建筑设计院考察报告

设计院考察报告

根据目前新乡西马小营项目需要，河南恒发置业有限公司对河南省纺织建筑设计院、洛

阳市规划建筑设计院、郑州大学综合设计院、河南省城乡设计院、湖南大学设计院、煤炭郑

州设计院共六家设计院进行了实际考察，参加考察人员有：王勇、时广富、赵玲、贾远光四

人，考察的具体情况如下：

一、河南省纺织建筑设计院

1、公司概况

河南省纺织建筑设计院有限公司是有河南纺织设计院于2007年改制组建的民营股份制

综合设计院，是经国家建设部批准的民营建筑设计甲级和轻纺行业设计甲级单位，也是经国

家发展计划改革委员会批准的甲级工程咨询机构，承担国内外轻纺行业、建筑行业的工程设

计、工程技术咨询和技术服务。本次考察的为其下属的设计三所，共有30多位设计人员；年

设计量约100多万平米。

2、设计流程

所里负责方案、施工图设计及服务，院里进行图纸审核。

3、结构含钢量

标准层含钢量40-45公斤/㎡。

4、服务

承诺随喊随到，不影响工程进度，在主体集中施工时可派驻地代表人员；在图纸审查时

尽量配合。

5、设计费用

规划方案、施工图设计共计13元/㎡。

二、洛阳市规划建筑设计有限公司

1、公司概况

洛阳市规划建筑设计有限公司的前身是洛阳市规划建设研究院，成立于一九五四年，五

十年风风雨雨，五十年辛勤耕耘，现已发展成为融城乡规划设计、建筑设计、岩土工程勘察、

城乡测量、市政道桥设计，以及建筑装饰、工程监理等于一体的综合性科技服务企业。是经

国家建设部资质认证为建筑设计甲级、城乡规划设计甲级、工程勘察甲级、工程咨询甲级、

市政工程设计乙级的勘察设计单位。本次考察的为其下属的商丘分院，共有30多位设计人员；

今年上半年设计量约200多万平米。

2、设计流程

分院负责方案、施工图设计及服务，总院进行图纸审核。

3、结构含钢量

标准层含钢量40-42公斤/㎡。

4、服务

如需求提前一天通知，保证不影响工程进度；在图纸审查时承诺保证通过。

5、设计费用

规划方案、施工图设计，共计11元/㎡。

三、郑州大学综合设计院

1、郑州大学综合设计研究院成立于1980年，是一所集工程勘察、设计、研究、咨询、

开发、工程总承包为一体的综合设计研究院，前身为郑州工学院综合设计研究院。 郑大设计院对外可承担各类大、中型工业与民用建筑设计、城市及小区规划设计、中小

型化工工程、水利工程、市政工程设计、室内外装饰工程设计、基础工程检测及施工、环境

评价及污水处理工程等。业务范围涵盖民用、工业、市政、环境等领域的工程咨询、工程监

理、工程施工、工程造价咨询及工程总承包等。本次考察的为其下属的设计三所，共有65

多位设计人员；今年上半年设计量约100多万平米。

2、设计流程

所里负责方案、施工图设计及服务，院里进行图纸审核。

3、结构含钢量

标准层含钢量40-45公斤/㎡。

4、服务

承诺随喊随到，不影响工程进度，可派驻地代表人员；在图纸审查时保证通过。

5、设计费用

规划方案、施工图设计，共计12元/㎡；其中要求补一部分方案费用。

四、河南省城乡设计院有限公司

1、公司概况

河南省城乡设计院有限公司始建于1984年，是由河南省城乡建筑设计院改制而成，2009

年12月经河南省工商局注册成立，具有独立法人资格，持有国家建筑工程甲级设计资质及市

政规划设计资质，是河南省工业与民用建筑骨干设计单位之一，隶属河南省住房和城乡建设

厅。本次考察的为其下属的设计三所，共有30多位设计人员； 今年上半年设计量约200多万平米。

2、设计流程

所里负责方案、施工图设计及服务，院里进行图纸审核。

3、结构含钢量

标准层含钢量28公斤左右/㎡。

4、服务

承诺随喊随到，不影响工程进度；在图纸审查时保证通过。

5、设计费用

规划方案、施工图设计共计14元/㎡。

五、湖南大学设计院

1、公司概况

湖南大学设计院（改制前为湖南大学设计研究院）是国家批准的甲级设计研究单位，拥

有建筑设计甲级、市政设计甲级、咨询甲级、施工图审查一类、城市规划编制乙级、工程勘

察乙级、公路设计乙级、旅游规划乙级、环境工程、风景园林设计乙级资质，并通过了iso-9001

质量体系认证。本次考察的为其下属的河南分院，共有30多位设计人员。

2、设计流程

分院独立完成设计产品。

3、结构含钢量

标准层含钢量30公斤以内/㎡。

4、服务

承诺随喊随到，不影响工程进度；在图纸审查时保证通过。

5、设计费用

规划方案、施工图设计共计13元/㎡。

六、煤炭郑州设计院有限公司

1、公司概况

煤炭郑州设计院有限公司为国家甲级工程设计机构，1971年在北京煤炭规划设计总院部

分技术人员成建制迁至河南的基础上组建，1998年由国家煤炭工业部划归河南省管理，2006

年经省政府批准改制为科技型企业。公司持有矿井设计、选煤厂设计、建筑设计、建筑智能

化、岩土工程、工程测量、工程监理、工程咨询、工程造价、工程总承包、项目管理、招投

标代理12项甲级资质和火力发电设计、市政热力设计、市政排水设计、环境工程设计、废水

治理工程设计、环境影响评价、水土保持等10余项乙级资质以及安全评价、清洁生产审核、

生产能力核定等专项资质。本次考察的为其下属的二分院，共有30多位设计人员。

2、设计流程

分院独立完成设计产品。

3、结构含钢量

标准层含钢量50公斤左右/㎡。

4、服务

承诺随喊随到，不影响工程进度；在图纸审查时保证通过。

5、设计费用

规划方案、施工图设计共计15元/㎡。篇二：建筑企业改革发展学习考察报告 建筑企业改革发展学习考察报告 建筑企业改革发展学习考察报告 2014年2月20—22日，由xx集团董事长余xx带队，xx集团和区企协联合组成的考察

