[摘 要]基层工会是中国共产党领导的基层职工自愿结合的工人阶级群众组织，是基层党组织联系基层职工群众的桥梁和纽带。基层工会在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益等方面发挥着独特的作用。本文浅论了加强基层工会工作的重要性和必要性，并提出了几点建议。
[关键词]基层工会；重要性；必要性；建议
中图分类号：D632.9 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）41-0359-01
基层工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党开展群众工作的重要渠道。新时期，基层工会组织承担了维护职工权利，维护单位生产秩序稳定，维护社会安定和谐，巩固党的领导地位的重要的工作任务。随着经济社会的不断发展，基层职工队伍和人员构成发生了很大变化，基层工会工作在许多领域遇到了很多新情况、新问题。在市场经济新形势下，如何进一步加强基层工会工作，推进基层工会工作的创新发展，是各级工会领导基层和领导干部必须认真思考的一个重大问题。
一、加强基层工会工作的重要性和必要性
（一）加强基层工会工作是推进先进社会生产力发展的需要
邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”理论，从工人阶级的先进性与党的先进性的相互关系出发，深刻揭示了中国工人阶级作为发展社会生产力、创造社会先进文化、实现全国人民根本利益的主力军作用，为进一步全面深刻认识全心全意依靠工人阶级，充分发挥工会作为党联系群众的桥梁和纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用、职工合法权益代表者和维护者的作用提供了重要的方法论，同时也为加强基层工会工作提供了重要依据。
（二）加强基层工会工作是推进先进社会文化建设的需要
要发挥工人阶级在文化领域的主导地位，用马克思主义和科学思想占领文化阵地，建设有中国特色社会主义文化，工人阶级除了要做社会主义精神文明建设的推动者和主力军以外，其自身的素质也要不断提高。也就是说，不是工人阶级所有的成员都能自发地意识到工人阶级崇高的历史使命和历史地位，必须依靠灌输和教育，特别是基层广大干部职工更要认清肩负的历史使命，这就是基层工会工作的重要性和必要性所在。
（三）加强基层工会工作是工会应对新情况、解决新问题的需要
工人阶级作为先进社会生产力，在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中，要充分发挥主力军作用，同时自身的利益也需要得到表达、维护和满足。基层与企业相比，职工的工作岗位比较稳定，工资收入、生活福利待遇基本都有保障，职工队伍素质比较高、民主意识比较强。职工对基层内部事务民主参与，民主监督和民主管理，是进一步调动职工积极性的需要，是维护职工合法权益，进一步密切党群、干群关系的需要，是加强群众监督，加强党风廉政建设的需要，也是加强基层工会自身建设的需要。
二、加强基层工会工作的几点建议
（一）要进一步提高基层工会干部的队伍素质
基层工会干部要想适应新形势，迎接新挑战，真正履行好自己的职责，必须提高自身素质，提高工作能力和水平。
首先，要解放思想、更新观念，开拓创新。要改变过去形成的封闭、保守的思维方式，培养开放、创新、务实的思维方式，用竞争观念、效益观念、法制观念、信息观念、人才观念和权利义务观念取代不合时宜的旧观念。其次，要认真调查研究，熟悉和运用法律武器。调查研究是工会工作的重要方法和优良传统，作为基层工会干部要不断提高自己的观察能力和准确把握形势的能力，只有深入实际，调查研究，才能吃透情况，研究对策，推动工会工作的有效开展。再次，要加强制度管理。一是经常对员工进行行规行纪教育，在考勤制度上，坚持上下班签到制度，较好地改变了过去劳动纪律涣散局面。二是实行每半年征求一次职工意见制度。如考勤考绩、干部任用、员工食堂管理、物品采购、提高和改善职工福利等各方面以提案的形式向职工征集合理化建议，切实解决职工迫切关心的实际问题。
（二）要着力推进基层工会民主管理工作
