个人思想工作小结
近两年来，个人在组织的培养下，在领导和同志们的关心、支持下，在思想和工作上都有所进步，现将近两年个人的思想和工作汇报如下：
一、在政治思想上，常抓学习不放松，保持清醒的头脑。 一是加强理论学习。作为一名由政工干部成长起来的人员，我深知理论学习的重要性。两年来，认真学习理论知识，积极参加党校组织的培训及周末大学堂学习，积极参加湖北省干部在线学习，并超额完成学习课时任务，不断充实自己的理论知识和领导决策能力。认真学习党的十八大以及十八届三中全会精神，深刻领会习近平总书记在中纪委十八届二次全会上的讲话精神和党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话精神，认真学习中纪委关于党员领导干部廉洁自律的各项规定，用理论武装自己的头脑。
二是加强业务学习。从财政局调到发改局工作整整两年了，我作为一名发改新兵，要切实履行好自己的职责就必须要加强业务学习，提高自己的业务能力。只有自己的业务能力熟悉了，才能领导分管的工作，才能更好的为企业服务，向上争取项目。为了使自己尽快地熟悉业务知识，适应新的工作环境，在日常工作中不断虚心向老同志学习，向业务骨干学习，向上级主管部门请教，并积极参加上级业务部门组
织的业务培训班。通过学习，使自己不段得到了提高，逐步地进入了工作角色。
二、立足本职，切实做好自己所分管的各项工作 两年来主要在以下方面做了自己应该做的工作：
(一)攻坚克难，做好医药卫生体制改革工作
1、巩固和完善乡镇卫生院人事分配制度改革。
按全省要求全面完成乡镇卫生院人事制度、分配制度、运行机制等综合人事制度改革，乡镇卫生院推行聘用制，上岗人员共计1088名。2012年为了进一步巩固人事分配制度改革，乡镇卫生院全体干部职工及退休人员全部实行养老保险制度改革，全县共参加养老保险1033人，个人缴纳养老金1773万，单位缴纳养老金844万，政府投入4324余万，分年缴纳，为乡镇卫生院2015名医务人员全员进入社会养老保险体系。
2、积极推行乡镇卫生院财务收支两条线管理模式 实行基本药物制度后，为确保基层机构的平稳运行以及医务人员的各项待遇水平不降低。2012年提出方案建议财政部门将基层卫生院纳入部门预算编制管理范畴，实行收支两条线管理模式，既调动和发挥了基层医务人员工作的积极性和主动性，又较好地解决了群众“看病难、看病贵”的问题，此项工作得到了省医改领导小组的认可。
3、加强乡村医生队伍建设，兴建标准化村卫生室 2012、2013连续两年县政府把每年建设100所标准化村
卫生室作为政府要办的十件实事之一，采取公建民营、政府补助等多种方式，对村卫生室的房屋建设、设备购置给予扶持。在摸底调研的基础上，我们形成了详细的调研报告，并起草了我县村卫生室五年建设发展规划，并从2012年起逐年实施，用5年时间每年建100所村卫生室。并对乡村医生的资格进入、村卫生室的布局规划提出合理意见。两年来，县级财政局通过整合各项资金，共投入200个标准化示范村卫生室建设补助资金800余万元。县委考核办也将此项工作纳入了科学发展观考核。
4、认真督办落实乡村医生的补偿政策
村卫生室实施基本药物制度，落实乡村医生的各项补助政策是重要保障。为了落实省政府办公厅《湖北省乡村医生队伍建设实施方案》精神，全面加强村级卫生组织建设，认真落实乡村医生的补偿政策，我们对乡村医生的待遇落实情况进行了调查。实施基本药物后，我县乡村医生年人平纯收入达到2.8万元左右，高于省政府规定的不少于2.2万元的标准。
5、对县直公立医疗卫生机构进行调研摸底
为了后段积极稳妥推行公立医院改革，根据全县医改工作会议安排，我们抽调县编办、财政局、人社局、卫生局等单位联合成立调研组，对全县9家县直医疗机构进行了全面的调研摸底，全面了解我县县直医疗卫生机构人员基本情况、干部职工思想动态及医疗单位运行状况。调研采取实地
考察与座谈了解相结合的形式进行，并形成了调研报告，为今后公立医院改革奠定了基础。
（二）开拓工业、环资工作，积极向上争取项目
2012年主要工作以医改为主，2013年局党组又将工业环资等工作安排我分管，今年分管期间工业环资方面主要做了以下工作：
1、认真落实中央预算内项目
中央预算内的项目，去年分管人员做了大量的前期工作，在去年策划的基础上，今年，一是认真落实了小池镇日处理污水1万吨的污水处理厂建设项目，共争取到位中央预算内补助资金1300万元。并对该项目的初步设计方案组织了评审，对项目的进展情况进行了管理；二是认真落实了城区日转运垃圾180吨的垃圾中转站项目，共到位中央预算内补助资金600万元；三是落实了黄冈全望化工有限公司窑炉节能改造项目，共争取中央预算内投资320万元，并对项目的实施情况进行了督办检查，通过了中央稽查办的检查。四是落实了康宏粮油食品有限公司年产10万吨谷物膨化食品深加工项目，共争取到位资金617万元。