团一行xx人，对xx省xx市四建、六建和xx集团3家建筑企业进行了学习考察。通过听取

情况介绍、观看影像资料、现场互动、实地查看等方式，考察团一行全面了解了xx市建筑企

业发展情况和改革创新的经验。

一、xx3家建筑企业的主要特点 xx市是全国闻名的“建筑之乡”。xx省32家国家特级建筑企业（其中：国企x家，民企

xx家，年产值x万亿元），xx就有x家，占了半壁江山。xx四建、六建、xx集团是其中有代

表性的的3支劲旅。它们都有5个共同的特点： 一是“大”——经济体量大。3家企业旗下均拥有数十个子公司、区域性公司，集建筑

设计、科技研发、建筑施工于一体，年产值都在140亿元以上。四建集团2013年完成产值

261亿元，缴纳地方税收x亿多元，占通州区地税总额的25%，实现净利润2亿元。 二是“强”——综合实力强。企业集体经济雄厚，家家都有几十亿元的资产，公司总部

大楼气势恢宏，办公、酒店、居住等设施成龙配套。 3家企业10年前就晋升为特级资质，

都是“中国民营企业500强”，名次靠前。各家企业人才聚集，技术力量雄厚。四建集团拥有

一级注册建造师x多人，二级注册建造师x多人。 三是“多”——精品项目多。四建集团夺得鲁班奖十连冠，拥有“鲁班奖”、“国优奖”、

“詹天佑奖”等国家级优质工程大奖x项，六建、xx集团鲁班奖都在x项以上。 四是“高”——管理水平高。3家企业管理模式虽然不尽相同，但都建立起符合企业实

际、行之有效的现代企业制度，信息化管理手段运用到企业经营管理和办公的各个方面。 五是“好”——精神状态好。xx建筑人思想观念前卫，谦和文明。有高度的亲和力和向

心力，言谈举止显示出自信和底气，成功的喜悦溢于言表。

二、xx3家建筑企业发展的主要经验 xx地处长江三角洲，紧邻大上海。建筑业的发展有着深刻的地理、历史、文化、政策渊

源。上海的人才科技文化的直接辐射和带动、江浙人的精明与务实、国家和地方政策的倾斜

扶持等优势，是xx市建筑业成功辉煌的重要外部因素。从3家建筑企业讲，其成功的关键在

于把灵活的体制机制和科学的管理相结合。主要经验是：

（一）坚持把改革作为发展动力。四建和六建原是国有企业，xx集团原是镇属集体企业，

3家企业先后进行了四次改制。2000年，第一次改制，退出政府序列，形成了政府控股、经

营层持大股、职工持小股的股权结构。2003年，进一步深化改革，公有股全部退出，成为真

正意义上的民营企业。2005年，进行第三次改革，大胆吸纳社会资本，增资扩股，壮大体量。

2011年又进行了第四次改革，股份向经营层和企业骨干集中，内部股权部分流转。改革激发

了企业的活力和潜能，增加了企业发展的动力，一次次改制，带来一次次跨越发展。四建集

团在2000年改制时，年产值只有x亿元，7年后就到达x亿元。

（二）不断推进企业管理创新。3家企业在组织结构上均是集团公司、子公司（区域性

分公司）、项目部三个层级。集团公司只负责对子公司、分公司实施宏观管理和高、精、尖重

大项目的协调，不直接从事经营。子公司和区域性公司负责对项目部实施管理和经营。项目

部管理人员全部由集团公司派出，由管理团队管理项目部，项目经理实行风险抵押承包。对

项目经理，按业绩、人品、诚信，实行abc三个档次的评级管理，优胜劣汰。集团公司对下

属公司实行经营承包责任制，超利部分待工程款全部结算到位后按比例分成。公司印章由集

团管理，投标等资料使用资料专用章。3家企业晋升特级资质后，根据企业业务发展的需要，

自己组织科研人员设计、编程，开发软件，形成了独特的信息化管理平台和网络，并且运用

到各个方面，真正做到了管理精细化。

（三）科学确立企业发展战略。四建集团承建的所有项目，全部实行公司自主经营。x

集团60%的项目由项目经理承包经营，x%的项目由公司自主经营，x%的项目合作经营。四建

集团在巩固壮大建筑主业的同时，开始实施战略转移，重点放在战略投资上。六建集团在经

营战略上，实行“队伍随着项目走，大中城市大作为”，不断向省会大城市、经济热点地区优

化转移，公司市场遍及全国20多个省市区。同时，大力实施经营结构多元化战略。既抓好传

统主业，又充分发挥建筑产业关联度高的优势，拉长产业链条。先后涉足地铁、道路、桥梁、

景观、园林。绿化等领域，并相继在二、三线城市启动了房地产开发，实现了主业与多业的

联动发展。2013年成立如云信息科技股份有限公司，以移动互联、物联网、云计算等新一代

信息技术为支撑，推出中国第一朵“建筑行业云”。其“建筑行业云服务平台”荣获2013年

度中国建筑行业创新产品奖。

（四）大力实施人才强企工程。企业第一次改制时，通过股权激励的办法，留住了大批

的业务技术骨干。以后，千方百计引进人才，每年从大专院校应届毕业生中招聘专业对口的

优秀大学生几十名、上百名，为企业发展注入源源不断的新鲜血液。同时，加大人才的教育

培养力度，依托大学和行业专家的优质资源联合办学，开设在职工程硕士班、企业总裁班、

项目管理精英培训班。为企业老总和企业管理人员提供国际最前沿的管理 理论和运作知识，用先进的理念武装员工头脑，促进员工知识不断更新，素质不断提高。

为了留住人才，3家企业都采用了薪酬+股份的办法，从经济待遇上稳住了人心，调动了员工

的工作积极性。

（五）深入推进企业文化建设。充分发挥党组织、工会、共青团的作用，以企业网站、

报刊为平台，以各种主题活动为载体，着力打造富有特色的企业文化，陶冶性情，凝聚人心，

形成了各自的企业精神、使命、愿景和核心价值观。四建集团形成了“利益共享、共同富裕、

股权流动”的企业文化内核。xx集团形成了“机制激励人、文化塑造人、事业凝聚人”的企

业文化内核。六建集团的《铁军报》、xx集团的《xx建设》内刊，办得生动活泼、丰富多彩，

分别被评委全国建筑行业和xx省优秀报纸。

三、学习借鉴xx经验的几点建议 学习考察xx建筑企业，让大家增长了见识，开阔了眼界，受到了教育。它山之石，可以

攻玉。学习借鉴xx经验，对xx集团下一步改革和发展提出如下建议： 第一，统一思想，正确认识自我。xx集团是一个有着近30年光荣发展历史的企业。当

年，现在的老总们“一把泥刀走天下”，摸爬滚打，历尽艰辛，通过几十年的艰苦创业，不懈

奋斗，才有了xx集团今日的成就。如今，xx集团已经成为全省知名、在全国有一定影响的

大型建筑企业。当然，对比xx的建筑企业，我们在综合实力、核心竞争力、科技管理水平诸

方面还存在一定差距。我们既不能妄自菲薄，也不能固步自封，自我满足，止步不前。当前，

我们公司正处在发展的关键阶段，需要公司上上下下正视自我，团结聚力，实干发力，同心

同德同向同行，为把xx集团做大做强，实现“xx梦”而努力奋斗。 第二，深化改革，实现制度创新。xx建筑企业发展壮大的法宝之一是不断进行改革，通