基层职工是工人阶级的重要组成部分，党的全心全意依靠工人阶级的指导方针对机关单位同样具有重要指导作用。领导干部要消除思想观念中已存在的对“民主管理就是给领导挑刺、找毛病，影响领导权威”的偏见和疑惑，充分认识到民主管理是新时期行政管理工作透明化、科学化、规范化的必然趋势，是推进基层工会民主政治建设的必然要求。加强民主管理对于确保基层工会各项工作任务的完成，职工队伍素质的提高，职工主人翁意识的增强，内部事务的管理以及廉洁高效的人民群众满意单位创建都将有着极其积极作用。
（三）要加强领导班子和干部队伍建设
首先，要建立科学政治理论学习导向。进一步深入落实 “三个代表”重要思想，以十六大和十六届三中全会精神为指导，切实加强和改进基层思想政治工作，改变原来思想政治工作方面，说的多做的少，思想政治工作教育缺乏吸引力；道理说的多，深入人心少，思想政治工作效果不明显；行政命令多，方法简单粗暴，思想政治工作耐心细致不够；管理人员措施不到位，凭老经验，老思路做事，思想政治工作缺乏创新，难以顺应时代的潮流。其次，要强化思想政治工作内容深入。一是从提高员工学习兴趣入手，建立政治理论学习的激励机制。让员工带着问题学，边学边检查，边学边提高，让员工感到有所收获，有所用，激发学习的自觉性，还可以考试敦促学习。二是理论教育要实在、要管用、要贴近生活，把理论和实践有机地结合起来，真心实意地帮助广大员工解决大家看得见摸得着的实际问题。具体地说，我们要把大道理化为能贴近员工的小道理，从员工最关心的难点热点抓起，针对他们所关心的、忧虑的、期望的，给予慰问、解释和帮助，让他们得到精神上的收获和物质上的实惠，真正达到统一思想，凝聚力量，行兴我荣的思想。
基层工会建设工作是一个长期的过程，是一个自我逐步完善的过程，是新形势下发展的必然要求。因此基层工会组织要发挥职工的积极作用，把广大职工引导到为单位建功立业上来，推动单位不断发展，同时也要在继承的基础上，立足实际，大胆实践，开阔思路，勇于创新，积极探索适应新形势发展需要的新思路、新方法，为单位发展贡献智慧和力量。
参考文献
[1] 中华全国总工会；中国工运；国际标准刊号：ISSN1003-7594；
[2] 中华全国总工会；坚持走中国特色社会主义工会发展道路；中国工人出版社；2006年.
[3] 田玉珍；谈思想政治工作的实效性；中国职工教育；2005年.
[4] 苏海南，王宏；我国劳动关系出现的新变化及对策；工运参考资料；2004年.
[摘 要]基层工会是中国共产党领导的基层职工自愿结合的工人阶级群众组织，是基层党组织联系基层职工群众的桥梁和纽带。基层工会在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益等方面发挥着独特的作用。本文浅论了加强基层工会工作的重要性和必要性，并提出了几点建议。
[关键词]基层工会；重要性；必要性；建议
中图分类号：D632.9 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）41-0359-01
基层工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党开展群众工作的重要渠道。新时期，基层工会组织承担了维护职工权利，维护单位生产秩序稳定，维护社会安定和谐，巩固党的领导地位的重要的工作任务。随着经济社会的不断发展，基层职工队伍和人员构成发生了很大变化，基层工会工作在许多领域遇到了很多新情况、新问题。在市场经济新形势下，如何进一步加强基层工会工作，推进基层工会工作的创新发展，是各级工会领导基层和领导干部必须认真思考的一个重大问题。
一、加强基层工会工作的重要性和必要性
（一）加强基层工会工作是推进先进社会生产力发展的需要
邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”理论，从工人阶级的先进性与党的先进性的相互关系出发，深刻揭示了中国工人阶级作为发展社会生产力、创造社会先进文化、实现全国人民根本利益的主力军作用，为进一步全面深刻认识全心全意依靠工人阶级，充分发挥工会作为党联系群众的桥梁和纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用、职工合法权益代表者和维护者的作用提供了重要的方法论，同时也为加强基层工会工作提供了重要依据。
（二）加强基层工会工作是推进先进社会文化建设的需要
