劳保用品发放管理制度

为了加强公司规范化管理，合理发放和使用劳保用品，确保生产安全和员工的身体健康，保证生产经营工作的顺利进行，本着安全、适用、节约的原则，结合生产工作实际情况，特制定本管理制度。

一．劳动保护用品的发放原则

1. 公司依据员工的工作岗位实际需要发放劳保用品。 2. 凡上岗操作的员工必须按规定佩戴劳保用品。 3. 以旧换新原则

二．劳动保护用品的发放标准和范围。

1. 由公司生产部负责人根据生产的定岗、定编、定员制订《劳保用品发放标准》并及时调整，使发放标准符合实际需要。

年度劳保用品发放标准

注：每年3月15日发放年度劳保用品

月度劳保用品发放标准

注：月度劳保用品每月6日发放

2. 凡是生产部员工均可依据标准领用劳保用品。 3. 凡是调离本部门或离职的员工，车间负责人必须责成该员工将其所领用的劳保用品如数归还，有缺失的应照价赔偿。

三．劳保用品的发放手续和管理办法。

1. 对年度发放的劳保用品，每年3月初，由各车间负责人根据劳保用品发放标准并结合实际情况（包括人数，用品使用情况），统一编制《劳保用品领用申请单》，将需领用的劳保用品品名和数量报厂长审批后，交仓库汇总集中申购。

2. 劳保用品的采购。仓库根椐各车间的《劳保用品领用申请单》并结合实际库存，将需要采购劳保用品的品种和数量报供应部采购人员采购。 3. 劳保用品的发放。每月6日各车间负责人到仓库办理签字领用手续，仓管员必须严格按发放标准进行发放。

4. 劳保用品的领用。领用劳保用品，须以旧换新。使用期满后，能用的继续使用，不能使用的，凭旧的劳保用品一起交仓管员办理领用手续，没有旧的不给予发新的。

5. 员工休假（病假、产假、事假、工伤及脱产学习）超过一个月者，停发当月劳保用品。

6. 仓库对各车间劳保用品的领用情况进行月度统计，上报厂长，结合实际情况纳入各部门业绩考核内容。

7. 各车间负责人对所管理的部门员工劳保用品的使用情况进行监督和

检查。

8. 本制度自2014年1月20日起执行。