过改革来调整影响和阻碍生产力发展的内部生产关系，形成符合和促进生产力发展需要的现

代企业制度。由于体制的原因，我们的经营机制比较灵活，但是管理相对松散、粗放。建议

从x个方面分步进行改革，通过改革推进制度创新。一是股权制度改革。尝试实行股权流动，

将股权集中到现有的经营管理层和业务技术骨干，充分发挥股权的激励和约束作用。二是经

营体制改革。在市场成熟、条件具备的地方，考虑建立区域性分公司，成熟一个建一个，由

公司派出管理人员直接管理。三是资金投放体制改革。改由公司总部直接对项目部借贷为对

区域性公司借贷，先行试点，逐步推开。四是管理制度改革。成立大法务部，一块负责对项

目部印章、分包合同、材料购销合同、劳务合同的管理，一块负责对资金投放、使用的管理

和借款清收，实行有效监控。五是机关工作人员分配制度改革。建立绩效考核目标责任制，

根据岗位职责和工作任务完成情况，付给相应薪酬。 第三，搞好自营，壮大集体经济。要下决心推进公司自主经营，今年内起步，争取用3

—5年的时间，使公司自主经营的比重达到x—x%。通过扩大自主经营，优化公司经营结构，

壮大集体经济，不断改善和提高员工经济待遇。要想方设法，集中财力，重新选址，建设真

正体现xx形象的多功能的“xx大厦”，扩大xx集团的影响力和吸引力，为今后的发展构建

更高层次、更高品位的大平台。 第四，完善战略，实施转型升级。利用现有人才优势，完善产业链条。一是着手筹建、

认真办好公司自己的甲级建筑设计院。二是加大科技研发力度，开拓钢结构业务，力争5年

内建成产能x万吨以上的钢结构基地，最终向“研发—设计—制作—施工”一体化的全产业

化链条迈进。三是认真研究战略转移。从传统的建筑施工逐步向战略投资转变，全方位、多

领域参与市场竞争，不断提高xx的市场渗透力和占有率。从而实现真正意义上的转型升级，

为企业进一步做大做强和整体上市打下坚实基础。 第五，选贤用能，推进人才强企。营造“尊重知识、尊重人才、人尽其才”的良好氛围，

引进人才和培养人才相结合。一方面，继续引进企业需要的高端管理人才，储备优秀人才。

一方面，通过联合办学、继续教育、培训、以师带徒等多种办法，培养和用好现有各类人才。

要千方百计创造条件，真正用机制激励人，用文化塑造人，用事业凝聚人，用适当的待遇留

住人。要着力引进和培养80后的各个方面各个专业的领军人才、资本营运人才和实用型人才，

保证我们的事业薪火相传后继有人。要着力打造素质过硬、技术精湛的技术管理团队，为建

设更多更好的优质项目、精品工程奠定人才基础，争取夺得更多的国家级优质工程大奖。 第六，丰富载体，建设特色文化。紧紧围绕做大做强做精企业的“xx梦”，充分发挥党

组织、工会、共青团的作用，丰富载体，传递正能量，凝心聚力，形成强大合力。要继续开

展“我是xx人，人人爱xx”的企业核心价值观教育，让xx人始终充满自豪感和自信心，形

成个个呵护xx、用心维护xx的文化自觉。要继续弘扬“xx建设，筑福天下”的文化理念。

所有xx人，无论在什么地方，做什么事情，言谈举止都要体现xx形象，时时刻刻为xx增光

添彩，使xx大旗永远高高飘扬，更加光彩夺目。篇三：施工单位考察报告.doc 总承包单位考察报告 第 1 页 共 3 页 第 2 页 共 3 页 第 3 页 共 3 页 篇四：建筑系馆设计调研报告 大 二 下 学 期 建 筑 设 计 建

筑

系

馆

设

计 调 研 报 告 建筑系馆设计调研报告

大二下学期的设计课题为建筑系馆设计。 建筑系馆应该可以算做建筑系学生的第二个家了，我们在此学习交流、画图评图，我们

有很多时间在这里渡过，它对于我们而言是亲切的，是温暖的！ 大概每一个建筑系的学生心里都有一个他所梦想的建筑系馆。很庆幸有了这次的设计来

让我们表达对建筑学的爱！我们是热爱建筑的孩子！ 在大一与大二的几个设计的磨练后，相

信为这次设计储备了一定的经验。我们一定会用最大的热情去设计我们的建筑系馆！

一、 建筑系馆简介

建筑系馆是供建筑学专用的教学楼，建筑系馆虽然都包含办公和教学教室，但又与一般

的办公楼或教学楼有所不同，我们的专业有一定的专业特殊性，比普通教学楼多一些特殊空

间，像专业教室、画室之类的，而且建筑学需要一个开放的工作空间和交流空间以交流作品

与思想。

二、 建筑系馆组成

1、 教学用房：包括专业教室、画室、公共教室和实验室

2、 辅助用房，包括小型报告厅、多功能报告厅、展厅、展览空间计算机室、模型室和

图书室

3、 办公用房：包括小会议室、教师办公室、行政办公室、系主任室、复 印室等。

三、 建筑系馆设计要求 系馆建筑为功能相当复杂的教学建筑，有教学部分，办公部分，集体学术活动与交流部

分和辅助部分。设计应充分考虑各部分的使用特点进行合理的功能布局。 由于系

馆使用人数

较多，应考虑上下课人流集中的特点，将室内外交通组织放在重要地位。应该合理解决

垂直、水平交通和门厅出入口的设计。保证系馆各部分之间流线顺畅的交通联系，严格遵守

防火规范。

系馆的主入口门厅设计是一个重点，其设计应该深入推敲、精心处理。其中主楼梯设计

不仅要具有良好的交通功能，还要创造一定的建筑艺术效果，使其与门厅、休息空间一起，

共同形成一个给人深刻印象的、有鲜明特色并富于吸引力的公共空间。要认真研究门厅与校

区道路的连接空间，解决人流交通与自行车存放的问题。主入口的室外空间应有良好的环境。 设计中应注意室外场地尽量朝阳，应在总平面设计中防止大范围的西晒。总平面设计和

建筑形体推敲要充分考虑其与附近现有建筑和周围环境之间的关系。从大环境关系入手，使

新建筑与旧建筑环境一起，创造出新的更宜人的建筑空间氛围。 室外环境的设计也很重要，广场应满足较为集中的人流交通之基本需要，有自行车停车

位，还应将绿化、小品、铺地、台阶、坡道等有机结合起来。 建筑造型一定要有校园建筑的文化特点，还有建筑系馆的艺术特点和专业性。要让人从

大老远一下子看到就知道这是建筑系的楼。

四、 实例调研

我的调研对象

有两个，一个是文献

调研的深圳大学建

筑系馆，其主要特点

是理论联系实际的

特殊教学模式体现在建筑上。另一个是实地调研的郑州大学建筑系馆，其主要特点是

（一）深圳大学建筑系馆 深圳大学建筑系馆——现代、古典、学院、轻松、简约、舒适 2002年新建的深圳大学

系馆表现出来了很强的风格特点。 深圳大学建筑系采用建筑系与设计院结合设计的理念，这是国内唯一一所与建筑设计院

相互支持，有分有合，统筹兼顾的单位。 把教学与实践有机的结合起来。教学机制改变了传统的教学模式，在 产、学、研相结合的方针指导下，发 挥密切合作，相辅相成的长处，积极 创造出一种理论联系实践的教学环 境。

