浅谈企业人工成本管理与控制
[摘要]人工成本是指企业投入人工的成本反映，它是企业在一定时期内，在生产、经营和提供劳务活动中，因使用劳动力的货币化表现。主要包括：职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出。本文对人工成本管理控制的和途径和方法的进行了探讨。
关键词： 人工成本管理控制
一、引言
近期，电建集团在“深化企业内部人事、劳动、分配三项制度改革的指导意见”中提出了：要体现效益决定分配的理念和“两低于”的分配原则（工资总额增长低于经济效益增长、职工平均工资增长低于劳动生产率增长），确保职工工资增长与企业效益状况相匹配，规范企业收入分配行为，促进企业科学发展”的人工成本管理目标。
人工成本是指企业投入人工的成本反映，它是企业在一定时期内，在生产、经营和提供劳务活动中，因使用劳动力的货币化表现。按我国劳动部颁发的（1997）261号文件规定，人工成本范围包括：主要包括：职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出。其中，职工工资总额是人工成本的主要组成部分。
如何控制人工成本，达到既提高职工收入又获取最大经济效益的目标，是企业亟待解决的课题。作为人力资源管理专职工作人员，笔者从人工成本管理控制方法的进行了分析，提出了加强企业人工成本控制的对策。
二、人工成本分析的指标和分析控制方式
（一）人工成本分析的指标
人工成本分析指标一般分为人工成本总量指标、人工成本结构指标和比率型指标。
1. 人工成本总量指标反映的是企业人工成本的总量水平。常用人均人工成本反映企业人工成本水平的高低。该指标可以显示本企业职工平均收入的高低，企业聘用一名职工大致需要多少人工成本支出，企业在劳动力市场上对于人才的吸引力有多大等。
2. 人工成本结构指标是指人工成本各组成项目占人工成本总额的比例，它可反映人工成本投入构成的情况与合理性。其中，工资占人工成本的比重是结构指标中的主要项目。
浅谈企业人工成本管理与控制
[摘要]人工成本是指企业投入人工的成本反映，它是企业在一定时期内，在生产、经营和提供劳务活动中，因使用劳动力的货币化表现。主要包括：职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出。本文对人工成本管理控制的和途径和方法的进行了探讨。
关键词： 人工成本管理控制
一、引言
近期，电建集团在“深化企业内部人事、劳动、分配三项制度改革的指导意见”中提出了：要体现效益决定分配的理念和“两低于”的分配原则（工资总额增长低于经济效益增长、职工平均工资增长低于劳动生产率增长），确保职工工资增长与企业效益状况相匹配，规范企业收入分配行为，促进企业科学发展”的人工成本管理目标。
人工成本是指企业投入人工的成本反映，它是企业在一定时期内，在生产、经营和提供劳务活动中，因使用劳动力的货币化表现。按我国劳动部颁发的（1997）261号文件规定，人工成本范围包括：主要包括：职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出。其中，职工工资总额是人工成本的主要组成部分。
如何控制人工成本，达到既提高职工收入又获取最大经济效益的目标，是企业亟待解决的课题。作为人力资源管理专职工作人员，笔者从人工成本管理控制方法的进行了分析，提出了加强企业人工成本控制的对策。
二、人工成本分析的指标和分析控制方式
（一）人工成本分析的指标
人工成本分析指标一般分为人工成本总量指标、人工成本结构指标和比率型指标。
1. 人工成本总量指标反映的是企业人工成本的总量水平。常用人均人工成本反映企业人工成本水平的高低。该指标可以显示本企业职工平均收入的高低，企业聘用一名职工大致需要多少人工成本支出，企业在劳动力市场上对于人才的吸引力有多大等。
2. 人工成本结构指标是指人工成本各组成项目占人工成本总额的比例，它可反映人工成本投入构成的情况与合理性。其中，工资占人工成本的比重是结构指标中的主要项目。