2、积极争取2013年省预算内及技改、节能等专项项目。一是落实世邦精细化工省预算内产业振兴项目资金70万元；二是认真策划并申报2013年技术改造项目，在调研的基础上，共组织申报4家（技术改造2 家，汽车零部件1家，装备制造1家），通过初审2家，最后湖北金禾饲料有限公司
10万吨饲料级磷酸氢钙项目通过了省核查，争取省预算内补助资金50万元；三是认真策划并申报2013年省低碳经济发展项目，共争取两个节能技术改造财政奖励项目，到位资金50万元。
3、加强项目及资金的监管
中央及省预算内资金到位后，我们对项目的进度情况进行了跟踪管理，对资金的使用情况进行了监督管理，确保项目资金用在项目上。对于项目建设情况没有达到要求的，认真进行自查自纠，确实不合要求的，退回上级下达资金。
（三）联系开发区、服务企业
本着对企业负责，对全县经济发展负责的态度，做好招商引资工作，按照国家产业政策，做好项目的评审工作，切实为招好商、招大商做好服务并把好关。积极联系开发区，为园区企业做好服务工作。
（四）做好安全生产、节能监察等工作
三、廉洁自律，构筑拒腐防变思想防线
两年来，严格遵守党规党纪和上级廉洁自律的有关规定，清廉从检，廉洁奉公。处处以一个党员干部的标准严格要求自己，在其位，谋其政，不贪不纵，克己奉公。做到自重、自省、自警、自励，以身作则。作为政工干部，能够始终按照《组织人事干部行为规范》来严格要求自己，为人处事力求公道正派，坚持做到不该去的场所坚决不去，不该说的话坚决不说，不能做的事坚决不做，严守组织纪律，不跑
风漏气。平时注重做到清正廉洁。始终保持高度的警觉性，不为名所惑，不为利所动，工作上高标准，生活上低要求，耐得住寂寞，守得住清贫。
四、存在的问题及今年努力的方向
回顾两年来的工作、学习及廉政建设情况，个人认为还有以下不足：一是业务学习还不够，对发改系统的业务知识掌握还不够。二是深入企业单位调查研究还不够；三是融入发改大家庭还不够。
针对个人存在的这些问题，在今后的工作中将不断改进，不断向老同志学习、向业务骨干学习，争取分管的工作再上新台阶。
2013年12月12日
个人思想工作小结
近两年来，个人在组织的培养下，在领导和同志们的关心、支持下，在思想和工作上都有所进步，现将近两年个人的思想和工作汇报如下：
一、在政治思想上，常抓学习不放松，保持清醒的头脑。 一是加强理论学习。作为一名由政工干部成长起来的人员，我深知理论学习的重要性。两年来，认真学习理论知识，积极参加党校组织的培训及周末大学堂学习，积极参加湖北省干部在线学习，并超额完成学习课时任务，不断充实自己的理论知识和领导决策能力。认真学习党的十八大以及十八届三中全会精神，深刻领会习近平总书记在中纪委十八届二次全会上的讲话精神和党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话精神，认真学习中纪委关于党员领导干部廉洁自律的各项规定，用理论武装自己的头脑。
二是加强业务学习。从财政局调到发改局工作整整两年了，我作为一名发改新兵，要切实履行好自己的职责就必须要加强业务学习，提高自己的业务能力。只有自己的业务能力熟悉了，才能领导分管的工作，才能更好的为企业服务，向上争取项目。为了使自己尽快地熟悉业务知识，适应新的工作环境，在日常工作中不断虚心向老同志学习，向业务骨干学习，向上级主管部门请教，并积极参加上级业务部门组
织的业务培训班。通过学习，使自己不段得到了提高，逐步地进入了工作角色。
二、立足本职，切实做好自己所分管的各项工作 两年来主要在以下方面做了自己应该做的工作：
(一)攻坚克难，做好医药卫生体制改革工作
1、巩固和完善乡镇卫生院人事分配制度改革。
按全省要求全面完成乡镇卫生院人事制度、分配制度、运行机制等综合人事制度改革，乡镇卫生院推行聘用制，上岗人员共计1088名。2012年为了进一步巩固人事分配制度改革，乡镇卫生院全体干部职工及退休人员全部实行养老保险制度改革，全县共参加养老保险1033人，个人缴纳养老金1773万，单位缴纳养老金844万，政府投入4324余万，分年缴纳，为乡镇卫生院2015名医务人员全员进入社会养老保险体系。
2、积极推行乡镇卫生院财务收支两条线管理模式 实行基本药物制度后，为确保基层机构的平稳运行以及医务人员的各项待遇水平不降低。2012年提出方案建议财政部门将基层卫生院纳入部门预算编制管理范畴，实行收支两条线管理模式，既调动和发挥了基层医务人员工作的积极性和主动性，又较好地解决了群众“看病难、看病贵”的问题，此项工作得到了省医改领导小组的认可。