1、总平面：深大建筑系馆位于北校门入口西侧，四周有道路环绕，南侧是网球场馆，东

侧是友谊林，交通便捷，环境优美，同时建筑和环境融合的 恰到好处，给人舒适的感觉。

2、立面

其各个立面的造型设计简

单大方，虚实结合，分和有序， 现在我们的学习阶段我觉得最 应该学习怎样运用虚实结合的 方法来设计，才会有丰富的立面 效果与好的光影变幻。

3、平面

系馆南侧主要为教学区，系馆北侧主要为办公区 。庭院与建筑相融合，使得建筑与室外

环境相得益彰每一个区的中庭都是空间展开的中心，也是建筑交流的中心。教研区的中央是

一个贯穿三层有着桥与廊道的内庭，明亮而宁静。篇五：设计院调研实习报告 设计院认识实习报告

前言

实践是检验真理的惟一标准。在课堂上，我们学习了很多理论知识，但是如果我们在实

际当中不能灵活运用，那就等于没有学。实习就是将我们在课堂上学的理论知识运用到实战

中我们怎样才能把课本上的知识灵活恰当的运用到生活、工作当中去。 因此在这一周的认识实习的时间内我来到了寿光市规划设计研究院。在那里我更加清楚

的认识了设计院的工作流程，规章制度，从而对城镇规划专业有了更深刻的认识。

一、 实习目的：

实习是教育计划中的一个重要环节，是培养学生实践能力和独立工作能力的一项重要措

施。通过这次为期一周的认识实习时间，让学生向设计人员了解各种项目设计的工作过程、

工程管理和项目设计等知识，了解设计人员应具备的专业知识和技术水平，从而发现自身的

不足，从而为后续的课程学习和今后的工作打下良好的基础。 运用所学习的专业知识来了解城市规划的工作流程和工作内容，加深对城市规划设计工

作的认识，将理论联系于实践，培养实际工作能力和分析解决问题的能力，达到学以致用的

目的，为成功走向社会做准备。

二、 实习时间：

实习从2012年5月7日至2012年5月13日止，为期一周。

三、 实习地点：

山东省寿光市建新街建设大厦 20楼

四、 实习单位：

寿光市规划设计研究院有限公司

五、实习内容：

1．了解认识设计院设计人员的工作方式和项目设计流程，设计师的基本工作内容和工作

方法，了解设计院的不同工种的基本工作内容和合作方式。

2．了解设计院对设计人员的规章制度要求，以及对设计师的职业素质、协调能力的要求。

了解有关建筑设计的法规、规范、标准。了解 规划设计单位实际工作项目设计过程

3.通过观察设计人员的实际工作，结合自身所学专业知识，在实习单位的指导老师的具

体安排下，学习运用计算机绘图。清楚认识自己所具备的优势与不足，为以后的课程的学习

提供依据。

六、 实习经过 在2012年5月4日的实习周期间，我来到了寿光市规划设计研究院进 行了实践性的学习。在此期间我学到了很多知识，我了解了很多与专业有关的知识，实

习时还学到不少建筑基本常识，比如主教学楼道向都很明确，一般都是东西朝向，这样可减

少太阳直射的时间；公共建筑都有很开阔的门厅和处于明显位置的楼梯等。知道了这些知识，

对于我们以后的专业学习有很大帮助。 在一位指导老师的带领下我来到20楼的设计院，他带领我进了他们的规划科室，环顾着

那全然不同于学校的新环境，看着办公桌上那一叠叠图纸和墙壁上贴着的成果图，心情用激

动万分来形容一点不为过。他么科室一共有八个人，开始在那里待了一会就发现，设计院的

氛围比我想象中的要放松很多的，他们每个人有说有笑的但是工作照样不用停，在佩服他们

娴熟的操作技术的时候也挺羡慕他们的那种工作环境，而且在办公室的中间还有一个不小的

乒乓球桌，每当他们休息的时候还会打打，这种环境在我刚到这里的时候最好的感受。接下

里我就自己随便的转转看看 ，这里看看，那里逛逛，有的时候看看书，看看别人画的图，给

自己找点事做。我去了几个不同的科室看了看，景观设计，单体建筑设计，施工绘图的分的

都很详细，每个科室有不同的工作。第二天后指导老师让我在他的旁边看看他工作的内容与

操作方面的事情，在看了老师工作一段时间后，发现自己还是存在很大的问题的操作技术方

面还是需要很大的提高的，就算和那些年轻一点的设计员也是不能比的，这让我有了更大的

压力，也让我看清的自己存在的很多问题。 那位指导老师问了一些关于我在学校的所学，以及对于计算机的操作技巧的问题，对这

些问题又给了我很多的忠告与建议，以及建议我今后需要更加努力的一些方面，这也是我在

这次认识实习中得到的重要收获。 在这个行业工作，如果不加班就不算是真正的规划设计行业人员。那天我也正好赶上他

们科室加班，我觉得这是一个很难得的体验机会，我也要求和他们一起在那里了。一位老员

工告诉我说：“加班是正常的，熬夜是必须的，只有在不正常的情况下才有双休日。” 开始的。

辛酸也有欢乐，我们加班时候主任统一买饭，大火一起有说有笑，科室的乒乓球桌就是我们

的餐桌，一起分享我们工作过程中的苦与乐，探讨困难与收获。我在那里任务本身也不是很

重，在没事的时候，看看书，查查资料，帮助他们打印点图纸文件的，浇浇办公室的花，其

乐无穷。

在整个实习过程中，虽然我没有真正的参与到规划方案的设计过程中，但是通过整理一

些图纸，修改图纸时候甲方提出的指导性意见以及在最后过程中根据具体情况做出的一些地

块的城市设计等过程，也让我对实际的城市规划设计有了更进一步的接触和了解，更清楚的

指导在设计过程中需要注意的事项和一些严格要求的规范性文件。不仅学会了不少的专业知

识，也学会了如何和同事之间处理好工作关系，磨练了自己的个性，在自己在以后的工作过

程中会起到更好的效果。

商业街区调研： 潍坊十笏园商业文化街区正由潍坊市政府通过旧城改建，十笏园文化街区分三街、一路、

六大区域三部分。三街即十笏街(餐饮文化街)、胡家牌坊街(风雅文化街)、关帝庙街(民俗文

化街)。

潍坊十笏园商业文化街区是潍坊市独一无二不可复制的传统文化古建筑。主要为多层商

铺，其中建筑群具有我国北方典型的四合院式建筑风格。街区内的部分大型美术馆将免费为

市民开放，营造浓郁的文化氛围。街区内部配套有地下大型超市、精品名店、 戏台、民俗广场、大酒楼、银行等设施。 十笏园商业街区规划中的戏台 胡家牌坊街(风雅文化街) 正在建设中的十笏园文化 街

现代步行商业街的建设重点不仅仅表现在对现代人的生活方式和精神需求的关怀上,更

为重要的是展示历史、传承文化,突出特色,这才是恢复十笏园商业街特有魅力。现在规划建

设的十笏园商业街区必将成为潍坊的特色街区。

七、 实习心得： 转眼时间，一周的实习该结束了，通过这一周的认识实习，我也获得了不少的心得认知

和感悟： 规划设计本来就是一件烦琐的工作，改图的过程更是重复的，枯燥无味的。但是只要你

用心地做，越做越觉乐趣，越做越起劲。任何职业都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自

然会发生。因此，修改图纸切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要

有恒心、细心和毅力，那才会到达你所想要的理想目标。 作为一个设计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。设

计工作是一门专业性很强的工作，从业人员只有不断地学习才能跟上企业发展的步伐，要不

断地充实自己，掌握最新的设计规范，法律法规，以及甲方的设计意见和建议。这样才能使

自己的工作最为出色，效率也能达到最高，更能为企业和社会创造更多的财富。 作为一名设计人员要具备良好的人际交往能力。规划设计部门是特殊的，每接到一个项

目都要通过与各种阶层的人运用各种不同的交流手段获得与项目有关的基础资料。只有足够

的精准的基础资料，才能设计出更合理的、切合实际的设计方案。而在汇报方案时候也需要

对甲方和领导解释出与项目有关的详细的信息。所以在与各个阶层人员打交道时一定要注意

沟通方法，要具备正确的心态和良好的心理素质，才能取得想要获得的基本信息。 在这次的认识实习中，让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,打开了视野，增长

