话贵情真。俗语道;“感人心者,莫先乎情”,这种“情”是业务人员的真情实感,只有您用自己的真情,才能换来对方的感情共鸣。在谈话中,冷谈必然带来冷场,冷场必定带来业务泡汤。

保持语气温和,不要生硬

工作人员在与顾客说话时,声音要宏亮、语言要优美,要抑扬顿挫、节奏鲜明,语音有厚有薄;语速有快有慢;语调有高有低;语气有重有轻。要有声有色,有张有弛,声情并茂,生动活泼。切忌说话没有高低、快慢之分,没有节奏与停顿,生硬呆板,没有朝气与活力。 谈话是人与人沟通的纽带,人与人交流的桥梁。只有掌握了与人的谈话技巧,才能更好的与客户沟通交流,让客户更认同你公司的业务更认同你这个人。

工作人员谈话技巧

谈话是人与人沟通的纽带,人与人交流的桥梁。只有掌握了与人的谈话技巧,才能更好的与客户沟通交流

工作人员在与顾客谈话讲解业务过程中,要注意哪些说话技巧呢?我们说,沟通要有技巧,良好的口才可以助您事业成功,拥有好的沟通能力可以改变您的人生。所以,我们与顾客交流时,要知道什么话应该说,什么话不应该讲,什么话该怎么去说。下面就向大家说说谈话技巧。 不要与客户针对某个问题争辩

工作人员在与顾客交流沟通时,时刻要记住自己的职业、您是做什么的。要知道与顾客争辩解决不了任何问题,只会招致顾客的不满或者反感。如果您刻意地去和顾客发生激烈的争论,就算您占了上风,赢得了胜利,把顾客驳得哑口无言、面红耳赤、体无完肤、无地自容,您快活了、高兴了,但您得到的是什么呢?是失去了顾客、丢掉了生意。那您还高兴吗?还认为你是赢家吗?应该说你成为了最大的输家。 语气尽量不要对客户质疑

工作人员与顾客交流沟通时,要尊重并理解顾客的思想与观点,不要采取质问的方式与顾客谈话。用质问或者审讯的口气与顾客谈话,是您不懂礼貌的体现,是不尊重顾客的反映,是最伤害顾客的感情和自尊心的。记住!如果您要想赢得顾客的青睐与赞赏,忌讳质问。 不要用命令的口语与客户交流

工作人员在与顾客交谈时,多一点微笑,态度和蔼一点,说话轻

声一点,语气柔和一点,要用征询、协商或者请教的口气与顾客交流,千万不能采取命令和批示的口吻与人交谈。因为您要记得,您不是顾客的领导和上级,您无权对顾客发号施令,指手画脚。但是要做到不卑不亢,吐字清晰,条例分明。

不要向客户炫耀

当与顾客沟通谈到自己和公司时,要实事求是地介绍自己,稍加赞美就可以了,万万不可忘乎所以、得意忘形地自吹自擂、自我炫耀自己的出身、学识、财富、地位以及业绩和收入还有公司的规模有多么多么大,有多大的实力等等。这样就会人为地造成双方的隔阂和距离。要知道人与人之间,脑袋与脑袋是最近的;而口袋与口袋却是最远的。一定要记住,能够引起顾客青睐的不是您的学识您的出身,而是您公司的业务、产品性能、价格,对他有什么价值。 说话不能过于直白

俗语道:“打人不打脸,揭人不揭短”,我们在与顾客沟通时,如果发现他在认识上有不妥的地方,不要直截了当地指出。多数人最忌讳在众人面前丢脸、难堪,要忌讳直白。康德曾经说过:“对男人来讲,最大的侮辱莫过于说他愚蠢;对女人来说,最大的侮辱莫过于说她丑陋。”我们一定要看交谈的对象,看什么人说什么话,要分析一个人的性格。 客户有错误时不要直接进行批评

我们在与顾客沟通时,如果发现他身上有什么缺点,我们也不要当面批评和教育他,更不要大声地说出来。要知道批评与指责解决不

了任何问题,只会招致对方的怨恨与反感。与人交谈要多用感谢词、赞美语;要多言赞美,少说批评,要掌握赞美的尺度和批评的分寸,要巧妙批评,旁敲侧击。有句话叫话不投机半句多,所以一定要注意这一点。 介绍业务等信息尽量避免专业术语

在谈业务时,尽量要去避免专业术语。比如推销保险产品时,由于在每一个保险合同中,都有死亡或者是残疾的专业术语,中国的老百姓大多忌讳谈到死亡或者残疾等字眼,如果您不加顾忌地与顾客这样去讲,肯定招致对方的不快。再者使用过多的专业术语有时会令客户更难去了解产品信息,导致失去了解的兴趣。 交流不是你一个人在说话

与顾客谈话时要鼓励对方讲话,多让顾客来说话,通过他的说话,我们可以了解顾客个人的基本情况,理解他内心的想法了解他的需求。切忌业务人员一个人在唱独角戏,只顾得自己狂侃一顿。俗语讲:嘴上无毛,办事不牢。这样会让客户觉得你是一个夸夸其谈的人。 任何情况下都不要冷场

