实验小学2013-2014学年下学期绩效考核报告
我校自实施奖励性绩效工资以来,着力构建科学规范的教职工绩效考核评价体系,切实体现优绩优酬、多劳多得,奖优促先。并不断的优化绩效考核方案，激励教职工爱岗敬业、教书育人的积极性与主动性，努力提高我校教育管理水平及教育教学质量。
根据《新密市教育体育局所属事业单位绩效考核实施意见（试行）》的要求,结合我校实际情况,我们主要做好了以下几方面的工作:
一、 加强领导,建章立制。
学校首先建立了奖励性绩效工资考核分配工作领导小组，领导小组负责全校教职工工作岗位职责、工作量、工作业绩的考核监督及奖励性绩效工资分配发放等方面的组织实施，确保绩效工资的实施发放公平、科学、合理。
组 长：郑伟
副组长：周现峰 王建民
组 员： 姜长松 楚文学 周坤平 朱德亮 岗二孬 樊伟峰 马宗敏 牛玉玲 马焕敏
领导小组下设考核小组，具体实施考核事宜。首先汇集整理教职工考核方案的建议，再由全体领导小组成员商议考核方案后对方案进行修订并在教职工大会上讨论通过。然后，具体的核算由王建民、姜长松、楚文学负责,解释权归绩效工资考核分配领导小组。
具体实施：
4月25日,学校首先召开全校教师会议，认真学习《新密市教育体育局所属事业单位绩效考核实施意见（试行）》，按照学校2013年2月25日制定出来的《曲梁镇实验小学绩效工资考核办法（试行）》进行复议修订。
4月30日，根据教师意见反馈情况召集学校班子成员拟定出2014学年上半年学校奖励性绩效工资实施的方案，并报学校奖励性绩效工资考核工作领导小组。
6月8日，由学校绩效考核小组召集教职工大会,对修订后的分配奖励性绩效工资的方案以及实施细则进行讨论,提出意见或者建议,将各种意见投放于学校意见箱。
6月10日，学校绩效考核领导小组召集教职工大会确定本学期的绩效考核方案。并根据分配方案分四块核算出教职工在德、勤、绩、能等方面的积分额度。并发放到各个办公室公示七天(公示期为：6月15日至6月20日)。
公示期满后,召集全校教职工开会，宣布分配结果，让每位教职工确认签字，由学校办公室进行方案梳理,结合分配情况形成文字材料《曲梁镇实验小学2013-2014年度奖励性绩效工
资工作报告》。
二 、精心决策,合理分配
我校在实施奖励性绩效工资分配的过程中,始终与市教体局制定的政策保持一致。本着“公平、公正、公开”的思路,按照以下原则进行分配:
(一)注重实绩,以德为首。注重教职工履行岗位职责的实际表现和工作贡献。教职工在学校的工作既是教书工作，更是育人工作。因此，考核时把师德放在首位，师德占核定给学校的绩效性奖励工资总量的10%。但重点侧重于教育教学过程的效果及考评成绩，教育教学成果奖励占核定给学校的绩效性奖励工资总量的20%。
(二)按劳计酬,科学分配。根据学校的设置定岗及教职工的实际工作岗位情况、注重教职工的工作量化,充分体现教职工教书育人工作的专业性、实践性和周期性特点。按劳计酬分配主要体现在根据教职工的工作量（课时工作量；岗位工作量及津贴）体现多劳多得, 优绩优酬。鼓励教职工积极主动,全身心投入教书育人工作,共同发展。工作量奖励占核定给学校的绩效性奖励工资总量的60%。考勤占核定给学校的绩效性奖励工资总量的10%.
(三) 激励先进，促进发展。绩效工资考核分配方案，坚持向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的人员倾斜。坚持“科学合理”的原则，程序规范、讲究实效、力戒繁琐。积极鼓励教师全身心投入教书育人工作中，不断提高自身素质和工作能力。
三、客观公正,讲求实效。
绩效考核广泛征求了教职工的意见,集思广益,坚持实事求是,民主公开,科学合理,利于操作。 通过教职工大会讨论并建议修改,形成了《曲梁镇实验小学教师奖励性绩效工资实施细则（试行）》并进行了公示。学校教职工对分配原则人人知晓。考核环节如下：
1．自评。按照考核内容和岗位职责的要求进行个人总结和自评。
2．民主测评。在一定教职工范围（全体教职工、年级组或学科组）进行民主测评，适当听取家长代表的意见。
3．综合评定。在民主测评的基础上，单位绩效考核工作领导小组按照考核标准，结合教师自评、全体教职工民主测评、学科组或年级组评议情况，提出综合评定考核等次建议。
4．校内公示。教职工绩效考核结果在校内进行不少于5个工作日的公示。教职工对考核结果有不同意见的，可以通过正当渠道向学校考核工作领导小组申诉。领导小组应认真调查研究，并在10天内提出复核意见。
5．确定等次。绩效考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，考核结果按绩效考核得分从高分到低分划定。对公示无异议者，将考核结果存入教职工发展档案并上报本级教育行政部门审核备案。
通过相关环节的考核及公示，最终确定我校8名教师获得优秀等次，其余33位教师获得合格等次。通过考核再次激励了干劲、鼓舞了士气、凝聚了人心。当前，学校教育教学秩序井然,教职工精神风貌良好,工作开展正常。
曲梁镇实验小学
2014年6月19日
2013-2014学年度第二学期绩效考核报告
曲梁镇实验小学
2014年6月19日