了见识，知道挣钱的不容易，工作的辛苦，与社会的复杂多变。而为了适应社会，我们要不

断的学习，不断的提高自己，在实践中锻炼自己，使自己在激烈的竞。通过这次实习，我还

认识到了自己的缺点和不足，察觉到了自己的心浮气躁。

设计院考察报告

根据目前新乡西马小营项目需要，河南恒发置业有限公司对河南省纺织建筑设计院、洛

阳市规划建筑设计院、郑州大学综合设计院、河南省城乡设计院、湖南大学设计院、煤炭郑

州设计院共六家设计院进行了实际考察，参加考察人员有：王勇、时广富、赵玲、贾远光四

人，考察的具体情况如下：

一、河南省纺织建筑设计院

1、公司概况

河南省纺织建筑设计院有限公司是有河南纺织设计院于2007年改制组建的民营股份制

综合设计院，是经国家建设部批准的民营建筑设计甲级和轻纺行业设计甲级单位，也是经国

家发展计划改革委员会批准的甲级工程咨询机构，承担国内外轻纺行业、建筑行业的工程设

计、工程技术咨询和技术服务。本次考察的为其下属的设计三所，共有30多位设计人员；年

设计量约100多万平米。

2、设计流程

所里负责方案、施工图设计及服务，院里进行图纸审核。

3、结构含钢量

标准层含钢量40-45公斤/㎡。

4、服务

承诺随喊随到，不影响工程进度，在主体集中施工时可派驻地代表人员；在图纸审查时

尽量配合。

5、设计费用

规划方案、施工图设计共计13元/㎡。

二、洛阳市规划建筑设计有限公司

1、公司概况

洛阳市规划建筑设计有限公司的前身是洛阳市规划建设研究院，成立于一九五四年，五

十年风风雨雨，五十年辛勤耕耘，现已发展成为融城乡规划设计、建筑设计、岩土工程勘察、

城乡测量、市政道桥设计，以及建筑装饰、工程监理等于一体的综合性科技服务企业。是经

国家建设部资质认证为建筑设计甲级、城乡规划设计甲级、工程勘察甲级、工程咨询甲级、

市政工程设计乙级的勘察设计单位。本次考察的为其下属的商丘分院，共有30多位设计人员；

今年上半年设计量约200多万平米。

2、设计流程

分院负责方案、施工图设计及服务，总院进行图纸审核。

3、结构含钢量

标准层含钢量40-42公斤/㎡。

4、服务

如需求提前一天通知，保证不影响工程进度；在图纸审查时承诺保证通过。

5、设计费用

规划方案、施工图设计，共计11元/㎡。

三、郑州大学综合设计院

1、郑州大学综合设计研究院成立于1980年，是一所集工程勘察、设计、研究、咨询、

开发、工程总承包为一体的综合设计研究院，前身为郑州工学院综合设计研究院。 郑大设计院对外可承担各类大、中型工业与民用建筑设计、城市及小区规划设计、中小

型化工工程、水利工程、市政工程设计、室内外装饰工程设计、基础工程检测及施工、环境

评价及污水处理工程等。业务范围涵盖民用、工业、市政、环境等领域的工程咨询、工程监

理、工程施工、工程造价咨询及工程总承包等。本次考察的为其下属的设计三所，共有65

多位设计人员；今年上半年设计量约100多万平米。

2、设计流程

所里负责方案、施工图设计及服务，院里进行图纸审核。

3、结构含钢量

标准层含钢量40-45公斤/㎡。

4、服务

承诺随喊随到，不影响工程进度，可派驻地代表人员；在图纸审查时保证通过。

5、设计费用

规划方案、施工图设计，共计12元/㎡；其中要求补一部分方案费用。

四、河南省城乡设计院有限公司

1、公司概况

河南省城乡设计院有限公司始建于1984年，是由河南省城乡建筑设计院改制而成，2009

年12月经河南省工商局注册成立，具有独立法人资格，持有国家建筑工程甲级设计资质及市

政规划设计资质，是河南省工业与民用建筑骨干设计单位之一，隶属河南省住房和城乡建设

厅。本次考察的为其下属的设计三所，共有30多位设计人员； 今年上半年设计量约200多万平米。

2、设计流程

所里负责方案、施工图设计及服务，院里进行图纸审核。

3、结构含钢量

标准层含钢量28公斤左右/㎡。

4、服务

承诺随喊随到，不影响工程进度；在图纸审查时保证通过。

5、设计费用

规划方案、施工图设计共计14元/㎡。

五、湖南大学设计院

1、公司概况

湖南大学设计院（改制前为湖南大学设计研究院）是国家批准的甲级设计研究单位，拥

有建筑设计甲级、市政设计甲级、咨询甲级、施工图审查一类、城市规划编制乙级、工程勘

察乙级、公路设计乙级、旅游规划乙级、环境工程、风景园林设计乙级资质，并通过了iso-9001

质量体系认证。本次考察的为其下属的河南分院，共有30多位设计人员。

2、设计流程

分院独立完成设计产品。

3、结构含钢量

标准层含钢量30公斤以内/㎡。

4、服务

承诺随喊随到，不影响工程进度；在图纸审查时保证通过。

5、设计费用

规划方案、施工图设计共计13元/㎡。

六、煤炭郑州设计院有限公司

1、公司概况

煤炭郑州设计院有限公司为国家甲级工程设计机构，1971年在北京煤炭规划设计总院部

分技术人员成建制迁至河南的基础上组建，1998年由国家煤炭工业部划归河南省管理，2006

年经省政府批准改制为科技型企业。公司持有矿井设计、选煤厂设计、建筑设计、建筑智能

化、岩土工程、工程测量、工程监理、工程咨询、工程造价、工程总承包、项目管理、招投

标代理12项甲级资质和火力发电设计、市政热力设计、市政排水设计、环境工程设计、废水

治理工程设计、环境影响评价、水土保持等10余项乙级资质以及安全评价、清洁生产审核、

生产能力核定等专项资质。本次考察的为其下属的二分院，共有30多位设计人员。

2、设计流程

分院独立完成设计产品。

3、结构含钢量

标准层含钢量50公斤左右/㎡。

4、服务

承诺随喊随到，不影响工程进度；在图纸审查时保证通过。

5、设计费用

规划方案、施工图设计共计15元/㎡。篇二：建筑企业改革发展学习考察报告 建筑企业改革发展学习考察报告 建筑企业改革发展学习考察报告 2014年2月20—22日，由xx集团董事长余xx带队，xx集团和区企协联合组成的考察

