带头执行政策 严守纪律规定 确保换届风清气正
中共南岸区委书记 夏泽良
2011年07月08日17:47 来源：《重庆日报》
带头执行政策 严守纪律规定 确保换届风清气正--中国共产党新闻
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按照中央和市委的部署，今年将完成区、镇两级换届工作。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，关系党的形象和威信。作为区委书记，理应履行第一责任人职责，带头讲党性、重品行、作表率，公道正派、任人唯贤，坚持原则、敢抓敢管，以自身的模范行动整歪风、扬正气，确保我区换届风清气正。
一、坚定发展第一要务。换届容易产生“船到码头车到站”的思想。作为带头人应该从三方面带头。一是为公。“大道之行、天下为公”。无论何时何地，把人民的利益置于首位，全心全意为人民服务，不以权谋私、不任人唯亲，有容人之量、具见事之明，以“公正无私”的从政道德，凝聚全区党员干部的力量。二是勤政。坚守“为官一任，造福一方”的理念，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以时不我待的姿态，负重奋进的干劲，誓争一流的决心，推动南岸跨越率先协调创新发展。三是尽责。牢记使命，恪尽职守，多做打基础、利长远、惠民生的工作，给组织和人民交一份满意的答卷。具体来讲，就是进一步团结动员全区各级党组织和广大党员干部，按照区委、区政府确立的“1234”发展战略，加快推进把南岸建设成为“国家中心城市的窗口、全国宜居环境的典范”的进程，创造经得起实践、历史和人民检验的，实实在在的业绩。
二、正确对待进退留转。正确对待职务的进退留转，是对领导干部胸襟气度、政治修养的一次检验。要以党和人民的事业为重，加强党性修养，正确对待个人进退留转，自觉做到以下三点：一是对组织怀感恩之心。明白自己的成长进步，虽有自身拼搏的因素，但组织的关心培养、干部群众帮助支持是最重要的基础，做到内心感恩组织的培养和群众的信任。二是对职位怀平常之心。牢固树立为人民服务的宗旨，摒弃以职位高低论贵贱的旧俗气，把职位作为为民服务的平台，淡泊名利，不争名于朝、不争利于市。三是对权力怀敬畏之心。树立正确的权力观、地位观、利益观，牢记手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民群众服务的，而不是用来谋取私利的。带头做到“进”奋发有为，“退”心情愉快，“留”意志不衰，“转”迎接挑战，通过自己的带头表率作用，让南岸的干部都能经受住这轮换届“进退留转”的考验。
三、严明纪律匡正风气。严格遵守中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求，坚决维护换届工作的严肃性，把严肃换届纪律的要求落实到换届工作的全过程，在全区进一步正风肃纪，用铁的纪律保证风清气正。一是严肃教育。把“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求作为“高压线”，运用反面典型加强警示教育，加大对违反换届纪律案件通报力度，采取发函提醒、承诺保证、谈心谈话等措施，警示党员干部遵规守纪、不越“雷池”。二是严格监督。通过巡回督查、现场督导、专项巡视，全面加强对换届风气的监督检查；抓住民主推荐、干部考察、换届选举等关键环节，采取问卷调查、民主测评、个别访谈等办法，深入了解掌握干部遵守纪律情况和换届风气状况。畅通电话、信访、网络等举报渠道，通过千万双眼睛的“紧盯”，让搞不正之风者无藏身之处。三是严厉查处。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为，坚决从快从严查处，决不姑息迁就，始终保持整治不正之风的高压态势。强化追究问责，对惩治违纪行为不力、换届风气不好的，严肃追究主要领导的责任。通过严肃查处、惩防并举，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处。
带头执行政策 严守纪律规定 确保换届风清气正
中共南岸区委书记 夏泽良
2011年07月08日17:47 来源：《重庆日报》
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按照中央和市委的部署，今年将完成区、镇两级换届工作。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，关系党的形象和威信。作为区委书记，理应履行第一责任人职责，带头讲党性、重品行、作表率，公道正派、任人唯贤，坚持原则、敢抓敢管，以自身的模范行动整歪风、扬正气，确保我区换届风清气正。
一、坚定发展第一要务。换届容易产生“船到码头车到站”的思想。作为带头人应该从三方面带头。一是为公。“大道之行、天下为公”。无论何时何地，把人民的利益置于首位，全心全意为人民服务，不以权谋私、不任人唯亲，有容人之量、具见事之明，以“公正无私”的从政道德，凝聚全区党员干部的力量。二是勤政。坚守“为官一任，造福一方”的理念，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以时不我待的姿态，负重奋进的干劲，誓争一流的决心，推动南岸跨越率先协调创新发展。三是尽责。牢记使命，恪尽职守，多做打基础、利长远、惠民生的工作，给组织和人民交一份满意的答卷。具体来讲，就是进一步团结动员全区各级党组织和广大党员干部，按照区委、区政府确立的“1234”发展战略，加快推进把南岸建设成为“国家中心城市的窗口、全国宜居环境的典范”的进程，创造经得起实践、历史和人民检验的，实实在在的业绩。
二、正确对待进退留转。正确对待职务的进退留转，是对领导干部胸襟气度、政治修养的一次检验。要以党和人民的事业为重，加强党性修养，正确对待个人进退留转，自觉做到以下三点：一是对组织怀感恩之心。明白自己的成长进步，虽有自身拼搏的因素，但组织的关心培养、干部群众帮助支持是最重要的基础，做到内心感恩组织的培养和群众的信任。二是对职位怀平常之心。牢固树立为人民服务的宗旨，摒弃以职位高低论贵贱的旧俗气，把职位作为为民服务的平台，淡泊名利，不争名于朝、不争利于市。三是对权力怀敬畏之心。树立正确的权力观、地位观、利益观，牢记手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民群众服务的，而不是用来谋取私利的。带头做到“进”奋发有为，“退”心情愉快，“留”意志不衰，“转”迎接挑战，通过自己的带头表率作用，让南岸的干部都能经受住这轮换届“进退留转”的考验。
三、严明纪律匡正风气。严格遵守中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求，坚决维护换届工作的严肃性，把严肃换届纪律的要求落实到换届工作的全过程，在全区进一步正风肃纪，用铁的纪律保证风清气正。一是严肃教育。把“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求作为“高压线”，运用反面典型加强警示教育，加大对违反换届纪律案件通报力度，采取发函提醒、承诺保证、谈心谈话等措施，警示党员干部遵规守纪、不越“雷池”。二是严格监督。通过巡回督查、现场督导、专项巡视，全面加强对换届风气的监督检查；抓住民主推荐、干部考察、换届选举等关键环节，采取问卷调查、民主测评、个别访谈等办法，深入了解掌握干部遵守纪律情况和换届风气状况。畅通电话、信访、网络等举报渠道，通过千万双眼睛的“紧盯”，让搞不正之风者无藏身之处。三是严厉查处。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为，坚决从快从严查处，决不姑息迁就，始终保持整治不正之风的高压态势。强化追究问责，对惩治违纪行为不力、换届风气不好的，严肃追究主要领导的责任。通过严肃查处、惩防并举，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处。