与顾客谈话,态度一定要热情,语言一定要真诚,言谈举止都要流露出真情实感,要热情奔放、情真意切、话贵情真。俗语道;“感人心者,莫先乎情”,这种“情”是业务人员的真情实感,只有您用自己的真情,才能换来对方的感情共鸣。在谈话中,冷谈必然带来冷场,冷场必定带来业务泡汤。

保持语气温和,不要生硬

工作人员在与顾客说话时,声音要宏亮、语言要优美,要抑扬顿挫、节奏鲜明,语音有厚有薄;语速有快有慢;语调有高有低;语气有重有轻。要有声有色,有张有弛,声情并茂,生动活泼。切忌说话没有高低、快慢之分,没有节奏与停顿,生硬呆板,没有朝气与活力。 谈话是人与人沟通的纽带,人与人交流的桥梁。只有掌握了与人的谈话技巧,才能更好的与客户沟通交流,让客户更认同你公司的业务更认同你这个人。


相关内容

  • 基于心理咨询技巧的辅导员谈心谈话模式
  • 摘要:文章试图建立一种基于心理咨询技巧的个体谈心谈话辅导模式,以帮助辅导员更加科学地对大学生中出现的常见异常心理问题进行辅导. 关键词:心理咨询技巧:辅导员:谈心谈话 谈心谈话是辅导员开展日常思想政治教育最常见.最具操作性和效果显著的一种基本辅导形式和有效途径.其既是一种基本的工作方法,也是一门艺术 ...

  • 临床护士语言与非语言的交流技巧
  • 中图分类号:R471 文献标识码:A 文章编号:1004-7484(2012)06-0219-02 语言是人类用来交流思想.相互传递信息最常用的重要工具.在护理工作中,语言是沟通护患关系的桥梁,有效的沟通主要是建立在护士对病人真诚和蔼的态度和彼此能懂的言语上.在临床护理工作中,恰当的语言可以迅速增进 ...

  • 浅议检察官对罪犯谈话的技巧与效果
  • [摘要]笔者结合自己的经验,就如何对罪犯教育谈话发表了自己的观点. [关键词]罪犯:罪犯谈话:措施 为了确保监管安全,切实维护社会公平正义,保障罪犯的合法权益,检察官常常要找罪犯谈话,是了解情况的有效途径.本文就如何对罪犯教育谈话取得效果进行浅议. 一.有效的教育谈话在检察官与罪犯之间会发生相互作用 ...

  • 内部审计人员如何做好沟通
  • 内部审计人员如何做好沟通 第一部分 内部审计沟通方式及其有效性和及时性 有效沟通是内部审计日常工作的重要组成部分,贯穿于审计的整个过程.有效地沟通交流,可化解误会.消除矛盾和解决问题.反之,则影响审计工作开展.要提高审计项目质量,与被审计单位的沟通交流是关键.沟通既是内部审计工作者必备的素质要求,也 ...

  • 沟通技巧:北风还是太阳?
  • 沟通技巧:北风还是太阳? 有这么一个寓言,太阳和北风都觉得自己很有能力,他们决定比试一下,正巧这时候有一个穿大衣的路人经过,两人就打赌说看谁先把这个人的大衣脱下来. 信心满满北风先出马,他心想不就是一件大衣么,我使劲吹吹也就下来了,没想到那个人见起风了,反而把衣服穿的更紧了,北风用了全部的力气直到精 ...

  • 职场沟通的十三个技巧
  • 职场沟通的十三个技巧 编辑点评:在职场中与人沟通怎么样才能做到让人如沐春风,怎么样才能不让人觉得反感,招人讨厌.如何才能练就好口才,应掌握什么样的沟通技巧.本文教你职场沟通的十三个技巧. (一)应善于运用礼貌语言 礼貌是对他人尊重的情感的外露,是谈话双方心心相印的导线.人们对礼貌的感知十分敏锐.有位 ...

  • 领导怎样才能培养出幽默的谈话技巧呢
  • 领导怎样才能培养出幽默的谈话技巧呢? 作家威廉·戴维斯说过一句话:"我喜欢的幽默,是能使我发笑5秒钟而沉思10分钟的那种."幽默可以缓解紧张气氛,用幽默的方式把严肃的事情表达出来,这使人更易于接受,也更能说服别人.在工作生活中,具有幽默感的人很受人欢迎,在工作上,具有幽默感的领导 ...

  • 班主任对个别学生谈话技巧
  • 班主任对个别学生谈话技巧 [摘要]班主任是集体的组织者.管理者,不仅培养.形成.巩固班集体,而且还要注意做好个别学生的教育工作.班主任对个别学生进行教育时,最常用的是谈话方式,其中是为关键的是要提高谈话的质量和效率. [关键词]谈话技巧 功在于心 法在于情 力在于理路在于疏 巧在于信 班主任是集体的 ...

  • 公寓辅导员的谈话技巧研究
  • 0 引言 随着学校办学规模的不断扩大和教学体制改革的不断深入,学生公寓已经成为学生学习.生活.娱乐的重要场所.长久以来,思想政治辅导员通常身兼数职,所带学生人数上百甚至数百名,没有充裕的时间和精力深入每个学生寝室去了解学生的思想动态.学习.生活情况等,造成思想政治辅导员和学生的交流减少,学生出现问题 ...