团一行xx人，对xx省xx市四建、六建和xx集团3家建筑企业进行了学习考察。通过听取

情况介绍、观看影像资料、现场互动、实地查看等方式，考察团一行全面了解了xx市建筑企

业发展情况和改革创新的经验。

一、xx3家建筑企业的主要特点 xx市是全国闻名的“建筑之乡”。xx省32家国家特级建筑企业（其中：国企x家，民企

xx家，年产值x万亿元），xx就有x家，占了半壁江山。xx四建、六建、xx集团是其中有代

表性的的3支劲旅。它们都有5个共同的特点： 一是“大”——经济体量大。3家企业旗下均拥有数十个子公司、区域性公司，集建筑

设计、科技研发、建筑施工于一体，年产值都在140亿元以上。四建集团2013年完成产值

261亿元，缴纳地方税收x亿多元，占通州区地税总额的25%，实现净利润2亿元。 二是“强”——综合实力强。企业集体经济雄厚，家家都有几十亿元的资产，公司总部

大楼气势恢宏，办公、酒店、居住等设施成龙配套。 3家企业10年前就晋升为特级资质，

都是“中国民营企业500强”，名次靠前。各家企业人才聚集，技术力量雄厚。四建集团拥有

一级注册建造师x多人，二级注册建造师x多人。 三是“多”——精品项目多。四建集团夺得鲁班奖十连冠，拥有“鲁班奖”、“国优奖”、

“詹天佑奖”等国家级优质工程大奖x项，六建、xx集团鲁班奖都在x项以上。 四是“高”——管理水平高。3家企业管理模式虽然不尽相同，但都建立起符合企业实

际、行之有效的现代企业制度，信息化管理手段运用到企业经营管理和办公的各个方面。 五是“好”——精神状态好。xx建筑人思想观念前卫，谦和文明。有高度的亲和力和向

心力，言谈举止显示出自信和底气，成功的喜悦溢于言表。

二、xx3家建筑企业发展的主要经验 xx地处长江三角洲，紧邻大上海。建筑业的发展有着深刻的地理、历史、文化、政策渊

源。上海的人才科技文化的直接辐射和带动、江浙人的精明与务实、国家和地方政策的倾斜

扶持等优势，是xx市建筑业成功辉煌的重要外部因素。从3家建筑企业讲，其成功的关键在

于把灵活的体制机制和科学的管理相结合。主要经验是：

（一）坚持把改革作为发展动力。四建和六建原是国有企业，xx集团原是镇属集体企业，

3家企业先后进行了四次改制。2000年，第一次改制，退出政府序列，形成了政府控股、经

营层持大股、职工持小股的股权结构。2003年，进一步深化改革，公有股全部退出，成为真

正意义上的民营企业。2005年，进行第三次改革，大胆吸纳社会资本，增资扩股，壮大体量。

2011年又进行了第四次改革，股份向经营层和企业骨干集中，内部股权部分流转。改革激发

了企业的活力和潜能，增加了企业发展的动力，一次次改制，带来一次次跨越发展。四建集

团在2000年改制时，年产值只有x亿元，7年后就到达x亿元。

（二）不断推进企业管理创新。3家企业在组织结构上均是集团公司、子公司（区域性

分公司）、项目部三个层级。集团公司只负责对子公司、分公司实施宏观管理和高、精、尖重

大项目的协调，不直接从事经营。子公司和区域性公司负责对项目部实施管理和经营。项目

部管理人员全部由集团公司派出，由管理团队管理项目部，项目经理实行风险抵押承包。对

项目经理，按业绩、人品、诚信，实行abc三个档次的评级管理，优胜劣汰。集团公司对下

属公司实行经营承包责任制，超利部分待工程款全部结算到位后按比例分成。公司印章由集

团管理，投标等资料使用资料专用章。3家企业晋升特级资质后，根据企业业务发展的需要，

自己组织科研人员设计、编程，开发软件，形成了独特的信息化管理平台和网络，并且运用

到各个方面，真正做到了管理精细化。

（三）科学确立企业发展战略。四建集团承建的所有项目，全部实行公司自主经营。x

集团60%的项目由项目经理承包经营，x%的项目由公司自主经营，x%的项目合作经营。四建

集团在巩固壮大建筑主业的同时，开始实施战略转移，重点放在战略投资上。六建集团在经

营战略上，实行“队伍随着项目走，大中城市大作为”，不断向省会大城市、经济热点地区优

化转移，公司市场遍及全国20多个省市区。同时，大力实施经营结构多元化战略。既抓好传

统主业，又充分发挥建筑产业关联度高的优势，拉长产业链条。先后涉足地铁、道路、桥梁、

景观、园林。绿化等领域，并相继在二、三线城市启动了房地产开发，实现了主业与多业的

联动发展。2013年成立如云信息科技股份有限公司，以移动互联、物联网、云计算等新一代

信息技术为支撑，推出中国第一朵“建筑行业云”。其“建筑行业云服务平台”荣获2013年

度中国建筑行业创新产品奖。

（四）大力实施人才强企工程。企业第一次改制时，通过股权激励的办法，留住了大批

的业务技术骨干。以后，千方百计引进人才，每年从大专院校应届毕业生中招聘专业对口的

优秀大学生几十名、上百名，为企业发展注入源源不断的新鲜血液。同时，加大人才的教育

培养力度，依托大学和行业专家的优质资源联合办学，开设在职工程硕士班、企业总裁班、

项目管理精英培训班。为企业老总和企业管理人员提供国际最前沿的管理 理论和运作知识，用先进的理念武装员工头脑，促进员工知识不断更新，素质不断提高。

为了留住人才，3家企业都采用了薪酬+股份的办法，从经济待遇上稳住了人心，调动了员工

的工作积极性。

（五）深入推进企业文化建设。充分发挥党组织、工会、共青团的作用，以企业网站、

报刊为平台，以各种主题活动为载体，着力打造富有特色的企业文化，陶冶性情，凝聚人心，

形成了各自的企业精神、使命、愿景和核心价值观。四建集团形成了“利益共享、共同富裕、

股权流动”的企业文化内核。xx集团形成了“机制激励人、文化塑造人、事业凝聚人”的企

业文化内核。六建集团的《铁军报》、xx集团的《xx建设》内刊，办得生动活泼、丰富多彩，

分别被评委全国建筑行业和xx省优秀报纸。

三、学习借鉴xx经验的几点建议 学习考察xx建筑企业，让大家增长了见识，开阔了眼界，受到了教育。它山之石，可以

攻玉。学习借鉴xx经验，对xx集团下一步改革和发展提出如下建议： 第一，统一思想，正确认识自我。xx集团是一个有着近30年光荣发展历史的企业。当

年，现在的老总们“一把泥刀走天下”，摸爬滚打，历尽艰辛，通过几十年的艰苦创业，不懈

奋斗，才有了xx集团今日的成就。如今，xx集团已经成为全省知名、在全国有一定影响的

大型建筑企业。当然，对比xx的建筑企业，我们在综合实力、核心竞争力、科技管理水平诸

方面还存在一定差距。我们既不能妄自菲薄，也不能固步自封，自我满足，止步不前。当前，

我们公司正处在发展的关键阶段，需要公司上上下下正视自我，团结聚力，实干发力，同心

同德同向同行，为把xx集团做大做强，实现“xx梦”而努力奋斗。 第二，深化改革，实现制度创新。xx建筑企业发展壮大的法宝之一是不断进行改革，通

