浅论劳动者权益的保护
摘要:劳动关系是人类社会最为重要的社会关系之一, 社会的发展必然要求对劳动者进行更完善的保护。我国目前已经建立了较为完善的劳动者权益保护制度, 但是现实中还存在侵害劳动者权益的现象, 社会面临着劳动权益保护的困境, 必须通过救济手段加以保护。
关键词:劳动者 权益 保护
中国自改革开放以来府提出了建设社会主义和谐社会的目标为经济建设作出主要贡献的广大劳动者护。
1 劳动者的权利和义务
劳动者是指达到法定年龄要生活来源, 依据法律或合同的规定酬的自然人。目前《劳动法》、《劳动合同法》《职业病防治法》反(劳动法) 有关劳动合同规定的赔偿办法》规, 从实体到程序对劳动者的合法权益给予了有力的保护。
我国宪法规定定,“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。法在规定劳动者权利的同时高职业技能;(3)执行劳动安全卫生规程民的权利, 也是公民的义务。我国宪法明文规定光荣职责。国家提倡劳动者参加义务劳动。
2 侵犯劳动者权益的常见情形
劳动关系是一个国家重点调整的社会关系济制度下, 尽管劳动者的地位受到宪法的保护, 经济高速增长, 我国的劳动法体系已经形成了相对比较完善的体系《安全生产法》, 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。劳动法明确规, 具有劳动能力, 、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》, 也规定了劳动者应尽的义务 , 取得了举世瞩目的成就。, 表现在劳动关系领域, 对劳动者权益进行有效的、人性化的保, 以从事某种社会劳动获得收入为主、《劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险办法》等一系列法律、法接受职业技能培训的权利、;(4)遵守劳动纪律和职业道德。, 劳动是一切有劳动能力的公民的
, 在社会主义以公有制为主体的经, 但在经济发展过程中劳资冲突近年来, 要求我们更加关注, 、《工会法》
享受社会保险:(1)完成劳动任务劳动既是公, 党和政、、《违”劳动;(2)提(或
在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报《宪法》、《就业促进法》、
浅论劳动者权益的保护
摘要:劳动关系是人类社会最为重要的社会关系之一, 社会的发展必然要求对劳动者进行更完善的保护。我国目前已经建立了较为完善的劳动者权益保护制度, 但是现实中还存在侵害劳动者权益的现象, 社会面临着劳动权益保护的困境, 必须通过救济手段加以保护。
关键词:劳动者 权益 保护
中国自改革开放以来府提出了建设社会主义和谐社会的目标为经济建设作出主要贡献的广大劳动者护。
1 劳动者的权利和义务
劳动者是指达到法定年龄要生活来源, 依据法律或合同的规定酬的自然人。目前《劳动法》、《劳动合同法》《职业病防治法》反(劳动法) 有关劳动合同规定的赔偿办法》规, 从实体到程序对劳动者的合法权益给予了有力的保护。
我国宪法规定定,“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。法在规定劳动者权利的同时高职业技能;(3)执行劳动安全卫生规程民的权利, 也是公民的义务。我国宪法明文规定光荣职责。国家提倡劳动者参加义务劳动。
2 侵犯劳动者权益的常见情形
劳动关系是一个国家重点调整的社会关系济制度下, 尽管劳动者的地位受到宪法的保护, 经济高速增长, 我国的劳动法体系已经形成了相对比较完善的体系《安全生产法》, 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。劳动法明确规, 具有劳动能力, 、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》, 也规定了劳动者应尽的义务 , 取得了举世瞩目的成就。, 表现在劳动关系领域, 对劳动者权益进行有效的、人性化的保, 以从事某种社会劳动获得收入为主、《劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险办法》等一系列法律、法接受职业技能培训的权利、;(4)遵守劳动纪律和职业道德。, 劳动是一切有劳动能力的公民的
, 在社会主义以公有制为主体的经, 但在经济发展过程中劳资冲突近年来, 要求我们更加关注, 、《工会法》
享受社会保险:(1)完成劳动任务劳动既是公, 党和政、、《违”劳动;(2)提(或
在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报《宪法》、《就业促进法》、