要发挥工人阶级在文化领域的主导地位，用马克思主义和科学思想占领文化阵地，建设有中国特色社会主义文化，工人阶级除了要做社会主义精神文明建设的推动者和主力军以外，其自身的素质也要不断提高。也就是说，不是工人阶级所有的成员都能自发地意识到工人阶级崇高的历史使命和历史地位，必须依靠灌输和教育，特别是基层广大干部职工更要认清肩负的历史使命，这就是基层工会工作的重要性和必要性所在。
（三）加强基层工会工作是工会应对新情况、解决新问题的需要
工人阶级作为先进社会生产力，在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中，要充分发挥主力军作用，同时自身的利益也需要得到表达、维护和满足。基层与企业相比，职工的工作岗位比较稳定，工资收入、生活福利待遇基本都有保障，职工队伍素质比较高、民主意识比较强。职工对基层内部事务民主参与，民主监督和民主管理，是进一步调动职工积极性的需要，是维护职工合法权益，进一步密切党群、干群关系的需要，是加强群众监督，加强党风廉政建设的需要，也是加强基层工会自身建设的需要。
二、加强基层工会工作的几点建议
（一）要进一步提高基层工会干部的队伍素质
基层工会干部要想适应新形势，迎接新挑战，真正履行好自己的职责，必须提高自身素质，提高工作能力和水平。
首先，要解放思想、更新观念，开拓创新。要改变过去形成的封闭、保守的思维方式，培养开放、创新、务实的思维方式，用竞争观念、效益观念、法制观念、信息观念、人才观念和权利义务观念取代不合时宜的旧观念。其次，要认真调查研究，熟悉和运用法律武器。调查研究是工会工作的重要方法和优良传统，作为基层工会干部要不断提高自己的观察能力和准确把握形势的能力，只有深入实际，调查研究，才能吃透情况，研究对策，推动工会工作的有效开展。再次，要加强制度管理。一是经常对员工进行行规行纪教育，在考勤制度上，坚持上下班签到制度，较好地改变了过去劳动纪律涣散局面。二是实行每半年征求一次职工意见制度。如考勤考绩、干部任用、员工食堂管理、物品采购、提高和改善职工福利等各方面以提案的形式向职工征集合理化建议，切实解决职工迫切关心的实际问题。
（二）要着力推进基层工会民主管理工作
基层职工是工人阶级的重要组成部分，党的全心全意依靠工人阶级的指导方针对机关单位同样具有重要指导作用。领导干部要消除思想观念中已存在的对“民主管理就是给领导挑刺、找毛病，影响领导权威”的偏见和疑惑，充分认识到民主管理是新时期行政管理工作透明化、科学化、规范化的必然趋势，是推进基层工会民主政治建设的必然要求。加强民主管理对于确保基层工会各项工作任务的完成，职工队伍素质的提高，职工主人翁意识的增强，内部事务的管理以及廉洁高效的人民群众满意单位创建都将有着极其积极作用。
（三）要加强领导班子和干部队伍建设
首先，要建立科学政治理论学习导向。进一步深入落实 “三个代表”重要思想，以十六大和十六届三中全会精神为指导，切实加强和改进基层思想政治工作，改变原来思想政治工作方面，说的多做的少，思想政治工作教育缺乏吸引力；道理说的多，深入人心少，思想政治工作效果不明显；行政命令多，方法简单粗暴，思想政治工作耐心细致不够；管理人员措施不到位，凭老经验，老思路做事，思想政治工作缺乏创新，难以顺应时代的潮流。其次，要强化思想政治工作内容深入。一是从提高员工学习兴趣入手，建立政治理论学习的激励机制。让员工带着问题学，边学边检查，边学边提高，让员工感到有所收获，有所用，激发学习的自觉性，还可以考试敦促学习。二是理论教育要实在、要管用、要贴近生活，把理论和实践有机地结合起来，真心实意地帮助广大员工解决大家看得见摸得着的实际问题。具体地说，我们要把大道理化为能贴近员工的小道理，从员工最关心的难点热点抓起，针对他们所关心的、忧虑的、期望的，给予慰问、解释和帮助，让他们得到精神上的收获和物质上的实惠，真正达到统一思想，凝聚力量，行兴我荣的思想。
基层工会建设工作是一个长期的过程，是一个自我逐步完善的过程，是新形势下发展的必然要求。因此基层工会组织要发挥职工的积极作用，把广大职工引导到为单位建功立业上来，推动单位不断发展，同时也要在继承的基础上，立足实际，大胆实践，开阔思路，勇于创新，积极探索适应新形势发展需要的新思路、新方法，为单位发展贡献智慧和力量。
参考文献
[1] 中华全国总工会；中国工运；国际标准刊号：ISSN1003-7594；
[2] 中华全国总工会；坚持走中国特色社会主义工会发展道路；中国工人出版社；2006年.
[3] 田玉珍；谈思想政治工作的实效性；中国职工教育；2005年.
[4] 苏海南，王宏；我国劳动关系出现的新变化及对策；工运参考资料；2004年.