过改革来调整影响和阻碍生产力发展的内部生产关系，形成符合和促进生产力发展需要的现

代企业制度。由于体制的原因，我们的经营机制比较灵活，但是管理相对松散、粗放。建议

从x个方面分步进行改革，通过改革推进制度创新。一是股权制度改革。尝试实行股权流动，

将股权集中到现有的经营管理层和业务技术骨干，充分发挥股权的激励和约束作用。二是经

营体制改革。在市场成熟、条件具备的地方，考虑建立区域性分公司，成熟一个建一个，由

公司派出管理人员直接管理。三是资金投放体制改革。改由公司总部直接对项目部借贷为对

区域性公司借贷，先行试点，逐步推开。四是管理制度改革。成立大法务部，一块负责对项

目部印章、分包合同、材料购销合同、劳务合同的管理，一块负责对资金投放、使用的管理

和借款清收，实行有效监控。五是机关工作人员分配制度改革。建立绩效考核目标责任制，

根据岗位职责和工作任务完成情况，付给相应薪酬。 第三，搞好自营，壮大集体经济。要下决心推进公司自主经营，今年内起步，争取用3

—5年的时间，使公司自主经营的比重达到x—x%。通过扩大自主经营，优化公司经营结构，

壮大集体经济，不断改善和提高员工经济待遇。要想方设法，集中财力，重新选址，建设真

正体现xx形象的多功能的“xx大厦”，扩大xx集团的影响力和吸引力，为今后的发展构建

更高层次、更高品位的大平台。 第四，完善战略，实施转型升级。利用现有人才优势，完善产业链条。一是着手筹建、

认真办好公司自己的甲级建筑设计院。二是加大科技研发力度，开拓钢结构业务，力争5年

内建成产能x万吨以上的钢结构基地，最终向“研发—设计—制作—施工”一体化的全产业

化链条迈进。三是认真研究战略转移。从传统的建筑施工逐步向战略投资转变，全方位、多

领域参与市场竞争，不断提高xx的市场渗透力和占有率。从而实现真正意义上的转型升级，

为企业进一步做大做强和整体上市打下坚实基础。 第五，选贤用能，推进人才强企。营造“尊重知识、尊重人才、人尽其才”的良好氛围，

引进人才和培养人才相结合。一方面，继续引进企业需要的高端管理人才，储备优秀人才。

一方面，通过联合办学、继续教育、培训、以师带徒等多种办法，培养和用好现有各类人才。

要千方百计创造条件，真正用机制激励人，用文化塑造人，用事业凝聚人，用适当的待遇留

住人。要着力引进和培养80后的各个方面各个专业的领军人才、资本营运人才和实用型人才，

保证我们的事业薪火相传后继有人。要着力打造素质过硬、技术精湛的技术管理团队，为建

设更多更好的优质项目、精品工程奠定人才基础，争取夺得更多的国家级优质工程大奖。 第六，丰富载体，建设特色文化。紧紧围绕做大做强做精企业的“xx梦”，充分发挥党

组织、工会、共青团的作用，丰富载体，传递正能量，凝心聚力，形成强大合力。要继续开

展“我是xx人，人人爱xx”的企业核心价值观教育，让xx人始终充满自豪感和自信心，形

成个个呵护xx、用心维护xx的文化自觉。要继续弘扬“xx建设，筑福天下”的文化理念。

所有xx人，无论在什么地方，做什么事情，言谈举止都要体现xx形象，时时刻刻为xx增光

添彩，使xx大旗永远高高飘扬，更加光彩夺目。篇三：施工单位考察报告.doc 总承包单位考察报告 第 1 页 共 3 页 第 2 页 共 3 页 第 3 页 共 3 页 篇四：建筑系馆设计调研报告 大 二 下 学 期 建 筑 设 计 建

筑

系

馆

设

计 调 研 报 告 建筑系馆设计调研报告

大二下学期的设计课题为建筑系馆设计。 建筑系馆应该可以算做建筑系学生的第二个家了，我们在此学习交流、画图评图，我们

有很多时间在这里渡过，它对于我们而言是亲切的，是温暖的！ 大概每一个建筑系的学生心里都有一个他所梦想的建筑系馆。很庆幸有了这次的设计来

让我们表达对建筑学的爱！我们是热爱建筑的孩子！ 在大一与大二的几个设计的磨练后，相

信为这次设计储备了一定的经验。我们一定会用最大的热情去设计我们的建筑系馆！

一、 建筑系馆简介

建筑系馆是供建筑学专用的教学楼，建筑系馆虽然都包含办公和教学教室，但又与一般

的办公楼或教学楼有所不同，我们的专业有一定的专业特殊性，比普通教学楼多一些特殊空

间，像专业教室、画室之类的，而且建筑学需要一个开放的工作空间和交流空间以交流作品

与思想。

二、 建筑系馆组成

1、 教学用房：包括专业教室、画室、公共教室和实验室

2、 辅助用房，包括小型报告厅、多功能报告厅、展厅、展览空间计算机室、模型室和

图书室

3、 办公用房：包括小会议室、教师办公室、行政办公室、系主任室、复 印室等。

三、 建筑系馆设计要求 系馆建筑为功能相当复杂的教学建筑，有教学部分，办公部分，集体学术活动与交流部

分和辅助部分。设计应充分考虑各部分的使用特点进行合理的功能布局。 由于系

馆使用人数

较多，应考虑上下课人流集中的特点，将室内外交通组织放在重要地位。应该合理解决

垂直、水平交通和门厅出入口的设计。保证系馆各部分之间流线顺畅的交通联系，严格遵守

防火规范。

系馆的主入口门厅设计是一个重点，其设计应该深入推敲、精心处理。其中主楼梯设计

不仅要具有良好的交通功能，还要创造一定的建筑艺术效果，使其与门厅、休息空间一起，

共同形成一个给人深刻印象的、有鲜明特色并富于吸引力的公共空间。要认真研究门厅与校

区道路的连接空间，解决人流交通与自行车存放的问题。主入口的室外空间应有良好的环境。 设计中应注意室外场地尽量朝阳，应在总平面设计中防止大范围的西晒。总平面设计和

建筑形体推敲要充分考虑其与附近现有建筑和周围环境之间的关系。从大环境关系入手，使

新建筑与旧建筑环境一起，创造出新的更宜人的建筑空间氛围。 室外环境的设计也很重要，广场应满足较为集中的人流交通之基本需要，有自行车停车

位，还应将绿化、小品、铺地、台阶、坡道等有机结合起来。 建筑造型一定要有校园建筑的文化特点，还有建筑系馆的艺术特点和专业性。要让人从

大老远一下子看到就知道这是建筑系的楼。

四、 实例调研

我的调研对象

有两个，一个是文献

调研的深圳大学建

筑系馆，其主要特点

是理论联系实际的

特殊教学模式体现在建筑上。另一个是实地调研的郑州大学建筑系馆，其主要特点是

（一）深圳大学建筑系馆 深圳大学建筑系馆——现代、古典、学院、轻松、简约、舒适 2002年新建的深圳大学

系馆表现出来了很强的风格特点。 深圳大学建筑系采用建筑系与设计院结合设计的理念，这是国内唯一一所与建筑设计院

相互支持，有分有合，统筹兼顾的单位。 把教学与实践有机的结合起来。教学机制改变了传统的教学模式，在 产、学、研相结合的方针指导下，发 挥密切合作，相辅相成的长处，积极 创造出一种理论联系实践的教学环 境。

