人力资源管理—晋升
员工晋升申请表
员工晋升申请表
姓名 入司日期 现职位、职级 Xx 2011.05 人事行政助理 所在部门 申请日期 晋升职位、职级 人事行政 2014.04
您好！时光过得真的很快，自从加入紫川，至今已经快 3 个年头了，在部门领导和同事的帮 助下，我勤奋踏实的完成了自己的本职工作，也基本完成了领导交办的各项任务。 公司的不断发展，工作内容逐渐增多，本人涉及的工作内容范围也在一直在不断拓展，真心 希望领导能考虑提高我的月薪。如能批准，将是对我工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积 极性的鼓励。如果领导觉得我在工作中有尚待改进的部分，也请领导批评指正，我也一定谨记于 心，乐于修正进步。 期待您的答复！
申请晋升理 由（工作成绩 以及其他贡 献的说明）
下面，我将自己去年工作情况作简要总结： 人事管理方面：1、负责办理员工的入职、调动等手续办理。 2、员工档案资料建立、管理等。 3、协助、完善、制定固定资产、办公用品等规章制度。 4、员工缴纳社保及住房公积金、居住证 行政工作：1、固定资产、办公用品、低值易耗品的采购、发放、登记、管理。 2、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理。 3、公司活动、年度旅游、年会等相关事项筹备、通知、统计、管理。 4、领导交办的其它工作。 5、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，及处理日常工作。
主管建议
人力资源部 意见
签字：
年
月
日
人力资源管理—晋升
员工晋升申请表
总经理意见
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您好！时光过得真的很快，自从加入紫川，至今已经快 3 个年头了，在部门领导和同事的帮 助下，我勤奋踏实的完成了自己的本职工作，也基本完成了领导交办的各项任务。 公司的不断发展，工作内容逐渐增多，本人涉及的工作内容范围也在一直在不断拓展，真心 希望领导能考虑提高我的月薪。如能批准，将是对我工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积 极性的鼓励。如果领导觉得我在工作中有尚待改进的部分，也请领导批评指正，我也一定谨记于 心，乐于修正进步。 期待您的答复！
申请晋升理 由（工作成绩 以及其他贡 献的说明）
下面，我将自己去年工作情况作简要总结： 人事管理方面：1、负责办理员工的入职、调动等手续办理。 2、员工档案资料建立、管理等。 3、协助、完善、制定固定资产、办公用品等规章制度。 4、员工缴纳社保及住房公积金、居住证 行政工作：1、固定资产、办公用品、低值易耗品的采购、发放、登记、管理。 2、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理。 3、公司活动、年度旅游、年会等相关事项筹备、通知、统计、管理。 4、领导交办的其它工作。 5、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，及处理日常工作。
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