3、加强乡村医生队伍建设，兴建标准化村卫生室 2012、2013连续两年县政府把每年建设100所标准化村
卫生室作为政府要办的十件实事之一，采取公建民营、政府补助等多种方式，对村卫生室的房屋建设、设备购置给予扶持。在摸底调研的基础上，我们形成了详细的调研报告，并起草了我县村卫生室五年建设发展规划，并从2012年起逐年实施，用5年时间每年建100所村卫生室。并对乡村医生的资格进入、村卫生室的布局规划提出合理意见。两年来，县级财政局通过整合各项资金，共投入200个标准化示范村卫生室建设补助资金800余万元。县委考核办也将此项工作纳入了科学发展观考核。
4、认真督办落实乡村医生的补偿政策
村卫生室实施基本药物制度，落实乡村医生的各项补助政策是重要保障。为了落实省政府办公厅《湖北省乡村医生队伍建设实施方案》精神，全面加强村级卫生组织建设，认真落实乡村医生的补偿政策，我们对乡村医生的待遇落实情况进行了调查。实施基本药物后，我县乡村医生年人平纯收入达到2.8万元左右，高于省政府规定的不少于2.2万元的标准。
5、对县直公立医疗卫生机构进行调研摸底
为了后段积极稳妥推行公立医院改革，根据全县医改工作会议安排，我们抽调县编办、财政局、人社局、卫生局等单位联合成立调研组，对全县9家县直医疗机构进行了全面的调研摸底，全面了解我县县直医疗卫生机构人员基本情况、干部职工思想动态及医疗单位运行状况。调研采取实地
考察与座谈了解相结合的形式进行，并形成了调研报告，为今后公立医院改革奠定了基础。
（二）开拓工业、环资工作，积极向上争取项目
2012年主要工作以医改为主，2013年局党组又将工业环资等工作安排我分管，今年分管期间工业环资方面主要做了以下工作：
1、认真落实中央预算内项目
中央预算内的项目，去年分管人员做了大量的前期工作，在去年策划的基础上，今年，一是认真落实了小池镇日处理污水1万吨的污水处理厂建设项目，共争取到位中央预算内补助资金1300万元。并对该项目的初步设计方案组织了评审，对项目的进展情况进行了管理；二是认真落实了城区日转运垃圾180吨的垃圾中转站项目，共到位中央预算内补助资金600万元；三是落实了黄冈全望化工有限公司窑炉节能改造项目，共争取中央预算内投资320万元，并对项目的实施情况进行了督办检查，通过了中央稽查办的检查。四是落实了康宏粮油食品有限公司年产10万吨谷物膨化食品深加工项目，共争取到位资金617万元。
2、积极争取2013年省预算内及技改、节能等专项项目。一是落实世邦精细化工省预算内产业振兴项目资金70万元；二是认真策划并申报2013年技术改造项目，在调研的基础上，共组织申报4家（技术改造2 家，汽车零部件1家，装备制造1家），通过初审2家，最后湖北金禾饲料有限公司
10万吨饲料级磷酸氢钙项目通过了省核查，争取省预算内补助资金50万元；三是认真策划并申报2013年省低碳经济发展项目，共争取两个节能技术改造财政奖励项目，到位资金50万元。
3、加强项目及资金的监管
中央及省预算内资金到位后，我们对项目的进度情况进行了跟踪管理，对资金的使用情况进行了监督管理，确保项目资金用在项目上。对于项目建设情况没有达到要求的，认真进行自查自纠，确实不合要求的，退回上级下达资金。
（三）联系开发区、服务企业
本着对企业负责，对全县经济发展负责的态度，做好招商引资工作，按照国家产业政策，做好项目的评审工作，切实为招好商、招大商做好服务并把好关。积极联系开发区，为园区企业做好服务工作。
（四）做好安全生产、节能监察等工作
三、廉洁自律，构筑拒腐防变思想防线
两年来，严格遵守党规党纪和上级廉洁自律的有关规定，清廉从检，廉洁奉公。处处以一个党员干部的标准严格要求自己，在其位，谋其政，不贪不纵，克己奉公。做到自重、自省、自警、自励，以身作则。作为政工干部，能够始终按照《组织人事干部行为规范》来严格要求自己，为人处事力求公道正派，坚持做到不该去的场所坚决不去，不该说的话坚决不说，不能做的事坚决不做，严守组织纪律，不跑
风漏气。平时注重做到清正廉洁。始终保持高度的警觉性，不为名所惑，不为利所动，工作上高标准，生活上低要求，耐得住寂寞，守得住清贫。
四、存在的问题及今年努力的方向
回顾两年来的工作、学习及廉政建设情况，个人认为还有以下不足：一是业务学习还不够，对发改系统的业务知识掌握还不够。二是深入企业单位调查研究还不够；三是融入发改大家庭还不够。
针对个人存在的这些问题，在今后的工作中将不断改进，不断向老同志学习、向业务骨干学习，争取分管的工作再上新台阶。
2013年12月12日