1、总平面：深大建筑系馆位于北校门入口西侧，四周有道路环绕，南侧是网球场馆，东

侧是友谊林，交通便捷，环境优美，同时建筑和环境融合的 恰到好处，给人舒适的感觉。

2、立面

其各个立面的造型设计简

单大方，虚实结合，分和有序， 现在我们的学习阶段我觉得最 应该学习怎样运用虚实结合的 方法来设计，才会有丰富的立面 效果与好的光影变幻。

3、平面

系馆南侧主要为教学区，系馆北侧主要为办公区 。庭院与建筑相融合，使得建筑与室外

环境相得益彰每一个区的中庭都是空间展开的中心，也是建筑交流的中心。教研区的中央是

一个贯穿三层有着桥与廊道的内庭，明亮而宁静。篇五：设计院调研实习报告 设计院认识实习报告

前言

实践是检验真理的惟一标准。在课堂上，我们学习了很多理论知识，但是如果我们在实

际当中不能灵活运用，那就等于没有学。实习就是将我们在课堂上学的理论知识运用到实战

中我们怎样才能把课本上的知识灵活恰当的运用到生活、工作当中去。 因此在这一周的认识实习的时间内我来到了寿光市规划设计研究院。在那里我更加清楚

的认识了设计院的工作流程，规章制度，从而对城镇规划专业有了更深刻的认识。

一、 实习目的：

实习是教育计划中的一个重要环节，是培养学生实践能力和独立工作能力的一项重要措

施。通过这次为期一周的认识实习时间，让学生向设计人员了解各种项目设计的工作过程、

工程管理和项目设计等知识，了解设计人员应具备的专业知识和技术水平，从而发现自身的

不足，从而为后续的课程学习和今后的工作打下良好的基础。 运用所学习的专业知识来了解城市规划的工作流程和工作内容，加深对城市规划设计工

作的认识，将理论联系于实践，培养实际工作能力和分析解决问题的能力，达到学以致用的

目的，为成功走向社会做准备。

二、 实习时间：

实习从2012年5月7日至2012年5月13日止，为期一周。

三、 实习地点：

山东省寿光市建新街建设大厦 20楼

四、 实习单位：

寿光市规划设计研究院有限公司

五、实习内容：

1．了解认识设计院设计人员的工作方式和项目设计流程，设计师的基本工作内容和工作

方法，了解设计院的不同工种的基本工作内容和合作方式。

2．了解设计院对设计人员的规章制度要求，以及对设计师的职业素质、协调能力的要求。

了解有关建筑设计的法规、规范、标准。了解 规划设计单位实际工作项目设计过程

3.通过观察设计人员的实际工作，结合自身所学专业知识，在实习单位的指导老师的具

体安排下，学习运用计算机绘图。清楚认识自己所具备的优势与不足，为以后的课程的学习

提供依据。

六、 实习经过 在2012年5月4日的实习周期间，我来到了寿光市规划设计研究院进 行了实践性的学习。在此期间我学到了很多知识，我了解了很多与专业有关的知识，实

习时还学到不少建筑基本常识，比如主教学楼道向都很明确，一般都是东西朝向，这样可减

少太阳直射的时间；公共建筑都有很开阔的门厅和处于明显位置的楼梯等。知道了这些知识，

对于我们以后的专业学习有很大帮助。 在一位指导老师的带领下我来到20楼的设计院，他带领我进了他们的规划科室，环顾着

那全然不同于学校的新环境，看着办公桌上那一叠叠图纸和墙壁上贴着的成果图，心情用激

动万分来形容一点不为过。他么科室一共有八个人，开始在那里待了一会就发现，设计院的

氛围比我想象中的要放松很多的，他们每个人有说有笑的但是工作照样不用停，在佩服他们

娴熟的操作技术的时候也挺羡慕他们的那种工作环境，而且在办公室的中间还有一个不小的

乒乓球桌，每当他们休息的时候还会打打，这种环境在我刚到这里的时候最好的感受。接下

里我就自己随便的转转看看 ，这里看看，那里逛逛，有的时候看看书，看看别人画的图，给

自己找点事做。我去了几个不同的科室看了看，景观设计，单体建筑设计，施工绘图的分的

都很详细，每个科室有不同的工作。第二天后指导老师让我在他的旁边看看他工作的内容与

操作方面的事情，在看了老师工作一段时间后，发现自己还是存在很大的问题的操作技术方

面还是需要很大的提高的，就算和那些年轻一点的设计员也是不能比的，这让我有了更大的

压力，也让我看清的自己存在的很多问题。 那位指导老师问了一些关于我在学校的所学，以及对于计算机的操作技巧的问题，对这

些问题又给了我很多的忠告与建议，以及建议我今后需要更加努力的一些方面，这也是我在

这次认识实习中得到的重要收获。 在这个行业工作，如果不加班就不算是真正的规划设计行业人员。那天我也正好赶上他

们科室加班，我觉得这是一个很难得的体验机会，我也要求和他们一起在那里了。一位老员

工告诉我说：“加班是正常的，熬夜是必须的，只有在不正常的情况下才有双休日。” 开始的。

辛酸也有欢乐，我们加班时候主任统一买饭，大火一起有说有笑，科室的乒乓球桌就是我们

的餐桌，一起分享我们工作过程中的苦与乐，探讨困难与收获。我在那里任务本身也不是很

重，在没事的时候，看看书，查查资料，帮助他们打印点图纸文件的，浇浇办公室的花，其

乐无穷。

在整个实习过程中，虽然我没有真正的参与到规划方案的设计过程中，但是通过整理一

些图纸，修改图纸时候甲方提出的指导性意见以及在最后过程中根据具体情况做出的一些地

块的城市设计等过程，也让我对实际的城市规划设计有了更进一步的接触和了解，更清楚的

指导在设计过程中需要注意的事项和一些严格要求的规范性文件。不仅学会了不少的专业知

识，也学会了如何和同事之间处理好工作关系，磨练了自己的个性，在自己在以后的工作过

程中会起到更好的效果。

商业街区调研： 潍坊十笏园商业文化街区正由潍坊市政府通过旧城改建，十笏园文化街区分三街、一路、

六大区域三部分。三街即十笏街(餐饮文化街)、胡家牌坊街(风雅文化街)、关帝庙街(民俗文

化街)。

潍坊十笏园商业文化街区是潍坊市独一无二不可复制的传统文化古建筑。主要为多层商

铺，其中建筑群具有我国北方典型的四合院式建筑风格。街区内的部分大型美术馆将免费为

市民开放，营造浓郁的文化氛围。街区内部配套有地下大型超市、精品名店、 戏台、民俗广场、大酒楼、银行等设施。 十笏园商业街区规划中的戏台 胡家牌坊街(风雅文化街) 正在建设中的十笏园文化 街

现代步行商业街的建设重点不仅仅表现在对现代人的生活方式和精神需求的关怀上,更

为重要的是展示历史、传承文化,突出特色,这才是恢复十笏园商业街特有魅力。现在规划建

设的十笏园商业街区必将成为潍坊的特色街区。

七、 实习心得： 转眼时间，一周的实习该结束了，通过这一周的认识实习，我也获得了不少的心得认知

和感悟： 规划设计本来就是一件烦琐的工作，改图的过程更是重复的，枯燥无味的。但是只要你

用心地做，越做越觉乐趣，越做越起劲。任何职业都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自

然会发生。因此，修改图纸切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要

有恒心、细心和毅力，那才会到达你所想要的理想目标。 作为一个设计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。设

计工作是一门专业性很强的工作，从业人员只有不断地学习才能跟上企业发展的步伐，要不

断地充实自己，掌握最新的设计规范，法律法规，以及甲方的设计意见和建议。这样才能使

自己的工作最为出色，效率也能达到最高，更能为企业和社会创造更多的财富。 作为一名设计人员要具备良好的人际交往能力。规划设计部门是特殊的，每接到一个项

目都要通过与各种阶层的人运用各种不同的交流手段获得与项目有关的基础资料。只有足够

的精准的基础资料，才能设计出更合理的、切合实际的设计方案。而在汇报方案时候也需要

对甲方和领导解释出与项目有关的详细的信息。所以在与各个阶层人员打交道时一定要注意

沟通方法，要具备正确的心态和良好的心理素质，才能取得想要获得的基本信息。 在这次的认识实习中，让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,打开了视野，增长

了见识，知道挣钱的不容易，工作的辛苦，与社会的复杂多变。而为了适应社会，我们要不

断的学习，不断的提高自己，在实践中锻炼自己，使自己在激烈的竞。通过这次实习，我还

认识到了自己的缺点和不足，察觉到了自己的心浮气躁。