实验小学2013-2014学年下学期绩效考核报告
我校自实施奖励性绩效工资以来,着力构建科学规范的教职工绩效考核评价体系,切实体现优绩优酬、多劳多得,奖优促先。并不断的优化绩效考核方案，激励教职工爱岗敬业、教书育人的积极性与主动性，努力提高我校教育管理水平及教育教学质量。
根据《新密市教育体育局所属事业单位绩效考核实施意见（试行）》的要求,结合我校实际情况,我们主要做好了以下几方面的工作:
一、 加强领导,建章立制。
学校首先建立了奖励性绩效工资考核分配工作领导小组，领导小组负责全校教职工工作岗位职责、工作量、工作业绩的考核监督及奖励性绩效工资分配发放等方面的组织实施，确保绩效工资的实施发放公平、科学、合理。
组 长：郑伟
副组长：周现峰 王建民
组 员： 姜长松 楚文学 周坤平 朱德亮 岗二孬 樊伟峰 马宗敏 牛玉玲 马焕敏
领导小组下设考核小组，具体实施考核事宜。首先汇集整理教职工考核方案的建议，再由全体领导小组成员商议考核方案后对方案进行修订并在教职工大会上讨论通过。然后，具体的核算由王建民、姜长松、楚文学负责,解释权归绩效工资考核分配领导小组。
具体实施：
4月25日,学校首先召开全校教师会议，认真学习《新密市教育体育局所属事业单位绩效考核实施意见（试行）》，按照学校2013年2月25日制定出来的《曲梁镇实验小学绩效工资考核办法（试行）》进行复议修订。
4月30日，根据教师意见反馈情况召集学校班子成员拟定出2014学年上半年学校奖励性绩效工资实施的方案，并报学校奖励性绩效工资考核工作领导小组。
6月8日，由学校绩效考核小组召集教职工大会,对修订后的分配奖励性绩效工资的方案以及实施细则进行讨论,提出意见或者建议,将各种意见投放于学校意见箱。
6月10日，学校绩效考核领导小组召集教职工大会确定本学期的绩效考核方案。并根据分配方案分四块核算出教职工在德、勤、绩、能等方面的积分额度。并发放到各个办公室公示七天(公示期为：6月15日至6月20日)。
公示期满后,召集全校教职工开会，宣布分配结果，让每位教职工确认签字，由学校办公室进行方案梳理,结合分配情况形成文字材料《曲梁镇实验小学2013-2014年度奖励性绩效工
资工作报告》。
二 、精心决策,合理分配
我校在实施奖励性绩效工资分配的过程中,始终与市教体局制定的政策保持一致。本着“公平、公正、公开”的思路,按照以下原则进行分配:
(一)注重实绩,以德为首。注重教职工履行岗位职责的实际表现和工作贡献。教职工在学校的工作既是教书工作，更是育人工作。因此，考核时把师德放在首位，师德占核定给学校的绩效性奖励工资总量的10%。但重点侧重于教育教学过程的效果及考评成绩，教育教学成果奖励占核定给学校的绩效性奖励工资总量的20%。
(二)按劳计酬,科学分配。根据学校的设置定岗及教职工的实际工作岗位情况、注重教职工的工作量化,充分体现教职工教书育人工作的专业性、实践性和周期性特点。按劳计酬分配主要体现在根据教职工的工作量（课时工作量；岗位工作量及津贴）体现多劳多得, 优绩优酬。鼓励教职工积极主动,全身心投入教书育人工作,共同发展。工作量奖励占核定给学校的绩效性奖励工资总量的60%。考勤占核定给学校的绩效性奖励工资总量的10%.
(三) 激励先进，促进发展。绩效工资考核分配方案，坚持向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的人员倾斜。坚持“科学合理”的原则，程序规范、讲究实效、力戒繁琐。积极鼓励教师全身心投入教书育人工作中，不断提高自身素质和工作能力。
三、客观公正,讲求实效。
绩效考核广泛征求了教职工的意见,集思广益,坚持实事求是,民主公开,科学合理,利于操作。 通过教职工大会讨论并建议修改,形成了《曲梁镇实验小学教师奖励性绩效工资实施细则（试行）》并进行了公示。学校教职工对分配原则人人知晓。考核环节如下：
1．自评。按照考核内容和岗位职责的要求进行个人总结和自评。
2．民主测评。在一定教职工范围（全体教职工、年级组或学科组）进行民主测评，适当听取家长代表的意见。
3．综合评定。在民主测评的基础上，单位绩效考核工作领导小组按照考核标准，结合教师自评、全体教职工民主测评、学科组或年级组评议情况，提出综合评定考核等次建议。
4．校内公示。教职工绩效考核结果在校内进行不少于5个工作日的公示。教职工对考核结果有不同意见的，可以通过正当渠道向学校考核工作领导小组申诉。领导小组应认真调查研究，并在10天内提出复核意见。
5．确定等次。绩效考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，考核结果按绩效考核得分从高分到低分划定。对公示无异议者，将考核结果存入教职工发展档案并上报本级教育行政部门审核备案。
通过相关环节的考核及公示，最终确定我校8名教师获得优秀等次，其余33位教师获得合格等次。通过考核再次激励了干劲、鼓舞了士气、凝聚了人心。当前，学校教育教学秩序井然,教职工精神风貌良好,工作开展正常。
曲梁镇实验小学
2014年6月19日
2013-2014学年度第二学期绩效考核报告
曲梁镇实验小学
2014年6月19日